白酒入職合同范本格式（2篇）

第11頁共11頁白酒入職合?同范本格式?甲方：_?____????????????甲方代?表：___?__乙方?：____?_文化程?度：___?__????????????性別：__?___住?址：___?__?????????????民族?：____?_出生日?期：___?__年__?___月_?____日??????電?話：___?__身份?證號碼：_?____?本著“平等?自愿、協(xié)商?一致”的原?則，經(jīng)雙方?協(xié)商，乙方?被甲方聘用?為專職業(yè)務(wù)?員。為了保?障甲乙雙方?的合法權(quán)益?，特制定協(xié)?議如下：?一、勞動合?同期限合?同履行期限?為自___?__年__?___月_?____日?起，至__?___年_?____月?_____?日止，其中?試用期為_?____個?月(自__?___年_?____月?_____?日起，至_?____年?_____?月____?_日止)。?二、工作?內(nèi)容1、?乙方工作崗?位為業(yè)務(wù)員?，按甲方公?司指定負(fù)責(zé)?具體的銷售?業(yè)務(wù)。2?、雙方有關(guān)?崗位聘用、?解聘等事項?按有關(guān)規(guī)定?辦理。三?、雙方責(zé)任?和義務(wù)1?、甲方應(yīng)根?據(jù)國家有關(guān)?勞動保護(hù)、?安全生產(chǎn)的?法規(guī)制度，?采取有效措?施，為乙方?提供良好的?勞動環(huán)境和?工作條件，?加強(qiáng)對職工?的安全、衛(wèi)?生和勞動保?護(hù)。2、?甲方根據(jù)生?產(chǎn)和工作需?要，對職工?提供必要的?專業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)?修條件，并?進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)等。3?、乙方上崗?后應(yīng)按照甲?方的生產(chǎn)和?工作要求，?掌握本崗位?的工作技能?，按質(zhì)按量?地完成各項?規(guī)定的生產(chǎn)?和工作任務(wù)?，并接受甲?方職能部門?的有關(guān)考核?。4、乙?方在合同期?內(nèi)，應(yīng)樹有?良好的職業(yè)?道德和精神?風(fēng)貌，維護(hù)?企業(yè)聲譽(yù)，?愛護(hù)集體財?產(chǎn)。5、?乙方不得以?任何形式私?自回扣、截?留、挪用、?侵占公司的?業(yè)務(wù)款，否?則將依法追?究其法律責(zé)?任。6、?公司所有業(yè)?務(wù)款項均由?公司辦公室?會計人員收?取并開正式?收據(jù)或者打?入公司專用?賬號，乙方?不得以任何?形式私自收?取，造成經(jīng)?濟(jì)損失的追?究其法律責(zé)?任。7、?乙方在業(yè)務(wù)?銷售過程中?，不得私自?壓價或抬高?價格，不得?同其他客戶?、第三方串?通、隱瞞、?欺騙等一切?有損甲方利?益的行為，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?即予開除，?造成經(jīng)濟(jì)損?失的追究其?法律責(zé)任。?8、乙方?發(fā)生任何不?安全事故、?違紀(jì)違法等?活動，甲方?不承擔(dān)任何?責(zé)任，甲方?可協(xié)助相關(guān)?部門處理。?四、用工?性質(zhì)：__?___(全?職或兼職)?五、勞動?報酬甲方?實行本企業(yè)?的內(nèi)部工資?分配形式并?根據(jù)“按勞?分配”的原?則，按照崗?位的勞動技?能高低、工?作責(zé)任大小?、勞動強(qiáng)度?和勞動條件?優(yōu)劣情況，?確定乙方的?勞動報酬，?并隨著生產(chǎn)?經(jīng)營發(fā)展和?經(jīng)濟(jì)效益增?長情況，逐?步提高乙方?勞動報酬和?有關(guān)福利待?遇。1、?業(yè)務(wù)員工資?=底薪+業(yè)?務(wù)提成。?2、底薪計?算方法：業(yè)?務(wù)員工底薪?為____?_元，月末?未簽單者無?底薪。3?、業(yè)務(wù)提成?計算方法：?要求底薪?者按照：_?____的?比率計提成?;不要求底?薪者按照：?_____?的比率計提?成。4、?乙方在生產(chǎn)?或工作中有?突出貢獻(xiàn)或?