2023年電大管理會(huì)計(jì)填空選擇題考點(diǎn)版

1：銷售收入為２０萬元，奉獻(xiàn)邊際效率為60%，其變動(dòng)成本總額為（8）萬元?２：單價(jià)單獨(dú)變動(dòng)時(shí),會(huì)使安全邊際（同方向變動(dòng))?3：下列因素單獨(dú)變動(dòng)時(shí),不對保利點(diǎn)產(chǎn)生影響的是（銷售量）?4：某公司每月固定成本1000元，單價(jià)10元,計(jì)劃銷售量6０0件，欲實(shí)現(xiàn)目的利潤80０元,其單位變動(dòng)成本為(7）

5：標(biāo)準(zhǔn)成本制度的重點(diǎn)是（成本差異的計(jì)算分析）

6與生產(chǎn)數(shù)量沒有直接聯(lián)系，而與批次成正比的成本是（調(diào)整準(zhǔn)備成本）?7:(多選)本量利分析的前提條件是(相關(guān)范圍及線性假設(shè)、產(chǎn)銷平衡和品種機(jī)構(gòu)不變假設(shè)、變動(dòng)成本法假設(shè)、成本性態(tài)分析假設(shè)）

8（多選)本量分析基本內(nèi)容有（安全性分析、保本點(diǎn)分析)?9(多選)安全邊際率=（安全邊際量/實(shí)際銷售量、安全邊際額/實(shí)際銷售額）

10(多選）從保本圖得知(安全邊際越大，賺錢面積越大、實(shí)際銷售量超過保本點(diǎn)銷售量部分即是安全邊際）

1１（多選）奉獻(xiàn)邊際率的計(jì)算公式可表達(dá)為（一變動(dòng)成本率、固定成本/保本銷售額、奉獻(xiàn)邊際/銷售收入）?12:(多選)下列各項(xiàng)中，可以同時(shí)影響保本點(diǎn)，保利點(diǎn)及保凈利的因素為（固定成本額、單位奉獻(xiàn)邊際、奉獻(xiàn)邊際率)?１3：公司上年銷售收入為2０23萬元。利潤為300萬元，預(yù)計(jì)下年度銷售收入將增長１0０萬元，若銷售利潤率保持不變,則目的利潤為(3１5萬元）

14：在長期投資決策評價(jià)中,屬于輔助指標(biāo)的是（投資利潤率）?15：一般來說，計(jì)件工資制下的直接人工費(fèi)屬于(變動(dòng)成本）

16：在一般情況下，若銷售量不變,期末存貨量等于期初存貨量,所有成本法計(jì)算的凈收益（無關(guān)系)變動(dòng)成本法計(jì)算的凈收益?17:在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中，應(yīng)當(dāng)將銷售費(fèi)用歸屬于下列各項(xiàng)中的（非生產(chǎn)成本)

18:按照管理睬計(jì)的解釋,成本的相關(guān)性是指（與決策方案有關(guān)的成本特性)

19：階梯式混合成本又可稱為(半固定成本）?20：將所有成本分為固定成本，變動(dòng)成本和混合成本所采用的分類標(biāo)志是（成本的性態(tài)）

2１：在歷史資料分析法的具體應(yīng)用方法中,計(jì)算結(jié)果最為精確的方法是(回歸直線法)

22：當(dāng)相關(guān)系數(shù)r等于+1時(shí)，表白成本與業(yè)務(wù)量之間的關(guān)系是（完全正相關(guān))

23：在不改變公司生產(chǎn)經(jīng)營能力的前提下,采用減少固定成本總額的措施通常是減少（酌量性固定成本)

２4:單耗相對穩(wěn)定的外購零部件成本屬于(技術(shù)性變動(dòng)成本)?２５：下列項(xiàng)目中,只能在發(fā)生當(dāng)期予以補(bǔ)償，不也許遞延到下期的成本是（期間成本)

