大學生就業(yè)指導試卷及答案

第第46頁2009～2010末考試《大學生就業(yè)指導》試卷考試方式：閉 考試時間：100分鐘卷題號二三四五題號二三四五六總分一得分得分評閱人學 得分評閱人報到證面試就業(yè)協(xié)議—名 勞動合姓 同得分評閱人二、判斷（共15得分評閱人1.非全日制用工是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工時間累計不超過二十四小時的用工形式。（√ ）級班 2.職業(yè)性格一經(jīng)形成就比較穩(wěn)定，但還是可以調(diào)適的。（√））專業(yè) 3.勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。專（（√）（職業(yè)興趣是職業(yè)準備的起點，在職業(yè)活動中起著重要的作用。（√）我國實行最低工資福利保障制度，最低工資的標準有國家統(tǒng)一規(guī)定。（×）我國的工資福利制度規(guī)定，在平時延長工作時間。休息日和法定節(jié)假日加班和安排工作時，支付的工資報酬應(yīng)為百分之三百。（×）在現(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)完全可以根據(jù)自身的經(jīng)濟效益自主決定企業(yè)的工資水平。（×）勞動合同必須有固定的期限。（×）在合同書上規(guī)定的合同期限屆滿之時，也就是勞動合同的終止之日。（）從實際出發(fā)求職擇業(yè)，就是要從社會需要和自身條件出發(fā)去求職擇業(yè)。（√）種能力。（√）（）限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。（）就業(yè)協(xié)議的訂立一般要經(jīng)過兩個步驟，即要約和要約邀請。（×15..創(chuàng)業(yè)的分類：生存型創(chuàng)業(yè)和自主型創(chuàng)業(yè)。（×）三、單項選擇題（共15分）得分評閱人1.職業(yè)性格是指人們在長期特定的職業(yè)活動中所形成的與職業(yè)相聯(lián)系的比較穩(wěn)定的心理特征.科學家根據(jù)職業(yè)與性格的關(guān)系將職業(yè)性格劃分為九類.其中“自我表現(xiàn)型”職業(yè)性格的特點是“喜歡表現(xiàn)自己通過自己的工作和情感來表達自己的思想選項中最適合這類性格的人從事的職業(yè)是（得分評閱人A車工B娛樂型電視節(jié)目主持人C會計師D駕駛員2．我國《勞動法》規(guī)定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之的工資報酬（）。A50B100C150D200職業(yè)能力是在學習活動和職業(yè)活動中發(fā)展起來的直接影響職業(yè)活動效率使職業(yè)活動得以順利完成的個性心理特征.小李從某公司各類公共關(guān)系學校畢業(yè)后到一家集團公司當秘書主要負責公司各類文稿的起草和印發(fā). 請問小李從事該工作最應(yīng)具備的職業(yè)能力是（）。A數(shù)學能力B自我控制能力C適應(yīng)變化能力D書面文字表達能力一般職業(yè)能力是指人們從事不同職業(yè)活動所必需的共有職業(yè)能力下列不屬于一般職業(yè)能力的選項是（）。A記憶力B觀察力C熟練駕駛機動車輛的能力D思維能力勞動力市場主體是指（）。A勞動力市場結(jié)構(gòu)B求職者個人C用人單位D求職者與用人單位雙方我國勞動人事制度改革的核心內(nèi)容是（）。A規(guī)定職工最低工資保障制度B實行國家公務(wù)員制度C實行勞動力市場就業(yè)體制 D實行先培訓后就業(yè)制度（）是指在創(chuàng)業(yè)實踐活動中對人起動力作用的個性傾向。A創(chuàng)業(yè)意識B創(chuàng)業(yè)能力C創(chuàng)業(yè)條件D創(chuàng)業(yè)行為勞動就業(yè)服務(wù)的中心內(nèi)容是（）。A進行職業(yè)介紹B提供就業(yè)訓練C發(fā)放失業(yè)保險D組織生產(chǎn)自救目前，在我國的就業(yè)市場上常見的狀況是（）。A供大于求B供不應(yīng)求C供求完全平衡D供求基本平衡出起訴的情況下，另一方可以（）。A請求重新進行勞動爭議仲裁B向人民法院提起訴訟C申請由人民法院強制執(zhí)行 D申請由公安機關(guān)出面強制執(zhí)行在勞動合同訂立時，可以規(guī)定一定的試用期，試用期的時間不得超過（）。A一個月B三個月C半年D一年地位的是（）。A市場意識B競爭意識C道德意識D法制意識我國現(xiàn)行市場就業(yè)方針的主要內(nèi)容是（）。A政府促進就業(yè)，市場調(diào)節(jié)就業(yè)，個人自主就業(yè)B政府分配就業(yè)，市場制約就業(yè)，個人等待就業(yè)D創(chuàng)業(yè)能力是一種能夠順利實現(xiàn)（）帶有創(chuàng)新特征的能力。A就業(yè)目標B升學目標C生活目標D創(chuàng)業(yè)目標擇業(yè)觀是人們對（）內(nèi)部心理動力的強弱，對人們的擇業(yè)行為起著決定的作用。A生活問題B職業(yè)問題C學習問題D道德問題四、多項選擇（共15分）得分評閱人就業(yè)信息的特征（得分評閱人A時效性B共享性C傳遞性D兩面性排勞動者休假（ABCD）A元旦B春節(jié)C國際勞動節(jié)D國慶節(jié)勞動力市場狀況取決于（）。A社會經(jīng)濟發(fā)展水平B產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)狀況第第56頁C

