辦公室文員勞動合同范本（2篇）

第6頁共6頁辦公室文員?勞動合同范?本甲方(?聘用單位)?名稱：地?址：法定?代表人(委?托代理人)?：乙方(?被聘用者)?姓名：性?別：出生?日期：家?庭住址：?居民身份證?號碼：經(jīng)甲?乙雙方平等?協(xié)商，自愿?簽訂本合同?。一、?聘用崗位及?職務(wù)甲方?因房地產(chǎn)開?發(fā)項目需要?，經(jīng)考查、?考評同意聘?用乙方在?錦玉佳苑?項目崗位工?作，并擔任?職務(wù)。?二、聘用?合同期限?1本合同?自____?_年___?__月__?___日至?錦玉佳苑?項目工程竣?工驗收為合?同有效期。?2本合?同自簽訂之?日起，合同?試用期為6?個月，試用?期內(nèi)因本人?工作、技術(shù)?不能滿足甲?方工程需要?，甲方在試?用辭聘前_?____日?內(nèi)通知乙方?。三、工?作職責、內(nèi)?容和工作條?件1乙?方的工作職?責2具?體工作內(nèi)容?及要求3?實行節(jié)假?日累計休假?制，年總休?節(jié)假日65?天，實行年?薪制考核。?4乙方?在接受甲方?聘用(任)?后，必須按?照甲方對本?崗位任務(wù)和?職責要求，?完成規(guī)定的?安全、質(zhì)量?指標和工程?進度計劃。?5甲方?根據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定，依?據(jù)乙方在職?崗位提供必?需的工作條?件和勞動保?護設(shè)施、用?品，確保乙?方的安全與?健康。6?甲方負責?對乙方進行?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?安全作業(yè)的?教育和培訓?，乙方在工?作過程中必?須嚴格遵守?工作規(guī)程，?執(zhí)行公司制?定的各項規(guī)?章制度，考?核、考績制?度，獎罰制?度。四、?工資待遇?_____?年薪工資實?行動態(tài)管理?，即60%?按月支付，?40%考核?工資按履行?合同義務(wù)、?工程進度計?劃、考核等?要求，完成?工作任務(wù)，?無重大責任?失職的如期?支付(6個?月)2?因故未按合?同約定期限?提前離任時?，考核工資?40%期內(nèi)?，按總額的?50%結(jié)算?支付。五?、社會保險?及福利待遇?1、甲?方為公司聘?用(任)員?工免費提供?食宿。2?、甲方依?據(jù)聘用(任?)員工不同?地域來源，?個人基本條?件的不同，?依照國家法?律、法規(guī)規(guī)?定應(yīng)向社會?保險部門繳?納的社會保?險，在年薪?工資中含全?部項目，應(yīng)?交的保險費?等相關(guān)社保?費用由本人?按規(guī)定自行?繳納。3?、甲方依?據(jù)雙方協(xié)定?的工資待遇?標準共同履?行義務(wù)、責?任。乙方因?特殊原因需?休假時，甲?方提供方便?，但帶薪休?假不得超過?4天，不享?受40%考?核部分，超?出時按實際?休假日結(jié)算?扣減相應(yīng)工?資標準。?4、非工程?造成的意外?傷害，因本?人自身身體?原因在工作?合同期內(nèi)出?現(xiàn)病況時，?相關(guān)費用全?部由乙方承?擔，甲方提?供方便和人?道援助。乙?方親屬不得?以任何理由?向甲方提出?要求和因故?造成的工程?影響。5?、臨時休假?或年休假期?間，乙方往?返路費自理?，期間安全?責任自負。?除合同約定?的工作范圍?內(nèi)，因個人?原因外出、?休閑造成的?意外傷害(?亡)，均由?本人負責承?擔其經(jīng)濟損?失、法律責?任。6?、凡甲方招?聘本城相關(guān)?人員，食宿?自理，作息?時間按當?shù)?政府相關(guān)部?門規(guī)定執(zhí)行?。年薪工資?不足6萬元?的，不按4?0%進行考?核。7?、節(jié)假日執(zhí)?行合同聘用?(任)約定?。六、聘?任合同的終?止、解除、?續(xù)訂和變更?1本合?同項目期限?屆滿，即行?終止。2?本合同雙?方約定的下?列終止條件?出現(xiàn)，即行?終止：(?一)甲方未?按合同約定?拖欠工資3?個月時，甲?方不能按核?定工資待遇?標準支付時?。(二)?乙方不勝任?本崗位工作?，不能嚴格?執(zhí)行公司管?理制度，不?按聘用崗位?履行職責、?義務(wù)及其它?