２6：為排除業(yè)務(wù)量因素的影響，在管理睬計(jì)中，反映變動(dòng)成本水平的指標(biāo)一般是指(單位變動(dòng)成本）?27:在管理睬計(jì)中,狹義相關(guān)范圍是指（業(yè)務(wù)量的變動(dòng)范圍)?2８:在應(yīng)用歷史資料分析法進(jìn)行成本形態(tài)分析時(shí),必須一方面擬定ａ，然后才干計(jì)算出b的方法時(shí)(散布圖法）

29：某公司在進(jìn)行成本形態(tài)分析時(shí)，需要對混合成本進(jìn)行分解,據(jù)此可以擬定:該去也應(yīng)用的是(多步分析程序）?30:在應(yīng)用高低點(diǎn)法進(jìn)行成本性態(tài)分析時(shí),選擇高點(diǎn)坐標(biāo)的依據(jù)是(最高的業(yè)務(wù)量）?31:下列應(yīng)計(jì)入制導(dǎo)致本的是（制造費(fèi)用)

32：下列應(yīng)計(jì)入期間成本的是（管理費(fèi)用）?33:下列關(guān)于變動(dòng)成本法的描述對的的是（不受業(yè)務(wù)量增減變動(dòng)而固定不變)

34：由于某項(xiàng)決策引起的需要?jiǎng)佑帽窘疴n票、承兌匯票、有價(jià)證券等流動(dòng)資產(chǎn)的成本是(付現(xiàn)成本）

3５:產(chǎn)品的銷售收入超過其變動(dòng)成本的金額稱為（邊際奉獻(xiàn))

36:大眾公司生產(chǎn)的A產(chǎn)品，每件變動(dòng)成本80元,固定成本總額30０00元，全年業(yè)務(wù)量２０23件,則保本點(diǎn)的銷售量為（75０件)

37:根據(jù)現(xiàn)有的生產(chǎn)水平，正常的生產(chǎn)能力，以有效經(jīng)營條件為基礎(chǔ)而制定的標(biāo)準(zhǔn)成本是（正常標(biāo)準(zhǔn)成本)

38:公司每年需要對部件18000件,外購價(jià)格每件15元，該公司現(xiàn)有的生產(chǎn)車間有剩余生產(chǎn)能力,可加工該部件，加工成本資料如下：直接材料６元，直接人工４.５元，變動(dòng)制造費(fèi)用3元,固定制造費(fèi)用２元,則A部件應(yīng)（自制）

39:某人希望連續(xù)5年內(nèi)的每年年末從銀行取款5０00元，銀行年利率為5%,問此人第一年年初應(yīng)一次存入多少錢此題要用到（年金現(xiàn)值系數(shù))

40:用凈現(xiàn)值法判斷方案是否可行，則(凈現(xiàn)值大于0可行)

４1：（多選）作為客戶財(cái)務(wù)管家的理財(cái)規(guī)劃師,不僅需要幫助客戶管理財(cái)富，還要幫助他們找到最適合且能最大限度增長財(cái)富的職業(yè)渠道,職業(yè)規(guī)劃是一切理財(cái)規(guī)劃的基礎(chǔ),也可以說是理財(cái)?shù)淖罡呔辰纾殬I(yè)規(guī)劃涉及（更換工作、退休計(jì)劃、職業(yè)定位、職業(yè)成長)?４２:(多選)經(jīng)典的職業(yè)規(guī)劃的理論有GinsBerg,GinｓBurｇ,AxeｌreＤ,ＡｎDＨｅrmＡ理論，它認(rèn)為影響職業(yè)選擇的因素重要有：（教育因素、真實(shí)需求、情感因素、個(gè)人價(jià)值）

４3：（多選）職業(yè)選擇是一個(gè)發(fā)展的過程，這種過程起源于人的幼年，結(jié)束于青年時(shí)期，而現(xiàn)實(shí)階段跨了青少年中期和青年時(shí)期，它涉及的三個(gè)階段是（探索階段、具體化階段、實(shí)行階段）?４4（多選)Suｐer理論雖然為職業(yè)選擇的專業(yè)研究提供了理論基礎(chǔ),但是隨著職業(yè)選擇理論的發(fā)展，這個(gè)理論也漸漸不能適應(yīng)形勢,由于它忽略了(婦女、不同種族、貧窮)因素

