2023年電大公司概論網(wǎng)考題庫資料

電大工商管理專業(yè)《公司概論》網(wǎng)考題庫(重新收集整理)判斷 CEO與總裁或總經(jīng)理只是稱謂不同。×標(biāo)準(zhǔn).普爾指數(shù)股票范圍廣泛,樣本是隨機(jī)抽樣的，以股票的交易額為權(quán)數(shù)計(jì)算得出,因爾正逐步取代道．瓊斯指數(shù)?！霖?cái)產(chǎn)混合是指公司與其成員之間或其他公司之間沒有嚴(yán)格的區(qū)別?！霖?cái)產(chǎn)權(quán)分離的高級(jí)形式是所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離?！霖?cái)團(tuán)型公司集團(tuán)是以特大型公司為核心,通過控股、參股、契約而形成的關(guān)系比較緊密的經(jīng)濟(jì)聯(lián)合體?！廉a(chǎn)權(quán)是法定主體以財(cái)產(chǎn)為基礎(chǔ)的若干權(quán)能的集合?！坍a(chǎn)權(quán)所包含的各項(xiàng)權(quán)能可以統(tǒng)一、分離。但不能組合、轉(zhuǎn)化。×產(chǎn)權(quán)以所有權(quán)為核心，所有權(quán)性質(zhì)決定著產(chǎn)權(quán)的性質(zhì),因而產(chǎn)權(quán)就是所有權(quán)?！廉a(chǎn)權(quán)以所有權(quán)為核心,所有權(quán)性質(zhì)決定著產(chǎn)權(quán)性質(zhì)?！坍a(chǎn)權(quán)與所有權(quán)關(guān)系非常密切,因而產(chǎn)權(quán)就是所有權(quán)?！廉a(chǎn)權(quán)制度產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)根源是社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源的稀缺?！碳兇饪毓晒咀陨聿粡氖律a(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)?！潭麻L是由持有多數(shù)股份的股東選舉產(chǎn)生的?！练ㄈ水a(chǎn)權(quán)包含收益權(quán)的內(nèi)容,經(jīng)營權(quán)不僅包含收益權(quán)的內(nèi)容,還包含處置權(quán)的內(nèi)容?！练ㄈ酥卫斫Y(jié)構(gòu)就是過去所習(xí)慣使用的公司領(lǐng)導(dǎo)體制的概念?！练ㄔ涸谄飘a(chǎn)清算程序中假如發(fā)現(xiàn)債務(wù)人有挽救的希望，即可以自行啟動(dòng)重整程序。×凡在我國批準(zhǔn)登記設(shè)立的公司均為我國公司，涉及中外合資公司、中外合作經(jīng)營公司和外商獨(dú)資公司?！谭苍谖覈鷾?zhǔn)登記設(shè)立的公司均為我國公司。涉及中外合資公司、中外合作經(jīng)營公司和外商獨(dú)資公司?！谭止静痪哂歇?dú)立的法人資格?！虃€(gè)人股或個(gè)人股為主的公司容易被收購或接管。√公司財(cái)產(chǎn)的獨(dú)立性意味著公司的債務(wù)應(yīng)當(dāng)由股東承擔(dān)。×公司產(chǎn)權(quán)制度的關(guān)鍵是公司成為不依賴于股東獨(dú)立存在的法人。√公司的法人財(cái)產(chǎn)既涉及股本及其增值部分,也涉及負(fù)債所形成的財(cái)產(chǎn)。√公司的法人財(cái)產(chǎn)既涉及股本及其增值部分,也涉及負(fù)債所形成的財(cái)產(chǎn)。√公司的決策機(jī)構(gòu)和執(zhí)行機(jī)構(gòu)都應(yīng)實(shí)行集體決策，貫徹少數(shù)服從多數(shù)?！凉镜臎Q策機(jī)構(gòu)與執(zhí)行機(jī)構(gòu)都應(yīng)實(shí)行集體決策,貫徹少數(shù)服從多數(shù)的原則?！凉镜淖罡邫?quán)利機(jī)構(gòu)是董事會(huì)?！凉痉ㄈ巳烁癃?dú)立是指公司作為法人而具有的獨(dú)立的民事主體資格?！坦痉ㄈ酥卫斫Y(jié)構(gòu)中的信任托管關(guān)系是指董事會(huì)與經(jīng)理人員之間的關(guān)系?！凉竟_發(fā)行新股必須經(jīng)國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)?！坦竟善焙凸緜氖找娑季哂蟹€(wěn)定性?！凉竞喜⒑?各消滅公司的股東自然取得了經(jīng)合并后存續(xù)或另立公司的股東資格?！坦揪褪枪?公司就是公司?！凉究刂茩?quán)是、市場對(duì)子公司經(jīng)營者的約束相對(duì)較強(qiáng)。×公司清算的直接目的是終結(jié)公司尚未了結(jié)的法律關(guān)系。√公司清算的直接目的是終結(jié)公司尚未了解的法律關(guān)系。√公司人格獨(dú)立注重了對(duì)債權(quán)人的保護(hù),忽視了股東的權(quán)益。×公司人格否認(rèn)論由英國法院首倡。×公司人格否認(rèn)制度不是對(duì)法人制度的否認(rèn)，反而是對(duì)法人制度的必要補(bǔ)充和升華?！坦救烁穹裾J(rèn)制度起源于19世紀(jì)末的美國，流行于２0世紀(jì)初的英國和德國。√公司人格混同最常見的是財(cái)產(chǎn)混同、業(yè)務(wù)混同和人員混同。√公司設(shè)立時(shí)出資者出資形成的財(cái)產(chǎn)不屬于公司的法人財(cái)產(chǎn)。×公司設(shè)立時(shí)出資者出資形式的財(cái)產(chǎn)不屬于公司的法人財(cái)產(chǎn)。×公司有限責(zé)任的含義就是指股東對(duì)其公司或公司的債權(quán)人沒有履行支付超過其股份出資額的義務(wù)。√公司治理結(jié)構(gòu)涉及股東大會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理和監(jiān)事會(huì)四個(gè)部分?！坦局卫韱栴}產(chǎn)生的根源在于公司的所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離?！坦局卫韱栴}產(chǎn)生的根源在于公司所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離?！坦局卫砼c公司管理是一回事?！凉蓶|大會(huì)決定解散公司,稱為強(qiáng)制解散?！凉蓶|權(quán)益與公司的凈資產(chǎn)兩者數(shù)額相等?！坦煞莨痉至⒑螅鲁闪⒌墓颈仨毷枪煞萦邢薰?。×股份有限公司必須由全體股東制定公司章程。×股份有限公司采用發(fā)起設(shè)立的，注冊(cè)資本為在公司登記機(jī)關(guān)登記的實(shí)收股本總額。×股份有限公司的董事必須是股東。×股份有限公司的股東對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任。×股份有限公司的清算組由股東大會(huì)擬定人選,債權(quán)人無權(quán)申請(qǐng)人民法院指定清算組組成人員。×股份有限公司與有限責(zé)任公司合并后的存續(xù)公司，可以是股份有限公司,也可以是有限責(zé)任公司?！凉蓛r(jià)指數(shù)是反映某一時(shí)點(diǎn)各種股票價(jià)格波動(dòng)情況的相對(duì)指標(biāo)?！凉善钡膬?nèi)在價(jià)值決定股票的市場價(jià)格，因而,其市場價(jià)格等于其內(nèi)在價(jià)值。×股票的內(nèi)在價(jià)值決定股票的市場價(jià)格,因而,市場價(jià)格等于其內(nèi)在價(jià)值。×股票的內(nèi)在價(jià)值取決于兩個(gè)因素:一是預(yù)期的股息收入,它與股價(jià)成反比,二是銀行的利率,它與股價(jià)成正比。×股票的內(nèi)在價(jià)值取決于兩個(gè)因素:一是預(yù)期的股息收入,它與股價(jià)成反比；二是銀行的利率，它與股價(jià)成正比。×股票的票面價(jià)格表達(dá)公司每股實(shí)際資產(chǎn)價(jià)格?！凉善钡钠泵鎯r(jià)格表達(dá)公司每股實(shí)際資產(chǎn)價(jià)值。×股票的清算價(jià)值與賬面價(jià)值總是一致的。×股票的市場價(jià)格等于內(nèi)在價(jià)值。×股票價(jià)格波動(dòng)重要由經(jīng)濟(jì)因素引起,非經(jīng)濟(jì)因素如戰(zhàn)爭、政局變動(dòng)等一般不會(huì)影響股價(jià)?！凉善睂?shí)質(zhì)上代表了股東對(duì)股份公司的所有權(quán)?！坦善笔且环N虛擬資本，自身沒有價(jià)值，卻因其能帶來一定收益而具有價(jià)格。√股票是一種虛擬資本，自身沒有價(jià)值。卻因其能帶來一定收益而具有價(jià)格。√股息和紅利都必須從公司的贏利中發(fā)放。√國有獨(dú)資公司對(duì)總經(jīng)理的激勵(lì)主體是國有資產(chǎn)管理部門。×金融時(shí)報(bào)指數(shù)是由《華爾街日?qǐng)?bào)》編制和公布的。×經(jīng)營權(quán)規(guī)定法人財(cái)產(chǎn)的界區(qū)?！两?jīng)營者的效益年薪是指經(jīng)營者年度應(yīng)得到的與公司經(jīng)營狀況掛鉤的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)收入?！炭刂茩?quán)約束機(jī)制重要是通過公司內(nèi)部機(jī)制來實(shí)現(xiàn)的?！棠腹尽⒆庸竞完P(guān)聯(lián)公司共同組成一個(gè)獨(dú)立的法人實(shí)體。×母公司和子公司之間的控制關(guān)系是以股權(quán)的占有為基礎(chǔ)的。√母公司可以依靠行政命令控制子公司。×募集設(shè)立的股份有限公司,其公司章程的最后文本是由創(chuàng)建大會(huì)以決議的方式通過的。√年薪制有助于經(jīng)營者將自己的薪酬與公司長期利益聯(lián)系起來。×期股激勵(lì)合用于上市公司。×期股與期權(quán)收益獲得的來源是同樣的。×公司集團(tuán)是一個(gè)公司聯(lián)合體，自身不是法人實(shí)體?！坦炯瘓F(tuán)與其下屬的事業(yè)部或子公司存在行政從屬關(guān)系?！凉炯瘓F(tuán)與其下屬的事業(yè)部或子公司存在著行政從屬關(guān)系?！凉炯瘓F(tuán)整體具有獨(dú)立的法人地位?！凉炯瘓F(tuán)治理的目的在于建立可以維護(hù)公司集團(tuán)成員的長期、有效合作,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)長遠(yuǎn)戰(zhàn)略目的的公司集團(tuán)治理機(jī)制。√公司通過發(fā)行債券和股票籌資屬于間接融資。×公司制度是以產(chǎn)權(quán)制度為基礎(chǔ)和核心的公司組織制度和管理制度。√人事管理、投資收益管理和財(cái)務(wù)管理是控股公司組織管理的重要職能?！躺献C綜合指數(shù)是以19９1年7月１５日為基期編制的?！猎O(shè)立獨(dú)立董事重要是為了提高公司的社會(huì)地位、增長公司的知名度?！翆?shí)行股票期權(quán)激勵(lì),假如未來的股票市價(jià)高于“施權(quán)價(jià)”,則期權(quán)持有者的股票毫無價(jià)值可言?！翆?shí)行股票期權(quán)激勵(lì),假如未來的股票市價(jià)高于行權(quán)價(jià)，則期權(quán)持有者的股票毫無價(jià)值可言。×為了增長董事會(huì)對(duì)股東的責(zé)任感，公司董事應(yīng)擁有一定數(shù)量的股票或期權(quán)?！涛腥伺c代理人之間的信息不對(duì)稱，是指委托人對(duì)代理人努力限度的了解只是表面的和“賬面”的，很難判斷其努力限度?！涛腥伺c代理人之間的信息不對(duì)稱，是指委托人對(duì)代理人努力限度的了解只是表面的或“賬面”的，很難判斷其努力行為?！涛覈豆痉ā芬?guī)定，國有獨(dú)資公司不設(shè)股東會(huì)，由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)行使股東會(huì)職權(quán)?！涛覈豆痉ā芬?guī)定,以募集方式設(shè)立股份有限公司的，發(fā)起人所認(rèn)購的股份，不得低于公司股票總數(shù)的35%。我國《公司法》規(guī)定,以募集方式設(shè)立股份有限公司的,發(fā)起人所認(rèn)購的股份，不得低于公司股票總數(shù)的３5%?！涛覈镜墓善卑l(fā)行采用間接發(fā)行方式,委托承銷商承辦?！涛覈镜墓善卑l(fā)行采用間接發(fā)行方式，委托承銷商代辦。√無償增資發(fā)行股票,公司是以籌措資金為目的?！翢o償增資發(fā)行股票，公司以籌措資金為目的?！廖鞣疆a(chǎn)權(quán)經(jīng)濟(jì)學(xué)家們?cè)诜治鼋?jīng)濟(jì)行為、解釋資源化配置的權(quán)利時(shí),重要指的是所有權(quán)，很少提及產(chǎn)權(quán)?！廖『喜⒕褪俏覀兺ǔＫf的公司兼并?！态F(xiàn)代公司不僅要強(qiáng)化監(jiān)事會(huì)的內(nèi)部監(jiān)督,更要接受公眾監(jiān)督?！踢x擇子公司經(jīng)理的職責(zé)由子公司自己承擔(dān)?！翗I(yè)主制、合作制、公司制三種公司制度之間的關(guān)系是替代關(guān)系?！翗I(yè)主制、合作制和公司制三種公司制度之間的關(guān)系是替代關(guān)系。×業(yè)主制公司一般只適宜于投資額不大、技術(shù)工藝比較簡樸的小型工商公司。√一人有限責(zé)任公司的注冊(cè)資本最低限額為人民幣３萬元，股東應(yīng)一次足額繳納公司章程規(guī)定的出資額?！烈蝗擞邢挢?zé)任公司的注冊(cè)資本最低限額為人民幣3萬元,股東應(yīng)一次足額繳納公司章程規(guī)定的出資額?！