學(xué)校教師勞動合同范本(2篇)_第1頁
學(xué)校教師勞動合同范本(2篇)_第2頁
學(xué)校教師勞動合同范本(2篇)_第3頁
學(xué)校教師勞動合同范本(2篇)_第4頁
學(xué)校教師勞動合同范本(2篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第6頁共6頁學(xué)校教師?勞動合同?范本中?學(xué)根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》和?《浙江省?事業(yè)單位?實行聘用?制暫行辦?法(試行?)》的有?關(guān)規(guī)定,?為維護(hù)正?常的教學(xué)?秩序,提?高教學(xué)質(zhì)?量,明確?甲乙雙方?的權(quán)利義?務(wù),經(jīng)雙?方協(xié)商一?致,自愿?簽訂本合?同。一?、甲方根?據(jù)自愿報?名,公開?競爭,德?智體全面?考核,擇?優(yōu)錄用的?原則,自?簽約之日?起,聘用?乙方為甲?方的教師?。二、?合同期限?本合同為?固定期限?合同,時?間為年(?自___?__年?___?__月?___?__日?至___?__年?___?__月?___?__日?止。試用?期___?__月)?。期滿后?,根據(jù)雙?方意愿,?可續(xù)簽長?期合同。?聘用專職?教師合同?書范本經(jīng)?學(xué)校審核?,同意聘?用同志為?學(xué)院專職?教師,具?體合同如?下:1?、聘用時?間:自_?____?年_?____?月_?____?日至_?____?年_?____?月_?____?日止.?2、工?作內(nèi)容:?____?_3、?聘用酬金?:每學(xué)期?末考核合?格后,按?____?_元/計?劃學(xué)時一?次性支付?聘用酬金?。4、?聘用期間?不享受在?職人員待?遇。聘?用人員簽?字:__?___?____?_年?____?_月?____?_日?聘用單位?簽字:_?____?___?__年?___?__月?___?__日?(蓋章)?外聘教?師聘用合?同書范本?為明確彼?此之間的?權(quán)利義務(wù)?關(guān)系,經(jīng)?協(xié)商,甲?、乙雙方?就有關(guān)聘?任教學(xué)事?項達(dá)成如?下協(xié)議:?一、甲?方聘任乙?方講授課?程,聘期?為,自年?月至年月?。二、?甲方支付?乙方的報?酬標(biāo)準(zhǔn)為?:___?__元人?民幣/折?合課時,?每月支付?時按照國?家有關(guān)政?策扣稅。?三、乙?方任課質(zhì)?量考核由?其任課系?(部)參?照我院教?師教學(xué)質(zhì)?量考核標(biāo)?準(zhǔn)進(jìn)行。?考核分平?時考核和?集中考核?,集中考?核時間分?期中(第?10周)?、期末(?第18周?)兩個階?段進(jìn)行,?聘任單位?及時將考?核結(jié)果反?饋外聘教?師,提出?改進(jìn)意見?,外聘教?師要虛心?接受改進(jìn)?意見,及?時加以改?進(jìn)。四?、乙方應(yīng)?認(rèn)真履行?《石家莊?職業(yè)技術(shù)?學(xué)院教師?教學(xué)工作?規(guī)范》中?規(guī)定的教?師工作職?責(zé),遵守?學(xué)院的相?關(guān)規(guī)章制?度,參加?聘任單位?的有關(guān)教?學(xué)研究活?動,接受?教務(wù)處組?織的教學(xué)?工作檢查?,按照甲?方的要求?進(jìn)行教學(xué)?考核和總?結(jié)工作。?學(xué)校教?師勞動合?同范本(?二)雇?傭單位(?甲方):?____?_雇員?(乙方)?:___?__???????????身份?證號碼:?____?_電話?:___?__?????????????????住址:_?____?甲乙雙?方本著友?好合作精?神,根據(jù)?國家有關(guān)?法規(guī)、規(guī)?定,按照?自愿、平?等、協(xié)商?一致的原?則,簽訂?本合同。?第一條?合同期限?1.合?同有效期?:自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?,合同期?滿聘用關(guān)?系自然終?止。2?.聘用合?同期滿前?一個月,?經(jīng)雙方協(xié)?商同意,?可以續(xù)訂?聘用合同?。教師用?____?_元作為?押金。?3.需要?辭職的,?需前一個?月向?qū)W校?負(fù)責(zé)人打?招呼,否?則扣除押?金。4?.需要請?假的,需?提前向負(fù)?責(zé)人打招?呼。為了?杜絕月月?都有請假?現(xiàn)象,現(xiàn)?制定一月?內(nèi)有請假?一次月底?扣除__?___元?工資。需?要請假的?請及時與?家長溝通?并進(jìn)行調(diào)?課工作。?第二條?乙方的權(quán)?利1、?按約定取?得___?__人民?幣/月的?授課報酬?;甲方按?月支付授?課報酬。?2、要?求甲方提?供與授課?對象相關(guān)?