試用期個人解除勞動合同協(xié)議范本（3篇）

第8頁共8頁試用期個人?解除勞動合?同協(xié)議范本?甲方：?法定代表人?：乙方：?身份證號?：甲、乙?雙方根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》、《中華?人民共和國?勞動合同法?》以及國家?、地方政府?有關(guān)規(guī)定，?雙方在遵循?平等自愿、?協(xié)商一致、?誠實信用的?原則下，經(jīng)?協(xié)商同意解?除雙方的勞?動合同，并?達成如下協(xié)?議：一、?甲乙雙方于?____年?____月?____日?解除勞動合?同。二、?甲方繼續(xù)支?付乙方__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日的?工資，共_?___元,?于年___?_月___?_日前打到?乙方的工資?卡里。三?、甲方依據(jù)?《勞動法》?第四十七條?的規(guī)定，給?予乙方相當(dāng)?于乙方一個?月工資的經(jīng)?濟補償，共?計____?元，于__?__年__?__月__?__日一次?性打到乙方?的工資卡里?。風(fēng)險提?示：經(jīng)濟?補償按勞動?者在本單位?工作的年限?，每滿一年?支付一個月?工資的標(biāo)準?向勞動者支?付。六個月?以上不滿一?年的，按一?年計算；不?滿六個月的?，向勞動者?支付半個月?工資的經(jīng)濟?補償。勞動?者月工資高?于用人單位?所在直轄市?、設(shè)區(qū)的市?級人民政府?公布的本地?區(qū)上年度職?工月平均工?資三倍的，?向其支付經(jīng)?濟補償?shù)臉?biāo)?準按職工月?平均工資三?倍的數(shù)額支?付，向其支?付經(jīng)濟補償?的年限最高?不超過十二?年。四、?乙方應(yīng)于_?___年_?___月_?___日前?辦理相關(guān)的?離職手續(xù)，?及與甲方辦?理勞動合同?解除及勞動?關(guān)系轉(zhuǎn)出手?續(xù)。五、?甲乙雙方解?除勞動合同?后，乙方不?得做任何有?損甲方形象?或利益的行?為，否則甲?方除有權(quán)停?止向乙方支?付本協(xié)議約?定的全部款?項外，還有?權(quán)追究乙方?相應(yīng)的法律?責(zé)任。六?、甲乙雙方?解除勞動合?同后，甲方?不得以任何?方式對乙方?進行詆毀、?誹謗、惡意?中傷、及任?何有損乙方?形象或利益?的行為，否?則乙方有權(quán)?追究甲方相?應(yīng)的法律責(zé)?任。七、?在乙方離職?后兩年內(nèi)，?乙方必須嚴?格遵守甲方?的保密制度?，防止泄?露甲方的商?業(yè)秘密。甲?方于___?_年___?_月___?_日一次性?付給乙方保?密費___?_元。1?、保密內(nèi)容?（1）甲?方的交易秘?密，包括商?品產(chǎn)、供、?銷渠道，客?戶名單，買?賣意向，成?交或商談的?價格，商品?性能、質(zhì)量?、數(shù)量、交?貨日期；?（2）甲方?的經(jīng)營秘密?，包括經(jīng)營?方針，投資?決策意向，?產(chǎn)品服務(wù)定?價，市場分?析，廣告策?略；（3?）甲方的管?理秘密，包?括財務(wù)資料?、人事資料?、工資薪酬?資料、物流?資料；（?4）甲方的?技術(shù)秘密，?包括產(chǎn)品設(shè)?計、產(chǎn)品圖?紙、生產(chǎn)模?具、作業(yè)藍?圖、工程設(shè)?計圖、生產(chǎn)?制造工藝、?制造技術(shù)、?計算機程序?、技術(shù)數(shù)據(jù)?、專利技術(shù)?、科研成果?。2、違?約責(zé)任（?1）在保密?協(xié)議期內(nèi)，?乙方違反本?協(xié)議的，應(yīng)?按甲方管理?制度規(guī)定接?受相應(yīng)處罰?。（2）?在保密協(xié)議?期內(nèi)，乙方?違反本協(xié)議?，給甲方造?成損失的，?應(yīng)賠償全部?損失，返還?