2023年行政管理專業(yè)管理學(xué)基礎(chǔ)練習(xí)題答案

行政管理專業(yè)《管理學(xué)基礎(chǔ)》練習(xí)題答案《職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)一》行政管理專業(yè)《管理學(xué)基礎(chǔ)》練習(xí)題答案

第1題:

公司戰(zhàn)略是指公司為了適應(yīng)未來(lái)環(huán)境的變化，尋求長(zhǎng)期生存和穩(wěn)定發(fā)展而制定的(

)的謀劃與方略。－--－－(A）總體性和長(zhǎng)遠(yuǎn)性

第２題:

當(dāng)整個(gè)行業(yè)日趨成熟時(shí),行業(yè)成長(zhǎng)變（

)，導(dǎo)致為了生存而產(chǎn)生的劇烈競(jìng)爭(zhēng)，利潤(rùn)（

）。-－－--(D)慢,下降

第３題:

（

)是影響公司戰(zhàn)略決策的首要外部條件。

--－---（C）政治法律環(huán)境

第４題:

公司資源優(yōu)勢(shì)具有(

），公司要不斷投入以保持和創(chuàng)新其優(yōu)勢(shì)。

-－--－-(B)相對(duì)性和時(shí)間性

第5題：

(

)屬于公司的基本活動(dòng)。

---－--（B）售后服務(wù)

第６題:

在SWOT分析圖中，位于第Ⅱ象限的公司應(yīng)采用(

）戰(zhàn)略。

-－－---（A)扭轉(zhuǎn)型

第7題:

差異化戰(zhàn)略的制定原則涉及效益原則、適當(dāng)原則和(

)。

-----－（Ｂ）有效原則

第８題：

在一般競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略中．（

)是選擇行業(yè)內(nèi)一部分或某一些細(xì)分市場(chǎng)作為其目的市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)的領(lǐng)域。

－-----（C）重點(diǎn)戰(zhàn)略

第9題:

（

)行業(yè)的特點(diǎn)是銷售增長(zhǎng)緩慢，市場(chǎng)占有率競(jìng)爭(zhēng)加劇。

------(Ｄ)穩(wěn)定行業(yè)

第10題:

衰退行業(yè)的戰(zhàn)略制定涉及（

)、合適定位戰(zhàn)略、迅速推出戰(zhàn)略。

－-----(B）差異化戰(zhàn)略

第11題:

公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的實(shí)行是戰(zhàn)略管理工作的(

)。

-－----（A）主體

第1２題:

（

）是指預(yù)定的戰(zhàn)略目的或標(biāo)準(zhǔn),是戰(zhàn)略控制的依據(jù)。

-－----（Ｃ）戰(zhàn)略評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

第13題:

安全余額越大，銷售額緊縮的余地就(

)，經(jīng)營(yíng)越(

）。

－--－--（A)大,安全

第14題:

當(dāng)經(jīng)營(yíng)安全率低于(

)時(shí)，公司就要做出提高經(jīng)營(yíng)安全率的決策。

--－-－-(D)20%

第15題:

決策樹(shù)的分析程序涉及①剪枝決策、②計(jì)算盼望值、③繪制樹(shù)形圖，按照分析程序的順序排列對(duì)的的是(

)。

-－-－--(B）③②①

第16題:

(

)又稱為“華德決策準(zhǔn)則”。

-－----(A)悲觀決策標(biāo)準(zhǔn)

第17題:

在一般競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略中，(

)是選擇行業(yè)內(nèi)一部分或某一些細(xì)分市場(chǎng)作為其目的市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)的領(lǐng)域。

－－---－(C)重點(diǎn)戰(zhàn)略

第1８題:

ＰDCA循環(huán)法是將①計(jì)劃、②執(zhí)行、③檢查、④解決四個(gè)階段周而復(fù)始地循環(huán)進(jìn)行計(jì)劃管理的一種方式。將四個(gè)階段按順序排列對(duì)的的是（

)。

－--－--（A)①②③④

第19題:

建立合理有效的（

)是公司完畢計(jì)劃任務(wù)的關(guān)鍵。

-－--－-(C)目的體系

第２0題:

市場(chǎng)營(yíng)銷是公司經(jīng)營(yíng)管理的(

）。

------（B）中心環(huán)節(jié)

第21題:

