企業(yè)勞動合同范本(集合15篇)

企業(yè)勞動合同范本(集合15篇)甲方(用人單位)名稱：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人(托付代表人)

乙方(勞動者)姓名：

性別：

誕生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

用人單位：_________________________(以下簡稱甲方)

員工姓名_________________________(以下簡稱乙方)

為確立勞動關(guān)系，愛護(hù)用人單位和勞動者的合法權(quán)益，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，同意訂立本合同。

一、勞動合同期限

雙方商定按以下第款確定勞動合同期限：

1、本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從_________年_____月_____日至合同中法定解除或終止合同的條件消失時止。

2、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。期限為個月。其中試用期個月，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期滿自行終止勞動關(guān)系。如甲方生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同(續(xù)訂合同時不在實(shí)行試用期)

3、本合同以完成肯定正常上班任務(wù)為期限的勞動合同。合同從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

二、正常上班內(nèi)容

甲方安排乙方在______________崗位(工種)上正常上班。乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所擔(dān)當(dāng)?shù)母黜?xiàng)正常上班內(nèi)容。如生產(chǎn)正常上班需要，甲方可以調(diào)換乙方的正常上班崗位。

三、正常上班時間和休假

(一)乙方的正常上班時間，依其正常上班性質(zhì)按以下第一或其次款確定：

1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)時正常上班制

每周正常上班五天，每天正常上班八小時。

2、實(shí)行不定時正常上班制

乙方上下班時間依據(jù)正常上班需要和甲方的安排而定。甲方采納集中正常上班、集中輪休、集中休息等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、正常上班任務(wù)的完成。

(二)乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇。

四、勞動酬勞

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定正常上班時間內(nèi)供應(yīng)了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(一)甲方承諾每月日前未工資發(fā)放日;

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，乙方的工資酬勞按以下第款確定：

1、乙方試用期間的工資為同崗位的80%.

2、乙方的工資酬勞根據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資安排方法確定，按崗按績效取酬。

3、甲方實(shí)行計(jì)件工資的崗位，按甲方依法制定的內(nèi)部工資安排方法執(zhí)行。

4、甲方實(shí)行工資承包的崗位，乙方的工資根據(jù)甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行。

五、勞動紀(jì)律

甲方依據(jù)國家的法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，聽從甲方治理。

六、勞動愛護(hù)、勞動條件及職業(yè)危害防護(hù)

甲、乙雙方都必需嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)正常上班時間、生產(chǎn)安全、勞動愛護(hù)、衛(wèi)生安康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)符合規(guī)定的勞動愛護(hù)設(shè)施、勞動愛護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

七、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

(一)有以下情形之一的，合同即行

1、勞動合同期滿的;

2、已完成肯定的正常上班任務(wù)為合同期限的;

3、勞動合同職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)司與職工商定的終止條件消失的;

4、在合同期內(nèi)職工到達(dá)法定退休年齡辦理退休手續(xù)的;

5、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的;

6、公司被撤消營業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位打算提前解散的;

7、公司被依法宣告破產(chǎn)的;

8、法律、行政法規(guī)的其他情形。

(二)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除。

(三)乙方由以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、常常遲到、早退和有曠工行為的;

3、有意違反操作規(guī)程，給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全造成重大損失的;

4、嚴(yán)峻失職，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的;

5、偷盜公司財(cái)物或涉毒、賭博被查處的;

6、行兇打架、或以暴力損害他人的;

7、請人代工的;

8、在崗員工兼任其次職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利的;

9、以弄虛作假手段建立勞動關(guān)系的;

10、被依法追究刑事責(zé)任的。

(四)有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原正常上班也不能從事由甲方另行安排的

2、乙方不能勝任正常上班，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整正常上班崗位，仍不能勝任或不承受崗位調(diào)整的;

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

(五)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)峻困難，確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動合同自行終止。

(六)乙方有以下情形之一且不符合第七條第(三)款條件的，甲方不得解除勞動合同：

1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或者局部丟失勞動力量的;

2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4、在本單位連續(xù)正常上班滿15年，且距法定退休年齡缺乏5年的(員工本人要求解除除外);

5、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)展離崗前職業(yè)安康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀看期間的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(七)乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

(八)由以下情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1、在試用期內(nèi);(提前三日通知用人公司，可以解除勞動合同);

2、公司以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

3、公司未按勞動合同商定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的;

4、未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;

5、用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。

(九)當(dāng)乙方在勞動合同期滿后，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報(bào)審批可以續(xù)訂勞動合同。

(十)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除;但必需提前三十日通知對方。

八、社會保險(xiǎn)和福利

(一)甲乙雙方依法參與社會保險(xiǎn)，按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)。乙方個人繳納局部，由甲方在其工資中代為扣繳;

(二)乙方的公休假、婚喪假、女工孕、產(chǎn)期盼遇以及接觸和終止勞動合同時的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;

(三)乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷及因工或因病死亡應(yīng)享受的待遇均按有關(guān)法律、法規(guī)、政策執(zhí)行;

(四)乙方患病住院或因工負(fù)傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、違反勞動合同的責(zé)任

(一)由于當(dāng)事人乙方的過程，造成合同不能完成履行，由有過錯的乙方擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，如屬雙方過錯，依據(jù)實(shí)際狀況，由雙方分別擔(dān)當(dāng)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。

(二)當(dāng)事人由于不行抗拒的緣由不能履行合同的，應(yīng)準(zhǔn)時向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行、局部履行的利用，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、局部履行或者不履行，并可依據(jù)狀況局部或者全部免予擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

(三)乙方由于正常上班或生產(chǎn)的需要，甲方負(fù)責(zé)對乙方的崗位或者專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，當(dāng)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議時，按培訓(xùn)協(xié)議條款執(zhí)行。

(四)在公司涉及公司隱秘和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動關(guān)系后二年內(nèi)不得從事與公司一樣職業(yè)的正常上班，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費(fèi)。假如乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的，公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責(zé)任。