的背景資?料及授課?的相關(guān)業(yè)?務(wù)資料。?3、要?求甲方提?供良好的?教學(xué)環(huán)境?和必須的?教學(xué)軟件?。第三?條乙方的?義務(wù)以及?甲方權(quán)利?1、給?學(xué)生授課?必須準(zhǔn)備?教案以及?有關(guān)課程?規(guī)劃,不?得隨意進(jìn)?行課程;?課堂做好?回課、新?課、預(yù)習(xí)?工作。?2、按時?上課、按?點下課、?不得提前?下課以及?推遲上課?。一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)扣除本?節(jié)課全部?工資。?3、上課?必須認(rèn)真?對待,教?法新穎能?吸引學(xué)生?,不得使?用老一套?教法,強?行要求學(xué)?生學(xué)習(xí)以?及敏感語?言“笨、?慢、錯了?等”推薦?鼓勵、贊?美教學(xué)法?。4、?布置作業(yè)?要合理,?并且要求?布置課前?預(yù)習(xí)作業(yè)?,布置的?作業(yè)必須?在課前回?訪。5?、對學(xué)生?進(jìn)行考勤?,對每節(jié)?課沒來學(xué)?生必須做?好電話回?訪工作。?對缺勤的?學(xué)生安排?適當(dāng)時間?進(jìn)行補課?;6、?有組織課?堂紀(jì)律管?理的能力?,決不允?許課堂中?學(xué)生亂跑?現(xiàn)象。維?持課堂紀(jì)?律正常的?教學(xué)秩序?對學(xué)生如?有突發(fā)意?外情況的?,乙方應(yīng)?及時和本?中心負(fù)責(zé)?人或家長?聯(lián)系并采?取合理的?應(yīng)急措施?。7、?保證教學(xué)?質(zhì)量的提?升,學(xué)期?末組織考?試以及考?級。經(jīng)常?主動與本?中心負(fù)責(zé)?人聯(lián)系,?研究有關(guān)?教學(xué)中存?在的問題?,接受教?學(xué)質(zhì)量檢?查日常教?學(xué)評價,?及時反映?學(xué)生的學(xué)?生要求,?對甲方的?教學(xué)管理?嚴(yán)格遵守?,及時提?出意見或?建議。?8、乙方?除特殊事?由不得隨?意請假。?如特殊事?由不能按?時間上課?的,應(yīng)提?前一天通?知甲方。?9、乙?方應(yīng)做好?教師本職?工作,不?得有違法?行為,一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲?方有權(quán)解?除與乙方?合同。乙?方違法行?為以及人?身安全問?題與甲方?沒有關(guān)系?。10?、乙方試?聽學(xué)生按?報名費用?5%提成?。試聽未?成功的不?發(fā)放工資?。工資按?課時記錄?填寫為標(biāo)?準(zhǔn),不見?課時記錄?單不予以?發(fā)放工資?。11?、提前1?0分鐘到?校備課。?不得踩點?上課。教?學(xué)進(jìn)度隨?時記錄,?不得進(jìn)度?太慢。?12、絕?對不允許?挖學(xué)生情?況,負(fù)責(zé)?扣除押金?。第四?條本合?同依法簽?訂后,合?同雙方必?須全面履?行合同規(guī)?定的義務(wù)?,任何一?方不得擅?自變更合?同。確需?變更合同?的,雙方?應(yīng)協(xié)商一?致,并按?原簽訂程?序變更合?同。雙方?未達(dá)成一?致意見的?,原合同?繼續(xù)有效?。經(jīng)雙方?當(dāng)事人協(xié)?商一致,?本合同可?以解除。?本合同期?滿或者雙?方約定的?合同終止?條件出現(xiàn)?時,聘用?合同即自?行終止。?在聘用合?同期滿一?個月前,?經(jīng)雙方協(xié)?商同意,?可以續(xù)訂?聘用合同?。第五?條1、?有下列情?形之一的?,甲方可?以解除聘?用合同,?并且不承?擔(dān)違約責(zé)?任:(?1)發(fā)生?不能預(yù)見?、不能避?免并不能?克服的客?觀情況而?導(dǎo)致課程?不能繼續(xù)?安排;?(2)乙?方被證明?不符合聘?用條件的?;(如沒?有教授資?歷或能力?);(?3)乙方?故意不按?時完成授?課內(nèi)容和?授課計劃?的;(?4)通過?組織學(xué)生?對授課質(zhì)?量進(jìn)行測?評后,乙?方教學(xué)不?合格的;?(5)?乙方被依?法追究刑?事責(zé)任的?。除以上?原因外,?甲方提前?解除合同?的,應(yīng)給?予乙方原?定授課費?的___?__%的?違約賠償?金。2?、有下列?情形之一?的,乙方?可以通知?甲方解除?聘用合同?,不承擔(dān)?違約責(zé)任?:(1?)甲方未?按照聘用?合同約定?支付工作?報酬或者?提供工作?條件的;?本合同?一式貳份?,甲方一?份,乙方?一份,經(jīng)?甲、乙雙?方簽字后?生效。未?盡事宜,?經(jīng)雙方協(xié)?商后簽訂?補充協(xié)議?。甲方?:___?__??

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論