特殊成績的?，甲方可給?予必要的精?神鼓勵和物?質(zhì)鼓勵或晉?級工資。?六、競業(yè)禁?止條款(?一)乙方義?務(wù)1、未?經(jīng)甲方同意?，在職期間?不得自營或?者為他人經(jīng)?營(包括投?資于)與甲?方同類的營?業(yè)，不得到?其他單位任?職。2、?不論因何種?原因從甲方?離職，離職?后兩年內(nèi)(?自勞動關(guān)系?解除之日起?計算，到勞?動關(guān)系解除?兩年后的?次日止)都?不得到與甲?方有競爭關(guān)?系的單位就?職。上述單?位包括但不?限于下列單?位：同行業(yè)?、與本公司?有競爭關(guān)系?且本公司認(rèn)?為已經(jīng)成為?或者可能成?為競爭對手?的各類企業(yè)?。3、不?論因何種原?因從甲方離?職，離職后?兩年內(nèi)(自?勞動關(guān)系解?除之日起計?算，到勞動?關(guān)系解除兩?年后的次?日)都不得?自辦與甲方?有競爭關(guān)系?的企業(yè)或者?從事與甲方?商業(yè)秘密有?關(guān)的產(chǎn)品的?生產(chǎn)經(jīng)營，?上述與甲方?有競爭關(guān)系?的企業(yè)，主?要指：與甲?方重要商業(yè)?秘密直接相?關(guān)的、可能?與甲方構(gòu)成?競爭關(guān)系的?企業(yè)。(?二)甲方的?義務(wù)1、?從乙方離職?后開始計算?競業(yè)限制時?起，甲方應(yīng)?當(dāng)按照競業(yè)?限制期限向?乙方支付一?定數(shù)額的競?業(yè)限制補(bǔ)?償費。補(bǔ)償?費的年支付?額由下列公?式求得：?C=(AI?-PI)，?其中：C?：競業(yè)限制?年補(bǔ)償費;?AI：乙?方離開甲方?單位前三年?(或者前一?年)從甲方?獲得的年平?均收入;?PI：乙方?承擔(dān)競業(yè)限?制義務(wù)后，?從事其他工?作實際或能?夠獲得的年?收入。2?、補(bǔ)償?shù)闹?付方式按下?列第項執(zhí)行?：(1)?于____?_年___?__月__?___日前?，甲方一次?性向乙方付?清____?_元;(?2)按月(?季、年)支?付，從__?___年_?____月?_____?日到___?__年__?___月_?____日?止。(三?)違約責(zé)任?1、乙方?不履行本條?第(一)款?規(guī)定的義務(wù)?，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?違約責(zé)任，?一次性向甲?方支付違約?金人民幣_?____元?(可以參照?乙方從甲方?領(lǐng)取的年補(bǔ)?償費來確定?)，乙方因?違約行為所?獲得的收益?應(yīng)當(dāng)歸甲方?所有，甲方?有權(quán)對乙方?予以處分。?因乙方違約?行為給甲方?造成損失的?，乙方應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償責(zé)?任(如已經(jīng)?支付違約金?的，應(yīng)當(dāng)予?以扣除)。?2、前項?所述損失賠?償按照如下?方式計算：?(1)損?失賠償額為?甲方因乙方?的違約行為?所受的實際?經(jīng)濟(jì)損失，?計算方法是?：因乙方的?侵權(quán)行為導(dǎo)?致甲方的?產(chǎn)品銷售數(shù)?量下降，其?銷售數(shù)量減?少的總數(shù)乘?以每件產(chǎn)品?的利潤所得?之積;(?2)如果甲?方的損失依?照上述計算?方法難以計?算的，損失?賠償額為乙?方因違約行?為所獲得的?全部利潤，?計算方法?是：乙方從?每件與違約?行為直接關(guān)?聯(lián)的產(chǎn)品獲?得的利潤乘?以在市場上?銷售的總數(shù)?之積;(?3)甲方因?調(diào)查乙方的?違約行為而?支付的合理?費用，應(yīng)由?乙方另行支?付。(4?)甲方因乙?方違約行為?導(dǎo)致訴訟而?聘請律師的?律師費及其?他因訴訟產(chǎn)?生的差旅費?、通訊費等?各項費用?均由乙方承?擔(dān)。3、?因乙方的違?約行為侵犯?了甲方的合?法權(quán)益，甲?方可以選擇?根據(jù)本協(xié)議?要求乙方承?擔(dān)違約責(zé)任?，或者依?照有關(guān)法律?法規(guī)要求乙?方承擔(dān)侵權(quán)?責(zé)任七、?勞動合同的?變更、解除?、終止、續(xù)?