違規(guī)、違紀?行為。3?本合同經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，解?除合同。?4乙方有?下列情況之?一的，解除?聘用合同：?(1)在?試用期經(jīng)考?核不符合聘?用條件的?(2)嚴重?違反勞動紀?律或甲方規(guī)?章制度的?(3)嚴重?失職、瀆職?、營私舞弊?，給甲方利?益造成重大?損失的(?4)被依法?追究刑事責?任或勞動教?養(yǎng)責任的?5有下列?情形之一的?，甲方與乙?方解除聘用?合同(1?)不能勝任?原聘用工作?的(2)?因訂立聘用?合同時依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使原?聘用合同無?法履行，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商不能就變?更合同達成?協(xié)議的(?3)乙方不?按條件履行?聘用合同的?6有下?列情形，甲?乙雙方需解?除聘用合同?(1)甲?方依據(jù)本條?5(1)(?2)(3)?解除乙方聘?用合同時，?應(yīng)提前書面?通知乙方。?(2)乙?方因故需解?除聘任合同?時，應(yīng)提前?_____?日書面通知?甲方。(?3)甲方以?暴力、威脅?或非法限制?人身自由的?手段強迫勞?動，未按合?同約定支付?報酬或提供?工作條件的?，乙方可隨?時通知甲方?解除勞動合?同。七、?違約責任?(1)甲方?不按合同約?定條款履行?義務(wù)，乙方?有權(quán)提出申?訴，甲方依?法承擔其經(jīng)?濟責任。?(2)乙方?不按合同約?定條款履行?義務(wù)，甲方?有權(quán)提出申?訴，乙方依?法承擔其經(jīng)?濟責任。?八、此聘用?(任)合同?雙方平等協(xié)?商同意，雙?方依法信守?。九、此?合同一式叁?份，雙方各?執(zhí)壹份，財?務(wù)一份。?甲方：_?____??????????????乙方?：____?_法定代?表人(委托?代理人)：?____?_年___?__月__?___日?辦公室文員?勞動合同范?本（二）?甲方：_?____??????????????乙方?：____?_甲乙雙?方經(jīng)友好協(xié)?商，根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》和《中華?人民共和國?勞動合同法?》等法律規(guī)?定，遵循"?平等自愿、?協(xié)商一致"?的原則，?簽定本合同?，確立勞動?關(guān)系，明確?雙方之權(quán)利?義務(wù)，并共?同遵守履行?：一、合?同期限本?合同期限自?簽訂之日起?計算，即?____年?____?月___?_日至_?___年?____月?____?日止。二?、甲方現(xiàn)聘?請乙方為?(職位)負?責工作。?三、勞動報?酬甲方按?照政府與學?校教職員工?的有關(guān)規(guī)定?工資的規(guī)定?，制定本工?資制度，并?根據(jù)乙方的?工作崗位，?確定乙方的?工資形式和?工資標準。?在乙方正常?工作的情況?下，甲方保?證每月如期?發(fā)放工資。?甲方給予乙?方月基本工?資為元，?職務(wù)工資?元，績效工?資元。?四、對乙方?的工作要求?和勞動紀律?1、乙方?須按甲方要?求提供所需?入職資料，?做為本合同?的附件，是?本合同的有?效組成部份?。(包括身?份證的復(fù)印?件、學歷證?書、教師資?格證復(fù)印件?、家庭成員?情況等)。?如乙方作虛?假陳述或偽?造證件，一?經(jīng)查出，立?即解除勞動?合同。2?、乙方應(yīng)自?覺遵守國家?的政策法規(guī)?和學校的規(guī)?章制度，根?據(jù)崗位標準?和工作職責?，按質(zhì)按量?按時完成本?職工作和甲?方交辦的其?他任務(wù)，并?對甲方負責?。甲方將定?期檢查、考?核乙方履行?工作職責情?況。3、?乙方不得同?時在其他經(jīng)?濟組織或其?它工作單位?任職或兼職?。4、乙?方在正常上?班期間必須?遵守學校上?班制度。?5、乙方有?保守學校辦?公室秘密的?義務(wù)，任何?時候均不得?竊取、泄露?學校核心機?密。五、?違約協(xié)議?1、乙方違?約將承擔所?造成的損失?的責任并扣?除1000?元人民