業(yè)意識公民具有就業(yè)資格的基本條件包括（）。A在法定勞動年齡范圍內(nèi)B具有勞動能力C具有就業(yè)愿望 D初中畢業(yè)以上的學歷求職信的基本內(nèi)容包括（）。AB申請的工作崗位C勝任工作的條件D表示面談的愿望解決勞動爭議的方法有（）。A雙方和解B仲裁C調(diào)解D訴訟具有確認勞動合同是否無效的組織機構(gòu)有（ ）。A地方總工會B公安機關(guān)C人民法院D勞動爭議仲裁委員會勞動合同解除的方式有（）。A當事人雙方協(xié)議解除 B勞動者單方解C用人單位單方解除 D合同自行解除我們要端正擇業(yè)與求職的態(tài)度，實現(xiàn)自己的職業(yè)理想，應(yīng)該做到（ ）。A要“先立足、后發(fā)展”，首先獲得生存的條件，才有可能去追求理想的實現(xiàn)。B擇業(yè)觀對人們的擇業(yè)行為起著決定性的影響，所以，擇業(yè)觀樹立了，職業(yè)理想就實現(xiàn)了C根據(jù)現(xiàn)實需求靈活地調(diào)整自己的擇業(yè)意向，這是非常重要的擇業(yè)態(tài)度。D當個人的職業(yè)理想與現(xiàn)實需求出現(xiàn)矛盾時，要找到自己的合適位置，只有等待從實際出發(fā)選擇具體的職業(yè)時，要注意的幾個方面是（ ）。A實現(xiàn)目標的現(xiàn)實性 B實現(xiàn)目標的曲折性C實現(xiàn)目標的靈活性 D實現(xiàn)目標只能憑主觀想象職業(yè)信息的范圍十分廣泛，包括反映（ ）信息。A就業(yè)市場的社會職業(yè)B職業(yè)的性質(zhì)、任務(wù)、要求、待遇等C繼續(xù)升學 D職業(yè)資格有關(guān)的教育培訓創(chuàng)業(yè)能力是指（ ）。A一種能夠順利實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)目標的能力 B高層次的綜合職業(yè)能C帶有創(chuàng)新特征的能力D自學能力確定職業(yè)目標的依據(jù)有（）。A社會發(fā)展需要 B個人所處的就業(yè)環(huán)C了解“現(xiàn)在的我”D預(yù)測“明天的我”勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法如何解決（

用人單位與）。第第6頁共6頁A申請調(diào)解B仲裁C提起訴訟D協(xié)商法》規(guī)定，勞動者在哪些情形下，依法享受社會保險待遇：A退休； B患并負傷；

我國《勞動 ）。（第第76頁C因工傷殘或者患職業(yè)??； D失業(yè)；得分評閱人五、簡答（共20得分評閱人就業(yè)信息收集的途徑？何為改派，改派的具體程序是什么？違反就業(yè)協(xié)議的后果是什么六、請根據(jù)以下材料寫一封300正確，得分評閱人條理清楚。（25得分評閱人皇明太陽能集團是集科研、生產(chǎn)、貿(mào)易于一體的大型民營股份制企業(yè)集團，是世界最大的太陽能熱水器和真空管生產(chǎn)基地，中國太陽能第一品牌。集團連續(xù)六年在產(chǎn)量、銷量、質(zhì)量、技術(shù)、規(guī)模、品牌價值方面位居行業(yè)前茅，主要產(chǎn)品有全玻璃真空集熱管、太陽能熱水器、大型集熱系統(tǒng)等十大系列一百多個品種規(guī)格，產(chǎn)品行銷全國，并出口到歐美澳洲等10余個國家和地區(qū)。2002年2月，皇明獲得了太陽能行業(yè)"中國馳名商標"，2002年7月12日，經(jīng)國際認證機構(gòu)SGS專家認證組的嚴格評審，皇明順利通過ISO90002000 版國際質(zhì)量體系認證，這是皇明集團第第8頁共6頁進行規(guī)范化管理，以期達到"持續(xù)改善，降低成本，客戶滿意，創(chuàng)世界太陽能一品牌。 "適應(yīng)第第96頁業(yè)；集團占地400余畝，現(xiàn)有員工近3000余名，其中90以上具有大專以上學4.1億元，分四期工程，2005硅谷。場營銷人員、售后服務(wù)人員、文書等。尊敬的領(lǐng)導：