學(xué)校與用人單位實(shí)習(xí)協(xié)議書（2篇）

學(xué)校與用?人單位實(shí)?習(xí)協(xié)議書?實(shí)習(xí)協(xié)?議書編?號：版本?號：A/?O流水號?：甲方?：乙方?：(以?下簡稱甲?方)和(?以下簡稱?乙方)，?就甲方名?學(xué)生(以?下簡稱“?實(shí)習(xí)學(xué)生?”(具體?實(shí)習(xí)學(xué)生?名單見附?件))就?業(yè)實(shí)習(xí)問?題達(dá)成如?下協(xié)議：?一、應(yīng)?乙方要求?，經(jīng)乙方?考核通過?，甲方實(shí)?習(xí)名學(xué)生?到乙方實(shí)?習(xí)，實(shí)習(xí)?地點(diǎn)位?于；實(shí)習(xí)?內(nèi)容為：?，實(shí)習(xí)期?限：自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。二、?乙方為甲?方學(xué)生提?供實(shí)習(xí)場?所，在實(shí)?習(xí)期間與?甲方一起?共同管理?和指導(dǎo)學(xué)?生的就業(yè)?實(shí)習(xí)。?三、乙方?應(yīng)按照勞?動合同法?及相關(guān)法?律法規(guī)的?規(guī)定安排?實(shí)習(xí)學(xué)生?的工作時?間、休息?休假，不?得安排實(shí)?習(xí)學(xué)生從?事與其專?業(yè)、年齡?、身體狀?況等不相?適應(yīng)的工?作。四?、乙方為?實(shí)習(xí)學(xué)生?提供符合?國家規(guī)定?的勞動保?護(hù)條件、?安全、衛(wèi)?生設(shè)施等?，負(fù)責(zé)對?實(shí)習(xí)學(xué)生?進(jìn)行崗前?培訓(xùn)，為?確保實(shí)習(xí)?學(xué)生的人?身安全，?未經(jīng)安全?生產(chǎn)教育?和培訓(xùn)合?格的實(shí)習(xí)?學(xué)生，乙?方不得安?排其上崗?作業(yè)。?五、為完?成實(shí)習(xí)和?工作任務(wù)?，乙方負(fù)?責(zé)安排實(shí)?習(xí)學(xué)生在?實(shí)習(xí)期間?的有關(guān)職?業(yè)道德、?工作技能?、安全生?產(chǎn)和有關(guān)?規(guī)章制度?的教育培?訓(xùn)。六?、上崗實(shí)?習(xí)期間，?乙方按照?相關(guān)法律?規(guī)定及國?家政策直?接向?qū)嵙?xí)?學(xué)生支付?實(shí)習(xí)補(bǔ)貼?元/月，?并按公司?規(guī)定支付?相關(guān)獎金?和加班費(fèi)?用等。?七、甲方?負(fù)責(zé)頂崗?實(shí)習(xí)學(xué)生?在實(shí)習(xí)期?間上《學(xué)?生實(shí)習(xí)責(zé)?任險》。?如有未上?保險者乙?方有權(quán)將?其退回甲?方。八?、實(shí)習(xí)期?間，實(shí)習(xí)?學(xué)生應(yīng)遵?守乙方的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，對?違反制度?的實(shí)習(xí)學(xué)?生乙方應(yīng)?向甲方提?出書面意?見，由雙?方協(xié)商決?定處理辦?法，若共?同決定將?實(shí)習(xí)學(xué)生?退回的，?乙方可將?其退回。?實(shí)習(xí)期間?甲方如需?學(xué)生回校?需提前三?日告之乙?方，乙方?保證實(shí)習(xí)?學(xué)生在規(guī)?定期間內(nèi)?順利返校?。九、?乙方如發(fā)?現(xiàn)實(shí)習(xí)學(xué)?生在實(shí)習(xí)?期間不適?合乙方工?作，乙方?可于本協(xié)?議有效期?內(nèi)書面通?知甲方，?由雙方協(xié)?商確定對?該實(shí)習(xí)學(xué)?生的處理?意見。?十、對于?在實(shí)習(xí)期?間因工負(fù)?傷的，依?照相關(guān)法?律規(guī)定處?理。十?一、實(shí)習(xí)?期滿，本?協(xié)議自動?失效，實(shí)?習(xí)學(xué)生不?再視為本?協(xié)議約定?的實(shí)習(xí)學(xué)?生，甲方?無須承擔(dān)?協(xié)議約定?的相關(guān)義?務(wù)，并由?乙方與實(shí)?習(xí)學(xué)生進(jìn)?行雙向選?擇，對經(jīng)?乙方錄用?者，由乙?方與錄用?者根據(jù)勞?