市場(chǎng)是（

)購(gòu)買(mǎi)者和(

）購(gòu)買(mǎi)者的總和。

------（Ｄ）現(xiàn)實(shí)、潛在

第22題:

按照（

)不同,可將市場(chǎng)分為商品市場(chǎng)、服務(wù)市場(chǎng)、技術(shù)市場(chǎng)、金融市場(chǎng)、勞動(dòng)力市場(chǎng)和信息市場(chǎng)。

--－----（A)買(mǎi)方的類型

第２３題:

(

)提供的產(chǎn)品具有以下特性：不可儲(chǔ)存、無(wú)法轉(zhuǎn)售和不可觸知。

－-－-－-(C）技術(shù)市場(chǎng)

第２4題:

消費(fèi)者市場(chǎng)是指所有為了（

)而購(gòu)買(mǎi)商品或服務(wù)的個(gè)人和家庭所構(gòu)成的市場(chǎng)。

－-－---（Ｄ)社會(huì)消費(fèi)

第25題:

在復(fù)雜的購(gòu)買(mǎi)行為中,購(gòu)買(mǎi)者的購(gòu)買(mǎi)決策過(guò)程涉及①引起需求、②收集信息、③評(píng)價(jià)方案、④決定購(gòu)買(mǎi)、⑤買(mǎi)后行為。將以上過(guò)程排序?qū)Φ牡臑?

)。

-----－(B）③②①④⑤

第２6題：

(

)是指公司的采購(gòu)部門(mén)根據(jù)過(guò)去和許多供應(yīng)商打交道的經(jīng)驗(yàn)，選取供貨公司,并訂購(gòu)過(guò)去采購(gòu)過(guò)的同類產(chǎn)業(yè)用品。

------（A）修正重購(gòu)

第27題：

所謂(

)就是對(duì)本公司的營(yíng)銷具有吸引力的、能享受競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的市場(chǎng)機(jī)會(huì)。

－－----（A)公司營(yíng)銷機(jī)會(huì)

第２8題：

(

）是指某一品牌或產(chǎn)品大類內(nèi)由尺碼、價(jià)格、外觀及其他屬性來(lái)區(qū)別的具體產(chǎn)品。

－-－---（C)產(chǎn)品項(xiàng)目

第29題:

產(chǎn)品組合的（

)是指產(chǎn)品大類中每種產(chǎn)品有多少花色、品種和規(guī)格。

------(D)深度

第30題:

(

）是指已獲得專利權(quán)并受法律保護(hù)的一個(gè)品牌或一個(gè)品牌的一部分。

------（B)商標(biāo)

第31題:

下列不屬于投入期產(chǎn)品生命周期策略的是(

)。

----－-（Ａ)改善產(chǎn)品策略

第32題:

下列不屬于售前服務(wù)的是(

）。

----－-(C)提供零件

第33題:

所謂銷售渠道是指產(chǎn)品由(

)向最終顧客移動(dòng)過(guò)程中所通過(guò)的各個(gè)環(huán)節(jié)，或公司通過(guò)(

)到最終顧客的所有市場(chǎng)營(yíng)銷結(jié)構(gòu)。

------（D)公司，中間商

第34題：

渠道的（

)就是產(chǎn)品在從生產(chǎn)者流向最終顧客的整個(gè)過(guò)程中所通過(guò)的中間層次或環(huán)節(jié)。

--－---(Ａ)長(zhǎng)度

第35題：

公司(

）是指公司的聲譽(yù)、人力、財(cái)力和物力。

-－---－(Ｂ)實(shí)力

第36題：

（

），即公司在一定地區(qū)、一定期間內(nèi)只選擇一家中間商經(jīng)銷或代理其產(chǎn)品。

--－---(A)獨(dú)家性分銷

第3７題:

（

）是公司以一定的代價(jià),通過(guò)各種傳播媒介，向也許的購(gòu)買(mǎi)者傳遞公司產(chǎn)品或勞務(wù)信息,以擴(kuò)大影響、增長(zhǎng)銷售的一種手段。

-－-－－-（A）廣告

第38題:

（

)不屬于人性的內(nèi)容。

－---(D）社會(huì)屬性

第３9題:

2０世紀(jì)二三十年代，美國(guó)哈佛大學(xué)專家埃爾頓?梅奧提出了(

)假說(shuō)。

－--－－-（A)社會(huì)人

第４0題:

(

)不符合人本管理思想。

--－---(D）約束人

第41題:

(

)對(duì)人力資本的理解不對(duì)的。

－-－---(Ｃ)人力資本是有形資本

第４２題:

(

）不屬于人力資本投資支出的形式。

----－－(Ｂ)管理費(fèi)用

第43題:

(

)不屬于人力資源開(kāi)發(fā)目的的特性。

--－---(D）針對(duì)性

第4４題：

(

）不體現(xiàn)人力資源開(kāi)發(fā)目的的整體性。

-------(D）目的設(shè)計(jì)的針對(duì)性

第45題:

（

)是人力資源開(kāi)發(fā)的最高目的。

－-----（A）人的發(fā)展

第46題:

（

）不屬于人力資源組織開(kāi)發(fā)的方法。--－－--(B)美國(guó)模式

第47題：

(

)不屬于人力資源管理開(kāi)發(fā)的手段。

-－－－--(C）科技手段

第４８題:

在管理內(nèi)容上，現(xiàn)代人力資源管理（

)。

------(Ｃ）以人為中心

第49題：

在管理形式上，現(xiàn)代人力資源管理是（

)。

－--－--(C)動(dòng)態(tài)管理

第50題:

在管理方式上，現(xiàn)代人力資源管理采用（

)。-－---－(C）人性化管理

第5１題:

在管理策略上,現(xiàn)代人力資源管理是（

)。

------(B）戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)相結(jié)合

第52題:

在管理技術(shù)上,現(xiàn)代人力資源管理(

）。

－--－--(B）追求科學(xué)性與藝術(shù)性

第5３題:

在管理體制上,現(xiàn)代人力資源管理屬于(

)。

------(A）積極開(kāi)發(fā)型

第54題:

在管理手段上，現(xiàn)代人力資源管理(

)。

--－-－-(Ａ）以計(jì)算機(jī)為主

第5５題:

在管理層次上，現(xiàn)代人力資源管理部門(mén)(

)。

-----－（C）處在決策層第56題:

公司管理的核心是(

)。

---－－-（Ｃ)人的管理

第57題：

公司戰(zhàn)略的實(shí)質(zhì)是實(shí)現(xiàn)（

）之間的動(dòng)態(tài)平衡。

-－--－－(Ａ)外部環(huán)境；(C)公司實(shí)力；(D)戰(zhàn)略目的

第5８題:

公司外部調(diào)研的方法重要涉及(

）。

－－----(A）獲取口頭信息；(B）獲取書(shū)面信息;(E)專題性調(diào)研

第59題:

影響公司經(jīng)營(yíng)話動(dòng)的效率因素很多，重要涉及(

)。-－----（B）生產(chǎn)率;（C）各種投入要素的成本；(D)工藝設(shè)計(jì)水平;(E）產(chǎn)能的運(yùn)用限度

第60題:

公司的總體戰(zhàn)略有(

)。

-－---－(A）進(jìn)入戰(zhàn)略;(B)發(fā)展戰(zhàn)略；（C)穩(wěn)定戰(zhàn)略;（Ｄ）撤退戰(zhàn)略

第61題:

公司采用撤退戰(zhàn)略的重要方式有(

）。

----－－(A）特許經(jīng)營(yíng);(B)分包和賣斷；（C）管理層與杠桿收購(gòu)；(D）拆產(chǎn)為股／分析；(Ｅ)資產(chǎn)互換與戰(zhàn)略貿(mào)易

第62題:

決策科學(xué)化的規(guī)定涉及(

)。

－---－－(A）合理的決策標(biāo)準(zhǔn);（B）有效的信息系統(tǒng)；(C)系統(tǒng)的決策觀念；（D）科學(xué)的決策程序；(E)決策方法科學(xué)化

第6３題:

決策樹(shù)的構(gòu)成要素涉及（

)。

－---－－（Ｂ)決策點(diǎn);（C）方案枝；(D）狀態(tài)節(jié)點(diǎn);（E)概率枝

第64題:

現(xiàn)代公司計(jì)劃職能的作用涉及（

)。

------(A)使決策目的具體化;（B）有助于提高公司的工作效率;(C)為控制提供標(biāo)準(zhǔn)

