學(xué)校教師勞動(dòng)合同范本（2篇）

第6頁共6頁學(xué)校教師?勞動(dòng)合同?范本中?學(xué)根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動(dòng)法》和?《浙江省?事業(yè)單位?實(shí)行聘用?制暫行辦?法(試行?)》的有?關(guān)規(guī)定，?為維護(hù)正?常的教學(xué)?秩序，提?高教學(xué)質(zhì)?量，明確?甲乙雙方?的權(quán)利義?務(wù)，經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，自愿?簽訂本合?同。一?、甲方根?據(jù)自愿報(bào)?名，公開?競(jìng)爭，德?智體全面?考核，擇?優(yōu)錄用的?原則，自?簽約之日?起，聘用?乙方為甲?方的教師?。二、?合同期限?本合同為?固定期限?合同，時(shí)?間為年(?自___?__年?___?__月?___?__日?至___?__年?___?__月?___?__日?止。試用?期___?__月)?。期滿后?，根據(jù)雙?方意愿，?可續(xù)簽長?期合同。?聘用專職?教師合同?書范本經(jīng)?學(xué)校審核?，同意聘?用同志為?學(xué)院專職?教師，具?體合同如?下：1?、聘用時(shí)?間：自_?____?年_?____?月_?____?日至_?____?年_?____?月_?____?日止.?2、工?作內(nèi)容：?____?_3、?聘用酬金?：每學(xué)期?末考核合?格后，按?____?_元/計(jì)?劃學(xué)時(shí)一?次性支付?聘用酬金?。4、?聘用期間?不享受在?職人員待?遇。聘?用人員簽?字：__?___?____?_年?____?_月?____?_日?聘用單位?簽字：_?____?___?__年?___?__月?___?__日?(蓋章)?外聘教?師聘用合?同書范本?為明確彼?此之間的?權(quán)利義務(wù)?關(guān)系，經(jīng)?協(xié)商，甲?、乙雙方?就有關(guān)聘?任教學(xué)事?項(xiàng)達(dá)成如?下協(xié)議：?一、甲?方聘任乙?方講授課?程，聘期?為，自年?月至年月?。二、?甲方支付?乙方的報(bào)?酬標(biāo)準(zhǔn)為?：___?__元人?民幣/折?合課時(shí)，?每月支付?時(shí)按照國?家有關(guān)政?策扣稅。?三、乙?方任課質(zhì)?量考核由?其任課系?(部)參?照我院教?師教學(xué)質(zhì)?量考核標(biāo)?準(zhǔn)進(jìn)行。?考核分平?時(shí)考核和?集中考核?，集中考?核時(shí)間分?期中(第?10周)?、期末(?第18周?)兩個(gè)階?段進(jìn)行，?聘任單位?及時(shí)將考?核結(jié)果反?饋外聘教?師，提出?改進(jìn)意見?，外聘教?師要虛心?接受改進(jìn)?意見，及?時(shí)加以改?進(jìn)。四?、乙方應(yīng)?認(rèn)真履行?《石家莊?職業(yè)技術(shù)?學(xué)院教師?教學(xué)工作?規(guī)范》中?規(guī)定的教?師工作職?責(zé)，遵守?學(xué)院的相?關(guān)規(guī)章制?度，參加?聘任單位?的有關(guān)教?學(xué)研究活?動(dòng)，接受?教務(wù)處組?織的教學(xué)?工作檢查?，按照甲?方的要求?進(jìn)行教學(xué)?考核和總?結(jié)工作。?學(xué)校教?師勞動(dòng)合?同范本（?二）雇?傭單位(?甲方)：?____?_雇員?(乙方)?：___?__???????????身份?證號(hào)碼：?____?_電話?：___?__?????????????????住址：_?____?甲乙雙?方本著友?好合作精?神，根據(jù)?國家有關(guān)?法規(guī)、規(guī)?定，按照?自愿、平?等、協(xié)商?一致的原?則，簽訂?本合同。?第一條?合同期限?1.合?同有效期?：自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?，合同期?滿聘用關(guān)?系自然終?止。2?.聘用合?同期滿前?一個(gè)月，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?聘用合同?。教師用?____?_元作為?押金。?3.需要?辭職的，?需前一個(gè)?月向?qū)W校?負(fù)責(zé)人打?招呼，否?則扣除押?金。4?.需要請(qǐng)?假的，需?提前向負(fù)?責(zé)人打招?呼。為了?杜絕月月?都有請(qǐng)假?現(xiàn)象，現(xiàn)?制定一月?內(nèi)有請(qǐng)假?一次月底?扣除__?___元?工資。需?要請(qǐng)假的?請(qǐng)及時(shí)與?家長溝通?并進(jìn)行調(diào)?課工作。?第二條?乙方的權(quán)?利1、?按約定取?得___?__人民?幣/月的?授課報(bào)酬?;甲方按?月支付授?課報(bào)酬。?2、要?求甲方提?供與授課?對(duì)象相關(guān)?的背景資?料及授課?的相關(guān)業(yè)?務(wù)資料。?3、要?求甲方提?供良好的?教學(xué)環(huán)境?和必須的?