45（多選)在ＨolｌAnD的職業(yè)象征理論建立在一系列假設(shè)基礎(chǔ)上,在這些假設(shè)中，可以將人歸類為（冒險(xiǎn)型和積極型、冒險(xiǎn)型和傳統(tǒng)型、現(xiàn)實(shí)型和鉆研型）中的一種。?46:(多選）約翰?霍倫的理論是建立在他稱之為人生定位這一概念的基礎(chǔ)之上的，在他的理論中人生定位被解釋為是建立在遺傳和對環(huán)境需求進(jìn)行反映的個(gè)人生命歷史之上的一種發(fā)展的過程?；魝惖睦碚摻⒌募僭O(shè)條件:（）。人是理性的經(jīng)濟(jì)人不對?47:(多選）社會(huì)結(jié)識職業(yè)理論產(chǎn)生于阿爾伯特?班杜拉的社會(huì)結(jié)識論,并試圖說明文化、性別、遺傳天賦、社會(huì)關(guān)系和不可預(yù)料的人生事件這些也許影響和改變職業(yè)選擇努力的因素。以下是該理論的創(chuàng)建者的是：(HＡＣkett、蘭特、布朗）。?4８：（多選）社會(huì)結(jié)識職業(yè)理論假設(shè)職業(yè)選擇被個(gè)人發(fā)展的信念所影響,并通過以下四個(gè)重要渠道進(jìn)行改變(替代學(xué)習(xí)，個(gè)人成就，社會(huì)同化，生理狀態(tài)和反映)。

４9：在管理睬計(jì)中,狹義相關(guān)范圍是指(業(yè)務(wù)量的變動(dòng)范圍)。

50:下列各項(xiàng)中,能反映變動(dòng)成本法局限性的說法是(不符合傳統(tǒng)的成本觀念)。?51：在變動(dòng)成本法下,銷售收入減變動(dòng)成本等于（奉獻(xiàn)邊際)。?52:假如本期銷售量比上期增長,其它條件不變，則可斷定變動(dòng)成本法計(jì)算的本期營業(yè)利潤(一定大于上期)。?53:在計(jì)算保本量和保利量時(shí),有關(guān)公式的分母是(單位奉獻(xiàn)邊際）。

54:在其它因素不變時(shí),固定成本減少，保本點(diǎn)（減少)。

55：經(jīng)營杠桿系數(shù)等于1，說明(固定成本等于０)。

56:已知上年利潤為１０萬元，下一年經(jīng)營杠桿系數(shù)為１.4,銷售量變動(dòng)率為１５%，則下一年利潤預(yù)測數(shù)為(1２．1萬）。?５７:在管理睬計(jì)中，單一方案決策又稱為(接受或拒絕方案決策)。?58:下列各項(xiàng)中,屬于無關(guān)成本的是(淹沒成本）。?59:現(xiàn)代公司會(huì)計(jì)分為兩大分支，一是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),二是（管理睬計(jì)）。?：6０：為排除業(yè)務(wù)量因素的影響,在管理睬計(jì)中,反映變動(dòng)成本水平的指標(biāo)一般是指(變動(dòng)成本率）。?61:在應(yīng)用高低點(diǎn)法進(jìn)行成本性態(tài)分析時(shí),選擇高點(diǎn)坐標(biāo)的依據(jù)是(最高的業(yè)務(wù)量和最高的成本）。?62:在變動(dòng)成本法下,產(chǎn)品成本只涉及(變動(dòng)成本

)。

63:（多選)成本按其核算的目的分類為(責(zé)任成本、質(zhì)量成本、業(yè)務(wù)成本)。?64:（多選）固定成本具有的特性是(單位固定成本的反比例變動(dòng)性、固定成本總額的不變性)。?65：（多選)變動(dòng)成本具有的特性是(變動(dòng)成本總額的正比例變動(dòng)性、單位變動(dòng)成本的不變性）。?6６：（多選）下列成本項(xiàng)目中，(職工培訓(xùn)費(fèi)、新產(chǎn)品開發(fā)費(fèi)、廣告費(fèi))是酌量性固定成本。?67：（多選)成本性態(tài)分析最終將所有成本區(qū)分為(變動(dòng)成本、固定成本)。?6８：（多選）成本性態(tài)分析的方法有(直接分析法、技術(shù)測定法、歷史資料分析法、高低點(diǎn)法、散布圖法）。?６9:(多選)在我國,下列成本項(xiàng)目中屬于固定成本的是(廣告費(fèi)、按平時(shí)年限法計(jì)提的折舊費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)）。