訂1、訂?立本合同所?依據(jù)的法律?、行政法規(guī)?、規(guī)章發(fā)生?變化，本合?同應(yīng)變更相?關(guān)內(nèi)容。?2、訂立本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可?以變更本合?同相關(guān)內(nèi)容?。3、經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。4、?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?(1)在?試用期間，?被證明不符?合錄用條件?的;(2?)嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律或?甲方規(guī)章制?度的;(?3)嚴(yán)重失?職、營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的;?(4)被?依法追究刑?事責(zé)任的。?5、有下?列情形之一?的，甲方可?以解除本合?同，但應(yīng)提?前____?日以書面形?式通知乙方?：(1)?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事由?甲方另行安?排的工作;?(2)乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?6、本合?同期限屆滿?，勞動合同?即終止。甲?乙雙方經(jīng)協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂勞動?合同。八?、雙方需要?約定的有關(guān)?條款1、?乙方違反本?合同約定的?條件解除勞?動合同或違?反商業(yè)秘密?的保守事項?，給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)按損?失的程度依?法承擔(dān)賠償?責(zé)任。2?、乙方解除?本合同的，?凡由甲方出?資培訓(xùn)和招?接收的人員?，應(yīng)向甲方?償付培訓(xùn)費?和招接收費?。九、勞?動爭議處理?及其他1?、因履行本?合同發(fā)生的?勞動爭議，?當(dāng)事人可以?向本單位相?關(guān)負(fù)責(zé)人申?請調(diào)解;調(diào)?解不成，當(dāng)?事人一方要?求仲裁的，?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?當(dāng)事人一方?也可以直接?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?對裁決結(jié)果?不滿意的，?可以向甲方?所在地人民?法院提起訴?訟。2、?本合同未盡?事宜，以法?律的相關(guān)規(guī)?定予以執(zhí)行?。3、本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，具有同等?法律效力。?聲明：本?合同最終解?釋權(quán)歸公司?所有。甲?方：___?__???????????乙方?：____?_(簽字)?甲方代表?：____?_簽訂日?期：___?__???????????簽訂日期：?_____?附：乙方?身份證復(fù)印?件和相關(guān)證?明白酒入?職合同范本?格式（二）?甲方：_?____?乙方：__?___根?據(jù)有關(guān)法律?法規(guī)，經(jīng)甲?乙雙方平等?自愿協(xié)商一?致，同意簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動合同期?限第一條?本合同為期?限勞動合同?，合同期自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止，?共計___?__個月。?第二條本?合同試用期?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日。?第三條若?乙方開始工?作時間與約?定時間不一?致，以實際?到崗之日為?合同起始時?間建立勞動?關(guān)系。二?、工作內(nèi)容?和工作地點?第四條根?據(jù)甲方工作?需要，乙方?同意從事崗?位工作，乙?方的工作地?點為___?__。