教學(xué)軟件?。第三?條乙方的?義務(wù)以及?甲方權(quán)利?1、給?學(xué)生授課?必須準(zhǔn)備?教案以及?有關(guān)課程?規(guī)劃，不?得隨意進(jìn)?行課程;?課堂做好?回課、新?課、預(yù)習(xí)?工作。?2、按時(shí)?上課、按?點(diǎn)下課、?不得提前?下課以及?推遲上課?。一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)扣除本?節(jié)課全部?工資。?3、上課?必須認(rèn)真?對(duì)待，教?法新穎能?吸引學(xué)生?，不得使?用老一套?教法，強(qiáng)?行要求學(xué)?生學(xué)習(xí)以?及敏感語?言“笨、?慢、錯(cuò)了?等”推薦?鼓勵(lì)、贊?美教學(xué)法?。4、?布置作業(yè)?要合理，?并且要求?布置課前?預(yù)習(xí)作業(yè)?，布置的?作業(yè)必須?在課前回?訪。5?、對(duì)學(xué)生?進(jìn)行考勤?，對(duì)每節(jié)?課沒來學(xué)?生必須做?好電話回?訪工作。?對(duì)缺勤的?學(xué)生安排?適當(dāng)時(shí)間?進(jìn)行補(bǔ)課?;6、?有組織課?堂紀(jì)律管?理的能力?，決不允?許課堂中?學(xué)生亂跑?現(xiàn)象。維?持課堂紀(jì)?律正常的?教學(xué)秩序?對(duì)學(xué)生如?有突發(fā)意?外情況的?，乙方應(yīng)?及時(shí)和本?中心負(fù)責(zé)?人或家長?聯(lián)系并采?取合理的?應(yīng)急措施?。7、?保證教學(xué)?質(zhì)量的提?升，學(xué)期?末組織考?試以及考?級(jí)。經(jīng)常?主動(dòng)與本?中心負(fù)責(zé)?人聯(lián)系，?研究有關(guān)?教學(xué)中存?在的問題?，接受教?學(xué)質(zhì)量檢?查日常教?學(xué)評(píng)價(jià)，?及時(shí)反映?學(xué)生的學(xué)?生要求，?對(duì)甲方的?教學(xué)管理?嚴(yán)格遵守?，及時(shí)提?出意見或?建議。?8、乙方?除特殊事?由不得隨?意請(qǐng)假。?如特殊事?由不能按?時(shí)間上課?的，應(yīng)提?前一天通?知甲方。?9、乙?方應(yīng)做好?教師本職?工作，不?得有違法?行為，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲?方有權(quán)解?除與乙方?合同。乙?方違法行?為以及人?身安全問?題與甲方?沒有關(guān)系?。10?、乙方試?聽學(xué)生按?報(bào)名費(fèi)用?5%提成?。試聽未?成功的不?發(fā)放工資?。工資按?課時(shí)記錄?填寫為標(biāo)?準(zhǔn)，不見?課時(shí)記錄?單不予以?發(fā)放工資?。11?、提前1?0分鐘到?校備課。?不得踩點(diǎn)?上課。教?學(xué)進(jìn)度隨?時(shí)記錄，?不得進(jìn)度?太慢。?12、絕?對(duì)不允許?挖學(xué)生情?況，負(fù)責(zé)?扣除押金?。第四?條本合?同依法簽?訂后，合?同雙方必?須全面履?行合同規(guī)?定的義務(wù)?，任何一?方不得擅?自變更合?同。確需?變更合同?的，雙方?應(yīng)協(xié)商一?致，并按?原簽訂程?序變更合?同。雙方?未達(dá)成一?致意見的?，原合同?繼續(xù)有效?。經(jīng)雙方?當(dāng)事人協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?本合同期?滿或者雙?方約定的?合同終止?條件出現(xiàn)?時(shí)，聘用?合同即自?行終止。?在聘用合?同期滿一?個(gè)月前，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?聘用合同?。第五?條1、?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除聘?用合同，?并且不承?擔(dān)違約責(zé)?任：(?1)發(fā)生?不能預(yù)見?、不能避?免并不能?克服的客?觀情況而?導(dǎo)致課程?不能繼續(xù)?安排;?(2)乙?方被證明?不符合聘?用條件的?;(如沒?有教授資?歷或能力?);(?3)乙方?故意不按?時(shí)完成授?課內(nèi)容和?授課計(jì)劃?的;(?4)通過?組織學(xué)生?對(duì)授課質(zhì)?量進(jìn)行測(cè)?評(píng)后，乙?方教學(xué)不?合格的;?(5)?乙方被依?法追究刑?事責(zé)任的?。除以上?原因外，?甲方提前?解除合同?的，應(yīng)給?予乙方原?定授課費(fèi)?的___?__%的?違約賠償?金。2?、有下列?情形之一?的，乙方?可以通知?甲方解除?聘用合同?，不承擔(dān)?違約責(zé)任?：(1?)甲方未?按照聘用?合同約定?支付工作?報(bào)酬或者?提供工作?條件的;?本合同?一式貳份?，甲方一?份，乙方?一份，經(jīng)?甲、乙雙?方簽字后?生效。未?盡事宜，?經(jīng)雙方協(xié)?商后簽訂?補(bǔ)充協(xié)議?。甲方?：___?__??