十、雙方商定的其他事項(xiàng)

(一)甲方應(yīng)將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。

(二)本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協(xié)商解決。

(三)本合同依法訂立后，對雙方具有約束力，甲乙雙方必需嚴(yán)格履行。

(四)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(五)雙方協(xié)商簽訂的培訓(xùn)協(xié)議作為本合同書的附件，具有同等約束效力。

十一、因乙方擅自離職，致使公司重要文書和法律文書無法當(dāng)面送達(dá)時，按地址郵編收信人當(dāng)面送達(dá)。

甲方：簽章

法定代表人(托付代理人)簽章

乙方：簽章

簽訂日期：年月日

簽證機(jī)關(guān)(蓋章)簽證員(簽字或蓋章)

合同鑒證日期：年月日

企業(yè)勞動合同范本2

_________有限公司（以下簡稱甲方）系中美合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用__________先生／女士（以下簡稱乙方）為甲方合同制職工，于_________年____月____日簽訂本合同。

第一條乙方工作部門

職位（工種）：__________________________________

其次條試用期乙方被錄用后，須經(jīng)過______個月的試用期。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實(shí)得工資，作為辭退補(bǔ)償金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。

第三條工作安排甲方有權(quán)依據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的力量、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作，乙方須聽從甲方的治理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。

第四條教育培訓(xùn)在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

第五條生產(chǎn)、工作條件甲方須為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

第六條工作時間乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時（不含吃飯時間）。如因工作需要加班加點(diǎn)，甲方應(yīng)為乙方安排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點(diǎn)費(fèi)。

第七條勞動酬勞甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核方法確定乙方的勞動所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補(bǔ)貼及福利費(fèi)用。

第八條勞動保險(xiǎn)待遇甲方根據(jù)國家勞動保險(xiǎn)條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用、病假工資、傷殘撫恤費(fèi)、退療養(yǎng)老金及其它勞保福利費(fèi)用。

乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實(shí)行規(guī)劃生育的，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和規(guī)劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。

第九條勞動愛護(hù)甲方依據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國家規(guī)定向乙方供應(yīng)勞動愛護(hù)用品和保健食品。

甲方安國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對其供應(yīng)相應(yīng)的勞動愛護(hù)。

第十條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)法律規(guī)定，《職工守則》及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

第十一條獎懲甲方將依據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動表現(xiàn)，奉獻(xiàn)大小，根據(jù)本公司獎懲條例賜予乙方物質(zhì)和精神嘉獎。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)賜予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。

第十二條合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為_________年，于_________年____月____日到期。

第十三條本公司《職工守則》（略）為本合同的附件，是本合同的有效組成局部。

甲方（蓋章）：___________________________

總經(jīng)理（或其代表）（簽字）：_____________

_______________年__________月__________日乙方（簽字）：___________________________

_______________年__________月__________日

企業(yè)勞動合同范本3

甲方(用人單位)名稱：

住宅：

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(托付代理人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

現(xiàn)居住地住址：

戶籍所在地住址：

居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自用工之日年月日起至年

月日止。

(二)無固定期限：自用工之日年月日起至法定的終止條件消失時止。

(三)以完成肯定的工作任務(wù)為期限，自用工之日年

月日至工作任務(wù)完成時即行終止。

其中試用期自年月日至年月日止,期限為天。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

其次條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位(工種)。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，完成工作數(shù)量，并到達(dá)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時間和休息休假

第四條甲乙雙方選擇實(shí)行以下第種工時制度：

(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度。

(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制度。

(三)實(shí)行不定時工作制度。

四、勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第五條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動愛護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞動防護(hù)用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第六條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)安康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)展職業(yè)安康檢查。

第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其治理人員漠視乙方安全安康的行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢舉控告。

五、勞動酬勞

第九條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(試用期的工資不得低于本單位一樣崗位最低檔工資或者本合同第十條商定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

企業(yè)勞動合同樣本如何寫?本篇文章主要介紹企業(yè)勞動合同樣本的格式以及應(yīng)留意事項(xiàng)等內(nèi)容：甲方(用人單位)名稱：住宅：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(托付代理人)：乙方(勞動者)姓名：性別：現(xiàn)居住地住址：戶籍所在地住址：居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：

第十條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：

(一)計(jì)時工資。乙方的工資由以下幾局部組成：、

、、，其標(biāo)準(zhǔn)分別為元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)精確定。

(二)計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價商定為元。

(三)其他工資形式：

第十一條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十二條實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資酬勞;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資的200%的工資酬勞;安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資酬勞。

第十三條實(shí)行綜合計(jì)算工時和不定時工作制度。甲方安排乙方月工作時間超過167.4小時，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資酬勞;安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資酬勞。

六、社會保險(xiǎn)

第十四條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納根本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會保險(xiǎn)費(fèi)個人繳納局部，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應(yīng)準(zhǔn)時辦理工作交接手續(xù)。

七、雙方商定的事項(xiàng)

第十五條甲方雙方商定本合同增加以下內(nèi)容:

(一)甲方出資,為乙方供應(yīng)法定以外培訓(xùn)的商定：

(二)保守商業(yè)隱秘的商定：

(三)補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的商定:

1、

2、

3、

(四)其他事項(xiàng)的商定：

1、

2、

3、

八、其他

第十六條甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)定按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)

法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人(托付代理人)：

(簽名或蓋章)

年月日

乙方：(簽名)

年月日

企業(yè)勞動合同范本4

本勞動合同（下稱“本合同”）由以下雙方簽訂：

甲方：（用人單位）__________________________________

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：___________________________

住宅：_______________________________________________

乙方：（勞動者）____________________________________

證件類型：___________________________________________

證件號碼：___________________________________________

戶籍所在地及郵編：__________________________________

常常居住地及郵編：__________________________________

聯(lián)系電話：___________________________________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在公平自愿、協(xié)商全都及誠懇信用的根底上訂立本合同。