第65題：

目的管理的特點(diǎn)重要涉及(

）。

－-----（A)系統(tǒng)化得管理模式;（B）明確完整的目的體系;（C）富于參與性;(D)強(qiáng)調(diào)自我控制；(E）重視員工的培訓(xùn)和能力開(kāi)發(fā)

第66題:

按照互換對(duì)象不同，可將市場(chǎng)分為(

）。

------（A）商品市場(chǎng)；(B)服務(wù)市場(chǎng)；（Ｃ)技術(shù)市場(chǎng);（D）金融市場(chǎng)；(Ｅ)勞動(dòng)力市場(chǎng)和信息市場(chǎng)

第67題:

影響消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)行為的重要因素有(

)。

－-----(A)文化因素;（B）社會(huì)因素；(C)個(gè)人因素;（D)心理因素

第68題:

按照消費(fèi)者在購(gòu)買(mǎi)決策過(guò)程中的作用不同，角色可分為(

)。

---－－-(Ａ）倡議者；(B）影響者；(C)決策者；(D)購(gòu)買(mǎi)者;（E)使用者

第6９題：

根據(jù)參與者的介入限度和品牌間的差異限度，可將消費(fèi)者的購(gòu)買(mǎi)行為分為(

)。

------(A)習(xí)慣性購(gòu)買(mǎi)行為;(Ｂ)化解不協(xié)調(diào)的購(gòu)買(mǎi)行為;（C）尋求多樣化的購(gòu)買(mǎi)行為;（E)復(fù)雜的購(gòu)買(mǎi)行為

第７0題:

組織市場(chǎng)是由各組織機(jī)構(gòu)形成的對(duì)公司產(chǎn)品和勞務(wù)需求的總和，其類型可分為(

)。

－-----(B）產(chǎn)業(yè)市場(chǎng);(C)轉(zhuǎn)賣者市場(chǎng);(D）政府市場(chǎng)第7１題:

產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)與消費(fèi)者市場(chǎng)具有相似性,但產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)有一些顯著的特點(diǎn),涉及(

)。

------（A)購(gòu)買(mǎi)者集中在少數(shù)地區(qū)；（B）需求具體派生性；(C)需求缺少?gòu)椥裕唬―）需求有較大的波動(dòng)性;(Ｅ）專業(yè)人員購(gòu)買(mǎi)

第７２題:

公司采購(gòu)中心是指由所有參與購(gòu)買(mǎi)決策的人員構(gòu)成采購(gòu)組織的決策單位,它通常涉及的人員有（

)。

------(A）使用者;（B)影響者;（Ｃ)購(gòu)買(mǎi)者;(D）決定者;(Ｅ)信息控制者

第7３題：

影響產(chǎn)業(yè)購(gòu)買(mǎi)者購(gòu)買(mǎi)決定的重要因素有(

)。

－－－－(Ｂ）環(huán)境因素；(C）組織因素;（D)人際因素；(E）個(gè)人因素

第７4題:

包裝策略重要涉及(

)。

-－---－(A)相似包裝策略；(B）差別包裝策略；（C)組合包裝策略；(D)復(fù)用包裝策略；(Ｅ）附贈(zèng)品包裝策略

第75題：

下列屬于成長(zhǎng)期公司采用的營(yíng)銷策略的是（

）。

---－－-(A)改善和完善產(chǎn)品；（B）開(kāi)拓新的市場(chǎng);(C)增強(qiáng)銷售渠道功能；（D）樹(shù)立產(chǎn)品形象;(E)適時(shí)降價(jià)

第７6題:

下列屬于產(chǎn)品改良的是(

）。

-－-－－-(Ａ）品質(zhì)改良；（C）特色改良；(D)式樣改良;（Ｅ)附加產(chǎn)品改良

第7７題：

折扣折讓定價(jià)策略涉及(

)。

－-－---(A)數(shù)量折扣;(Ｂ）功能折扣;(C）鈔票折扣;（Ｄ)季節(jié)折扣;(E)推廣折扣和補(bǔ)貼

第78題:

心理定價(jià)策略涉及（

)。

--－-－-（Ａ）整數(shù)定價(jià)策略;(Ｂ)尾數(shù)定價(jià)策略；(C)聲望定價(jià)策略;(D）招徠定價(jià)策略;（Ｅ）分級(jí)定價(jià)策略