烈缘隆⑷諡榇淼募行凸蓹?quán)結(jié)構(gòu)的一個(gè)特點(diǎn)就是公司股權(quán)集中度較高。√以德日為代表的集中型股權(quán)結(jié)構(gòu)的一個(gè)特點(diǎn)就是公司股權(quán)集中度較高。√以吸取合并的方式進(jìn)行合并，合并雙方的地位是平等的?！劣捎跇?biāo)準(zhǔn)普爾指數(shù)具有股票范圍廣泛、樣本是隨機(jī)抽樣的、以股票的交易額為權(quán)數(shù)計(jì)算得出,因而正逐步取代道．瓊斯指數(shù)?！劣邢薰竞凸煞莨疽怨I(yè)產(chǎn)權(quán)涉及非專利技術(shù)作價(jià)出資的金額不得超過公司注冊(cè)資本的３0%?！劣邢挢?zé)任產(chǎn)生的結(jié)果是公司的人格與其成員的人格的分離?！劣邢挢?zé)任公司的注冊(cè)資本為在公司登記機(jī)關(guān)依法登記的全體股東認(rèn)繳的出資額?！逃邢挢?zé)任公司股東出資后獲得的憑證也稱為股票?！劣邢挢?zé)任公司可以采用募集方式設(shè)立?！劣邢挢?zé)任公司與股份有限公司在設(shè)立方面的最大區(qū)別是只能采用發(fā)起設(shè)立方式?！逃邢挢?zé)任公司章程由公司全體股東共同訂立,并經(jīng)全體股東批準(zhǔn)后,署名、蓋章。√有限責(zé)任公司之間合并后的存續(xù)公司只能是有限責(zé)任公司。√有限責(zé)任是鼓勵(lì)投資的一種最有效的法律形式。√有限責(zé)任是鼓勵(lì)投資的最有效的一種法律形式。√有限責(zé)任是減少投資風(fēng)險(xiǎn)的最佳形式。√有限責(zé)任是一種消除公司失敗風(fēng)險(xiǎn)的手段。×有限責(zé)任制起源于美國。×在CEO存在的條件下,董事會(huì)不再對(duì)重大經(jīng)營決策拍板,其重要功能是如何選擇、考評(píng)和制定以CＥO為中心的管理層?！淘贑ＥＯ存在的條件下，董事會(huì)不再對(duì)重大經(jīng)營決策拍板,其重要功能是選擇、考評(píng)和制定以CEＯ為中心的管理層的薪酬制度?！淘诠煞莨局?董事長與總經(jīng)理職務(wù)集于一身,可以實(shí)現(xiàn)有效制衡。×在股份合作制公司中,勞動(dòng)合作與資本合作有機(jī)結(jié)合，勞動(dòng)合作是基礎(chǔ),資本合作采用了股份制的形式。√在合作制公司中，產(chǎn)權(quán)主體是唯一的?！猎跇I(yè)主制公司中，業(yè)主的一切財(cái)產(chǎn)在法律上都是可以用來抵償債務(wù)的。√在一般情況下,股東權(quán)益大于公司資本,它表白的是在股東出資基礎(chǔ)上所形成的那部分公司資產(chǎn)值。√在一般情況下，股東權(quán)益大于公司資本，它表白在股東出資基礎(chǔ)上所形成的那部分公司資產(chǎn)值。√在一個(gè)公司內(nèi)部把兩個(gè)不具有法人資格的下屬公司合并到一塊,就是公司合并。×在有限責(zé)任制的條件下,債權(quán)人的權(quán)益得到了有力的保護(hù)。×債券是一種保守性投資,股票是一種風(fēng)險(xiǎn)性投資。√召開創(chuàng)建大會(huì)是募集設(shè)立獨(dú)有的一象設(shè)立程序。√召開公司創(chuàng)建大會(huì)是募集設(shè)立獨(dú)有的一項(xiàng)設(shè)立程序，因此，發(fā)起設(shè)立方式不必召開創(chuàng)建會(huì)?！陶蠓珠_是建立現(xiàn)代公司產(chǎn)權(quán)制度、現(xiàn)代公司組織制度和現(xiàn)代公司管理制度的基礎(chǔ)。√專業(yè)性控股公司的經(jīng)營往往集中于一個(gè)產(chǎn)業(yè)。√資本市場可以約束經(jīng)營者的行為，其中，股票市場對(duì)經(jīng)營者的行為的約束強(qiáng)度大于債券市場。×資本市場可以約束經(jīng)營者的行為,其中，股票市場對(duì)經(jīng)營者行為的約束強(qiáng)度大于債券市場?！磷畛跽贾鲗?dǎo)地位的公司組織形式是合作制公司?！磷罱K所有權(quán)就是股權(quán)?！潭雾?xiàng)選擇題《中華人民共和國公司法》正式施行的日期是（１994年7月1日)按控股公司的所有制性質(zhì)劃分不對(duì)的的一項(xiàng)是(混合控股公司)產(chǎn)權(quán)的基礎(chǔ)和核心是(所有權(quán))產(chǎn)權(quán)強(qiáng)調(diào)的是財(cái)產(chǎn)關(guān)系的（社會(huì)屬性)產(chǎn)權(quán)制度最基本的功能是（界區(qū)功能）從理論上講,股票的清算價(jià)值與下列哪個(gè)一致(賬面價(jià)值)從理論上講,股票的清算價(jià)值與下列哪個(gè)一致?(賬面價(jià)值)促使股票價(jià)格上漲的因素是(公司賺錢提高)董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)的關(guān)系是（董事會(huì)與監(jiān)事會(huì)平等制約)董事會(huì)及董事長應(yīng)承擔(dān)(決策失誤的責(zé)任）對(duì)經(jīng)營者的精神激勵(lì)機(jī)制不涉及(股權(quán)激勵(lì))對(duì)有限責(zé)任公司股東繳納出資,下列表述不對(duì)的的是(允許分期繳納出資）法人財(cái)產(chǎn)權(quán)表現(xiàn)在（物權(quán))各類型控股公司中,單純從事股權(quán)收購和控制活動(dòng),自身不從事生產(chǎn)經(jīng)營的公司是(純粹控股公司)各類型控股公司中，既從事股權(quán)經(jīng)營控制活動(dòng),又從事商品和勞務(wù)經(jīng)營活動(dòng)的公司是(混合控股公司)公司的組織制度（確立丁權(quán)責(zé)明確的組織體系)公司登記注冊(cè)的資本總額是（公司資本)公司對(duì)債權(quán)人承擔(dān)責(zé)任的物質(zhì)基礎(chǔ)是(公司資產(chǎn))公司法人人格否認(rèn)制度可以在濫用行為出現(xiàn)后,最大限度地保護(hù)(債權(quán)人）的權(quán)益。公司將其所有財(cái)產(chǎn)分割,新設(shè)立兩個(gè)或兩個(gè)以上的公司,原公司應(yīng)按法律規(guī)定進(jìn)行清算。稱為(派生分立)公司破產(chǎn)是以保護(hù)(債權(quán)人)為主。公司起源于(中世紀(jì)的歐洲)公司清算時(shí)每股普通股所代表的實(shí)際價(jià)格是(清算價(jià)格)公司人格否認(rèn)是對(duì)失衡的公司利益關(guān)系的（)司法規(guī)制事后公司以部分財(cái)產(chǎn)此外設(shè)立兩個(gè)新公司的行為屬于(派生分立)公司治理問題產(chǎn)生的根源在于(所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離）公司重整不合用哪種公司(有限責(zé)任公司)公司重整不合用于哪種公司（股份有限公司)公司重整的權(quán)力機(jī)構(gòu)是(關(guān)系人會(huì)議）公司總資產(chǎn)中扣除負(fù)債所余下的部分是股東權(quán)益股份公司與有限公司之間合并后的存續(xù)公司是(股份公司）股份有限公司在制定章程時(shí),采用下列哪種方式?（共同制定)股份有限公司自行承擔(dān)股票發(fā)行風(fēng)險(xiǎn)，只是將股票公開銷售事務(wù)委托給承銷商辦理的發(fā)行方式是（代銷）股票期權(quán)的授予主體是(股東大會(huì))關(guān)于ＣEO的權(quán)利和總經(jīng)理的權(quán)利,說法對(duì)的的是(ＣEO的權(quán)利大于總經(jīng)理的權(quán)利）關(guān)于公司與公司,說法不對(duì)的的是(經(jīng)營目的不同)關(guān)于公司資產(chǎn)是指(股東權(quán)益+負(fù)債)關(guān)于無形財(cái)產(chǎn)出資,以下哪種說法不對(duì)的?(允許分期給付)關(guān)于有限責(zé)任制的缺陷,下列哪種說法不對(duì)的?(忽略了對(duì)股東的保護(hù))關(guān)于有限責(zé)任制的缺陷，下列哪種說法不對(duì)的?（忽略了劉股東的保護(hù))國有控股公司產(chǎn)生的前提是(現(xiàn)代公司制度的發(fā)展)國有控股公司的出資者是(國家)國有控股公司的重要出資者是（國家)國有資本所有者“缺位”是指(缺少具體、明確的機(jī)構(gòu)承擔(dān)起國有資本所有者的職能)國有資產(chǎn)控股公司和國有獨(dú)資公司對(duì)董事長的激勵(lì)主體是（國有資產(chǎn)管理部門)兼并指的是(吸取合并)進(jìn)行多種經(jīng)營活動(dòng)但彼此又無內(nèi)在有機(jī)聯(lián)系的公司是（綜合性公司)決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案是()的職權(quán)。股東大會(huì)控股公司的職能重要是(資本運(yùn)營)滿足經(jīng)營者的成就感。提高他們的職業(yè)聲望，并運(yùn)用各種媒介宣傳經(jīng)營者為社會(huì)作出的奉獻(xiàn)等等,這些屬于(地位激勵(lì))每股普通股所代表的實(shí)際資產(chǎn)的價(jià)值是(票面價(jià))哪一種權(quán)利的載體是股票或債權(quán)（原始所有權(quán)）擬定公司重整計(jì)劃的人為(重整人)期股激勵(lì)合用于（未上市公司)期股期權(quán)激勵(lì)的對(duì)象重要是（中上層管理者)公司選擇職業(yè)經(jīng)理人重要根據(jù)(績效)提出公司重整申請(qǐng)的申請(qǐng)人不可以是(法院)我國《公司法》規(guī)定"一人有限責(zé)任公司的股東不能證明公司財(cái)產(chǎn)獨(dú)立于股東自己的財(cái)產(chǎn)的,應(yīng)當(dāng)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。＂是公司人格否認(rèn)的合用情形中的哪一項(xiàng)(公司人格混同)我國《公司法》規(guī)定,發(fā)起人認(rèn)購的股份不得少于公司股份總數(shù)的（35％）我國《公司法》規(guī)定，全體股東的貨幣出資金額不得低于注冊(cè)資本的(３0%)我國《公司法》規(guī)定,以募集方式設(shè)立股份有限公司的,發(fā)起人認(rèn)購的股份不得少于公司股份總數(shù)的（35%)我國《公司法》規(guī)定,有限責(zé)任公司全體股東的初次出資額不得低于注冊(cè)資本的（百分之二十）,也不得低于法定的注冊(cè)資本最低限額,其余部分由股東自公司成立之日起(兩年內(nèi))年內(nèi)繳足。我國《公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司全體股東的初次出資額不得低于注冊(cè)資本的,其余部分由股東自公司成立之日起—年內(nèi)繳足。(百分之二十,兩年內(nèi))我國公司法規(guī)定,設(shè)立股份有限公司應(yīng)當(dāng)有（2人以上200人以下)為發(fā)起人。無償增資發(fā)行的發(fā)行對(duì)象是（原股東)狹義地講,經(jīng)理人員的激勵(lì)機(jī)制是指(報(bào)酬激勵(lì)機(jī)制)下列公司中,信用量高的是(無限公司)下列公司中,信用最高的是（無限公司)下列關(guān)于產(chǎn)權(quán)的說法不對(duì)的的是(產(chǎn)權(quán)的各項(xiàng)權(quán)能不能轉(zhuǎn)化)下列關(guān)于所有權(quán)的說法不對(duì)的的是(強(qiáng)調(diào)財(cái)產(chǎn)關(guān)系的社會(huì)屬性)下列價(jià)格或價(jià)值中，決定股票市場價(jià)格的是(內(nèi)在價(jià)值）下列價(jià)格中表現(xiàn)為股東權(quán)益的是(賬面價(jià))下列哪個(gè)不是私有產(chǎn)權(quán)的特性(非排他性)下列哪個(gè)不是私有產(chǎn)權(quán)的特性?(非排他性)下列哪個(gè)不是西方國家公司立法的特點(diǎn)(保證董事會(huì)的權(quán)利和利益)下列哪個(gè)不是優(yōu)先股票的特點(diǎn)(優(yōu)先表決權(quán))下列哪個(gè)不屬于股份有限公司創(chuàng)建大會(huì)的職權(quán)?（制定公司章程）下列哪個(gè)不屬于股份有限公司創(chuàng)建大會(huì)的職權(quán)Ａ制定公司章程下列哪些公司多采用合作的方式?類似自由職業(yè)者的公司;小型公司下列哪一類人,可以提出破產(chǎn)申請(qǐng)(債務(wù)人）下列哪一項(xiàng)不是產(chǎn)權(quán)的特性(集合性）下列哪一項(xiàng)不是控股公司職能機(jī)構(gòu)的重要職能D投資收益管理下列哪一項(xiàng)不屬于經(jīng)營者的內(nèi)部約束機(jī)制(債權(quán)人約束）下列哪一項(xiàng)不屬于影響股票市場價(jià)格波動(dòng)市場因素市場供求)下列哪種類型公司不具有獨(dú)立的法人資格?(分公司)下列哪種權(quán)力需要股東付出而不是得到?(投票權(quán))下列哪種說法不對(duì)的?(股票比債券的期限長）下列哪種說法不對(duì)的?(政企分開是以上三種公司制度所要解決的問題）下列那一項(xiàng)不是股份有限公司的優(yōu)點(diǎn)?設(shè)立程序簡樸下列說法不對(duì)的的是(Ｃ公司股票和債券的收益率互不影響)下列說法不對(duì)的的是(公司是聯(lián)合經(jīng)濟(jì)組織)下列特性中,不屬于現(xiàn)代公司的是(責(zé)任的無限性)下列職權(quán)中,屬于董事會(huì)的有（制定公司增減資本、發(fā)行公司債券的方案)顯示經(jīng)營者的績效和經(jīng)營能力的市場是(產(chǎn)品市場)現(xiàn)代公司產(chǎn)生于(資本主義由自由競爭到壟斷的過渡時(shí)期)現(xiàn)代公司制度是以(股份有限公司和有限責(zé)任公司)為重要形現(xiàn)代公司制度是以(股份有限公司和有限責(zé)任公司）為重要形式的。