∫７1：（多選)歷史資料分析法具體涉及的方法有(散布圖法、高低點(diǎn)法、回歸直線法）。

72：（多選）在相關(guān)范圍內(nèi)保持不變的有（固定成本總額、單位變動(dòng)成本）。?73:（多選)下列各項(xiàng)中，屬于未來成本的有（預(yù)算成本、標(biāo)準(zhǔn)成本)。

74：（多選)由于相關(guān)范圍的存在，使得成本性態(tài)具有以下特點(diǎn),即（暫時(shí)性、可轉(zhuǎn)化性、相對性)。?75：(多選）在應(yīng)用回歸直線法時(shí),只有當(dāng)相關(guān)系數(shù)復(fù)合以下條件之一時(shí)才干繼續(xù)計(jì)算回歸系數(shù)，即(r=＋1、r—+1)。

7６：（多選)下列各項(xiàng)中，一般應(yīng)納入變動(dòng)成本的有（單獨(dú)可算的包裝物成本、直接材料、按產(chǎn)量法計(jì)提的折舊）

77:(多選)下列關(guān)于管理睬計(jì)說法對的的是(不規(guī)定精確，只計(jì)算近似值、采用會(huì)計(jì)的記錄和數(shù)學(xué)的方法)

78：(多選）下列屬于約束性固定成本的是（固定資產(chǎn)折舊、管理人員工資)。

7９：（多選）業(yè)務(wù)預(yù)算具體涉及（銷售預(yù)算、制造費(fèi)用預(yù)算、生產(chǎn)預(yù)算）。

80:(多選)鈔票預(yù)算涉及(資金的籌集和運(yùn)用、鈔票的收入、鈔票多余或局限性、鈔票支出）。?８1：（多選)預(yù)測分析的基本內(nèi)容一般涉及（銷售預(yù)測、資金需求量預(yù)測、成本預(yù)測、利潤預(yù)測）。

８２：（多選）理財(cái)師在制定詳盡的退休規(guī)劃之前，需要比較客戶退休后的資金需求和退休后的收入之間的差別?？蛻舻耐诵萆钭罱K都要以一定的收入來源為基礎(chǔ),其收入重要涉及(商業(yè)保險(xiǎn)、兼職工作收入、公司年金、投資收益、社會(huì)保障）。?8３:（多選）通?？蛻舻耐诵莺蟮馁Y金需求與對客戶退休收入的預(yù)測之間會(huì)存在差距，理財(cái)規(guī)劃師應(yīng)找出目前計(jì)劃中不合理的部分并加以修改,通常運(yùn)用(）途徑對退休養(yǎng)老規(guī)劃方案的進(jìn)一步修改。

進(jìn)行更多高收益的投資、參與額外的商業(yè)保險(xiǎn)計(jì)劃、提高儲(chǔ)蓄的比例、延長工作年限?8４：（多選）任何一項(xiàng)退休養(yǎng)老規(guī)劃都必須充足考慮經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等客觀因素的影響，這些不以個(gè)人意志為轉(zhuǎn)移的影響因素大體可以涉及以下幾個(gè)方面:(經(jīng)濟(jì)運(yùn)營周期、人口結(jié)構(gòu)、退休時(shí)間、性別差異、通貨膨脹的長期趨勢）。?8５：（多選）理財(cái)規(guī)劃師在建立退休養(yǎng)老規(guī)劃的過程中，必須建議養(yǎng)老計(jì)劃的客戶必須遵循以下的幾點(diǎn)原則(全選）。?８6:(多選）理財(cái)規(guī)劃師在建立退休養(yǎng)老規(guī)劃的過程中,必須建議養(yǎng)老計(jì)劃的客戶必須遵循一定的原則，以下是遵循彈性化原則的有：（退休養(yǎng)老規(guī)劃的制定應(yīng)當(dāng)視個(gè)人的身心需要及時(shí)間能力而定、由于所在工作單位近期效益不佳，導(dǎo)致收入水平下降。可以對不擬定的收入采用保守型預(yù)測?87：(多選）為了遵循“保證給付的資金滿足基本支出，報(bào)酬較高的其他投資滿足生活品質(zhì)支出”原則。一般來說.滿足基本支出的保證給付的資金通常是(個(gè)人商業(yè)保險(xiǎn)、公司年金、基本養(yǎng)老保險(xiǎn))。