第７９題：

影響銷售渠道選擇的因素有(

)。

------（A)產(chǎn)品因素;（Ｂ)市場(chǎng)因素;(Ｃ)公司因素；(D)國(guó)家法律約束；(Ｅ）中間商的特性

第８0題:

公司促銷策略涉及(

)。

-----－(A）廣告;（B）人員推銷；(C)營(yíng)業(yè)推廣;（D)公共關(guān)系;（Ｅ)宣傳

第81題:

影響公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的效率因素很多,重要涉及(

）。

-－－--－（B)生產(chǎn)率;（C)各種投入要素的成本；(D）工藝設(shè)計(jì)水平;(E)產(chǎn)能的運(yùn)用限度

第82題:

在完全競(jìng)爭(zhēng)條件下，短期公司勞動(dòng)力需求決定的原則是(

）。

－－---－(A）ＭＲP=VMＰ;（B)VMP=ＭＰ？Ｐ；(C)MC=Ｗ；(Ｅ)ＶMＰ＝MC

第8３題:

勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡的意義有(

)。

－----－（A）充足就業(yè)；(B）同質(zhì)勞動(dòng)力有同等工資;（C）勞動(dòng)力資源的最優(yōu)分派

第84題:

人口年齡結(jié)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)力供應(yīng)的影響重要表現(xiàn)在(

)。

－－----（B）勞動(dòng)年齡人口占人口總體比重;(C）勞動(dòng)年齡組內(nèi)部年齡構(gòu)成

第８５題:

貨幣工資的影響因素有(

)。

-－---－（Ａ)貨幣工資率;（B）工作時(shí)間長(zhǎng)度；(E）工資制度

第86題:

關(guān)于貨幣工資計(jì)算公式對(duì)的的是(

）。

------(A）工資標(biāo)準(zhǔn)×實(shí)際工作時(shí)間;（B)計(jì)件工資率×合格產(chǎn)品數(shù)量；（C）計(jì)件單價(jià)×合格產(chǎn)品數(shù)量

第87題:

福利所具有的特性有(

）。

----－-(A）福利支付以勞動(dòng)為基礎(chǔ)；（B)法定性；(Ｃ)公司自定性；（D）靈活性

第88題:

福利的支付方式分為(

）。

－－－-－－（B)實(shí)物支付；（C)延期支付

第8９題:

均衡國(guó)民收入等于(

)。

－----－（A)總供應(yīng);(B)總需求;(D)消費(fèi)＋儲(chǔ)蓄；（E）消費(fèi)+投資

第9０題:

失業(yè)類型分為(

)。

－－－---（A)摩擦性失業(yè)；(Ｂ)技術(shù)性失業(yè);（C)機(jī)構(gòu)性失業(yè);(Ｄ)季節(jié)性失業(yè)

第91題:

需求局限性性失業(yè)具體表現(xiàn)形式為(

)。

--－--（C）增長(zhǎng)差距性失業(yè);(D）周期性失業(yè)

第92題:

常用的反映失業(yè)限度的指標(biāo)有(

）。

－-----(Ｂ)失業(yè)率;(E）失業(yè)連續(xù)期

第９3題:

對(duì)失業(yè)導(dǎo)致的影響，下列判斷對(duì)的的有(

)。

－－－---（Ａ)失業(yè)導(dǎo)致家庭生活困難;(Ｃ）失業(yè)是勞動(dòng)力資源浪費(fèi)的典型形式;（D）失業(yè)直接影響勞動(dòng)者精神需要的滿足限度

第94題:

政府支出涉及(

)。

-－----（B）政府購(gòu)買(mǎi)；（D）轉(zhuǎn)移支付

第95題:

勞動(dòng)力市場(chǎng)的制度結(jié)構(gòu)要素有(

)。

-－-－－-(B）最低社會(huì)保障;(Ｄ）最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn);(Ｅ）工會(huì)

第96題:

對(duì)就業(yè)總量影響最大的宏觀調(diào)控政策有(

)。

------(A)財(cái)政政策;(C)貨幣政策；（Ｅ）收入政策

第97題:

擴(kuò)張性的財(cái)政政策措施有（

)。

－-----(A）擴(kuò)大政府購(gòu)買(mǎi);(C）增長(zhǎng)政府轉(zhuǎn)移支付;（E）減少稅率

第98題：

政府實(shí)行貨幣政策的重要措施涉及(

)。

------（Ａ）調(diào)節(jié)法定準(zhǔn)備金率;（D）調(diào)整貼現(xiàn)率；（E）公開(kāi)市場(chǎng)業(yè)務(wù)