信譽(yù)度最高、利率最低的債券是(國家債券)一個(gè)公司將原公司的一部分財(cái)產(chǎn)或業(yè)務(wù)分離出去，成立一個(gè)或數(shù)個(gè)新的公司,原公司繼續(xù)存在，只是在股東人數(shù)、注冊(cè)資本等方面發(fā)生變化。稱為(派生分立)一人有限責(zé)任公司的注冊(cè)資本最低限額為人民幣（1０萬元)以下關(guān)于公司與公司集團(tuán)的關(guān)系的表述哪一種是對(duì)的的?(公司是公司集團(tuán)發(fā)展的基礎(chǔ),公司先于公司集團(tuán)而存在)以下哪個(gè)不是公司分立的動(dòng)機(jī)?(減少競爭對(duì)手)以下哪一點(diǎn)不是公司人格獨(dú)立的內(nèi)涵?(股東承擔(dān)無限責(zé)任)以下哪一點(diǎn)不是公司集團(tuán)在戰(zhàn)略上的優(yōu)勢(shì)？(專業(yè)化限度高)以下哪一點(diǎn)是股份有限公司的缺陷？(信用限度低)以下哪一個(gè)不事傳統(tǒng)的公司制度(公司制公司）以下哪一個(gè)不是期股期權(quán)激勵(lì)的特點(diǎn)?(激勵(lì)的低成本性）以下哪一個(gè)不是吸取合并的特點(diǎn)？（易于公平協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系)以下哪一個(gè)不是有限責(zé)任制的功能?(管理效率的提高)以下哪一個(gè)不應(yīng)是母公司對(duì)子公司的控制機(jī)制?（行政控制）以下哪一項(xiàng)不是母公司對(duì)子公司的重要控制手段？(Ｂ行政控制)以下哪一項(xiàng)不是總經(jīng)理的職對(duì)董事、高級(jí)管理人員提起訴訟以下哪一項(xiàng)不是總經(jīng)理的職權(quán)?(對(duì)董事、高級(jí)管理人員提起訴訟)影響股票市場價(jià)格波動(dòng)的宏觀經(jīng)濟(jì)與政策因素不涉及(資產(chǎn)重組與收購)由一人以上無限責(zé)任股東和一人以上有限責(zé)任股東組成的公司稱為(兩合公司)有限責(zé)任制起源于(英國）在公司解散過程中,當(dāng)公司財(cái)產(chǎn)可以清償公司債務(wù)時(shí)，列為公司財(cái)產(chǎn)分派順序第一位的是(支付清算費(fèi)用）在公司設(shè)立的幾種原則里,最為嚴(yán)格的是(特許主義原則)在決定董事人選時(shí),股東(大)會(huì)的投票方式常采用(累積投票)在收入方面,對(duì)經(jīng)理人員激勵(lì)應(yīng)遵循(固定收入和風(fēng)險(xiǎn)收入相結(jié)合)在數(shù)量上占絕大多數(shù)的公司形式是（個(gè)人業(yè)主制公司)在我國,設(shè)立股份有限公司應(yīng)遵循的原則是（核準(zhǔn)主義)在一個(gè)多法人聯(lián)合體的公司集團(tuán)中,公司治理的邊界要(大于）公司的法人邊界。直索責(zé)任是指(公司人格否認(rèn)論）中國的公司立法始于(１9世紀(jì)末）中小公司抱負(fù)的公司形式是(有限公司)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實(shí)行董事會(huì)決議是()的職權(quán)?？偨?jīng)理總經(jīng)理和ＣEO之間的關(guān)系,下列哪種說法是對(duì)的的？(CＥO比總經(jīng)理的權(quán)利大)簡答1.產(chǎn)權(quán)的特性重要有哪些?⑴收益性。是指產(chǎn)權(quán)所有者憑自己對(duì)財(cái)產(chǎn)的所有、使用而獲取收益的權(quán)利，是產(chǎn)權(quán)所有者謀取自身利益、實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)增值的重要手段。⑵排他性。是指產(chǎn)權(quán)主體在行使對(duì)某一特定資源的一組權(quán)利時(shí),排斥了任何其他產(chǎn)權(quán)主體對(duì)同一資源行使相同權(quán)利。⑶有限性。一般來說，產(chǎn)權(quán)的有限性是指產(chǎn)權(quán)的法律效力,不管是有形財(cái)產(chǎn)權(quán)還是無形財(cái)產(chǎn)權(quán),在時(shí)間和空間上都具有有限性。⑷分解性。產(chǎn)權(quán)的分解性是指產(chǎn)權(quán)的不同權(quán)項(xiàng)可以從屬不同的主體。⑸流動(dòng)性。也稱做可交易性，是指產(chǎn)權(quán)在不同的主體之間的流動(dòng)、轉(zhuǎn)手和讓渡。２.產(chǎn)權(quán)與所有權(quán)的區(qū)別何在？產(chǎn)權(quán)與所有權(quán)兩者既有聯(lián)系又有區(qū)別。產(chǎn)權(quán)以所有權(quán)為核心，所有權(quán)性質(zhì)決定著產(chǎn)權(quán)性質(zhì),甚至可以決定產(chǎn)權(quán)的存在與否,但產(chǎn)權(quán)并不等于所有權(quán)。產(chǎn)權(quán)和所有權(quán)的重要區(qū)別有:⑴反映財(cái)產(chǎn)關(guān)系的角度不同。所有權(quán)是指對(duì)財(cái)產(chǎn)歸屬關(guān)系的權(quán)利規(guī)定,擬定的是財(cái)產(chǎn)的最終歸屬關(guān)系，強(qiáng)調(diào)財(cái)產(chǎn)關(guān)系的物質(zhì)屬性。產(chǎn)權(quán)是以所有權(quán)為核心的若干權(quán)能的集合，指的是以財(cái)產(chǎn)所有權(quán)為核心的一組權(quán)利的有機(jī)結(jié)合體。它重要反映由財(cái)產(chǎn)所引起的人與人之間的關(guān)系。產(chǎn)權(quán)強(qiáng)調(diào)財(cái)產(chǎn)關(guān)系的社會(huì)屬性。⑵外延不同。所有權(quán)表白的是一種生產(chǎn)資料的所有制關(guān)系,是對(duì)財(cái)產(chǎn)歸屬作出的權(quán)利規(guī)定,比較容易確立排他性的權(quán)利關(guān)系。而產(chǎn)權(quán)不僅僅表現(xiàn)為財(cái)產(chǎn)歸屬關(guān)系,同時(shí)還表白了占有權(quán)、使用權(quán)、收益權(quán)和處分權(quán)的關(guān)系，因此，產(chǎn)權(quán)比所有權(quán)有著更廣泛的外延。⑶內(nèi)涵不同。所有權(quán)以財(cái)產(chǎn)關(guān)系為核心設(shè)立權(quán)利,反映由人擁有物而產(chǎn)生的各種現(xiàn)象的本質(zhì)屬性。產(chǎn)權(quán)內(nèi)含各項(xiàng)權(quán)利的設(shè)立,除了必須考慮財(cái)產(chǎn)關(guān)系外，還要更多地考慮人際關(guān)系。事實(shí)上產(chǎn)權(quán)是一種以財(cái)產(chǎn)所有權(quán)為基礎(chǔ)形成的社會(huì)性行為權(quán)利,內(nèi)涵比所有權(quán)的內(nèi)涵豐富得多。⑷運(yùn)動(dòng)屬性不同。所有權(quán)在運(yùn)動(dòng)的過程中始終具有獨(dú)占性和壟斷性，是一種具有排他性的獨(dú)占權(quán)。而在由產(chǎn)權(quán)所分解的四種權(quán)能中,只有收益權(quán)具有排他性，占有權(quán)、使用權(quán)和處分權(quán)均不具有排他性,而是可以流動(dòng)、交易的。產(chǎn)權(quán)進(jìn)入市場使各種生產(chǎn)要素在市場機(jī)制的作用下具有了高度的流動(dòng)性,從而有助于實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置。3.董事會(huì)的職權(quán)是什么?董事會(huì)是股東(大）會(huì)閉會(huì)期間的最高決策機(jī)構(gòu)。董事會(huì)的重要職權(quán)涉及：⑴召集股東(大)會(huì)會(huì)議，執(zhí)行股東(大)會(huì)的決議;⑵決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案；⑶制定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)決算方案、利潤分派方案和填補(bǔ)虧損方案；⑷制定公司增減資本、發(fā)行公司債券的方案;⑸制定公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案；⑹決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)立；⑺聘任或解聘公司經(jīng)理等高級(jí)管理人員并決定其報(bào)酬;⑻制定公司的基本管理制度；⑼公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。4.發(fā)達(dá)國家股權(quán)結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)是什么?⒈英、美公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的特點(diǎn):⑴股權(quán)極度分散。⑵股權(quán)結(jié)構(gòu)中最大的股東是機(jī)構(gòu)投資者。⑶股權(quán)具有高度流動(dòng)性。⒉德、日公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)：⑴公司股權(quán)集中度較高。⑵銀行與公司之間互相持股。5．法人治理結(jié)構(gòu)形成的因素是什么?⑴填補(bǔ)股東的功能性缺陷;⑵滿足快速、便捷和對(duì)的決；策的需要;⑶克服責(zé)任無人承擔(dān)的缺陷；⑷維護(hù)股東和公司權(quán)益。6.法人治理結(jié)構(gòu)有哪些特性？１.職權(quán)分明又互相制衡。股東(大)會(huì)是公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，對(duì)公司的一切重大事務(wù)具有最后的決定權(quán),其權(quán)力由股東直接行使;董事會(huì)作為股東(大)會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu)，依據(jù)股東(大)會(huì)決議對(duì)公司重大事項(xiàng)進(jìn)行決策；經(jīng)理班子執(zhí)行董事會(huì)的決定,對(duì)公司平常生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)行指揮和領(lǐng)導(dǎo)；監(jiān)事會(huì)則代表股東和職工對(duì)公司活動(dòng)實(shí)行監(jiān)督。這些機(jī)構(gòu)之間自上而下層層授權(quán)，又自下而上層層負(fù)責(zé)，每個(gè)機(jī)構(gòu)的職權(quán)都是有限的、受制約的。2．民主和法制相結(jié)合。公司的組織機(jī)構(gòu)體現(xiàn)了民主精神。一方面,整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)群體權(quán)力的最初來源是全體股東和職工。另一方面,公司最高權(quán)力機(jī)構(gòu)、決策機(jī)構(gòu)和監(jiān)督機(jī)構(gòu)均實(shí)行民主制和集體領(lǐng)導(dǎo)。公司所實(shí)行的民主又都是以法制為基礎(chǔ)的。因此,公司管理既是民主的，又是有序的。７.公司產(chǎn)權(quán)制度重要有哪些特性?⑴公司產(chǎn)權(quán)制度的基礎(chǔ)是公司所擁有的法人財(cái)產(chǎn)。公司法人財(cái)產(chǎn)是指公司作為民事主體中的獨(dú)立法人所享有的所有具有財(cái)產(chǎn)內(nèi)容的財(cái)產(chǎn)。公司的法人財(cái)產(chǎn)權(quán)是公司最重要和最基本的權(quán)利，是來源于公司自身的一種比較完整、充足的民事權(quán)利。公司作為獨(dú)立的法人，對(duì)自己的所有財(cái)產(chǎn),享有獨(dú)立的支配權(quán)，即享有占有、使用、收益和處分的權(quán)利。⑵公司產(chǎn)權(quán)制度的權(quán)利安排是三權(quán)分離。三權(quán)分離指的是出資者的最終所有權(quán)、公司的法人財(cái)產(chǎn)權(quán)與經(jīng)營者的經(jīng)營權(quán)互相分離。其中，投資者的最終所有權(quán)表現(xiàn)為價(jià)值形態(tài)的股權(quán);法人財(cái)產(chǎn)權(quán)表現(xiàn)為對(duì)實(shí)物資產(chǎn)的支配權(quán);經(jīng)營權(quán)表現(xiàn)為經(jīng)營者對(duì)公司經(jīng)營管理的權(quán)利。⑶公司產(chǎn)權(quán)制度的關(guān)鍵是公司成為不依賴于股東而獨(dú)立存在的法人。8．公司分立的程序如何？⑴擬定分立方案;⑵通過度立協(xié)議;⑶編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單;⑷財(cái)產(chǎn)、負(fù)債分割；⑸告知、公告?zhèn)鶛?quán)人;⑹辦理公司變更、注銷、設(shè)立登記。9.公司分立重要有哪兩種方式？