第一章合同期限

第一條本合同的合同期限根據(jù)以下第______項(xiàng)執(zhí)行：

1、固定期限。本合同的期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

2、無固定期限。本合同的期限自_____年____月____日起直至本合同依法解除或終止。

3、以完成肯定工作任務(wù)為期限。本合同的期限自_____年____月____日起至工作任務(wù)完成之日止。為本合同之目的，工作任務(wù)是指___________。工作任務(wù)完成之日以甲方向乙方發(fā)出的書面通知為準(zhǔn)。

其次章試用期

其次條試用期為_____個月，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

第三條在試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作力量、工作表現(xiàn)及其他方面進(jìn)展評估，以打算乙方是否符合錄用條件。乙方不符合錄用條件的，甲方有權(quán)依法解除本合同。

第四條上述第三條所規(guī)定的不符合錄用條件包括但不限于以下情形：

1、乙方不符合其工作崗位的任職要求；

2、乙方的身體安康狀況不符合其工作崗位的要求；

3、乙方在甲方規(guī)定的期限內(nèi)不供應(yīng)或者供應(yīng)虛假的用于辦理用工手續(xù)的相關(guān)材料的。

第三章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第五條乙方的工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)應(yīng)根據(jù)附件一工作崗位描述中的規(guī)定執(zhí)行。

第六條除本合同商定的工作內(nèi)容外，乙方還應(yīng)當(dāng)聽從甲方不時提出的合理工作指令，完成其他工作。

第七條甲方可以依據(jù)經(jīng)營需要、乙方的工作表現(xiàn)或身體狀況等因素，依法調(diào)整乙方的工作內(nèi)容；也可以依據(jù)甲方的規(guī)章制度，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容（包括調(diào)整工作崗位或調(diào)整工作職責(zé)）。乙方應(yīng)聽從甲方的調(diào)整打算。

第八條甲方可以依據(jù)經(jīng)營需要不時地安排乙方至工作地點(diǎn)以外的地區(qū)出差。乙方應(yīng)當(dāng)聽從甲方的前述安排。

第四章勞動酬勞

第九條乙方的工資構(gòu)成及工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)附件二工資中的規(guī)定執(zhí)行。

第十條在乙方供應(yīng)正常勞動的前提下，甲方應(yīng)在每月____日前以人民幣形式支付乙方上[或當(dāng)]月的工資，并通過轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金方式付給乙方。如發(fā)薪日恰逢法定節(jié)假日或休息日，甲方可提前或者順延至相近的工作日支付。甲方的薪酬制度中對特定類型的工資組成局部的支付時間有其他規(guī)定的，則應(yīng)根據(jù)該等規(guī)定執(zhí)行。

第十一條甲方有權(quán)依據(jù)甲方的經(jīng)營狀況、薪酬制度、乙方的工作表現(xiàn)或者乙方的工作內(nèi)容的變化（包括工作崗位變化或工作職責(zé)變化）等因素相應(yīng)地依法調(diào)整乙方的工資構(gòu)成、工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式或支付時間。

第十二條乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅。甲方將依法按月從乙方的工資里代扣個人所得稅，并以乙方的名義向稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納。

第五章工作時間和休息休假

第十三條甲方實(shí)行以下三種工時制度。乙方應(yīng)執(zhí)行其工作崗位所適用的工時制度。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，即乙方的工作時間每日不超過八小時，每周不超過四十八小時。詳細(xì)的上下班時間應(yīng)根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。假如勞動行政主管部門批準(zhǔn)甲方對乙方的工作崗位執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制或不定時工作制，乙方的工作崗位應(yīng)適用相應(yīng)的特別工時制度。

2、綜合計(jì)算工時工作制，即以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。甲方將依據(jù)勞動行政主管部門的有關(guān)批復(fù)，制定詳細(xì)的計(jì)算周期及上下班時間，并另行告知乙方。

3、不定時工作制，即因經(jīng)營特點(diǎn)、工作特別需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量或需要機(jī)動作業(yè)而所采納的一種工時制度。除相關(guān)法律法規(guī)另有規(guī)定外，甲方不會向適用不定時工作制的乙方支付加班工資或安排調(diào)休。

第十四條假如乙方的工作崗位發(fā)生變更，則乙方應(yīng)執(zhí)行變更后的工作崗位所適用的工時制度。

第十五條由于工作需要，甲方可以依法安排乙方加班。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定辦理相應(yīng)的加班審批和確認(rèn)手續(xù)。對于已辦理前述手續(xù)的加班乙方，甲方將依據(jù)其適用的工時制度支付加班工資或安排調(diào)休。

第十六條乙方有權(quán)依據(jù)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，享受法定節(jié)假日、帶薪年休假和其他休假。

第六章社會保險(xiǎn)與其他福利

第十七條甲方應(yīng)依據(jù)國家及參保地的法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。乙方應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定繳納有關(guān)社會保險(xiǎn)和醫(yī)保中的個人繳費(fèi)局部。甲方將按月從乙方的工資里做出相應(yīng)的扣除，并以乙方的名義向有關(guān)主管機(jī)構(gòu)繳納。

第十八條甲方還將向乙方供應(yīng)以下福利：

1、福利名稱___________________________________；

2、福利名稱___________________________________。

第七章勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)向乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，和必要勞動愛護(hù)用品，以保證乙方在安全安康的環(huán)境下工作。

其次十條甲方應(yīng)依據(jù)乙方的工作內(nèi)容向乙方供應(yīng)必要的勞動條件。

其次十一條假如乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害，則甲方應(yīng)向乙方照實(shí)告知該等職業(yè)危害及可能發(fā)生的后果，并且應(yīng)當(dāng)依法實(shí)行相應(yīng)的防護(hù)措施。

