“面試經(jīng)”,能否成求職“真經(jīng)”面試題目100及最佳答案

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“本周三即將一面（第一輪雇用面試），跪求高質(zhì)量‘面經(jīng)’（”面試經(jīng)“）……”近日多所高校論壇上，類似的需求帖子不斷增加。日益升溫的“面試經(jīng)”，是否真能成為學(xué)子就業(yè)的“真經(jīng)”？

“面試經(jīng)”廣受青睞

就業(yè)網(wǎng)上，類似面試“幾要幾不要”的文章成為時下熱帖。還有不少曾經(jīng)加入過面試的同學(xué)將自己告成或失敗的體驗完完整整寫出來，供大家共享。內(nèi)容包括面試官對某些回復(fù)是怎樣回響的、自己認(rèn)為更好的答案應(yīng)當(dāng)如何等等。

本市某高校大四學(xué)生小林一邊看網(wǎng)上文章，一邊記筆記。在他看來，自己正在學(xué)習(xí)“自我包裝成他們要的人”。信息管理專業(yè)大四學(xué)生小萬說，不看“面試經(jīng)”就像沒有復(fù)習(xí)去考試，心里會更加沒底。大家都在看，自己不看會吃虧。

提升自信的“敲門磚”

復(fù)旦大學(xué)社會工作系副主任曾群說，學(xué)生將“面試經(jīng)”等看作就業(yè)的“敲門磚”，貌似無可厚非?！懊嬖嚱?jīng)”中包含的社會禮儀、人際交往技巧等學(xué)識閱歷，確是大學(xué)課堂上學(xué)不到的。上海理工大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心李建東老師也認(rèn)為，學(xué)生需要多渠道了解企業(yè)文化、雇用需求等。不少面試者寫出的體驗、傳遞的信息更真實、客觀，可以扶助其他學(xué)生有的放矢、做打定。

事實上，不少同學(xué)將“面試經(jīng)”作為提升自信的工具。去年畢業(yè)、現(xiàn)就職于一家金融機構(gòu)的小謝說，事前對考官會問些什么了然于胸，面試時自然就發(fā)揮得好。如今，他向?qū)W弟學(xué)妹們介紹求職閱歷時，都將“面試經(jīng)”放在首位。

莫成包裝流水線

然而，將“面試經(jīng)”看成自我包裝的靈丹妙藥，難免弄巧成拙。某日企人力資源負(fù)責(zé)人杜女士說：剛終止的面試中，當(dāng)被問到“座右銘是什么”時，竟有四個應(yīng)聘學(xué)生給出一致答案：“只為告成找方法，不為失敗找借口?！焙髞淼弥@是網(wǎng)上一篇熱門“面試經(jīng)”中列出的參考答案。她說，作為雇用方，其實夢想看到應(yīng)聘者更多呈現(xiàn)真實的自我，才能切實判斷其是否適合特定崗位。

相關(guān)

“面試經(jīng)”摘錄

1、“談?wù)勀愕募彝ヌ幘场薄啒懔_列家庭人口，宜強調(diào)溫馨和氣的家庭空氣、強調(diào)父母對自己教導(dǎo)的重視、強調(diào)各位家庭成員的良好狀況、強調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。

2、“你有什么業(yè)余愛好？”———不要說自己沒有業(yè)余愛好，不要說庸俗的、令人感覺不好的愛好，不要將愛好局限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否那么可能令面試官質(zhì)疑應(yīng)聘者性格孤僻，最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。

3、“談一談你的一次失敗體驗”———不宜說自己沒有失敗