⒈新設(shè)分立。也叫解散分立，指的是公司將其所有財(cái)產(chǎn)分割,新設(shè)立兩個(gè)或兩個(gè)以上的公司,原公司應(yīng)按法律規(guī)定進(jìn)行清算。新設(shè)分立后，原公司解散，法人資格消失，其所有資產(chǎn)分別歸于兩個(gè)以上的新設(shè)公司。在這種情況下，被解散的公司應(yīng)當(dāng)?shù)降怯洐C(jī)關(guān)辦理注銷登記,分離出來新設(shè)的公司應(yīng)分別到登記機(jī)關(guān)依法辦理設(shè)立登記。⒉派生分立。又叫存續(xù)分立，指的是一個(gè)公司將原公司的一部分財(cái)產(chǎn)或業(yè)務(wù)分離出去,成立一個(gè)或數(shù)個(gè)新的公司,原公司繼續(xù)存在,只是在股東人數(shù)、注冊(cè)資本等方面發(fā)生變化。對(duì)于新設(shè)立的公司,其法人資格的取得不以原公司法人資格的消失為前提。在這種情況下，公司分立后,原公司就發(fā)生變化的注冊(cè)事項(xiàng)向登記機(jī)關(guān)辦理變更登記,新設(shè)立的公司應(yīng)向登記機(jī)關(guān)依法辦理登記。1０.公司合并的程序如何？⑴擬定合并方案。根據(jù)我國《公司法》規(guī)定,公司合并先由公司董事會(huì)擬定方案,然后由公司的股東會(huì)作出決議，同時(shí)股份有限公司合并，必須經(jīng)國務(wù)院授權(quán)的部門或者省級(jí)人民政府批準(zhǔn)。⑵簽訂公司合并協(xié)議。公司合并時(shí),由參與合并各方法定代表人在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂合并協(xié)議。⑶編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單。合并各方應(yīng)分別按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定編制資產(chǎn)負(fù)債表，同時(shí)制作財(cái)產(chǎn)清單。⑷告知、公告?zhèn)鶛?quán)人。我國《公司法》規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)自作出合并決議之日起10日內(nèi)通告?zhèn)鶛?quán)人,并于30日內(nèi)在報(bào)紙上公告。債權(quán)人自接到告知書之日起30日內(nèi),未接到告知書的自公告之日起45日內(nèi),可以規(guī)定公司清償債務(wù)或者提供相應(yīng)的擔(dān)保。⑸辦理合并登記。公司合并應(yīng)在一定的期限內(nèi)，向登記主管機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理有關(guān)登記手續(xù)。合并登記通過主管機(jī)關(guān)審批發(fā)給合并證書后,公司合并方能生效。11.公司合并的重要?jiǎng)訖C(jī)是什么？⑴減少競爭對(duì)手;⑵發(fā)展協(xié)作和多元化經(jīng)營,迅速打開市場；⑶加速擴(kuò)大公司規(guī)模；⑷在無力經(jīng)營時(shí)，與大公司合并,減少風(fēng)險(xiǎn)，避免破產(chǎn)。12．公司合并有哪兩種方式?各有什么特點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)?⒈吸取合并。指一個(gè)公司吸取其他公司加入本公司，合并后被吸取加入的公司解散,吸取其他公司加入的公司繼續(xù)存在。吸取合并的特點(diǎn)是：⑴合并雙方地位不平等,一個(gè)公司吸取一個(gè)或多個(gè)公司,而不是設(shè)立一個(gè)新的公司。⑵公司合并后繼續(xù)存在的公司，在吸納了其他公司后，雖不改變?cè)痉ㄈ速Y格,但改變了公司內(nèi)容，導(dǎo)致公司章程和登記事項(xiàng)發(fā)生變更。⑶被吸取的公司解散,喪失獨(dú)立法人資格，應(yīng)辦理注銷登記。吸取合并的優(yōu)點(diǎn)在于：⑴減少了合并費(fèi)用。⑵手續(xù)簡便。⑶可以保持公司生產(chǎn)經(jīng)營的連續(xù)性。⒉新設(shè)合并。指一個(gè)公司與一個(gè)或一個(gè)以上的其他公司合并成立一個(gè)新公司，原合并各方解散,又被稱為創(chuàng)設(shè)合并。新設(shè)合并的特點(diǎn)是：⑴合并雙方地位從某種意義上說是平等的，不是一個(gè)公司合并其他公司，而是所有公司按照協(xié)議合并成立一個(gè)新的公司。⑵原有公司均消滅,喪失法人資格,因此均應(yīng)辦理注銷登記。⑶新設(shè)立的公司繼承原有所有公司的資產(chǎn)和業(yè)務(wù)。合并后產(chǎn)生的公司,完全是公司的重新創(chuàng)建,將按規(guī)定辦理登記手續(xù)。新設(shè)合并的優(yōu)點(diǎn)在于：合并各方是在解散后再重新融合為一個(gè)新公司的，因而在新公司成立過程中,各當(dāng)事公司職工間的關(guān)系易于公平地予以協(xié)調(diào),心理障礙相對(duì)較小,并且新設(shè)合并在開拓新領(lǐng)域方面也具有優(yōu)勢(shì)。13．公司解散的因素與法律效力如何？⒈導(dǎo)致公司解散的因素有:⑴公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)。⑵股東(大)會(huì)決議解散。⑶因公司合并或者分立而解散。⑷公司因嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)，危害社會(huì)公共利益而依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤消。⑸根據(jù)我國《公司法》的規(guī)定,公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難，繼續(xù)存續(xù)會(huì)使股東利益受到重大損失,通過其他途徑不能解決的,持有公司所有股東表決權(quán)10以上的股東，可以請(qǐng)求法院解散公司。⒉公司解散的法律效力:⑴公司即將消滅，失去法人資格，依法進(jìn)入清算程序;假如是合并分立導(dǎo)致的解散,也必須依法解決現(xiàn)有的債權(quán)和債務(wù)。⑵公司的權(quán)利能力受到限制,不得繼續(xù)經(jīng)營業(yè)務(wù)，只能在清算范圍內(nèi)從事活動(dòng)。⑶在解散過程中,由清算組接管公司代表機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)執(zhí)行機(jī)關(guān)，行使對(duì)內(nèi)執(zhí)行清算業(yè)務(wù)、對(duì)外代表公司的權(quán)利。⑷未到期的公司的債權(quán)和債務(wù)視為已到期，由清算組進(jìn)行清理。⑸對(duì)公司解散之前享有權(quán)利的人可以主張相應(yīng)的權(quán)利，直至起訴公司。⑹公司辦理解散登記手續(xù)。14.公司清算有什么特性？公司清算的程序如何?⒈公司清算的特性:⑴清算是在公司解散過程中發(fā)生的行為；⑵清算并不是針對(duì)公司解散的所有情況;⑶清算的直接目的是終結(jié)公司尚存的法律關(guān)系;⑷清算是嚴(yán)格按法律規(guī)定進(jìn)行的活動(dòng)。⒉公司清算的程序:⑴清算人的產(chǎn)生；⑵向股東和債權(quán)人告知或公告公司解散的有關(guān)事宜；⑶清算人估算公司財(cái)產(chǎn)和債權(quán)、債務(wù);⑷清算人處分公司財(cái)產(chǎn)；⑸清算程序結(jié)束。１5.公司人格否認(rèn)的合用情形如何?根據(jù)目前的實(shí)際情況,我國公司人格否認(rèn)制度的合用情形重要有以下幾方面：⑴公司人格混同。指公司與股東人格或其他公司人格完全混為一體，使公司成為股東或其他公司的另一個(gè)“自我”，形成股東即公司或公司即股東的情形。公司人格混同最常見的是財(cái)產(chǎn)混同、業(yè)務(wù)混同和人員混同。⑵公司資本顯著局限性。在實(shí)行股東有限責(zé)任原則的前提下，公司資本作為公司的重要財(cái)產(chǎn),是公司對(duì)外承擔(dān)責(zé)任的基本保證，對(duì)公司債權(quán)人來說至關(guān)重要。假如出資人以公司方式從事生產(chǎn)經(jīng)營,又不具有與公司經(jīng)營的業(yè)務(wù)和隱含的風(fēng)險(xiǎn)相適應(yīng)的足額資本,其經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)就有也許轉(zhuǎn)嫁給公司債權(quán)人,而股東則可以運(yùn)用公司法人人格逃避責(zé)任。因此,公司資本顯著局限性可作為公司人格否認(rèn)的重要依據(jù)。公司資本局限性通常表現(xiàn)為以下兩種情況：(1)公司設(shè)立時(shí)資本局限性,重要表現(xiàn)為虛假出資或抽逃出資。(２）公司資本與其經(jīng)營事業(yè)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)相比明顯局限性。⑶關(guān)聯(lián)法人之間的過度控制。⑷運(yùn)用公司人格逃避契約義務(wù)。重要是指股東運(yùn)用公司獨(dú)立人格,以公司名義承擔(dān)公司自身并未因此受益的債務(wù)或與公司自身不相稱的風(fēng)險(xiǎn)，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)上的當(dāng)事人（股東）與法律上的當(dāng)事人（公司)錯(cuò)位，即經(jīng)濟(jì)上的當(dāng)事人享有利益，而法律上的當(dāng)事人獨(dú)擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的不公平狀況。⑸虛擬股東。虛擬股東是指公司的人數(shù)并沒有達(dá)成法定人數(shù)，而采用其他方法使公司成員達(dá)成法律規(guī)定最低人數(shù)規(guī)定的情況。１6.公司人格否認(rèn)有什么特性？公司人格否認(rèn)制度作為公司法人制度的補(bǔ)充，起源于１９世紀(jì)末的美國,流行于２0世紀(jì)初的英國和德國，２0世紀(jì)5０年代的日本也開始合用這一制度。它填補(bǔ)了單純法人人格制度的固有缺陷,有效地防范了不法分子運(yùn)用法人的獨(dú)立人格和有限責(zé)任特性逃避承擔(dān)法定或約定的義務(wù)，保護(hù)了社會(huì)公共利益和債權(quán)人的利益。公司人格否認(rèn)的特性重要有:⑴是對(duì)特定法律關(guān)系中公司獨(dú)立人格的否認(rèn)；⑵是對(duì)失衡的公司利益關(guān)系的事后司法規(guī)制;⑶是對(duì)法人制度的必要補(bǔ)充和發(fā)展。17.公司設(shè)立的方式有哪兩類?各自合用于哪類公司？⑴發(fā)起設(shè)立方式。又稱共同設(shè)立、單純?cè)O(shè)立,是指由發(fā)起人認(rèn)足所有資本額而設(shè)立公司的設(shè)立方式。發(fā)起設(shè)立具有程序簡樸和成本較低的優(yōu)點(diǎn)，在我國,有限責(zé)任公司和股份有限公司均可以采用這種方式設(shè)立。⑵募集設(shè)立方式。又稱募股設(shè)立、漸次設(shè)立、復(fù)雜設(shè)立,是指發(fā)起人只認(rèn)購公司的一部分資本,其余部分向社會(huì)公開募集而設(shè)立公司的設(shè)立方式。募集設(shè)立較為復(fù)雜，但其在廣泛地募集社會(huì)巨額資金方面有著發(fā)起設(shè)立不可比擬的優(yōu)越性。股份公司和股份兩合公司可以采用這種方式設(shè)立。18.公司設(shè)立的條件是什么?⑴股東或發(fā)起人符合法定人數(shù)；⑵制定公司章程;⑶股東出資達(dá)成法定資本最低限額;民政府土地管理部門申請(qǐng)變更土地登記;⑷有公司名稱、組織機(jī)構(gòu)和公司住所。19.公司設(shè)立的原則如何?⑴自由主義原則。指對(duì)公司的設(shè)立在法律上不加干預(yù)或限制,完全由當(dāng)事人的自由意志為之。由于這一原則極易導(dǎo)致濫設(shè)公司的弊端，所以其未能擺脫隨著法人制度的完善而被淘汰的命運(yùn)。⑵特許主義原則。指公司的設(shè)立必須通過國家元首頒布命令，或者基于立法機(jī)關(guān)的立法,予以特別許可。在這一原則下,成立公司是一種由國家元首或法令賦予的特權(quán)。這種做法雖然杜絕了濫設(shè)公司的現(xiàn)象，但由于特許設(shè)立公司手續(xù)復(fù)雜、嚴(yán)格，因而已很少被采用。⑶核準(zhǔn)主義原則。又稱許可主義,是指設(shè)立公司必須依照法律通過行政機(jī)關(guān)的審核、批準(zhǔn)。其較之于特許主義有很大的進(jìn)步，但仍然過于苛刻，有礙公司的成立和發(fā)展，所以當(dāng)今許多國家僅對(duì)設(shè)立與國計(jì)民生有密切關(guān)系的公司合用這一原則。⑷準(zhǔn)則主義原則。又稱登記主義，它經(jīng)歷了單純準(zhǔn)則主義和嚴(yán)格準(zhǔn)則主義兩個(gè)階段。單純準(zhǔn)則主義即法律上預(yù)先對(duì)設(shè)立條件作出規(guī)定,只要符合法定條件,通過登記,就可設(shè)立公司。嚴(yán)格準(zhǔn)則主義是對(duì)單純準(zhǔn)則主義進(jìn)一步完善的結(jié)果，具體是指在嚴(yán)格規(guī)范公司設(shè)立條件的同時(shí)，增長了由法院鑒定設(shè)立或由行政機(jī)關(guān)登記設(shè)立的程序，為當(dāng)今多數(shù)國家所采用。