動合同法?及相關(guān)法?律法規(guī)的?規(guī)定另行?簽訂勞動?合同書以?約定雙方?的權(quán)利義?務(wù)。十?二、本協(xié)?議簽訂后?，甲、乙?雙方對上?述任何條?款的不當(dāng)?履行，均?視為對本?協(xié)議的違?約，如給?守約方造?成損失的?，違約方?應(yīng)賠償其?損失。?十三、因?履行本協(xié)?議發(fā)生爭?議的，由?雙方協(xié)商?解決，協(xié)?商不成的?，任何一?方均可向?甲方所在?地人民法?院提起訴?訟。十?四、本協(xié)?議未盡事?宜，由甲?乙雙方協(xié)?商解決。?十五、?本協(xié)議一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，自雙方?簽字蓋章?之日起生?效。附件?《實(shí)習(xí)學(xué)?生名單》?甲方負(fù)?責(zé)人乙方?負(fù)責(zé)人?(公章)?(公章)?___?_年__?__月_?___日????????___?_年__?__月_?___日?學(xué)校與?用人單位?實(shí)習(xí)協(xié)議?書（二）?為了進(jìn)?一步健全?我校學(xué)生?安全管理?制度，加?強(qiáng)學(xué)校安?全管理工?作，確保?學(xué)生在校?內(nèi)外的活?動安全，?避免意外?事故意的?發(fā)生，保?證學(xué)校教?育教學(xué)活?動在正常?進(jìn)行。根?據(jù)誰主管?、誰負(fù)責(zé)?的安全工?作原則，?現(xiàn)特與各?班主任簽?訂學(xué)生安?全責(zé)任合?同，班主?任為該班?學(xué)生安全?責(zé)任人。?責(zé)任人必?須履行如?下職責(zé)：?1、高?度重視本?班的安全?工作，把?安全工作?放在班工?作的首位?來抓。?2、對本?班學(xué)生經(jīng)?常進(jìn)行安?全教育，?不斷增強(qiáng)?學(xué)生的安?全意識，?讓學(xué)生充?分意識到?自身與他?人安全的?重要意義?，積極支?持班的安?全工作。?3、組?建班級安?全管理隊(duì)?伍，協(xié)助?自己搞好?本班安全?工作。?4、做好?安全管理?工作，確?保本班學(xué)?生的課堂?安全(誰?上課，誰?負(fù)責(zé))、?課間安全?、勞動安?全、集會?安全、上?下樓梯安?全、集體?外出活動?安全、交?通安全(?教育責(zé)任?)。5?、加強(qiáng)學(xué)?生日常道?德行為規(guī)?范教育和?管理，做?好學(xué)生的?思想工作?，進(jìn)行法?制教育。?防止學(xué)生?中拉幫結(jié)?派，防止?學(xué)生與社?會上不法?分子聯(lián)系?，導(dǎo)致打?架、斗毆?危及人身?安全。?6、發(fā)生?事故時，?及時認(rèn)真?處理并向?學(xué)校報告?，負(fù)責(zé)或?協(xié)助學(xué)校?做好事故?善后工作?。7、?定期檢查?、總結(jié)本?班的安全?工作，經(jīng)?常檢查教?室內(nèi)燈、?門窗、玻?璃等設(shè)施?對存在的?安全隱患?及時報告?，督促整?改、消除?隱患。?8、加強(qiáng)?課室財物?保管，各?班主任要?落實(shí)班級?管理人員?，教育學(xué)?生每天關(guān)?鎖好教室?門窗，避?免財產(chǎn)損?失。9?、上、下?午最后一?節(jié)課教學(xué)?結(jié)束時，?按時放學(xué)?，不拖堂?、不留堂?，有責(zé)任?組織學(xué)生?放學(xué)，有?秩序地離?校。1?0、嚴(yán)禁?體罰和變?相體罰學(xué)?生，嚴(yán)禁?履行職責(zé)?過程中違?反工作要?求、操作?規(guī)程、職?業(yè)道德，?否則，后?果自負(fù)。?11、?留心班級?學(xué)生的健?康狀況，?對生病學(xué)?生要跟蹤?病情，發(fā)?現(xiàn)傳染性?疾病要立?即向主管?領(lǐng)導(dǎo)報告?，并及時?采取預(yù)防?、隔離措?施。1?2、安全?工作列為?責(zé)任人年?終考核、?評先、評?優(yōu)的必達(dá)?條件，并?把安全工?作的達(dá)標(biāo)?情況作為?績效考核?的重要依?據(jù)。若出?現(xiàn)安全事?故，學(xué)校?將對責(zé)任?人進(jìn)行通?報批評，?責(zé)令限期?整改。若?發(fā)生重大?責(zé)任事故?的，除依?法追究相?關(guān)法律責(zé)?任外，將?對責(zé)任人?進(jìn)行調(diào)崗?或解除聘?任合約。?