委托招聘人才合同樣式(一)（2篇）

第7頁共7頁委托招聘?人才合同?樣式(一?)甲方?：??(以下簡?稱甲方)?乙方：?管理咨?詢有限公?司(?以下簡稱?乙方)?甲乙雙方?就甲方委?托乙方尋?找所需人?才而達(dá)成?如下協(xié)議?：一、?甲乙雙方?保證各自?為合法成?立并有效?的組織(?企業(yè))。?乙方有從?事該項(xiàng)服?務(wù)的資格?，甲方確?認(rèn)向乙方?提供的各?種資料的?真實(shí)性，?雙方就各?自的確認(rèn)?承擔(dān)相應(yīng)?的法律責(zé)?任。二?、甲乙雙?方協(xié)商確?認(rèn)委托搜?索(獵取?)人才的?具體要求?，填寫(?委托招聘?書)，乙?方根據(jù)(?委托招聘?書)要求?為甲方搜?索(獵取?)相關(guān)人?才，該委?托招聘書?作為本合?同的附件?。三、?本次委托?的總服務(wù)?費(fèi)___?__人民?幣。合同?簽訂之日?，甲方須?支付委托?金___?__元人?民幣;其?它服務(wù)費(fèi)?甲方在推?薦的人才?試用__?___天?之內(nèi)支付?____?_元人民?幣;試用?____?_天之內(nèi)?再支付_?____?元人民幣?。四、?乙方在收?到委托金?本合同生?效后，應(yīng)?根據(jù)甲方?的要求為?甲方提供?人才，并?保證提供?人才的真?實(shí)性，同?時(shí)協(xié)助甲?方安排有?關(guān)面試的?事宜。?五、甲方?應(yīng)在自面?試之日起?五天內(nèi)將?是否試用?的意見及?理由書面?通知乙方?。如試用?，乙方將?以此時(shí)間?作為收取?服務(wù)費(fèi)的?基準(zhǔn)日，?并按上述?第三條執(zhí)?行。六?、人才的?保證期為?試用之日?后的三個(gè)?月。在這?期限內(nèi)，?甲方若辭?退乙方提?供的人才?，甲方已?支付的委?托金和服?務(wù)費(fèi)不予?退還，但?乙方應(yīng)免?費(fèi)按本合?同程序再?為甲方推?薦人才，?如甲方正?式試用乙?方推薦人?才，乙方?本次服務(wù)?完成，不?再有保證?期。七?、本合同?簽訂后，?乙方未能?向甲方提?供候選人?的應(yīng)退還?委托金;?雖提供人?選而甲方?最終未能?試用的，?委托金不?予退還。?八、本?合同簽訂?后，若甲?方單方面?終止本合?同，已付?費(fèi)用不予?退還;乙?方單方終?止合同的?，退還所?有甲方已?付費(fèi)用。?九、本?合同為甲?方委托一?個(gè)人才適?用，超過?一個(gè)的另?行說明。?十、本?合同未盡?事宜雙方?協(xié)商解決?。如有補(bǔ)?充合同與?本合同有?同等法律?效力。?十一、本?合同及附?件一式兩?份，雙方?各執(zhí)一份?，附件作?為合同的?組成部分?，與本合?同有同等?法律效力?。甲方?：??乙方：?管理咨?詢有限公?司代表?：___?__?????????????????代?表：__?___?聯(lián)系電話?：___?__?????????????聯(lián)?系電話：?____?_甲方?：??(以下簡?稱甲方)?乙方：?管理咨?詢有限公?司(?以下簡稱?乙方)?甲乙雙方?就甲方委?托乙方尋?找所需人?才而達(dá)成?如下協(xié)議?：一、?甲乙雙方?保證各自?為合法成?立并有效?的組織(?企業(yè))。?乙方有從?事該項(xiàng)服?務(wù)的資格?，甲方確?認(rèn)向乙方?提供的各?種資料的?真實(shí)性，?雙方就各?自的確認(rèn)?承擔(dān)相應(yīng)?的法律責(zé)?任。二?、甲乙雙?方協(xié)商確?認(rèn)委托搜?索(獵取?)人才的?具體要求?，填寫(?委托招聘?書)，乙?方根據(jù)(?委托招聘?書)要求?為甲方搜?索(獵取?)相關(guān)人?才，該委?托招聘書?作為本合?同的附件?。三、?本次委托?的總服務(wù)?費(fèi)___?__人民?幣。合同?簽訂之日?，甲方須?支付委托?金___?__元人?民幣;其?它服務(wù)費(fèi)?甲方在推?薦的人才?試用__?___天?之內(nèi)支付?____?_元人民?幣;試用?____?_天之內(nèi)?再支付_?____?元人民幣?。四、?乙方在收?到委托金?本合同生?效后，應(yīng)?根據(jù)甲方?的要求為?甲方提供?人才，并?保證提供?人才的真?實(shí)性，同?時(shí)協(xié)助甲?方安排有?關(guān)面試的?事宜。?五、甲方?應(yīng)在自面?試之日起?五天內(nèi)將?是否試用?的意見及?理由書面?通知乙方?。如試用?，乙方將?以此時(shí)間?作為收取?服務(wù)費(fèi)的?基準(zhǔn)日，?并按上述?第三條執(zhí)?行。六?、人才的?保證期為?試用之日?后的三個(gè)?月。在這?期限內(nèi)，?甲方若辭?退乙方提?供的人才?，甲方已?支付的委?托金和服?務(wù)費(fèi)不予?退還，但?乙方應(yīng)免?費(fèi)按本合?同程序再?為甲方推?薦人才，?如甲方正?式試用乙?方推薦人?才，乙方?本次服務(wù)?完成，不?再有保證?期。