我國《公司法》借鑒大多數(shù)國家的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),對(duì)一般的有限責(zé)任公司和股份有限公司的設(shè)立，采用嚴(yán)格準(zhǔn)則主義原則,即只要通過工商行政機(jī)關(guān)的登記就能成立;以募集方式設(shè)立股份有限公司公開發(fā)行股票的,須獲得國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的核準(zhǔn)。20.公司有哪些重要特性？①公司具有公司的一般屬性②公司具有法人資格③公司是一種股權(quán)式的集合體２１．公司債券的發(fā)行程序如何?⒈公司債券的發(fā)行決議。公司發(fā)行公司債券,由董事會(huì)制定行動(dòng)方案,股東(大)會(huì)作出決議。國有獨(dú)資公司發(fā)行公司債券必須由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)作出決定。⒉公司債券的發(fā)行申請(qǐng)及核準(zhǔn)。發(fā)行公司債券的申請(qǐng)應(yīng)經(jīng)國務(wù)院授權(quán)的部門核準(zhǔn)。申請(qǐng)公開發(fā)行公司債券，應(yīng)當(dāng)向國務(wù)院授權(quán)的部門或者國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)報(bào)送下列文獻(xiàn):⑴公司營業(yè)執(zhí)照；⑵公司章程;⑶公司債券募集辦法;⑷資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告和驗(yàn)資報(bào)告；⑸國務(wù)院授權(quán)的部門或者國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他文獻(xiàn)。⒊公司債券的募集。公司債的募集方式，涉及直接募集和間接募集兩種。前者是由發(fā)債公司自己直接向社會(huì)公眾進(jìn)行募集,后者是由發(fā)債公司委托證券承銷商進(jìn)行募集。我國目前僅允許對(duì)公司債進(jìn)行間接募集,發(fā)債公司在募集前須公告募集辦法，并與承銷商簽訂承銷協(xié)議。⒋建立公司債券存根簿和相關(guān)的登記結(jié)算制度。２2.公司債券的發(fā)行條件如何?1.初次發(fā)行公司債券的條件?！蹲C券法》規(guī)定，公開發(fā)行公司債券,應(yīng)當(dāng)符合下列條件：⑴股份有限公司的凈資產(chǎn)不低于人民幣３000萬元,有限責(zé)任公司的凈資產(chǎn)不低于人民幣6０0０萬元;⑵累積債券余額不得超過公司凈資產(chǎn)的40；⑶最近3年平均可分派利潤足以支付公司債券１年的利息；⑷籌集的資金投向要符合國家產(chǎn)業(yè)政策；⑸債券的利率不超過國務(wù)院限定的利率水平；⑹國務(wù)院規(guī)定的其他條件。2.再次發(fā)行公司債券的條件。再次發(fā)行公司債券除了應(yīng)當(dāng)符合《證券法》規(guī)定的初次發(fā)行公司債券的條件外,還應(yīng)當(dāng)符合《證券法》關(guān)于再次發(fā)行公司債券的限制性規(guī)定?！蹲C券法》規(guī)定有下列情況之一的，不得再次公開發(fā)行公司債券:⑴前一次發(fā)行的公司債券尚未募足的；⑵對(duì)已經(jīng)公開發(fā)行的公司債券或者其他債務(wù)有違約或延遲支付本息的事實(shí),仍處在繼續(xù)狀態(tài)的;⑶違反本法規(guī)定,改變公開發(fā)行公司債券所募集資金的用途。出現(xiàn)上述情況,說明公司資信狀況不佳，信譽(yù)低下，損害投資者的利益，擾亂證券發(fā)行市場秩序。2３.公司制公司的特性和優(yōu)缺陷如何?公司制公司的重要特性：公司制公司投資主體多元化,各個(gè)投資主體所占份額十分明確，產(chǎn)權(quán)界定非常清楚。投資者的責(zé)任是有限的,股東以其出資額為限來承擔(dān)責(zé)任。公司有一套規(guī)范、嚴(yán)密而靈活的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓機(jī)制,上市公司的股票很容易通過股票交易市場進(jìn)行購買或出售，非上市公司的股權(quán)轉(zhuǎn)移和股權(quán)認(rèn)購也較便利、快捷。公司的法律地位明確，使公司的合法權(quán)益不受侵犯,除非公司自愿終止或破產(chǎn)，其他因素一般都不會(huì)影響公司的存續(xù)和發(fā)展。公司制公司與業(yè)主制公司和合作制公司相比較,具有許多突出的優(yōu)點(diǎn):⑴分散風(fēng)險(xiǎn)。出資人只以出資額為限對(duì)公司債務(wù)負(fù)有限責(zé)任,大大減小了投資者和公司的投資風(fēng)險(xiǎn)。⑵籌資方便。有助于公司通過股份的形式廣泛地籌措社會(huì)上分散的閑置資金,在很短的時(shí)間內(nèi)創(chuàng)辦起大規(guī)模的公司，提高公司的規(guī)模效益。⑶公司的管理水平高。公司制公司實(shí)現(xiàn)了所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離，公司股東一般不再直接參與經(jīng)營管理活動(dòng),而是聘請(qǐng)專家來管理公司，有助于提高公司的管理水平。公司制公司的缺陷表現(xiàn)在:⑴組建程序復(fù)雜，費(fèi)用較高。⑵政府對(duì)公司的限制較多。⑶保密性較差。各國公司法都規(guī)定，公司經(jīng)營必須有透明度,要定期公布財(cái)務(wù)狀況，定期向股東(大）會(huì)報(bào)告經(jīng)營情況，并自覺接受來自各方面的監(jiān)督和檢查。公司是一種公開性、公眾性的公司。24.公司治理與公司管理的區(qū)別何在?在公司運(yùn)作過程中,公司治理與公司管理是互相銜接與統(tǒng)一的，存在著密切的聯(lián)系。公司治理規(guī)定了整個(gè)公司運(yùn)作的基本網(wǎng)絡(luò)框架,公司管理則在這個(gè)既定的框架下駕馭公司邁向目的。缺少良好公司治理模式的公司，即使有很好的管理體系，就像一幢地基不牢固的大廈。同樣,沒有公司管理體系的暢通,單純的治理模式也只能是一張美好的藍(lán)圖,缺少實(shí)質(zhì)的內(nèi)容。公司治理與公司管理的區(qū)別表現(xiàn)在以下方面:⑴主體不同。公司治理的主體涉及股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層、員工等,董事會(huì)是公司治理的中心；公司管理的主體一般僅涉及董事會(huì)、經(jīng)理層,經(jīng)理層是公司管理的中心。⑵對(duì)象不同。公司治理重要針對(duì)公司的經(jīng)營者，體現(xiàn)出資人（委托人）對(duì)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)營班子（代理人)的管理；公司管理的具體對(duì)象則是公司員工,體現(xiàn)經(jīng)營班子對(duì)一般員工的管理。⑶實(shí)行基礎(chǔ)不同。公司治理是以契約關(guān)系（涉及書面的和口頭的）為基礎(chǔ)，通過公司內(nèi)外部顯性和隱性契約、公司治理結(jié)構(gòu)和市場機(jī)制來實(shí)行的;公司管理則是以行政權(quán)威為基礎(chǔ),通過公司內(nèi)部的組織機(jī)構(gòu)和制度來運(yùn)作的。⑷手段不同。公司治理的手段是協(xié)調(diào)、防范和制約;公司管理的手段則重要是組織、規(guī)劃、控制和領(lǐng)導(dǎo)。⑸具體目的不同。公司治理的重要目的是解決公司與其他利益相關(guān)者的權(quán)、責(zé)、利的互相制衡關(guān)系,強(qiáng)調(diào)公平；公司管理的目的則是提高公司的效率和贏利水平，側(cè)重于公司的平常經(jīng)營，追求效率。２５．股東(大）會(huì)的職權(quán)和職責(zé)是什么?股東（大)會(huì)理應(yīng)在公司諸機(jī)構(gòu)中處在最基礎(chǔ)的地位，是公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。股東（大)會(huì)代表股東的意志和利益,行使以下職權(quán)：⑴決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃；⑵審議批準(zhǔn)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)報(bào)告;⑶選舉或罷免公司董事和監(jiān)事;⑷審議批準(zhǔn)公司的財(cái)務(wù)預(yù)決算方案、利潤分派方案和填補(bǔ)虧損方案；⑸決定公司增長或減少資本；⑹決定公司債券的發(fā)行;⑺決定公司的分立、合并、終止和清算；⑻修改公司章程；⑼公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。26.股東出資方式有哪幾種？1.貨幣出資方式。是指股東直接用資金向公司投資的方式。這是最基本的出資方式。2.實(shí)物出資方式。是指股東對(duì)公司的投資是以實(shí)物形態(tài)進(jìn)行的,并且實(shí)物構(gòu)成公司資產(chǎn)的主體。實(shí)物必須是公司生產(chǎn)經(jīng)營所必需的建筑物、設(shè)備、原材料或者其他物資。對(duì)于實(shí)物出資,必須評(píng)估作價(jià),核算財(cái)產(chǎn)。股東以實(shí)物出資時(shí),應(yīng)在辦理公司登記之前辦妥轉(zhuǎn)移手續(xù)，并由有關(guān)驗(yàn)資機(jī)構(gòu)驗(yàn)證。3．知識(shí)產(chǎn)權(quán)出資方式。知識(shí)產(chǎn)權(quán)是一種無形的知識(shí)資產(chǎn)。用知識(shí)產(chǎn)權(quán)出資,大體上可分為兩類:一類是專利權(quán)和商標(biāo)權(quán),另一類是專有技術(shù)。股東以知識(shí)產(chǎn)權(quán)作為出資向公司入股時(shí),必須是該知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合法擁有者。對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)出資，必須評(píng)估作價(jià)，并應(yīng)在公司辦理登記注冊(cè)之前辦妥轉(zhuǎn)讓手續(xù)。４.土地使用權(quán)出資方式。股東以土地使用權(quán)出資,必須持有土地管理部門頒發(fā)的國有土地使用證。２7.股份有限公司的設(shè)立程序如何?⑴發(fā)起人發(fā)起；⑵制定公司章程；⑶認(rèn)購公司股份；⑷召開創(chuàng)建大會(huì)；⑸建立組織機(jī)構(gòu);⑹申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記。2８.股份有限公司的特點(diǎn)及優(yōu)缺陷如何？股份有限公司的重要特性是：⑴股份有限公司是最典型的法人組織。⑵股份有限公司的所有資本劃提成均等的股份，資本的股份化不僅使公司便于公開發(fā)行股票、募集社會(huì)資金，并且便于公司的核算、股東表決權(quán)的行使和股利的分派等活動(dòng)。⑶股東人數(shù)必須達(dá)成法定數(shù)目。⑷實(shí)現(xiàn)了出資者所有權(quán)與公司法人財(cái)產(chǎn)權(quán)的分離。⑸股份有限公司必須向全體股東、政府有關(guān)部門、潛在的投資者、債權(quán)人及其他社會(huì)公眾公開披露財(cái)務(wù)狀況,使公司的經(jīng)營活動(dòng)置于社會(huì)的監(jiān)督之下。股份有限公司的優(yōu)點(diǎn)是:⑴有助于吸納社會(huì)資金。⑵有助于資本流動(dòng)。⑶有助于提高管理水平。⑷有助于分散投資者的風(fēng)險(xiǎn)。股份有限公司的缺陷重要有：⑴信用限度較低。⑵既不易組建，也不易管理。⑶大多數(shù)股東購買股票重要是為了獲利,并不關(guān)心公司的長遠(yuǎn)發(fā)展,使公司的決策權(quán)極易落入少數(shù)股東手中,大股東對(duì)公司的操縱往往使小股東的權(quán)益受到損害。⑷由于股票可以自由買賣，會(huì)助長一部分人的投機(jī)心理,給公司帶來一些不利影響。⑸公司的經(jīng)營狀況必須向社會(huì)公眾披露，難以保守公司的商業(yè)秘密。29.股價(jià)指數(shù)的作用如何？⑴反映整個(gè)市場的變動(dòng)趨勢(shì);⑵為計(jì)算投資者收益、衡量基金經(jīng)理業(yè)績提供了一個(gè)比較的基準(zhǔn)。30.股票發(fā)行的程序如何?一般來說新股發(fā)行涉及以下幾個(gè)環(huán)節(jié):⑴新股發(fā)行決議。根據(jù)我國《公司法》規(guī)定,公司發(fā)行股票，董事會(huì)應(yīng)對(duì)下列事項(xiàng)作出決議:新股的種類及數(shù)額、新股的發(fā)行價(jià)格、新股發(fā)行的起止日期、向原有股東發(fā)行新股的種類及數(shù)額。⑵監(jiān)管機(jī)構(gòu)的核準(zhǔn)。公司經(jīng)國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)公開發(fā)行新股時(shí),必須公告新股招股說明書和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，并制作認(rèn)股書。我國《證券法》規(guī)定,公司公開發(fā)行新股應(yīng)向國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)報(bào)送募股申請(qǐng)和下列文獻(xiàn):公司營業(yè)執(zhí)照、公司章程、股東大會(huì)決議、招股說明書、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、代收股款銀行的名稱及地址、承銷機(jī)構(gòu)名稱及有關(guān)協(xié)議。