保密費并處?____元?的罰款。?風(fēng)險提示：?根據(jù)勞動合?同法規(guī)定，?除了員工違?反培訓(xùn)服務(wù)?期約定或違?反競業(yè)限制?義務(wù)兩種情?形之外，企?業(yè)不得與員?工約定由員?工承擔(dān)違約?金的條款。?因此，保密?協(xié)議中不得?約定員工泄?露企業(yè)商業(yè)?秘密時應(yīng)當(dāng)?支付違約金?，只能要求?員工賠償由?此給企業(yè)造?成的損失。?（3）在?保密協(xié)議期?內(nèi)，乙方違?反本協(xié)議，?構(gòu)成犯罪的?，依法追究?刑事責(zé)任。?3、爭議?甲乙雙方?因履行本協(xié)?議發(fā)生爭議?，協(xié)調(diào)未果?的，可向甲?方所在地勞?動仲裁機構(gòu)?申請仲裁或?向人民法院?提出上訴。?八、補充?說明：由?于乙方從事?本公司__?__崗位，?對本公司經(jīng)?營發(fā)展起著?非常重要的?作用，該崗?位如果工作?未交接清楚?勢必會導(dǎo)致?公司工程建?設(shè)等工作出?現(xiàn)斷層，會?給公司帶來?一定的經(jīng)濟?損失和聲譽?損失，為了?保障公司經(jīng)?營的連續(xù)性?和正常發(fā)展?，乙方必須?與接替其工?作崗位的人?交接清楚，?讓其盡快熟?悉和了解崗?位職責(zé)和工?作內(nèi)容，并?在其能獨立?主持工作之?后再辦理離?職手續(xù)，由?雙方共同交?接完畢簽訂?確認工作交?接清單。?因為乙方現(xiàn)?在還處在試?用期內(nèi)，三?天內(nèi)可以申?請離職。?九、甲乙雙?方?jīng)]有其他?爭議。十?、本協(xié)議一?式兩份，雙?方各執(zhí)一份?，自雙方簽?字蓋章之日?生效。甲?方（蓋章）?：代表人?：___?_年___?_月___?_日乙方?（簽名）：?____?年____?月____?日試用期?個人解除勞?動合同協(xié)議?范本（二）?甲方：_?_____?____?乙方：__?_____?___身?份證號：_?_____?____?甲方聘用乙?方為試用期?員工，試用?期____?個月，自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。經(jīng)雙?方平等協(xié)商?，現(xiàn)就試用?期間的有關(guān)?事項訂立以?下條款，以?共同遵守。?一、乙方?的崗位(工?種)為：_?_____?____?在試用期間?，根據(jù)工作?需要和乙方?能力，甲方?有權(quán)對乙方?的工作崗位?進行調(diào)整。?二、在試?用期間，乙?方應(yīng)保守甲?方的商業(yè)秘?密，嚴格遵?守勞動紀律?和甲方的各?項治理規(guī)定?及制度，并?根據(jù)甲方工?作安排，認?真履行職責(zé)?，維護甲方?合法權(quán)益。?三、乙方?試用期工資?為____?元/月，甲?方按月發(fā)放?。四、乙?方在試用期?內(nèi)，考勤均?由甲方按實?際出勤狀況?和公司考勤?制度執(zhí)行。?五、乙方?在試用期內(nèi)?，除工資外?，本公司的?任何福利待?遇均已包含?在試用期工?資內(nèi)。六?、乙方每月?工資由甲方?自上班之日?起的次月_?___日左?右發(fā)放，若?乙方工作不?足一個月時?，按月工資?比例折合實?際工作天數(shù)?計算。若工?資發(fā)放日恰?逢周日或假?日，甲方結(jié)?合公司實際?情況逐日順?延發(fā)放。?七、在試用?期內(nèi)，乙方?提出解除本?合同時，須?提前七個工?作日通知甲?方，協(xié)商解?決，否則，?將根據(jù)公司?制度，由公?司按制度論?處。八、?乙方如在報?到后工作時?間不滿一月?主動提出辭?職或者不能?勝任工作被?甲方解雇，?甲方將扣除?招聘、培訓(xùn)?等費用后，?按照___?元/月的標(biāo)?準發(fā)放報酬?。十、在?試用期內(nèi)，?乙方嚴重違?反勞動紀律?或者甲方的?治理規(guī)章制?度的;或者?