企業(yè)員工的年終總結(jié)

企業(yè)員工的年終總結(jié)

企業(yè)員工的年終總結(jié)時(shí)間：2023-05-3008:00:48總結(jié)投訴投稿

企業(yè)員工的年終總結(jié)八篇

總結(jié)是把肯定階段內(nèi)的有關(guān)狀況分析討論，做出有指導(dǎo)性結(jié)論的書面材料，它可以提升我們發(fā)覺問題的力量，為此我們要做好回憶，寫好總結(jié)。那么總結(jié)應(yīng)當(dāng)包括什么內(nèi)容呢？下面是小編整理的企業(yè)員工的年終總結(jié)8篇，僅供參考，歡送大家閱讀。

企業(yè)員工的年終總結(jié)篇1

時(shí)間荏苒，XXXX年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……時(shí)間如梭，轉(zhuǎn)瞬間又將跨過一個(gè)年度之坎，在這一年多的時(shí)間里，我們經(jīng)受了春夏秋冬?？稍诠ぷ髦形覀儾辉?jīng)受過春夏秋冬，由于我們始終在做著同樣的事情，而我們最大的勝利就是把這同樣的事情做好。

今年我還是在做著檢功能的工作，在這個(gè)崗位上做了將近2年，算是個(gè)資深員工，對(duì)本崗位的操作流程和工作技能是相當(dāng)了解和熟識(shí)的。隨著公司的進(jìn)展也給我們帶來了更大的挑戰(zhàn)，今年公司的產(chǎn)品目標(biāo)是到達(dá)110萬大關(guān)。就是這110萬的產(chǎn)品都要從我們的手上流過。對(duì)于這110萬臺(tái)的智能燃?xì)獗恚覀冇胸?zé)任有義務(wù)保證從我們手上經(jīng)過的都是合格的產(chǎn)品，這對(duì)于我們來說也是一個(gè)挑戰(zhàn)。

為了能啃下110萬臺(tái)的骨頭，也為了能提高效率。我們?cè)诹路蓍_頭產(chǎn)量開頭猛增。在剛開頭時(shí)，由于流水線的加速，流水線上表增多，這打亂了我原本的工作節(jié)奏，這一時(shí)讓我有些亂了陣腳。消失了一些問題，也造成過返工。在這一時(shí)期，讓我身體更加的疲乏，使我的精神上承受著更大的壓力。也就是在這樣的疲乏和壓力中漸漸的去學(xué)著適應(yīng)著這樣的節(jié)奏。我也在適應(yīng)中超越了它，讓我不再感到疲乏，讓我能自如的工作。在這一年里除了我能在這高效率的環(huán)境下自如的工作外，我還努力學(xué)習(xí)產(chǎn)品學(xué)問，也去學(xué)習(xí)了不同的崗位，并且也讓我的努力收到了最真摯的回報(bào)，我報(bào)考了等級(jí)考試，通過了筆試，也通過了實(shí)際操作，讓我順當(dāng)?shù)哪玫搅艘粋€(gè)星。

對(duì)于過去的得與失，我會(huì)吸取有利的因素強(qiáng)化自己的工作力量，把不利的因素在自己以后的工作中排解，一年的工作讓我在前進(jìn)的道路上做出了肯定的成績(jī)，我信任通過我的努力和同事的合作，以及領(lǐng)導(dǎo)們的指導(dǎo)，我會(huì)成為一名優(yōu)秀的員工，充分發(fā)揮我的力量，讓我能為公司做出自己該有的奉獻(xiàn)。

最終，愿先鋒分散我們幻想的光線，楊帆起航駛向?qū)?，乘風(fēng)破浪沖向美妙的明天。

企業(yè)員工的年終總結(jié)篇2

光陰似箭，轉(zhuǎn)瞬在**公司迎來了其次個(gè)春天，轉(zhuǎn)瞬已由新員工變成了老員工。翻看這一年來的工作日志，回憶著這勞碌、充實(shí)而又緊急、開心的一年……今年在財(cái)務(wù)方面變化最大的莫過于4月份金蝶軟件由財(cái)務(wù)單機(jī)版轉(zhuǎn)換為先進(jìn)的erp系統(tǒng)?！肮び破涫?，必先利其器”，作為財(cái)管人員，我始終特別感謝公司能高度重視財(cái)務(wù)類軟件的配制，對(duì)此大力投資，它所帶來的工作上的高效性、精確性等唯恐沒有誰能比我的感受最深。