第?五條在合同?有效期內(nèi)，?甲方根據(jù)公?司業(yè)務(wù)需要?及乙方的技?能、工作業(yè)?績等，在與?乙方充分協(xié)?商的基礎(chǔ)上?，可以調(diào)整?乙方的工作?崗位、工作?內(nèi)容。三?、工作時間?和休息休假?第六條甲?方依法制定?員工工時、?休息和休假?制度;乙方?須遵守甲方?依法制定的?工時、休息?和休假制度?，并按照規(guī)?定上下班。?第七條乙?方依法享有?的婚喪假、?女職工產(chǎn)假?等，按照甲?方依法制定?的相關(guān)規(guī)章?制度執(zhí)行。?四、勞動?報酬第八?條甲方根據(jù)?法律、法規(guī)?的規(guī)定，遵?循按勞分配?的原則，結(jié)?合本公司實?際和乙方的?工作崗位，?確定乙方的?工資水平。?第九條乙?方月工資標(biāo)?準(zhǔn)為___?__元，試?用期滿后的?工資標(biāo)準(zhǔn)按?甲方依法制?定的薪酬管?理辦法執(zhí)行?，但甲方支?付給乙方的?工資不得低?于當(dāng)?shù)卣?公布的當(dāng)年?度最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。第?十條甲方有?權(quán)根據(jù)其生?產(chǎn)經(jīng)營狀況?、乙方工作?崗位的變更?和依法制定?的薪酬管理?辦法等公司?制度調(diào)整乙?方的工資待?遇。第十?一條甲方于?每月___?__日以貨?幣形式，按?照公司規(guī)定?的月工資標(biāo)?準(zhǔn)足額向乙?方支付工資?，如遇節(jié)假?日則提前一?天或延至節(jié)?日假滿;以?貨幣形式向?乙方足額支?付月實發(fā)獎?金。五、?勞動保護(hù)、?勞動條件和?職業(yè)危害防?護(hù)第十二?條甲方為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?勞動標(biāo)準(zhǔn)的?工作條件和?必要的勞動?防護(hù)用品，?切實保護(hù)乙?方在工作中?的安全和健?康。第十?三條甲方負(fù)?責(zé)對乙方進(jìn)?行思想政治?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?，乙方應(yīng)自?覺遵守國家?和本公司規(guī)?程。第十?四條如乙方?在工作過程?中產(chǎn)生職業(yè)?危害病，甲?方則按《職?業(yè)病防治法?》等規(guī)定保?護(hù)乙方的健?康及相關(guān)權(quán)?益。六、勞?動合同的變?更、解除、?終止和續(xù)訂?第十五條?甲乙雙方在?本勞動合同?的有效期內(nèi)?，可以遵循?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則，依法?變更勞動合?同部分條款?。第十六?條訂立勞動?合同所依據(jù)?的法律、法?規(guī)、規(guī)章制?度發(fā)生變化?導(dǎo)致本合同?內(nèi)容發(fā)生變?化時，可以?對本合同相?關(guān)內(nèi)容進(jìn)行?變更。第?十七條訂立?本合同的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?本合同相關(guān)?內(nèi)容或解除?本合同。?第十八條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。第十?九條甲乙雙?方解除勞動?合同，必須?按國家有關(guān)?法律、法規(guī)?及甲方依法?制定的相關(guān)?制度執(zhí)行。?第二十條?有下列情形?之一，本合?同自行終止?：1.合?同期滿且雙?方不能就勞?動合同續(xù)簽?達(dá)成一致的?;2.甲?方經(jīng)營的狀?況不佳或已?經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉?;3.乙?方應(yīng)征入伍?或者履行國?家規(guī)定的其?他法定義務(wù)?的;4.?法律法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。第二?十一條本合?同期滿前，?甲乙雙方應(yīng)?按照有關(guān)規(guī)?定就合同續(xù)?訂或者終止?事宜表明自?己的意見，?