第八章合同的解除與終止

其次十二條雙方協(xié)商全都，可以解除本合同。

其次十三條當(dāng)消失下述任一情形時，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日書面通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

1、乙方因病或非因工負(fù)傷，在法律法規(guī)規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

其次十四條當(dāng)乙方消失下述任一情形時，甲方可在不提前通知乙方的狀況下解除本合同：

1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

2、被依法追究刑事責(zé)任的；

3、嚴(yán)峻違反甲方的規(guī)章制度的；

4、嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

5、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方交辦的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

6、以欺詐、脅迫手段或乘人之危使甲方違反真實(shí)意思訂立本合同，從而導(dǎo)致本合同無效的（欺詐手段包括但不限于對甲方隱瞞或謊報(bào)學(xué)歷、工作經(jīng)受、資格、安康狀況或者供應(yīng)虛假的學(xué)歷學(xué)位證書、資質(zhì)等級證書以及其他不實(shí)材料等情形）。

其次十五條乙方在試用期內(nèi)解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前三日書面通知甲方。乙方在試用期完畢后解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，法律法規(guī)或標(biāo)準(zhǔn)性文件另有規(guī)定或者雙方另有商定的情形除外。

其次十六條當(dāng)消失下述任一情形時，本合同終止：

1、合同期限屆滿；

2、乙方開頭依法享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或到達(dá)法定退休年齡的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、甲方解散、被撤消營業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉、撤銷的；

5、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

6、有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

其次十七條當(dāng)甲方消失下述任一情形時，乙方可在不提前通知甲方的狀況下解除本合同：

1、未根據(jù)本合同商定供應(yīng)勞動愛護(hù)或者勞動條件的；

2、未根據(jù)本合同的商定準(zhǔn)時足額支付勞動酬勞的；

3、未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；

4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

5、以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方違反真實(shí)意思訂立本合同，從而導(dǎo)致本合同無效的；

6、以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；

7、甲方在本合同中免除自己的法定責(zé)任、排解乙方權(quán)利的；

8、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的；

9、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

其次十八條當(dāng)消失下述任一情形時，需要裁減人員二十人以上或者裁減缺乏二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方在依法履行法定程序后，可以實(shí)施裁員：

1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)展重整的；

2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)峻困難的；

3、轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

4、其他因本合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。

其次十九條乙方有以下情形之一的，甲方不得依照本合同其次十三條、其次十八條的規(guī)定解除勞動合同：

1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)展離崗前職業(yè)安康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀看期間的；

2、在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或者局部丟失勞動力量的；

3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

4、在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十條乙方應(yīng)在本合同解除或終止后[五]個工作日內(nèi)根據(jù)甲方的要求及規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定，完成全部離職工作交接手續(xù)，包括但不限于交接工作以及交還其占有的或處于其掌握之下的全部甲方財(cái)物。甲方應(yīng)當(dāng)在本合同解除或者終止之日向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在本合同解除或者終止之日起十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第九章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第三十一條當(dāng)消失下述任一情形時，甲方應(yīng)在乙方根據(jù)甲方的要求辦理完畢離職工作交接手續(xù)后向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、甲方依據(jù)本合同其次十三條或其次十八條解除本合同的；

2、甲方向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商全都解除本合同的；

3、本合同依據(jù)其次十六條第1項(xiàng)終止的，但本合同終止前甲方維持或者提高本合同商定的條件要求與乙方續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的除外；

4、本合同依據(jù)其次十六條第4或5項(xiàng)終止的；

5、乙方依據(jù)其次十七條解除本合同的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)以下方法計(jì)算：

1、甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限，工作年限每滿一年，支付乙方相當(dāng)于其一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工作年限在六個月以上不滿一年的應(yīng)按一年的標(biāo)準(zhǔn)（即相當(dāng)于一個月的工資）發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工作年限不滿六個月的，支付半個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、為計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償之目的，“月工資”是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月內(nèi)的月平均工資。

3、假如乙方的月工資高于乙方工作地點(diǎn)上年度職工月平均工資三倍（下稱“封頂工資”）的，甲方應(yīng)按封頂工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并且向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

第十章賠償責(zé)任

第三十三條乙方違反本合同的商定解除本合同的，應(yīng)負(fù)責(zé)賠償對甲方所造成的全部損失，包括但不限于甲方為聘請乙方所支付的費(fèi)用，為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用以及乙方給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

第三十四條在履行本合同過程中，假如乙方因其個人緣由給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，則乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第十一章爭議解決

第三十五條雙方因履行本合同而發(fā)生的，或者與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式加以解決。假如不愿協(xié)商、在爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，雙方可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，除勞動爭議調(diào)解仲裁法等法律法規(guī)有特殊規(guī)定以外，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十二章補(bǔ)充條款

第三十六條雙方同意執(zhí)行以下條款：

補(bǔ)充條款內(nèi)容：

_______________________________________________________________________________________。

第十三章附則

第三十七條本合同一式貳份，甲方執(zhí)壹份，乙方執(zhí)壹份。

第三十八條本合同將取代雙方此前就本合同涉及內(nèi)容所達(dá)成的全部書面或口頭協(xié)議。除本合同另有商定外，任何對本合同的修改都必需由雙方以書面方式完成。

第三十九條本合同的任何商定被認(rèn)定為無效或不行強(qiáng)制執(zhí)行，不影響本合同任何其他商定的有效性或可強(qiáng)制執(zhí)行性。

第四十條任何一方對本合同商定的任何權(quán)利的放棄，均不應(yīng)視為此后對一樣權(quán)利或本合同商定的其他權(quán)利的放棄。

第四十一條乙方應(yīng)聽從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營方面的指揮和治理，嚴(yán)格遵守甲方依法制定并不時修訂地各項(xiàng)規(guī)章制度。假如乙方違反該等制度，則甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定對乙方予以適當(dāng)處理，包括馬上解除本合同。