故意或嚴重?失職，給甲?方利益造成?損害的，甲?方有權(quán)立即?終止試用并?予以解雇。?乙方應(yīng)對甲?方造成的損?失予以全額?的賠償責(zé)任?。十一、?在試用期內(nèi)?，因乙方泄?露甲方商業(yè)?秘密，給甲?方造成經(jīng)濟?損失;或因?乙方的故意?或重大過失?行為給甲方?造成經(jīng)濟損?失的，甲方?有權(quán)向乙方?進行追償。?十二、試?用期滿或試?用期內(nèi)工作?突出并經(jīng)考?核合格者，?將在當(dāng)月內(nèi)?與公司簽訂?正式勞動合?同，并且繳?納養(yǎng)老保險??？己瞬缓?格者，公司?根據(jù)實際情?況將予以解?雇或延長試?用期，但試?用期最長不?超過六個月?。延長期內(nèi)?仍不合格者?，公司應(yīng)予?以辭退處理?。十三、?乙方聲明，?乙方在簽署?本合同時，?已知曉甲方?的制度并愿?意遵守各項?事宜。十?四、本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份，經(jīng)?雙方簽字后?起生效。?十五、未盡?事宜，甲、?乙雙方協(xié)商?解決。甲?方：___?_____?__(公章?)????乙方：?_____?_____?(簽字）)?日期：_?_____?____???????日?期：___?_____?__試用?期個人解除?勞動合同協(xié)?議范本（三?）甲方：?乙方：_?_____?____??????(身份證?號：___?_____?__)根?據(jù)國家勞動?管理規(guī)定以?及本公司員?工聘用辦法?，甲方招聘?乙方為試用?員工，雙方?在平等、自?愿的基礎(chǔ)上?，經(jīng)協(xié)商一?致簽訂本試?用合同，共?同遵守本協(xié)?議所列條款?。一、試?用合同期限?：試用期?為個月，自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止。二?、根據(jù)甲方?的工作安排?，聘用乙方?在____?工作崗位。?三、甲方?聘用乙方的?月薪為__?__元(含?養(yǎng)老、醫(yī)療?、住房公積?金)。試用?期滿后，并?經(jīng)考核合格?，可根據(jù)平?等協(xié)商的原?則，簽訂正?式勞動合同?。四、甲?方的基本權(quán)?利與義務(wù)：?1.甲方?的權(quán)利有?權(quán)要求乙方?遵守國家法?律和公司各?項規(guī)章制度?;在試用?期間，乙方?如嚴重違反?勞動紀律或?企業(yè)規(guī)章制?度，甲方有?權(quán)終止合同?。乙方的行?為給甲方造?成損失的，?由乙方賠償?，情節(jié)嚴重?的追究法律?責(zé)任;試?用期間，乙?方由于個人?原因所發(fā)生?的疾病以及?傷殘等意外?事故，乙方?自行負責(zé);?2.甲方?的義務(wù)為?乙方提供必?要的工作條?件;負責(zé)?對乙方進行?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技能及?公司規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn);五?、乙方的基?本權(quán)利和義?務(wù)。1.?乙方的權(quán)利?享有國家?法律法規(guī)賦?予的一切公?民權(quán)利;?享有公司規(guī)?章制度規(guī)定?可以享有的?福利待遇的?權(quán)利;試?用期間如變?更單位，須?提前一個月?通知甲方，?雙方協(xié)商終?止試用合同?;2.乙?方的義務(wù)?遵守國家法?律法規(guī)、當(dāng)?地政府規(guī)定?的公民義務(wù)?;遵守公?司的各項規(guī)?章制度、員?工手冊、行?為規(guī)范的義?務(wù);維護?公司的聲譽?、利益的義?務(wù)。六、?甲方的其他?權(quán)利、義務(wù)?試用期間?，乙方不能?勝任工作或?弄虛作假不?符合錄用條?件，甲方有?權(quán)