對(duì)erp系統(tǒng)的把握是我今年最大的收獲。erp系統(tǒng)究竟跟單機(jī)版的軟件在操作上有很大的差異(操作人員多，關(guān)聯(lián)性強(qiáng))，在其運(yùn)用的最初三、四個(gè)月中不斷磨合，為此我付出了大量時(shí)間和精力去熟識(shí)、了解系統(tǒng)，分析問題產(chǎn)生的緣由，并做了不少的筆記。我樂此不疲，在用中學(xué)，在學(xué)中用，學(xué)問一點(diǎn)一滴地積存起來，之后最終能嫻熟操作并能帶新人了!不行預(yù)見將來在操作中還會(huì)消失什么問題(主要是物流方面)，學(xué)習(xí)是持續(xù)的。全面把握金蝶的每個(gè)局部，是我對(duì)自己的要求，它有助于日常的運(yùn)行和財(cái)務(wù)治理工作。隨著財(cái)務(wù)治理的加強(qiáng)和金蝶效勞人員對(duì)我們公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)行的漸漸深入的了解，金蝶將被調(diào)整得越來越適合我們公司內(nèi)部治理的要求，例如還會(huì)將各直營(yíng)店科目明細(xì)由原來的掛3級(jí)明細(xì)工程改為掛核算工程。金蝶是我們理財(cái)?shù)暮脦褪?，它使我們的工作如虎添?

xx年的**公司處于高速成長(zhǎng)期——連開了三家直營(yíng)店，同時(shí)下半年在內(nèi)部治理上慢慢更正規(guī)更細(xì)致了，財(cái)務(wù)治理緊跟著公司進(jìn)展的步伐：建立和完善了直營(yíng)店的賬套和合并報(bào)表，編制各種分析表格;欠款的回收加快，總欠款下降……xx年有待加強(qiáng)的方面主要有：按付款給總公司總金額的4%計(jì)算的輔料的具體核算和千店報(bào)銷的適時(shí)統(tǒng)計(jì)(均為總公司和客戶兩方面)、公司和直營(yíng)店的費(fèi)用掌握、總公司應(yīng)付賬款的月度報(bào)表等等。財(cái)務(wù)將更加充分地發(fā)揮它的反映、監(jiān)視、決策、猜測(cè)、掌握、分析等職能，為公司的進(jìn)展作出它應(yīng)有的奉獻(xiàn)。

由于閱歷缺乏和精力有限，我前期對(duì)倉(cāng)庫(kù)的監(jiān)管力度不夠，貨品的賬實(shí)不符現(xiàn)象較嚴(yán)峻。通過公司對(duì)倉(cāng)庫(kù)人事的調(diào)整、重新制定流程和立賬，今后將從貨品的單據(jù)到賬實(shí)數(shù)嚴(yán)格去監(jiān)控，防止公司流淌資產(chǎn)的流失。另外，在熟識(shí)貨品方面，我不行能在很短的時(shí)間內(nèi)就到達(dá)特別嫻熟的程度，只能在今后漸漸加強(qiáng)，究竟對(duì)財(cái)務(wù)的鉆研才是我最本職最根本的力量要求。

我始終將辦公室的治理工作看作是為大家效勞的性質(zhì)。今年建立了勞動(dòng)合同制和完善了各項(xiàng)福利制度，這對(duì)加強(qiáng)員工的穩(wěn)定性、鼓舞士氣有著重要意義(xx年全年因各種緣由離職的員工共計(jì)11人);熟識(shí)公司和國(guó)家有關(guān)政策，為員工們解答、做領(lǐng)導(dǎo)的參謀;盡力節(jié)省辦公本錢，接受了建議，變更電話費(fèi)交納方式;制造良好的辦公環(huán)境，綠色植物給我們帶來了生氣，報(bào)刊雜志充實(shí)著我們的精神世界;辦公設(shè)備的維護(hù)使同事們的工作能順當(dāng)進(jìn)展……但還有許多工作有待完善，如企業(yè)文化尚未建立起來，作為公司和員工橋梁的我任重道遠(yuǎn)!