第四十二條本合同首部所記載的乙方的常常居住地將被視為用于與本合同相關(guān)事宜的全部通知的有效通信地址。乙方在常常居住地發(fā)生變更后應(yīng)馬上書面通知甲方，否則乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的不利后果。

第四十三條本合同之任何附件一經(jīng)雙方簽字或蓋章即成為本合同的一局部，與本合同具有同等法律效力。

第四十四條本合同之商定如與國家或適用的地方法律法規(guī)存在沖突之處，應(yīng)根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)執(zhí)行。

用人單位（公章）：________________勞動者（簽名）：___________________

__________年__________月__________日__________年__________月__________日

企業(yè)勞動合同范本5

甲方：_______

乙方：;性別;誕生年月日;

住址;聯(lián)系方式依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項(xiàng)。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為_________期限合同。

本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期_________。

二、工作內(nèi)容和義務(wù)

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)展調(diào)整。

第三條乙方應(yīng)履行以下義務(wù)：

1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);

2.遵守甲方的規(guī)章制度;

3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益

4.忠于職守，勤奮工作;

5.履行保守甲方商業(yè)隱秘，不得利用甲方的商業(yè)隱秘為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取不正值的經(jīng)濟(jì)利益。

三、勞動愛護(hù)和勞動條件

第四條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第五條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞開工具，制定工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)根據(jù)國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)展安康檢查。

第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動酬勞

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第七條甲方的工資安排應(yīng)遵循按勞安排原則，實(shí)行同工同酬。

第八條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。

第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資酬勞。

第十條由于甲方的緣由，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)供應(yīng)勞動的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_________元。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十一條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇：_。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可

以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

第十五條乙方有以下情形之一甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.以欺詐手段訂立本合同的;

3.嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;4.嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;5.泄露甲方商業(yè)隱秘，給甲方造成嚴(yán)峻損失的;6.被依法追究刑事責(zé)任的;

7.不能勝任勞動合同商定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

8.乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)峻困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報(bào)告后，可以解除合同。

第十七條乙方有以下情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7、8、項(xiàng)終止、解除本合同：

1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)丟失或者局部丟失勞動力量的;

2.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

第十八條乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第十九條有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動的;

3.甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的;

4.甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害乙方身體安康的;

其次十條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

七、違反勞動合同的責(zé)任

正規(guī)版勞動合同下載合同范本

其次十一條甲方有以下情情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資酬勞、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：

1.克扣或者有意拖欠支付乙方工資的;

2.拒不支付乙方延長工作時間工資酬勞的;

3.支付乙方酬勞低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;

八、其他

其次十二條本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：______乙方(簽字)______

_________年____月____日_________年____月___

企業(yè)勞動合同范本6

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，同意簽訂本勞動合同。

甲方：_________________________（以下稱“甲方”）

通訊地址：_________________________

法定代表人或托付代理人：_____________

乙方：_______________________（以下稱“乙方”）

身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

家庭住址：_____________

戶籍地址：____________

聯(lián)系方式：____________

固定電話_____________

緊急聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：____________

第一條勞動合同期限

1、本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。

2、試用期，自___年___月___日至___年___月___日。

其次條工作內(nèi)容及要求

乙方安排在___________部門，從事_____________工作。

甲方可以依據(jù)實(shí)際狀況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)承受調(diào)整。

乙方須依據(jù)甲方規(guī)定的.崗位工作職責(zé)和要求，按時、按質(zhì)、按量完本錢職工作。

第三條勞動酬勞及支付方式與時間

1、甲方依據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定_______元/月的工資酬勞。

2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。

3、甲方每月___日以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。

4、乙方加班工資，假期工資及特別工資根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。

5、甲方在年終時依據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。

第四條社會保險(xiǎn)

甲乙雙方必需依法參與社會保險(xiǎn)，按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納局部，由甲方在其工資中代為扣繳。

第五條勞動紀(jì)律

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必需遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

第六條勞動合同的解除

1、本合同解除或終止時，甲方應(yīng)履行以下義務(wù)：

（1）為乙方辦理終止勞動關(guān)系手續(xù)；

（2）自勞動關(guān)系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理社會保險(xiǎn)等賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)；

（3）應(yīng)乙方要求，準(zhǔn)時、照實(shí)出具乙方的工作履歷或績效證明。

2、本合同解除或終止時，乙方應(yīng)履行以下義務(wù)：

（1）向甲方指定的人交接工作；

（2）完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn)；

（3）向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體；

（4）幫助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù)；

（5）完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù)，并積極協(xié)作甲方將其本人的有關(guān)社會保險(xiǎn)、住房公積金和人事檔案遷出；

第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任

1、合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用和聘請費(fèi)用。賠償方法按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方不辭而別，或者下落不明，或者未履行第六條第2款規(guī)定的義務(wù)，致使甲方無法辦理或拖延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的，乙方在此不行撤銷地成認(rèn)其負(fù)有過錯，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。

3、乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方可在乙方辦結(jié)工作交接完畢后，將截止乙方提出辭職或擅自離職之日的工資支付給乙方。如乙方有本合同第七條第4款條所述情形的，則按該條規(guī)定處理。

4、乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同商定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同商定應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補(bǔ)貼、補(bǔ)償金等（包括并不限于此）中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍舊有權(quán)就剩余局部向乙方追償。

5、如因乙方有意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必需盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以依據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)展相應(yīng)的懲罰。在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。

第八條商業(yè)保密及競業(yè)制止

1、乙方對在甲方工作期間所得悉的商業(yè)隱秘，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)展使用，此保密期間不限于勞動合同期限。

2、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式完畢之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫忙他人從事與甲方有競爭性的工作。

3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬元違約金。

第九條甲乙雙方商定的事項(xiàng)

第十條合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力，未盡事宜，由雙方協(xié)商商定。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動治理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