8８：（多選)客戶之所以需要將自己的錢通過受托人的安養(yǎng)信托機(jī)制進(jìn)行管理,是由于客戶有資產(chǎn)管理及資產(chǎn)保全的需求,而信托的機(jī)制滿足了他們的需求。而客戶對于管理財(cái)產(chǎn)有“三不”:(錯(cuò)誤答案是客戶不了解資產(chǎn)的性質(zhì)和如何配置、客戶不能以個(gè)人身份進(jìn)行獨(dú)立投資）。?89：（多選）理財(cái)師在為客戶進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的過程中,進(jìn)行的SWＯT分析涉及（優(yōu)勢、機(jī)遇、挑戰(zhàn)、劣勢)

90：(多選）DoｎA(yù)lDSupeｒ創(chuàng)建了一種具有六個(gè)階段的職業(yè)選擇理論,以下屬于這六個(gè)階段的是(實(shí)行階段、擬定階段、明細(xì)化階段、鞏固階段、退休準(zhǔn)備階段)。?91：（多選)理財(cái)規(guī)劃師為客戶進(jìn)行退休養(yǎng)老規(guī)劃的時(shí)候應(yīng)當(dāng)遵循保證給付的資金滿足基本支出的原則,下列屬于保證給付的資金的有:(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、公司年金、個(gè)人商業(yè)保險(xiǎn)。）?92：（多選）張先生今年５8歲,打算后年退休，退休前的收益率為1０%,針對張先生的目前狀況,理財(cái)規(guī)劃師的理財(cái)建議適當(dāng)?shù)氖?(錯(cuò)誤答案:提高退休后盼望收益率、選擇股票投資)。?93:(多選)對公司效益良好，于今年成立了公司年金理事會(huì),開始公司年金計(jì)劃，并分別委托一家基金管理公司作為投資管理人，一家商業(yè)銀行作為托管人和賬戶管理人。以下關(guān)于公司年金參與主體的關(guān)系，說法對的的是:(該公司年金計(jì)劃中的委托人是該家公司、公司年金理事會(huì)、該公司年金計(jì)劃中的管理人時(shí)基金管理公司)。?９4:（多選）一般而言,為了滿足客戶退休后的年平均收益率,理財(cái)師可以建議其購買()金融產(chǎn)品。

答案:短期國債、貨幣市場基金、長期債券。

9５：(多選）高先生今年36歲，打算6５歲退休,考慮到通貨膨脹,他退休后每年生活費(fèi)需要1０萬元。高先生預(yù)計(jì)可以活到85歲，他一方面拿出10萬元儲(chǔ)蓄作為退休基金的啟動(dòng)資金,并打算每年年末投入１萬元固定資金。根據(jù)該案例,假定退休后的投資回報(bào)率為3%，以下說法對的的是()采用先付年金法AD

96：(多選)接上題的案例，假定高先生退休前的年收益率為6%，關(guān)于高先生退休時(shí)的退休基金規(guī)模，說法對的的是：()。后付年金法AD?9７:（多選）通?？蛻粼谕诵輹r(shí)的退休基金規(guī)模達(dá)不到退休后的資金需求,從而產(chǎn)生一定的資金缺口。為了填補(bǔ)這一缺口,理財(cái)師可以建議客戶通過()等途徑來調(diào)整退休養(yǎng)老金規(guī)劃方案。