在金蝶新舊軟件的交替、磨合期間，公司同時(shí)在高速地進(jìn)展，使身兼財(cái)管和辦公室工作的我工作量大增，倍感時(shí)間緊急，加班加點(diǎn)是常事。領(lǐng)導(dǎo)們體諒我的難處，于8月下旬增加了名助手，減輕了我的工作量。我的財(cái)務(wù)工作重心由原來操作根底的制證工作轉(zhuǎn)移為財(cái)務(wù)賬表的審核、日常工作的指導(dǎo)和問題的處理、金蝶的維護(hù)、費(fèi)用的掌握、整套外賬的治理等，以公司的進(jìn)展遠(yuǎn)景作為航標(biāo)，導(dǎo)引著自己的團(tuán)隊(duì)前進(jìn)!

10月中旬，我倍感壓力：我擔(dān)憂對(duì)貨品的`監(jiān)管成問題，我可怕陷入簡(jiǎn)單的人際關(guān)系之中而無法安心工作……幾經(jīng)遲疑后提出了辭職。是領(lǐng)導(dǎo)們排解了我的顧慮給了我信念，使我堅(jiān)持了下來。我反省了自己的過錯(cuò)，對(duì)有些方式進(jìn)展了調(diào)整，最終挺過來了!朝夕相處的戰(zhàn)友們和付出了努力已漸漸進(jìn)展起來的財(cái)務(wù)、辦公室工作我怎么舍得輕易放棄?

回憶歷史展望將來，明天總是布滿著盼望。我們這個(gè)朝氣蓬勃的團(tuán)隊(duì)同年輕的**公司一起成長(zhǎng)，共同奮斗，肯定能實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)和個(gè)人的抱負(fù)，肯定能!

此致

敬禮

員工：**

企業(yè)員工的年終總結(jié)篇3

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)您們好：

首先，我先說說我在倉(cāng)庫(kù)的一些感受吧！

回想以前的一些人一些事情感覺時(shí)間過得還真快，不知不覺已經(jīng)在這里工作了兩年多了，在這兩年多里有送老同事離去有歡送新同事到來，一起共事，一起談?wù)撋磉叺娜撕褪?，有快樂，有郁悶，有歡樂伴隨著我一起走過！回想起來不經(jīng)莞爾，值得一提的是我們倉(cāng)庫(kù)的一群哥們雖然談不上是多么的鐵桿卻實(shí)實(shí)在在的把自己當(dāng)成了兄弟當(dāng)成了我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)的一份子尤其是在和別人吵架的時(shí)候特能表達(dá)，呵呵！

其次，我總結(jié)一下這一年來，工作上的心得體會(huì)。

在包材倉(cāng)這些日子每天從上班忙到下班，說句實(shí)在話有時(shí)候真的挺累的，我這么舍命干有時(shí)候我在想我這樣做值得嗎？其目的是得到主管的認(rèn)同和確定，現(xiàn)在覺得在倉(cāng)儲(chǔ)這一塊做久了其實(shí)就是在為自己以后的路做鋪墊，由于倉(cāng)儲(chǔ)這一塊可以學(xué)到許多的東西，向四周的人學(xué)習(xí)他們的特長(zhǎng)，彌補(bǔ)自己的短處，多聽聽別人的意見，虛心請(qǐng)教，能更加的提高自己，向上看，看上一個(gè)個(gè)臺(tái)階，從而做的更好！

關(guān)于明年的展望：

我們目前的新產(chǎn)品K70，K72還在試做中聽說明年x月份正式量產(chǎn)，公司在明年做出的規(guī)劃，我們應(yīng)當(dāng)積極的行動(dòng)起來，協(xié)作生產(chǎn)，生產(chǎn)規(guī)劃，盼望公司明年有一個(gè)好的業(yè)績(jī)，大家有一個(gè)更好的進(jìn)展！另外有一個(gè)小小的建議，盼望我們C10能夠有一個(gè)叉車司機(jī)，能夠更好的協(xié)作大家作業(yè)。

最終告知大家肯定要信任自己可以做的更好！

人生不因做錯(cuò)一件事而一蹶不振，不因羞怯而不好意思問別人問題，最重要的是，要信任自己可以做到，做到更好，信任身邊的同事，學(xué)會(huì)信任首先要信任自己，在工作中建立信任，工作中建立友情，共同努力，一起成長(zhǎng)。