法定代表人：

聯(lián)系方式：

聯(lián)系方式（電話）：

簽訂日期：年月日

簽訂日期：年月日

企業(yè)勞動合同范本7

職工姓名：_________________________

單位：_____________________________

依據(jù)吉林?豆有企業(yè)全員勞動合同治理試點(diǎn)工作方案》和我廠全員勞動合同治理實(shí)施方法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)______________法人代表與______________共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內(nèi)容如下：

合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年_______個月。

試用期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年_______個月。

一、工作內(nèi)容、勞動愛護(hù)及勞動條件

1．本廠實(shí)行八小時工作制和一周一休制。

2．導(dǎo)瀋產(chǎn)崗位實(shí)行常潢兩班制生產(chǎn)，華泰造紙廠實(shí)行三班連轉(zhuǎn)制，其他工種實(shí)行一班制生產(chǎn)，但遇到緊急任務(wù)時，本廠鍔以組織加班加點(diǎn)，并支瓚合理加班費(fèi)?br3．鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體安康的工種，均有通風(fēng)排氣等防護(hù)措施，并享受相應(yīng)勞動愛護(hù)。

4．除排版、裝訂外根本上都是機(jī)械化、半自動化操作。

5．本廠依據(jù)生產(chǎn)、工作需要，按國家有關(guān)法律規(guī)定，為職工供應(yīng)必需的安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境。

二、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)

權(quán)利：

有權(quán)根據(jù)國務(wù)院常務(wù)會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務(wù)院公布的《國有企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關(guān)規(guī)定，對職工進(jìn)展治理和獎懲。

義務(wù)：

1．對職工要進(jìn)展國家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會治安、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度等教育。

2．對職工要進(jìn)展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高職工素養(yǎng)。

3．加強(qiáng)勞動安全與愛護(hù)，不斷改善勞動條件，保證職工的身體安康。

4．敬重職工的合法權(quán)益，維護(hù)職工的仆人翁地位，充分調(diào)動職工的積極性、制造性。

三、職工的權(quán)利和義務(wù)

權(quán)利：

簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學(xué)習(xí)，參與民主治理，獲得勞動酬勞、政治榮譽(yù)、物質(zhì)鼓舞及享受勞動保險(xiǎn)福利的待遇。

義務(wù)：

1．努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù)，不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平。

2．喜愛本職工作，聽從安排，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

3．遵守國家的法律、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。

4．愛惜公共財(cái)產(chǎn)、機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)工具，節(jié)省原材料、能源。

四、勞動酬勞及保險(xiǎn)福利待遇

1．試用期工資：_______級_______月_______元。

2．學(xué)徒工資：第一年_______月_______元。

其次年_______月_______元。

第三年_______月_______元。

3．轉(zhuǎn)正后工資：______________元。

4．定級后工資：______________元。

5．調(diào)資晉級：______________

6．保險(xiǎn)福利待遇。依據(jù)《中華人民共和國勞動保險(xiǎn)條例》并結(jié)合我廠實(shí)際狀況執(zhí)行。

五、勞動紀(jì)律

1．遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)。

2．遵守我廠制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

六、勞動合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責(zé)任

1．勞動合同期滿之前，企業(yè)與職工協(xié)商全都，可以續(xù)訂勞動合同。

2．勞動合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商全都，可以變更勞動合同。

3．勞動合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商全都，可以解除勞動合同。

4．以下狀況企業(yè)可以解除勞動合同：

①在試用期內(nèi)發(fā)覺不符合上崗條件的。

②職工不履行勞動合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的。

③職工被除名、開除、辭退、以及被勞動教養(yǎng)、判刑的。

④職工因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定，具有勞動力量，企業(yè)安排適當(dāng)工作，本人不聽從的。

⑤經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)企業(yè)宣告破產(chǎn)，或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

5．以下狀況企業(yè)不得提出解除勞動合同：

①勞動合同期限未滿，又不符合解除勞動合同有關(guān)規(guī)定的。

②患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的。

③女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。

6．以下狀況職工可以提出與企業(yè)解除勞動合同：

①經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害職工人身安全和身體安康的。

②企業(yè)不能根據(jù)勞動合同規(guī)定，保證支付勞動酬勞和其他福利待遇超過三個月以上的。

③企業(yè)不履行勞動合同，或者違反國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，侵害職工合法權(quán)益的。

④經(jīng)批準(zhǔn)出國或赴港、澳、臺定居的。

⑤經(jīng)企業(yè)同意自費(fèi)考入大中專院校學(xué)習(xí)的。

7．以下狀況職工不得提出解除勞動

合同：

①由企業(yè)公費(fèi)培訓(xùn)沒有到達(dá)協(xié)商規(guī)定效勞期限的。

②在企業(yè)中擔(dān)當(dāng)重要生產(chǎn)經(jīng)營、科研任務(wù)，任務(wù)未完成的。

8．勞動合同期滿后自行終止。

9．任何一方提出解除勞動合同，必需提前一個月通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。

10．簽訂勞動合同的職工一方，違反勞動合同，對廠里造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)依據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

企業(yè)意見____________________________________

____________年____月____日（章）

法定代表人或托付代理人________年____月____日（章）

職工_____________年____月____日（章）

____________年____月____日生

企業(yè)勞動合同范本8

甲方：__________________

乙方：__________________

一、總則

1、依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工會法》和勞動和社會保障部《集體合同規(guī)定》等法律、法規(guī)，為建立和諧的勞動關(guān)系，維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)展，甲、乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，簽訂本合同。

2、本集體合同對甲、乙雙方具有約束力。甲方與職工簽訂的勞動合同中的勞動標(biāo)準(zhǔn)不得低于本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)的規(guī)章制度與本合同不全都的，根據(jù)本合同執(zhí)行。