依照本規(guī)定聘請(qǐng)保薦人的,還應(yīng)當(dāng)報(bào)送保薦人出具的發(fā)行保薦書。⑶簽訂承銷協(xié)議和代收股款協(xié)議。發(fā)起人向社會(huì)公開募集股份,應(yīng)當(dāng)由依法設(shè)立的證券公司承銷,簽訂承銷協(xié)議。發(fā)起人向社會(huì)公開募集股份應(yīng)當(dāng)同銀行簽訂代收股款協(xié)議。代收股款的銀行應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議代收和保存股款,向繳納股款的認(rèn)股人出具收款單據(jù)，并負(fù)有向有關(guān)部門出具收款證明的義務(wù)。⑷發(fā)行新股的作價(jià)方案。公司發(fā)行新股,可以根據(jù)公司經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)狀況，擬定作價(jià)方案。⑸變更登記。公司發(fā)行新股募足股款后,必須向公司登記機(jī)關(guān)辦理變更登記,并公告。31.股票發(fā)行的目的是什么？股票發(fā)行的目的重要有:1.籌措自有資本；2.追加投資,擴(kuò)大經(jīng)營；３．提高自有資本比率，改善財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu);4．其他目的。32.合作制公司的特性和優(yōu)缺陷如何?合作制公司的重要特性是：⑴公司的產(chǎn)權(quán)主體有多個(gè)，但產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)仍是完整統(tǒng)一的,合作人共同擁有公司財(cái)產(chǎn)的所有、占有、使用、處置和收益權(quán)。⑵合作人原則上都應(yīng)當(dāng)從事公司的經(jīng)營管理,每個(gè)合作人對(duì)公司債務(wù)均負(fù)無限責(zé)任,并且合作人之間的責(zé)任是互相連帶的。⑶合作人之間達(dá)成一個(gè)書面或口頭協(xié)議，通過協(xié)議來共同組成公司,公司成敗重要取決于合作人能否履行他們的協(xié)議，合作人之間難免會(huì)發(fā)生偷懶、“搭便車”的道德風(fēng)險(xiǎn)，彼此監(jiān)督是相稱困難的。合作制公司的優(yōu)點(diǎn)：⑴合作公司由眾多合作人共籌資金，擴(kuò)大了資本金的來源，分散了投資風(fēng)險(xiǎn)，提高了信用能力。⑵合作人可以運(yùn)用各自專長,在更大范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)和選擇更強(qiáng)的經(jīng)營者,公司經(jīng)營水平與決策能力優(yōu)于業(yè)主制公司。⑶組建較為簡樸和容易。⑷合作人對(duì)公司債務(wù)負(fù)無限連帶責(zé)任,與公司的盈虧利益有著直接關(guān)系，有助于提高經(jīng)營者的責(zé)任心。合作制公司的缺陷重要有：⑴由于合作人在數(shù)量上存在一定的限制，籌資尚未市場化,嚴(yán)重限制了資金的來源和公司規(guī)模的擴(kuò)大,公司仍然局限在規(guī)模較小的生產(chǎn)和經(jīng)營之內(nèi)。⑵合作制公司的有效運(yùn)營，依靠合作人之間信守承諾和達(dá)成默契,一旦某一合作人違反承諾退出等,合作制公司就終止了。⑶合作公司責(zé)任互相牽連,使合作人面臨相稱大的風(fēng)險(xiǎn),這也是合作制公司很早出現(xiàn)卻難以擴(kuò)張和發(fā)展的因素。⑷合作公司的所有合作人都有權(quán)代表公司從事經(jīng)營活動(dòng),重大決策須所有合作人參與,在一些有爭議的問題上,往往難以取得一致,很難及時(shí)作出決策,決策效率相對(duì)較低。33．合作制公司的特性和優(yōu)缺陷股份合作制公司的重要特性是:⑴公司職工既是勞動(dòng)者又是出資者，職工在共同勞動(dòng)的基礎(chǔ)上，共同占有生產(chǎn)資料，享有股東擁有的管理權(quán)、分紅權(quán)和財(cái)產(chǎn)權(quán)。⑵公司實(shí)行民主決策,實(shí)行一人一票的民主管理原則。⑶實(shí)行所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分開的法人財(cái)產(chǎn)制度,公司享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)，以其所有資產(chǎn)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任，股東以其出資額為限對(duì)公司承擔(dān)有限責(zé)任。⑷實(shí)行按勞分派和按股分紅相結(jié)合的分派原則。股份合作制公司的優(yōu)點(diǎn)有:⑴明晰的產(chǎn)權(quán)關(guān)系。⑵具有現(xiàn)代公司的顯著特性。⑶實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)力和生產(chǎn)資料的直接結(jié)合,具有內(nèi)在的激勵(lì)約束機(jī)制。⑷組建簡樸。股份合作制公司的缺陷有:⑴股權(quán)設(shè)立封閉化。⑵勞動(dòng)力流動(dòng)固化。⑶決策權(quán)平等化。34．監(jiān)事會(huì)的職權(quán)和職責(zé)是什么?監(jiān)事會(huì)作為公司的監(jiān)督機(jī)構(gòu),監(jiān)督、約束董事會(huì)成員和高級(jí)經(jīng)理人員。監(jiān)事可以列席董事會(huì)會(huì)議，并對(duì)董事會(huì)決議提出質(zhì)詢或建議，其重要職權(quán)涉及:⑴檢查公司財(cái)務(wù);⑵對(duì)董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會(huì)決議的董事、高級(jí)管理人員提出罷免的建議;⑶當(dāng)董事、高級(jí)管理人員的行為損害公司的利益時(shí)，規(guī)定董事、高級(jí)管理人員予以糾正；⑷建議召開臨時(shí)股東會(huì)會(huì)議，在董事不履行法律規(guī)定的召集和主持股東會(huì)會(huì)議職責(zé)時(shí)召集和主持股東會(huì)會(huì)議；⑸向股東會(huì)會(huì)議提出提案;⑹對(duì)董事、高級(jí)管理人員提起訴訟；⑺公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。3５.經(jīng)營者激勵(lì)與約束問題產(chǎn)生的根源是什么?⑴委托人與代理人之間的利益目的不一致。委托人追求公司收益的最大化,表現(xiàn)為對(duì)利潤最大化目的的追求；而代理人的利益目的是自身效用最大化。⑵委托人與代理人之間的信息不對(duì)稱。代理人直接經(jīng)營公司，其掌握的信息和個(gè)人經(jīng)營行為是大量的、每日每時(shí)發(fā)生的，委托人對(duì)公司經(jīng)營者努力限度的了解往往是表面的和“賬面”的,因而很難判斷經(jīng)營者是否已經(jīng)為追求股東的最大利益盡了最大努力。⑶委托人與代理人之間的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)不對(duì)等。一旦公司發(fā)生意外,責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)由資產(chǎn)所有者來承擔(dān);代理人的損失最多只是自身的名聲和職位,這與所有者也許血本無歸的實(shí)際責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)是無法相比的。36.經(jīng)營者年薪制的設(shè)計(jì)與配套機(jī)制如何?⑴基本年薪的設(shè)計(jì)?；灸晷绞墙?jīng)營者勞動(dòng)性報(bào)酬的收入，用于解決經(jīng)營者基本生活問題。我國目前國有公司經(jīng)營者基薪設(shè)計(jì)除了要遵守最低工資(維持生存及勞動(dòng)再生產(chǎn))原則外，還要考慮以下因素：①公司規(guī)模。②公司平均工資水平。③行業(yè)工資水平。④行業(yè)之間的差距。⑵效益年薪的設(shè)計(jì)。效益年薪是指經(jīng)營者年度應(yīng)得到的與公司經(jīng)營狀況掛鉤的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)收入。運(yùn)用公司業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系擬定經(jīng)營者的效益年薪，重要需要考慮以下幾個(gè)因素：①效益年薪的計(jì)算基礎(chǔ)。效益年薪的擬定重要應(yīng)以基本年薪為基礎(chǔ)，圍繞基本年薪上下浮動(dòng)。②年度間經(jīng)營績效的變化。③經(jīng)營績效提高難度。不同績效水平的公司提高績效水平的難易限度不同。一般說來，一個(gè)績優(yōu)公司的績效水平要上升一個(gè)檔次的難度要比一個(gè)績差公司的績效水平上升一個(gè)檔次的難度大得多,因此擬定效益年薪也要考慮這方面的差異。⑶考核指標(biāo)的設(shè)計(jì)。公司應(yīng)重要考慮兩個(gè)方面的指標(biāo)：①重要考核指標(biāo)。年薪制重要考核指標(biāo)應(yīng)當(dāng)能反映對(duì)所有者權(quán)益的保護(hù)，體現(xiàn)經(jīng)營者對(duì)公司負(fù)有的責(zé)任及其所發(fā)明的業(yè)績。一般來說，利潤率是一個(gè)重要指標(biāo)。②輔助考核指標(biāo)。輔助考核指標(biāo)反映利潤率（或利潤)以外的其他指標(biāo)的完畢情況，一方面可防止經(jīng)營者的短期行為,另一方面可防止經(jīng)營者通過不合適途徑增長當(dāng)年利潤?？晒┻x擇的輔助指標(biāo)重要有資本保值與增值率、技術(shù)創(chuàng)新投入率、速動(dòng)比率和全員勞動(dòng)生產(chǎn)率等。⑶年薪制配套機(jī)制：①完善公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)；②優(yōu)化國企經(jīng)營者選拔機(jī)制；③規(guī)范經(jīng)營者的職位消費(fèi)。37.經(jīng)營者期股期權(quán)制的設(shè)計(jì)涉及哪些內(nèi)容？㈠股票期權(quán)的設(shè)計(jì)股票期權(quán)激勵(lì)制度重要是圍繞著一些基礎(chǔ)要素進(jìn)行設(shè)計(jì)的,這些設(shè)計(jì)要素涉及:授予主體和激勵(lì)對(duì)象、股票來源、授予數(shù)量、行權(quán)價(jià)格、等待期和有效期、行權(quán)方式和行權(quán)時(shí)機(jī)等。⑴授予主體和激勵(lì)對(duì)象。股票期權(quán)的授予主體只能是股東大會(huì)。股票期權(quán)的激勵(lì)對(duì)象重要是公司核心技術(shù)人員和一些有特殊奉獻(xiàn)的公司員工。我國股票期權(quán)受益人的范圍重要限定為公司的高級(jí)管理人員、技術(shù)骨干、經(jīng)營骨干和有突出奉獻(xiàn)的員工。⑵股票來源。用于股票期權(quán)激勵(lì)的股票來源日趨多樣化。上市公司在符合相關(guān)法律規(guī)定的條件下,可以通過向激勵(lì)對(duì)象發(fā)行股份的方式解決股票來源問題,也可以通過回購本公司的股份用于股票期權(quán)激勵(lì)，還可以在公開發(fā)行新股時(shí)預(yù)留股份解決股權(quán)激勵(lì)的股票來源問題。⑶授予數(shù)量。我國法律規(guī)定,上市公司所有有效的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累計(jì)不得超過公司股本總額的10。非經(jīng)股東大會(huì)特別決議批準(zhǔn),任何一名激勵(lì)對(duì)象通過所有有效的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃獲授的本公司股票累計(jì)不得超過公司股本總額的１。⑷行權(quán)價(jià)格。行權(quán)價(jià)格是根據(jù)贈(zèng)予日或贈(zèng)予日以前若干天股票的公允市價(jià)而擬定的。由于我國的證券市場發(fā)展不完善,股價(jià)的波動(dòng)異常頻繁,我國的股票期權(quán)行權(quán)價(jià)應(yīng)采用“現(xiàn)值有利法”,即行權(quán)價(jià)高于當(dāng)前價(jià),并在此基礎(chǔ)上,將公司的業(yè)績指標(biāo)與行權(quán)價(jià)聯(lián)系起來，將行權(quán)價(jià)設(shè)計(jì)為一種可變的行權(quán)價(jià),即根據(jù)選定的財(cái)務(wù)指標(biāo)的變化而相應(yīng)變化。⑸等待期和有效期。我國法律規(guī)定,股票期權(quán)授權(quán)日與獲授股票期權(quán)初次可以行權(quán)日之間的間隔不得少于１年。此外，公司在贈(zèng)予股票期權(quán)時(shí)，應(yīng)當(dāng)說明購買相應(yīng)期權(quán)股票權(quán)利的有效期限，股票期權(quán)必須在這個(gè)期限內(nèi)執(zhí)行,一旦股票期權(quán)過期,員工就不能再購買期權(quán)股票。我國法律規(guī)定的股票期權(quán)的有效期從授權(quán)日計(jì)算不得超過10年。⑹行權(quán)方式和行權(quán)時(shí)機(jī)。