企業(yè)員工的年終總結(jié)篇4

由于各種緣由，我從之前工作的公司辭職不再干了。（究其緣由，可能是薪水太少和老板人品太差），沒工作了固然要再去找另外一家公司，要不怎么生活下去呢。

不過說實(shí)話，我畢業(yè)后在前一家公司學(xué)到的東西還是挺多的，除了薪水少點(diǎn)外，我學(xué)到了和同事之間處理關(guān)系，最主要的是我有了社會(huì)閱歷，我的業(yè)務(wù)水平已經(jīng)被熬煉的很高了，我還是要感前公司的。

就是憑借在前公司學(xué)到的學(xué)問，我很快的找到了現(xiàn)在工作的公司了，我感覺在現(xiàn)在的公司比以前好多了，我最終有了扎根這里的想法。

屈指算來，到公司已近半年的時(shí)間，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷、同事們的幫忙和自己的努力和調(diào)整，現(xiàn)在已根本上融入了公司這個(gè)大家庭。同時(shí)對(duì)公司的組織構(gòu)造，工作流程等各個(gè)方面都有了一些初步了解。同時(shí)也有一些心得體會(huì)與想法，借此時(shí)機(jī)談?wù)?，鑒于此，現(xiàn)將這期間工作總結(jié)如下：

首先，談?wù)勛约哼@段時(shí)間心態(tài)的轉(zhuǎn)變。

坦白講，假如說從到公司來就始終以火一般的熱忱投入到工作中，那是虛偽的空話。可以說，這段時(shí)間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、成熟的過程。最初覺得只要充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，那么不管所做的工作怎樣，都不會(huì)覺得工作上的勞累，但捫心自問，原來學(xué)的學(xué)問何以致用，你的特長(zhǎng)在哪里，剛參與工作的我便迷茫的不知自己的定位。沒有一絲的心理預(yù)備，公司安排我做

信息收集整理工作，乍看起來信息收集數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)好像枯燥乏味、平淡無奇，要把工作完成是很簡(jiǎn)單的，但把工作做得精彩、有制造性卻是很不簡(jiǎn)單的。所以，調(diào)整好心態(tài)的我慢慢的明白了，在各個(gè)崗位都有進(jìn)展才能、增長(zhǎng)學(xué)問的時(shí)機(jī)。假如我們能以充分的熱忱去做最平凡的工作，也能成為最精致的工人；假如以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也不過是個(gè)平凡的工匠。

心態(tài)的調(diào)整使我更加明白，不管做任何事，務(wù)須竭盡全力，這種精神的有無可以打算一個(gè)人日后事業(yè)上的勝利或失敗。假如一個(gè)人領(lǐng)悟了通過全力工作來免除工作中的辛苦的秘訣，那么他也就把握了到達(dá)勝利的原理。如果能到處以主動(dòng)、努力的精神來工作，那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經(jīng)受。擁有積極的心態(tài)，就會(huì)擁有一生的勝利。

其次，對(duì)我半年來的工作狀況做一個(gè)小結(jié)。

（一）學(xué)習(xí)無止境，職業(yè)生涯只是學(xué)生生涯的一種連續(xù)，重要的是將學(xué)校里學(xué)的理論學(xué)問運(yùn)用到工作中，并進(jìn)一步提高、升華。

我的主要工作是負(fù)責(zé)行業(yè)的信息整理工作，通過對(duì)信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用，將公司開發(fā)與經(jīng)營(yíng)全過程中產(chǎn)生的大量動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)、行業(yè)供給等市場(chǎng)主要數(shù)據(jù)和各級(jí)政府機(jī)關(guān)公布的政策法規(guī)進(jìn)展準(zhǔn)時(shí)、精確、全面的采集、處理，為公司今后宏觀決策供應(yīng)依據(jù)。這使我能在第一時(shí)間接觸到各類行業(yè)政策和投資信息，極大地?cái)U(kuò)大了我的學(xué)問量。在對(duì)信息進(jìn)展整理的過程中，又提高了我對(duì)office等辦公軟件的嫻熟程度，同時(shí)也增進(jìn)了對(duì)檔案治理學(xué)問的熟悉。