3、乙方代表全體職工的合法權(quán)益，依法獨(dú)立自主地開展工作。

4、甲方敬重并支持工會維護(hù)職工合法權(quán)利和地位，支持工會依法開展工作。

5、企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法建立集體協(xié)商制度。甲方在制定、修改或者打算有關(guān)勞動酬勞、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工爭論，提出方案和意見，與乙方職工代表公平協(xié)商確定。

6、依法簽訂生效的集體合同具有法律效力，甲乙雙方必需嚴(yán)格遵守和履行。

二、勞動合同治理

1、甲方與員工遵照合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則訂立勞動合同，建立勞動關(guān)系。甲方與員工訂立、履行、變更、解除、終止勞動合同，均根據(jù)《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方單方解除職工的勞動合同，應(yīng)事前征求乙方意見。

2、乙方有責(zé)任幫忙和指導(dǎo)職工按規(guī)定簽訂勞動合同，代表職工與甲方協(xié)商確定勞動合同文本的主要內(nèi)容和條件，監(jiān)視甲方與全部職工簽訂勞動合同。

3、乙方協(xié)商代表勞動合同期限短于協(xié)商代表任期的，自動延長至任期期滿，協(xié)商代表在任期內(nèi)，甲方不得無故調(diào)動其工作崗位和免除職務(wù)、降低職級或解除勞動關(guān)系。

三、勞動酬勞

1、甲方依據(jù)按勞安排，同工同酬的原則和生產(chǎn)經(jīng)營的特點(diǎn)，經(jīng)與乙方公平協(xié)商，依法確定本單位的工資安排制度和支付制度，建立正常的工資增長機(jī)制。

2、甲乙雙方每年年初依據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益增長狀況、政府公布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位和本地區(qū)、行業(yè)的職工工資平均水平，通過公平協(xié)商確定本年度職工工資水平，簽訂工資調(diào)整機(jī)制專項(xiàng)集體合同。

3、甲方變更工資安排制度和安排方式時，應(yīng)由雙方協(xié)商確定。

4、由甲、乙雙方共同協(xié)商的條款：

（1）勞動定額確實(shí)定和修改；

（2）獎金安排方法；

（3）津貼、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)；

（4）因甲方緣由未能按規(guī)定享受帶薪年休假職工的工資支付方法；

（5）職工試用期及病假等特別狀況下的工資待遇等。

四、工作時間和休息休假

1、條甲方執(zhí)行國家規(guī)定的勞動者平均每周工作時間不超過40小時的工時制度，并保證職工每周至少休息一日。因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需延長工作時間的，須與乙方和員工本人協(xié)商同意后進(jìn)展。

2、因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)的限制，經(jīng)乙方同意并報(bào)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，______部門和崗位可以實(shí)行不定時工作制或綜合計(jì)算工時制。

3、無論實(shí)行何種工作制，其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間一樣。

4、條雙方協(xié)商確定，職工帶薪年休假的詳細(xì)休假方法。

五、保險(xiǎn)、福利

1、職工有依法享受各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇的權(quán)利。甲方依照國家和地方政府的規(guī)定，參與養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等根本社會保險(xiǎn)，足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并將繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的狀況向乙方和全體職工公布。

2、甲方按規(guī)定為職工繳存住房公積金，并在政策規(guī)定的范圍內(nèi)協(xié)商確定繳存基數(shù)和比例。

3、乙方應(yīng)幫助甲方做好各項(xiàng)社會保險(xiǎn)的宣傳和繳納工作，乙方有權(quán)對甲方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的狀況按規(guī)定實(shí)施監(jiān)視。

4、甲方按規(guī)定提取各項(xiàng)福利費(fèi)用，積極改善職工的文化設(shè)施和住宿、就餐等生活條件。

5、甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，在財(cái)力許可的狀況下，對職工實(shí)行以下補(bǔ)充保險(xiǎn)：

（1）企業(yè)年金；

（2）商業(yè)保險(xiǎn)；

（3）其他。

六、勞動安全衛(wèi)生

1、甲方必需建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)，供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生環(huán)境、設(shè)施、條件及必要的勞動防護(hù)用品，制定各崗位的安全操作規(guī)程，并對崗位員工進(jìn)展培訓(xùn)，進(jìn)展勞動安全衛(wèi)生教育，特種作業(yè)人員應(yīng)按國家規(guī)定進(jìn)展培訓(xùn)、考核、持證上崗；自覺承受乙方的監(jiān)視檢查。

2、乙方應(yīng)教育員工嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程；檢查、監(jiān)視勞動愛護(hù)狀況和支持幫助行政的加強(qiáng)安全生產(chǎn)治理；參加因工傷亡事故的調(diào)查和提出處理意見。

3、甲方根據(jù)國家規(guī)定，制定落實(shí)職工夏季防暑降溫柔冬季抗寒保暖的各項(xiàng)勞動愛護(hù)措施，以保證職工在良好環(huán)境下工作。

4、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家對職工和未成年工特別愛護(hù)的規(guī)定。

七、其他可供雙方選擇的協(xié)商內(nèi)容

其他協(xié)商內(nèi)容：關(guān)于勞動紀(jì)律和獎懲；關(guān)于職業(yè)技能和培訓(xùn)；關(guān)于保守商業(yè)隱秘；關(guān)于裁減人員；關(guān)于涉及勞動關(guān)系的規(guī)章制度；關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償；雙方認(rèn)為需要商定的其他事項(xiàng)。

八、集體合同的期限、變更、解除與終止

1、本合同有效期從年月日至年月日，合同期滿即行終止。合同期滿前三個月內(nèi)雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商續(xù)訂新合同。

2、對本合同未予明文規(guī)定的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)依照法律法規(guī)的規(guī)定辦理，法律、法規(guī)無規(guī)定的，須由甲、乙雙方協(xié)商解決。