第９9題:

擴(kuò)張性的貨幣政策措施和作用有(

)。

----－-(A)增長(zhǎng)貨幣供應(yīng)量；(Ｂ)減少利率；(C)刺激投資和消費(fèi)；(D）增長(zhǎng)總需求

第100題:

收入政策在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中具有以下重要作用(

)。

-----－（A）有助于宏觀經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定；（B)有助于資源的合理配置；(Ｃ)有助于縮小不合理的收入差距；(D)有助于限制收入分派不公問(wèn)題及其危害

第1０1題:

調(diào)控收入與物價(jià)的關(guān)系，控制工資收入增長(zhǎng)過(guò)度誘發(fā)通貨膨脹的措施有（

)。－--－--（A）制定工資－物價(jià)指導(dǎo)線；(B）在物價(jià)和工資增長(zhǎng)過(guò)快且影響宏觀經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定的情況下,對(duì)物價(jià)和工資進(jìn)行管制以至于凍結(jié);（C)實(shí)行以稅收為基礎(chǔ)的收入控制政策,約束公司工資發(fā)放過(guò)度的行為

其它題目：

公司目的并不是一成不變的,應(yīng)根據(jù)外部環(huán)境的變化及時(shí)調(diào)整與修正,使其更好的實(shí)現(xiàn)公司的宗旨，這就是擬定公司目的的(）原則。--－-－-(C)權(quán)變性

1９世紀(jì)末到20世紀(jì)初,一些西方國(guó)家產(chǎn)生了系統(tǒng)的管理理論，被稱作古典管理理論。其中,法國(guó)的法約爾創(chuàng)建了()。------(B)一般管理理論

管理學(xué)界對(duì)行為科學(xué)的研究是在(

）基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的，并迅速稱為影響巨大的理論流派。－----－(Ｂ)人際關(guān)系學(xué)說(shuō)

計(jì)劃工作的核心是(

)。---－--（B）決策

在孔茨劃分的幾種重要的管理學(xué)理論流派中，(

）主張通過(guò)度析案例來(lái)研究管理學(xué)問(wèn)題。--－-－－(Ｂ)經(jīng)驗(yàn)學(xué)派

“三個(gè)和尚”的故事中,“一個(gè)和尚挑水吃,兩個(gè)和尚抬水吃,三個(gè)和尚沒(méi)水吃?！敝匾沂玖讼铝懈黜?xiàng)管理職能中（)的重要性。------(A）計(jì)劃

管理科學(xué)學(xué)派中所運(yùn)用的科學(xué)技術(shù)方法,最早來(lái)源于(

）。－----－(B)軍隊(duì)

傳統(tǒng)的目的設(shè)定過(guò)程是由公司的最高管理者完畢的,現(xiàn)代管理學(xué)提倡（

），公司員工參與公司目的的設(shè)定。

-----－（Ａ）參與制目的設(shè)定法

某公司生產(chǎn)某產(chǎn)品的固定成本為50萬(wàn)元，產(chǎn)品單價(jià)為80元,單位可變成本為30元,則其產(chǎn)量達(dá)成(）件時(shí),公司才不虧損。

－-----(A)10000０

諸葛亮“借東風(fēng)”給周瑜的典故說(shuō)明了(

)的重要性。------(A）預(yù)測(cè)

關(guān)于計(jì)劃工作基本特性的描述，錯(cuò)誤的是()。

---－－-－(A)計(jì)劃是高層管理者的職責(zé)范疇

管理的職能分為一般職能和(

）。------（B）計(jì)劃智能

某公司生產(chǎn)某產(chǎn)品的固定成本為50萬(wàn)元,單位可變成本為４0元,產(chǎn)品單價(jià)為80元,若公司目的利潤(rùn)為3０萬(wàn)元，問(wèn)公司應(yīng)完畢多少產(chǎn)銷量。(

）------（C）2０230件

組織各資源要素中占據(jù)首要地位的是(）-----－(D）人力資源

梅奧等人通過(guò)霍桑實(shí)驗(yàn)提出了不同于古典管理理論的新觀點(diǎn)和