股票期權(quán)通常有三種行權(quán)方法，即鈔票行權(quán)、股票互換行權(quán)和經(jīng)紀(jì)人同日銷售行權(quán)。鈔票行權(quán)是指行權(quán)人以鈔票支付行權(quán)費(fèi)、稅金和相關(guān)費(fèi)用,由證券公司以執(zhí)行價(jià)格為行權(quán)人購買公司股票。股票互換行權(quán)是指受益人使用已有的公司股票來支付所購買的期權(quán)股票的價(jià)格,一般只有明確規(guī)定才干采用此種方法。經(jīng)紀(jì)人同日銷售行權(quán)是指行權(quán)人對(duì)部分或所有可行權(quán)的股票期權(quán)行權(quán)并立刻出售,以獲取行權(quán)價(jià)與市場價(jià)的差價(jià)，此種方法行權(quán)使得行權(quán)人不用鈔票支出，且風(fēng)險(xiǎn)小,即時(shí)可獲取收益,因此大多數(shù)行權(quán)人樂意接受。股票期權(quán)的行權(quán)與否重要取決于行權(quán)價(jià)格和市價(jià)的差額大小，何時(shí)行權(quán)還取決于期權(quán)受益人個(gè)人對(duì)公司股價(jià)的預(yù)期和判斷。㈡期股的設(shè)計(jì)⑴期股授予對(duì)象。擬定期股的授予對(duì)象有三種辦法:激勵(lì)董事長即公司資產(chǎn)所有者的法定代表人；激勵(lì)純粹的經(jīng)營者而非所有者代表;兩者兼顧,把所有者的代表和重要經(jīng)營者一并列為激勵(lì)對(duì)象。各公司可以根據(jù)自身的特點(diǎn)來擬定期股授予對(duì)象。一些高新技術(shù)公司,其期股授予對(duì)象進(jìn)一步擴(kuò)大到重要技術(shù)專家。⑵期股授予數(shù)量。根據(jù)我國《證券法》等有關(guān)法律、法規(guī)，上市公司授予經(jīng)營者的期股總量以不超過總股本的10%為宜;每個(gè)授予對(duì)象的持股量以不超過總股本的5%為宜；國有控股的有限責(zé)任公司和非上市股份有限公司、高科技公司,可適當(dāng)放寬。⑶期股股票的來源。實(shí)行期股激勵(lì)由公司股東會(huì)決定辦法。所有股東均有義務(wù)按相同比例向經(jīng)營者轉(zhuǎn)讓所需股份,也可決議定向增發(fā)新股作為期股來源。⑷期股進(jìn)入價(jià)和退出價(jià)的擬定。在期股激勵(lì)中,股票進(jìn)入價(jià)以凈資產(chǎn)收益率和每股凈資產(chǎn)兩項(xiàng)指標(biāo)統(tǒng)籌設(shè)定。退出價(jià)以當(dāng)時(shí)每股凈資產(chǎn)參照上年度每股凈資產(chǎn)擬定。⑸期股購股資金的來源。根據(jù)現(xiàn)行辦法,進(jìn)入期股計(jì)劃的經(jīng)營者可用鈔票、賒賬、優(yōu)惠貸款等方式購股。鈔票可以自籌,但重要是來自公司根據(jù)協(xié)議頒發(fā)給經(jīng)營者的各種名義的獎(jiǎng)金。其他兩項(xiàng)則屬經(jīng)營者負(fù)債購股。也有公司以每年提取利潤的若干比例作為公司獎(jiǎng)勵(lì)基金，專門用于為激勵(lì)對(duì)象購買本公司股票作為期股獎(jiǎng)勵(lì)。３８.經(jīng)營者市場約束機(jī)制重要有哪些內(nèi)容?⑴產(chǎn)品市場約束。公司在產(chǎn)品市場上的表現(xiàn)是衡量經(jīng)營者努力限度的標(biāo)志。競爭性產(chǎn)品市場對(duì)經(jīng)營者有很強(qiáng)的激勵(lì)和約束作用,它可以提供公司經(jīng)營績效和經(jīng)營者努力限度的信息,委托人可以據(jù)此實(shí)行對(duì)代理人的評(píng)價(jià)和處罰。⑵資本市場約束。資本市場是連接資金終極提供者和終極使用者的紐帶。資本市場起著溝通資金提供者和公司間的信息、在公司間配置資金的作用,同時(shí)決定著資金提供者對(duì)公司進(jìn)行監(jiān)督的方式與公司風(fēng)險(xiǎn)及經(jīng)營成果的分派方式。⑶經(jīng)理市場約束。經(jīng)理市場迫使經(jīng)理人員時(shí)刻約束自己的行為，為委托人利益著想,這對(duì)于建立公司家聲譽(yù)、建立職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍、強(qiáng)化對(duì)公司經(jīng)營者的市場約束具有重要作用。一個(gè)有效率的經(jīng)理市場重要通過公平競爭機(jī)制、信息傳導(dǎo)機(jī)制和信譽(yù)機(jī)制發(fā)揮作用。39.精神激勵(lì)重要有哪些內(nèi)容？⒈人力資本激勵(lì)。⑴賦予經(jīng)營者以剩余索取權(quán);⑵賦予經(jīng)營者以經(jīng)營控制權(quán)⒉地位激勵(lì)。⑴經(jīng)濟(jì)地位激勵(lì);⑵政治地位激勵(lì)；⑶職業(yè)地位激勵(lì)⒊聲譽(yù)激勵(lì)。經(jīng)營者的聲譽(yù)是體現(xiàn)經(jīng)營者創(chuàng)新能力、經(jīng)營管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力以及努力限度、敬業(yè)精神的公共信息。公司只有根據(jù)準(zhǔn)確的聲譽(yù)信息對(duì)經(jīng)營者進(jìn)行獎(jiǎng)懲，才干體現(xiàn)聲譽(yù)機(jī)制對(duì)經(jīng)營者行為的激勵(lì)約束作用。40.控股公司是如何分類的？控股公司分為以下類型：⑴純粹控股公司和混合控股公司。純粹控股公司又稱為投資控股公司,是指單純從事股權(quán)收購和控制活動(dòng),自身并不從事生產(chǎn)經(jīng)營的公司?；旌峡毓晒?，又稱經(jīng)營控股公司，是指既從事股權(quán)經(jīng)營控制活動(dòng),又從事商品和勞務(wù)經(jīng)營活動(dòng)的公司。⑵綜合性控股公司和專業(yè)性控股公司。綜合性控股公司是指經(jīng)營范圍涵蓋多種行業(yè)，同時(shí)又兼具混合控股公司特點(diǎn)的公司。專業(yè)性控股公司的經(jīng)營往往集中于一個(gè)產(chǎn)業(yè)。⑶國有控股公司、民營控股公司和外資控股公司。國有控股公司，又稱國家資本控股公司，是指由政府出資建立，通過持有其他公司一定比例股份,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對(duì)其他公司控制和管理的國有公司。民營控股公司，又稱私人資本控股公司，是指由私人資本出資建立并持有其他公司一定比例股份，對(duì)其他公司實(shí)行控制和管理的公司。外資控股公司是指由外資持有控股股份，并對(duì)被控股公司的經(jīng)營行為、財(cái)務(wù)、人事進(jìn)行管理的公司。41.期權(quán)與期股的區(qū)別何在?⑴獲得物不同。在期權(quán)制中,公司家獲得的是一種權(quán)利,這種權(quán)利可以履行,也可以不履行。在期股制中,公司家獲得的是股份或股票，是一種憑證。⑵收益獲得的來源不同。在期權(quán)制中,公司家重要靠買賣股票的價(jià)差獲得收益。在期股制中,公司家是從公司利潤增長的部分按一定比例獲得收益。前者分享資本,后者分享利潤。⑶收益獲得的方式不同。在期權(quán)制中,公司家行權(quán)前分文不得,行權(quán)后一次性獲得所有收益。在期股制中，公司家獲得股票或股份后,就有了分紅權(quán)，在期股價(jià)款支付完畢后享有所有收益權(quán)，可以所有變現(xiàn)股票,也可以留存一部分股票繼續(xù)享受分紅。42.公司集團(tuán)治理機(jī)制的內(nèi)容如何?㈠母公司對(duì)子公司的控制機(jī)制1．母公司對(duì)子公司的重要控制手段。⑴股權(quán)控制。母公司對(duì)子公司的股權(quán)控制是指母公司借助于對(duì)子公司的資本投資,取得所有者或出資人的資格，再憑借這種資格以及所有權(quán)所賦予的控制權(quán),對(duì)子公司進(jìn)行戰(zhàn)略、人事和財(cái)務(wù)控制。⑵戰(zhàn)略控制。母公司對(duì)子公司所實(shí)行的戰(zhàn)略控制涉及經(jīng)營控制和戰(zhàn)略協(xié)調(diào)。經(jīng)營控制是為了整合互相依賴的經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)，由集團(tuán)總部對(duì)分散的子公司所實(shí)行的控制，重要涉及物流管理、技術(shù)轉(zhuǎn)移、內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格等。戰(zhàn)略協(xié)調(diào)則通過賦予子公司不同的戰(zhàn)略使命和資源，使整個(gè)公司集團(tuán)形成有機(jī)的統(tǒng)一體。⑶人事控制。人事控制是指母公司通過控制子公司的董事會(huì)進(jìn)而控制子公司重要的人事任免。⑷財(cái)務(wù)控制。母公司對(duì)子公司的財(cái)務(wù)控制一般涉及兩種方式:一是通過控制財(cái)務(wù)人員來控制財(cái)務(wù)活動(dòng),母公司掌握子公司財(cái)務(wù)總監(jiān)的任免權(quán)。二是通過制定財(cái)務(wù)制度和采用財(cái)務(wù)技術(shù)來控制子公司的財(cái)務(wù)活動(dòng)。⑸文化控制。文化控制是指母公司運(yùn)用其組織文化不斷對(duì)子公司進(jìn)行滲透、同化。２.母公司對(duì)子公司實(shí)行控制的典型模式。⑴直接控制模式。直接控制是指母公司取得子公司的絕對(duì)控制權(quán)，對(duì)子公司的財(cái)務(wù)、人事、經(jīng)營等一切活動(dòng)進(jìn)行全面、直接的控制。這種控制模式重要合用于規(guī)模較大的集中化經(jīng)營的產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。⑵間接控制模式。間接控制是指母公司通過投資入股子公司，取得子公司的控股權(quán),母子公司之間是投資者與被投資者的關(guān)系，母公司不直接控制子公司，而是通過取得在子公司股東會(huì)、董事會(huì)里的人數(shù)優(yōu)勢(shì)或表決優(yōu)勢(shì),從而在子公司重大經(jīng)營活動(dòng)及重要管理人員的聘用上取得控制權(quán)。這種控制模式重要合用于大型綜合性、多元化經(jīng)營的公司集團(tuán)。⑶混合控制模式?；旌峡刂剖侵改腹就顿Y控股子公司，允許子公司的管理人員以自然人身份參股子公司,并進(jìn)入子公司的股東會(huì)、董事會(huì)等決策機(jī)構(gòu)，母公司與子公司的管理人員在子公司董事會(huì)上共同就子公司的重大經(jīng)營問題進(jìn)行決策，然后交由子公司的管理人員負(fù)責(zé)實(shí)行,實(shí)行效果通過子公司董事會(huì)及時(shí)反饋到母公司,母公司與子公司管理層人員按股份比例取得收益。這種控制模式重要合用于一些高新技術(shù)集團(tuán)。㈡子公司及其利益相關(guān)者的保護(hù)機(jī)制１.子公司中小股東的權(quán)益保護(hù)機(jī)制。⑴創(chuàng)新股東投票制度，減少中小股東的投票成本,擴(kuò)大股東的參與范圍,保證中小股東權(quán)利的行使。⑵子公司董事的勤勉誠信義務(wù)。董事的勤勉誠信義務(wù)是指董事必須為整個(gè)公司的最大利益忠誠而善意地工作，并運(yùn)用授予他們的權(quán)利以達(dá)成這一目的。⑶股東訴訟制度。為了保證董事勤勉誠信義務(wù)的切實(shí)履行，美、英、德等多數(shù)西方國家在公司法中確立了股東訴訟制度。2.子公司債權(quán)人的權(quán)益保護(hù)機(jī)制重要采用兩種手段:一是以傳統(tǒng)的有限責(zé)任原則的種種例外為根據(jù)進(jìn)行公司法人人格否認(rèn),追究母公司的責(zé)任,使母公司對(duì)子公司的行為和債務(wù)承擔(dān)責(zé)任;二是通過專門的立法對(duì)有關(guān)責(zé)任作出直接規(guī)定。㈢關(guān)聯(lián)公司間的協(xié)作機(jī)制關(guān)聯(lián)公司重要有三種類型:單向參股型關(guān)聯(lián)公司、互相持股型關(guān)聯(lián)公司、戰(zhàn)略聯(lián)盟型關(guān)聯(lián)公司。1.單向參股型關(guān)聯(lián)公司的協(xié)作機(jī)制。⑴重要崗位控制。重要崗位控制是集團(tuán)在投資參股公司時(shí)規(guī)定的對(duì)控股方控制的關(guān)鍵崗位之外的某些重要崗位享有人事任免權(quán)。⑵戰(zhàn)略性資源控制。戰(zhàn)略性資源控制是指核心公司憑借自身強(qiáng)大的戰(zhàn)略性資源優(yōu)勢(shì)來實(shí)現(xiàn)參股公司對(duì)核心公司的戰(zhàn)略性資源依賴，從而達(dá)成牽制參股公司的目的。戰(zhàn)略性資源重要涉及資金、技術(shù)、關(guān)鍵的管理技能和重要的營銷網(wǎng)絡(luò)(涉及品牌）。⑶環(huán)境控制。環(huán)境控制是指集團(tuán)通過控制參股公司所處的競合環(huán)境（利益相關(guān)者)而達(dá)成牽制參股公司和協(xié)作公司的控制方式。2.互相持股型關(guān)聯(lián)公司的協(xié)作機(jī)制。在互相持股型關(guān)聯(lián)公司中,解決互相持股型關(guān)聯(lián)公司間協(xié)作的效率問題重要有三種途徑:信息交流機(jī)制——“社長會(huì)”；關(guān)聯(lián)維系機(jī)制——互派管理人員；成本節(jié)約機(jī)制——內(nèi)部互惠交易。３．戰(zhàn)略聯(lián)盟型關(guān)聯(lián)公司的協(xié)作機(jī)制。