除此之外,我還嘗試著進(jìn)展了xx工程的本錢估算，使我有時(shí)機(jī)能接觸到估算實(shí)踐工作，對(duì)本錢估算學(xué)問有了一個(gè)從理論到實(shí)踐的升華過程。結(jié)合學(xué)校里

學(xué)的相關(guān)學(xué)問，我覺得需要進(jìn)一步摸索和思索，活學(xué)活用，來解決實(shí)際的問題。

（二）即使是最根底的工作，也需要不斷地創(chuàng)新求進(jìn)，以提高工作效率。我工作的很大一局部?jī)?nèi)容，與信息檔案的收集、整理有關(guān)，原來以為這是一種比擬枯燥的工作，其實(shí)，假如有心多思索一下，檔案治理也會(huì)更賦于人性化。接觸工作至今，我發(fā)覺需要保存的資料(material)類目繁多、信息量大。于是，我在按常規(guī)進(jìn)展整理的同時(shí)對(duì)一些資料(material)從地區(qū)、級(jí)別等方面進(jìn)展橫向比擬，固然，隨著工作的深入，還有更多新的內(nèi)容等待我去學(xué)習(xí)，去思考。

固然，我在工作中還存在著一些缺乏之處，如過于注意工作的進(jìn)度對(duì)工作內(nèi)容的全面性考慮缺乏等。在接下來的工作中，我將本著對(duì)本職工作的仔細(xì)和責(zé)任心，把工作做好做精。

我將以公司的經(jīng)營(yíng)理念為坐標(biāo)，做好個(gè)人工作規(guī)劃，將自己的學(xué)問背景和公司的詳細(xì)環(huán)境相互融合，利用自己精力充足、承受力量強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問和領(lǐng)先技術(shù)，為公司的進(jìn)展盡我綿薄之力。

總之我存在的缺乏我肯定會(huì)克制的，誰沒有缺點(diǎn)呢，就看你克制缺點(diǎn)的毅力有多大了，不自己身上的優(yōu)點(diǎn)可以抵消我的缺點(diǎn)，我認(rèn)為。

雖然才來半年，我的業(yè)務(wù)水平在公司里已經(jīng)是很強(qiáng)了，可是并沒有任何的傲慢，我始終在積極的請(qǐng)教我的上司和同事，積極的向他們學(xué)習(xí)。在我提高了業(yè)務(wù)水平后，為公司作出一點(diǎn)業(yè)績(jī)的時(shí)候，上司的表揚(yáng)使我更加努力的工作。我信任我在現(xiàn)在的公司肯定會(huì)走向勝利的！

企業(yè)員工的年終總結(jié)篇5

20xx年已經(jīng)過去，在這一年里伴隨著企業(yè)的進(jìn)展，我的工作在諸多方面也有了新的熟悉，年終工作總結(jié)模板。公司上半年經(jīng)濟(jì)效益較好，諸多工作也做得比擬扎實(shí)，下半年受金融危機(jī)影響雖然企業(yè)效益下滑，但我們的工作在處室領(lǐng)導(dǎo)有力催促下，我們堅(jiān)決信念將公司各方面的工作緊抓不松懈也做得比擬到位。感謝公司給我這個(gè)成長(zhǎng)的平臺(tái)，感謝同事和領(lǐng)導(dǎo)在尋常工作和生活上對(duì)我的支持和幫忙，令我在不同環(huán)境工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步，逐步提升自身的技術(shù)與學(xué)問。以下是本年度個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告：

在工作上，圍圍著我們計(jì)量的中心工作，對(duì)比相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)以律己，較好的完成計(jì)量衡器治理修理的各項(xiàng)工作任務(wù)，衡器校準(zhǔn)與故障處理時(shí)刻趕在工作第一位，保證廠區(qū)物資計(jì)量精確。

在作風(fēng)上，能遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事、務(wù)真求實(shí)、樂觀上進(jìn)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，塌實(shí)努力，平常少休假多在工作崗位上，堅(jiān)持把工作作好。