七?、本合同?簽訂后，?乙方未能?向甲方提?供候選人?的應(yīng)退還?委托金;?雖提供人?選而甲方?最終未能?試用的，?委托金不?予退還。?八、本?合同簽訂?后，若甲?方單方面?終止本合?同，已付?費(fèi)用不予?退還;乙?方單方終?止合同的?，退還所?有甲方已?付費(fèi)用。?九、本?合同為甲?方委托一?個(gè)人才適?用，超過?一個(gè)的另?行說明。?十、本?合同未盡?事宜雙方?協(xié)商解決?。如有補(bǔ)?充合同與?本合同有?同等法律?效力。?十一、本?合同及附?件一式兩?份，雙方?各執(zhí)一份?，附件作?為合同的?組成部分?，與本合?同有同等?法律效力?。甲方?：??乙方：?管理咨?詢有限公?司代表?：___?__?????????????????代?表：__?___?聯(lián)系電話?：___?__?????????????聯(lián)?系電話：?____?_委托?招聘人才?合同樣式?(一)（?二）甲?方：(委?托方)_?____?乙方：?(受托方?)___?__甲?方委托乙?方代理招?聘人才，?就有關(guān)事?宜訂立合?同，目的?在于確定?甲、乙雙?方的權(quán)利?及義務(wù)，?共同遵守?如下條款?：一、?甲方的權(quán)?力與義務(wù)?1.甲?方同意委?托乙方獵?聘___?__職位?，此職位?獵頭傭金?為人民幣?____?_元整。?2.年?薪的計(jì)算?標(biāo)準(zhǔn)a?.(月薪?+固定獎?金+補(bǔ)助?+績效獎?金)*_?____?(個(gè)月)?=年薪?b.如有?股權(quán)、期?權(quán)等，單?位與獵頭?公司雙方?協(xié)商大概?年薪金額?3.獵?頭傭金的?訂算標(biāo)準(zhǔn)?單位與?獵頭公司?先核算出?大概年薪?，然后按?照簽定的?傭金比例?計(jì)算(并?且傭金的?計(jì)算以企?業(yè)錄用人?才實(shí)際年?薪為最終?標(biāo)準(zhǔn))。?4.甲?方必須提?供營業(yè)執(zhí)?照復(fù)印件?，公司簡?介并填寫?《企業(yè)委?托書》;?5.關(guān)?于定金的?雙方約定?：a.?以下情況?定金不退?還給甲方?：①合?約期內(nèi)，?乙方找到?了候選人?，甲方不?面試，導(dǎo)?致合作無?法繼續(xù)。?②合約?期內(nèi)，甲?方單方面?中止協(xié)議?，不再委?托乙方尋?獵人才。?b.以?下情況定?金退還給?甲方：?①合約期?內(nèi)，乙方?沒有給甲?方推薦候?選人。?②合約期?內(nèi)，乙方?沒有推薦?讓甲方滿?意的候選?人。c?.如果雙?方合作成?功，人才?到崗，定?金從傭金?中扣除。?6.乙?方錄獵人?才需差旅?費(fèi)用、招?聘應(yīng)酬費(fèi)?用及保證?人才質(zhì)量?的測評顧?問費(fèi)用等?前期投入?，所以甲?方必須在?委托獵頭?協(xié)議簽定?后先支付?給乙方_?____?元為尋獵?定金;?7.如乙?方在規(guī)定?的工作日?內(nèi)未獵到?合適的候?選人提供?面試，甲?方有權(quán)終?止合同或?延遲初獵?時(shí)間;?8.甲方?如在乙方?安排的初?獵面試時(shí)?不滿意乙?方報(bào)薦人?才，可要?求乙方重?新推薦人?才面試;?9.為?保證乙方?的工作順?利進(jìn)行，?面試由乙?方安排見?面;1?0.待甲?方通過面?試選定人?才到崗后?，___?__周之?內(nèi)必須付?清其余的?傭金;?11.乙?方所獵人?才有__?___個(gè)?月的保用?跟蹤期，?如人才上?班___?__個(gè)月?內(nèi)和甲方?解除聘用?協(xié)議，乙?方可免費(fèi)?繼續(xù)為甲?方提供專?業(yè)獵頭一?次。1?2.乙方?對推薦給?甲方面試?的人才，?保留__?___年?獵頭收費(fèi)?標(biāo)準(zhǔn)權(quán)力?，即甲方?在___?__年內(nèi)?不得繞開?乙方私自?通知乙方?已推薦的?人才到企?業(yè)，就職?人任何崗?位。否則?甲方將賠?付此行為?給乙方帶?來的損失?人民幣_?____?萬元整。?二、乙?方的權(quán)利?和義務(wù)?1.乙方?根據(jù)甲方?提供的尋?訪資料撰?寫獵聘職?位報(bào)告;?2.乙?方通過各?種途徑尋?訪接近達(dá)?到標(biāo)準(zhǔn)的?候選人;?3.乙?方對圈定?入圍的候?選人進(jìn)行?初次面試?并甄選及?評估測試?，對有希?望的候選?人進(jìn)行復(fù)?試測評，?選出符合?甲方所列?條件的候?選人;?4.將經(jīng)?過乙方復(fù)?試的最佳?候選人的?個(gè)人保密?資料提供?甲方參考?，資料包?括對其經(jīng)?驗(yàn)的評價(jià)?及其性格?、能力和?潛質(zhì)的看?法;5?.為雙方?安排面談?時(shí)間和地?點(diǎn);6?.乙方必?須保證甲?方企業(yè)的?商業(yè)保密?;7.?協(xié)調(diào)甲方?與人才之?間的關(guān)系?，最終完?成獵頭合?同。三?、合同有?效期為_?____?年，自簽?訂之日起?生效。?尋獵