⑴聯(lián)盟成員間頻繁的互相作用。⑵組織的適應(yīng)性。⑶特定資產(chǎn)投資。⑷公司間知識(shí)與信息的共享。４3.公司集團(tuán)治理機(jī)制優(yōu)化內(nèi)容如何？⒈母公司控制機(jī)制的優(yōu)化。在以資本為紐帶的母子公司制的公司集團(tuán)里，控制權(quán)的基礎(chǔ)是投資關(guān)系，實(shí)質(zhì)是股權(quán)結(jié)構(gòu)。所以,控制機(jī)制的優(yōu)化依賴于股權(quán)結(jié)構(gòu)、集權(quán)與分權(quán)體制的合理選擇。⑴股權(quán)控制結(jié)構(gòu)的選擇。公司的股權(quán)分布直接決定了公司控制權(quán)在不同股東之間的分派。在具體的把握上,股權(quán)控制需要結(jié)合下列因素進(jìn)行:①子公司的重要限度即在集團(tuán)中的戰(zhàn)略定位。②股本規(guī)模與股權(quán)集中限度。③市場效率(即治理效率）。⑵集權(quán)與分權(quán)體制的選擇。集權(quán)與分權(quán)的差別重要不在于權(quán)利的集中或分散，而在于權(quán)利范疇的界定與層次的劃分。無論實(shí)行集權(quán)制或是分權(quán)制，第一層次甚至第二層次的權(quán)利都是獨(dú)攬于母公司或管理總部的，因此,對(duì)于公司集團(tuán)集權(quán)或分權(quán)的討論，只是涉及第三和第四權(quán)利層次，而非針對(duì)權(quán)利結(jié)構(gòu)的所有層面。目前國內(nèi)外公司集團(tuán)大都趨向集權(quán)與分權(quán)互相糅合的模式。⒉子公司保護(hù)機(jī)制的優(yōu)化。⑴對(duì)子公司中小股東權(quán)益保護(hù)的對(duì)策;⑵改善法律環(huán)境,積極推動(dòng)股東積極主義；⑶加強(qiáng)公司信息披露的公開、公平、公正性。⒊對(duì)子公司債權(quán)人權(quán)益保護(hù)的對(duì)策。⑴以傳統(tǒng)的法人有限責(zé)任的例外為根據(jù)“揭開公司面紗”,使母公司對(duì)控股子公司的行為和債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。⑵通過專門的立法來對(duì)有關(guān)責(zé)任作出直接規(guī)定。⒋關(guān)聯(lián)公司協(xié)作機(jī)制的優(yōu)化。⑴擬定合理規(guī)模，選擇適合的協(xié)作形式；⑵對(duì)的結(jié)識(shí)風(fēng)險(xiǎn),采用規(guī)避措施;⑶加強(qiáng)文化整合，哺育協(xié)作精神;⑷針對(duì)我國實(shí)際，采用相應(yīng)對(duì)策。4４.公司集團(tuán)治理有哪些特殊性？1、公司集團(tuán)的治理對(duì)象和范圍更為寬泛。在一個(gè)多法人聯(lián)合體的公司集團(tuán)當(dāng)中,公司治理的邊界要明顯大于公司的法人邊界。2、公司集團(tuán)的法理機(jī)制更為復(fù)雜多樣。對(duì)于公司集團(tuán)而言,處在中心地位的母公司不僅要解決子公司的代理問題,同時(shí)還面臨著對(duì)各成員公司的控制和利益協(xié)調(diào)問題。因此，在公司集團(tuán)中,除了激勵(lì)和監(jiān)督體制之外，治理機(jī)制還涉及控制力與協(xié)調(diào)。3、公司集團(tuán)內(nèi)部的代理鏈更長，由于母公司的股東隨著股權(quán)結(jié)構(gòu)表現(xiàn)出一種層級(jí)制。既母公司的經(jīng)營者要將其所有者委托的一部份經(jīng)營權(quán)再委托給子公司的經(jīng)營者，從而使子公司的經(jīng)營者與母公司的經(jīng)營者之間的代理鏈條拉長,形成一種多重委托下的代理問題。4、公司集團(tuán)對(duì)經(jīng)理導(dǎo)的激勵(lì)手段更豐富，在公司集團(tuán)內(nèi)部,除了單一公司中上級(jí)經(jīng)理對(duì)下級(jí)經(jīng)理常用的貨幣激勵(lì)、組織性激勵(lì)外,子公司的經(jīng)營者還可以獲得由獨(dú)立資產(chǎn)和獨(dú)立經(jīng)營所賦予的高強(qiáng)度市場合激勵(lì)和約束,這種激勵(lì)強(qiáng)度顯然要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過對(duì)單一公司中的部門經(jīng)理們的激勵(lì)強(qiáng)度,此外,由于公司集團(tuán)特別是大型國有公司集團(tuán)和競爭地們比較穩(wěn)定，倒閉的也許性小，比較容易維持長期的雇傭關(guān)系以及存在著較大的晉升空間和較大的訓(xùn)練范圍,這些因素對(duì)員工及子公司的經(jīng)營者的激勵(lì)任用都與單體公司有所不同。45.公司集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)有什么特點(diǎn)?其組織結(jié)構(gòu)的模式有哪幾種?1．公司集團(tuán)的組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)⑴公司集團(tuán)的組成單位是具有獨(dú)立法人資格的公司，它是在多個(gè)法人公司組織基礎(chǔ)上所形成的更大的經(jīng)濟(jì)組織，它比單體公司組織更復(fù)雜、更難以管理。⑵從法律意義上說，各成員公司都是獨(dú)立的法人,具有平等的法律地位,成員公司之間不存在單純的領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。但在實(shí)際經(jīng)營活動(dòng)中，各成員公司在集團(tuán)中的地位是不平等的，其中核心公司在公司集團(tuán)中起主導(dǎo)作用,通過控股、持股關(guān)系對(duì)下屬成員公司的投資決策、人事安排、發(fā)展規(guī)劃，以及生產(chǎn)、開發(fā)、市場營銷等各個(gè)環(huán)節(jié)施加控制或影響,以維護(hù)成員公司行為的一致性和協(xié)調(diào)性,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)的整體發(fā)展戰(zhàn)略。⑶公司集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)具有多層次性。以現(xiàn)代公司制度為基礎(chǔ)的公司集團(tuán),在組織結(jié)構(gòu)上是由多層次的成員公司構(gòu)成的,按照資產(chǎn)聯(lián)結(jié)的緊密度不同,通?？煞譃楹诵膶?、緊密層、關(guān)聯(lián)層三個(gè)層次。成員公司之間不僅有管理上的層次性,同時(shí)尚有聯(lián)合上的層次性。⑷公司集團(tuán)母子公司間的權(quán)力結(jié)構(gòu)更加復(fù)雜。2．公司集團(tuán)的組織結(jié)構(gòu)模式⑴直線職能制組織結(jié)構(gòu)：實(shí)行母公司總部集權(quán)控制，按職能劃分為若干職能部門，母公司通過職能部門對(duì)下屬經(jīng)營單位(分公司、子公司）實(shí)行高度集中管理。處在創(chuàng)建初期的母公司往往采用這種形式。⑵事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)：對(duì)相關(guān)領(lǐng)域進(jìn)行相對(duì)集中的歸口經(jīng)營管理,將相同或相近產(chǎn)品的基層生產(chǎn)經(jīng)營公司結(jié)合為一個(gè)事業(yè)部,通過事業(yè)部來管理基層公司(子公司、關(guān)聯(lián)公司、協(xié)作公司)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。⑶控股制(母子公司制)組織結(jié)構(gòu)：母公司通過對(duì)子公司的控股或者相對(duì)控股,以控制和管理子公司，通過對(duì)子公司的經(jīng)營來完畢母公司的業(yè)務(wù)。母公司不設(shè)立與經(jīng)營生產(chǎn)相關(guān)的事業(yè)部和職能部門，只設(shè)立一些職能部門用來管理和控制子公司。⑷混合型組織結(jié)構(gòu):母公司以事業(yè)部或者直線職能單元的形式直接經(jīng)營一部分業(yè)務(wù)，同時(shí)以子公司的形式經(jīng)營一些業(yè)務(wù)，從事經(jīng)營生產(chǎn)的事業(yè)部與子公司處在同一水平上，這事實(shí)上是一種事業(yè)部制和控股制以及直線職能制的混合型結(jié)構(gòu)。４６.清算組有什么職權(quán)？⑴清理公司財(cái)產(chǎn),分別編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單;⑵告知、公告?zhèn)鶛?quán)人；⑶解決與清算有關(guān)的公司未了結(jié)的業(yè)務(wù);⑷清繳所欠稅款；⑸清理債權(quán)、債務(wù)；⑹解決公司清償債務(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn);⑺代表公司參與民事訴訟活動(dòng)。47.什么是產(chǎn)權(quán)？如何理解產(chǎn)權(quán)的含義?產(chǎn)權(quán)是建立在某種所有制基礎(chǔ)上的財(cái)產(chǎn)所有權(quán)以及財(cái)產(chǎn)的所有者運(yùn)用其財(cái)產(chǎn)的權(quán)利。產(chǎn)權(quán)即財(cái)產(chǎn)權(quán)的簡稱,它是法定主體對(duì)財(cái)產(chǎn)所擁有的各項(xiàng)權(quán)能的總和?？梢詮囊韵聨讉€(gè)方面來理解產(chǎn)權(quán)的含義：⑴產(chǎn)權(quán)的基礎(chǔ)和核心是所有權(quán);⑵產(chǎn)權(quán)是以財(cái)產(chǎn)為基礎(chǔ)的若干權(quán)能的集合;⑶產(chǎn)權(quán)的本質(zhì)是人與人之間的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。4８.什么是產(chǎn)權(quán)制度?產(chǎn)權(quán)制度的功能如何？產(chǎn)權(quán)制度是指由一定的產(chǎn)權(quán)關(guān)系和產(chǎn)權(quán)規(guī)則相結(jié)合而形成的,可以對(duì)產(chǎn)權(quán)關(guān)系實(shí)行有效保護(hù)、調(diào)節(jié)和組合的制度安排。⑴界定功能。產(chǎn)權(quán)制度的界定功能是產(chǎn)權(quán)制度最基本的功能。它從制度上將公司的產(chǎn)權(quán)獨(dú)立化,使公司對(duì)自身的資產(chǎn)擁有明確、完整、獨(dú)立、排他的權(quán)利；界定了產(chǎn)權(quán)主體之間、產(chǎn)權(quán)主體與非產(chǎn)權(quán)主體之間的權(quán)利和義務(wù)。⑵激勵(lì)和約束功能。產(chǎn)權(quán)實(shí)質(zhì)上是一套約束和激勵(lì)機(jī)制，它決定著人們的行為。產(chǎn)權(quán)是人們由于財(cái)產(chǎn)的存在和使用所引起的互相認(rèn)可的行為規(guī)范，以及相應(yīng)的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。因此有什么樣的產(chǎn)權(quán)安排也就有什么樣的激勵(lì)效果、行為方式和資源配置效率。公司產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的實(shí)質(zhì)是要在各要素所有者之間形成一種投入與報(bào)酬相平衡的機(jī)制,以激勵(lì)和約束他們各自的行為。⑶資源配置功能。要實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)部的資源優(yōu)化配置，就要保證資源流動(dòng)的順暢,而資源流動(dòng)順暢的前提是公司產(chǎn)權(quán)要清楚。⑷收益分派功能。產(chǎn)權(quán)之所以具有收益分派功能,是由于產(chǎn)權(quán)的每一項(xiàng)權(quán)能都包含一定的收益，或者擁有產(chǎn)權(quán)可轉(zhuǎn)化為供人們享用的各種物品和服務(wù)，或者產(chǎn)權(quán)是取得收益分派的依據(jù)。所以，產(chǎn)權(quán)的界定也是利益的劃分,收益的分派要以產(chǎn)權(quán)的界定作為依據(jù)。⑸交易功能。產(chǎn)權(quán)具有可交易性,產(chǎn)權(quán)制度的確立使產(chǎn)權(quán)可以轉(zhuǎn)化為商品,并作為商品互換的對(duì)象。通過產(chǎn)權(quán)交易，公司可以促進(jìn)自身的資源合理配置，促進(jìn)改革、管理,提高效率。從宏觀角度來看，產(chǎn)權(quán)的交易對(duì)于調(diào)整存量資產(chǎn)、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)具有重要意義。49．什么是公司債券？股票與債券有何異同?公司債券是指公司依照法定程序發(fā)行的、約定在一定期限還本付息的有價(jià)證券。⒈公司股票和債券的相同點(diǎn):⑴兩者都屬于有價(jià)證券；⑵兩者都是籌措資金的手段;⑶兩者的收益率互相影響。⒉公司股票和債券的不同點(diǎn):⑴兩者權(quán)利不同。債券是債權(quán)憑證,債券持有者只可按其獲取利息及到期收回本金,無權(quán)參與公司的經(jīng)營決策。股票是所有權(quán)憑證，股票所有者是發(fā)行股票公司的股東,一般擁有投票權(quán),可以通過選舉