3、有以下情形之一，致使本合同條款局部或全部無法履行，甲方與乙方應(yīng)協(xié)商變更或解除本合同：

（1）訂立時所依據(jù)的有關(guān)法律、法規(guī)已經(jīng)修改或者廢止；

（2）因不行抗力的緣由；

（3）集體合同商定的變更和解除條款消失；

（4）企業(yè)被撤消、兼并或破產(chǎn)等情形；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4、簽訂本合同的任何一方，就合同變更提出協(xié)商要求時，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定的簽訂集體合同的程序辦理，未經(jīng)雙方協(xié)商同意，任何一方不得變更本合同。

九、監(jiān)視檢查和爭議處理

1、甲乙雙方各推舉名代表成立聯(lián)合監(jiān)視小組，并訂立監(jiān)視檢查制度，定期對集體合同履行狀況進(jìn)展檢查。檢查中發(fā)覺問題，應(yīng)當(dāng)以書面形式提交雙方首席代表共同討論，協(xié)商處理。

2、職工代表大會對本合同的履行實(shí)行民主監(jiān)視。甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向職工（代表）大會報(bào)告本合同的履行狀況。工資集體合同的履行狀況應(yīng)當(dāng)每半年報(bào)告一次。

3、因履行本合同發(fā)生爭議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書—之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十、違約責(zé)任

任何一方違反本合同規(guī)定，應(yīng)依據(jù)責(zé)任大小，依法擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任。

十一、附則

1、甲、乙雙方協(xié)商達(dá)成的本合同草案，必需提交職工（代表）大會爭論通過，并由雙方首席代表簽字。

2、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在10日內(nèi)報(bào)送當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T審查。勞動保障行政部門自收到本合同之日起十五日內(nèi)未提出異議的，本合同即行生效。

3、生效的合同一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份由勞動保障行政部門存檔，一份報(bào)上級工會備案，并在10日內(nèi)向全體職工公布。

甲方：__________________

乙方：__________________

______年______月______日

企業(yè)勞動合同范本9

實(shí)習(xí)生勞動合同書

甲方(用人單位)：代理人：

乙方(實(shí)習(xí)生)：

為明的確習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，依據(jù)《民法通則》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿的根底上簽訂本協(xié)議。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。

二、實(shí)習(xí)崗位

甲方依據(jù)乙方的實(shí)際狀況和工作需要，安排實(shí)習(xí)學(xué)生到規(guī)劃實(shí)習(xí)生崗位實(shí)習(xí)，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實(shí)習(xí)要求，努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)。

三、實(shí)習(xí)津貼

依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)津貼。詳細(xì)支付方法如下：實(shí)習(xí)津貼元/月，其他補(bǔ)貼:依據(jù)實(shí)習(xí)生在崗工作表現(xiàn)，以獎金形式發(fā)放。

四、工作時間及休息假日

1、甲方實(shí)行每日8小時工作制，保證乙方根據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假;

2、甲乙雙方詳細(xì)商定：如有工程需要，本著自愿原則加班。

加班補(bǔ)助細(xì)則如下：1、法定假日加班，伙食補(bǔ)貼30元/天,報(bào)銷交通費(fèi)用(憑地鐵卡充值發(fā)票和出租車發(fā)票);

2、工作日晚上加班，晚餐補(bǔ)助15元，報(bào)銷交通費(fèi)用(憑地鐵卡充值發(fā)票和出租車發(fā)票);

五、保險(xiǎn)福利待遇

1、由于乙方還是在校學(xué)生，甲方需為實(shí)習(xí)學(xué)生供應(yīng)符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作;

2、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)展安全教育和崗位技能培訓(xùn)，實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè);

3、甲方依據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生崗位實(shí)際狀況，按國家規(guī)定向其供應(yīng)必需的勞動防護(hù)用品;

4、實(shí)習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行。

六、合同解除、變更、終止

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除;

2、乙方在本合同履行期間可以在說明緣由的狀況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同，但必需提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)擔(dān)當(dāng)相關(guān)責(zé)任。

3、實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)覺乙方對甲方工程造成損失或乙方無法到達(dá)工程要求的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，在為實(shí)習(xí)生履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本合同。

七、法律效力

本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

甲方(簽章)：乙方(簽字)：

簽訂日期：年月日

企業(yè)勞動合同范本10

甲方(用人單位)名稱：

住宅：

法定代表人：身份證號：

乙方(勞動者)姓名：性別：居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

固定期限：自用工之日年月日起至年月

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

依據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事經(jīng)理工作。

三、工作時間和休息休假

甲乙雙方選擇實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度制度：每月休息天。

四、勞動酬勞

乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為本單位一樣崗位最低檔。乙方試用期滿后，甲方應(yīng)以法定貨幣形式按

五、社會保險(xiǎn)

甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納根本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會保險(xiǎn)費(fèi)個人繳納局部，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

六、其他

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

企業(yè)勞動合同范本11

甲方(單位名稱)：

住宅地：

法定代表人：

乙方(姓名)：

性別：

身份證號碼：

住宅地：

送達(dá)地址：

第一條勞動合同期限

1、本為有固定期限的勞動合同。合同期限從_年_月_日起至_年_月__日止。

2、試用期，自_年_月_日至_年_月_日。

3、嫻熟期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從_年_月_日起至_年_月_日止。

其次條及要求

乙方安排在_部門，從事_工作。

甲方可以依據(jù)實(shí)際狀況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)承受調(diào)整。

乙方須依據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時、按質(zhì)、按量完本錢職工作。

第三條勞動酬勞及支付方式與

1、甲方依據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資酬勞，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。

3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。

4、甲方在年終時依據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。

第四條社會保險(xiǎn)

甲、乙雙方必需依法參與社會保險(xiǎn)，按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納局部，由甲方在其工資中代為扣繳。

第五條勞動紀(jì)律

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和。乙方必需遵守甲方依法制定的和勞動紀(jì)律。

第六條勞動合同的解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除本合同;

2、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除本合同

(1)在試用期間被不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3、具有以下情形之一的，乙方可以隨時甲方解除本合同。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;