衡器計(jì)量是公司物資供銷的命脈，直接影響公司的生產(chǎn)效益，我們計(jì)量工作重要一項(xiàng)就是對(duì)公司全部進(jìn)出廠物資衡器進(jìn)展維護(hù)與治理，近這三年里先后購(gòu)進(jìn)安裝七臺(tái)100/150噸數(shù)字汽車衡，并對(duì)原有的計(jì)量精確度低、故障率高的舊模擬衡器大膽進(jìn)展技術(shù)更新改造，（包括土建施工、傳感器墊墩抬高，模擬衡器改造數(shù)字衡器，衡器接地和穿線進(jìn)屋等）提高衡器計(jì)量精確度和穩(wěn)定性。平常在我們趙師傅催促領(lǐng)導(dǎo)下我們注意對(duì)衡器的點(diǎn)檢，分析衡器計(jì)量誤差的緣由，了解衡器儀表、傳感器和配電電源的使用特性，將衡器故障準(zhǔn)時(shí)處理在萌芽狀態(tài)，并對(duì)衡器的的防雷、防作弊等做了有效的愛護(hù)措施。對(duì)于衡器計(jì)量校準(zhǔn)，我們嚴(yán)格根據(jù)衡器檢定規(guī)程對(duì)公司每一臺(tái)衡器進(jìn)展使用前檢定和使用中周期檢定，不麻痹大意、不弄虛作弊，嚴(yán)守我們計(jì)量工作人員的職責(zé)。并對(duì)每次計(jì)量調(diào)試校準(zhǔn)和修理有具體記錄，便于日后衡器修理做參考。對(duì)于各分廠內(nèi)檢斤設(shè)備我們實(shí)行監(jiān)視治理、技術(shù)支持，定期有我們牽頭分廠協(xié)作對(duì)各自使用的計(jì)量設(shè)備進(jìn)展檢查和校準(zhǔn)，并告知或傳達(dá)操作人員計(jì)量各項(xiàng)規(guī)章制度，了解計(jì)量操作各個(gè)環(huán)節(jié)和一些常見計(jì)量故障，知道計(jì)量設(shè)備儀表出了問題，如何與我們協(xié)調(diào)。

電子汽車衡雖是靜態(tài)稱量，卻是在動(dòng)態(tài)中使用。很多外來因素都能造成電子汽車衡的計(jì)量誤差，從我公司使用的電子汽車衡治理修理來看主要有以下緣由：

1、零點(diǎn)漂移。電子汽車衡在使用過程中受到大小不同且屢次往復(fù)沖擊載荷的影響，傳感器受力狀況不等，導(dǎo)致傳感器的觸點(diǎn)發(fā)生轉(zhuǎn)變，使用中零點(diǎn)狀態(tài)發(fā)生變化，造成零點(diǎn)漂移。

2、根底變形。由于冬夏溫差變化大，設(shè)備膨脹系數(shù)不同，土建根底也隨時(shí)用過程中變形，造成傳感器受力不等，稱量不同

3、傳感器稱量線性變化。由于受沖擊，電源干擾四周環(huán)境等影響，使得傳在使用過程中稱量線性發(fā)生變化，計(jì)量誤差發(fā)生大的變化，年終總結(jié)《年終工作總結(jié)模板》。

針對(duì)汽車衡故障我們通常將汽車衡檢修和鑒定同步進(jìn)展，平日在每周按時(shí)點(diǎn)檢檢查對(duì)汽車衡進(jìn)展全面保養(yǎng)，找水平、校變形、調(diào)間隙、傳感器位置擺正、清磅底，查線路、量接地，對(duì)有問題衡器在檢定過程中進(jìn)展微小調(diào)整。

為了更好地監(jiān)控汽車衡的計(jì)量精確性，我們結(jié)合物資對(duì)公司全部汽車衡每周進(jìn)展一次計(jì)量數(shù)據(jù)比對(duì)，并準(zhǔn)時(shí)分析結(jié)果，找出誤差較大的衡器，并準(zhǔn)時(shí)進(jìn)展相應(yīng)處理。

除此外高爐軌道衡、熱軋吊鉤秤、冷軋單卷秤、大庫(kù)臺(tái)秤都屬于我們修理治理范圍內(nèi)。在這一年中新安裝一臺(tái)150噸軌道衡，熱軋吊鉤秤返廠修理兩次，大庫(kù)安裝一臺(tái)10噸吊鉤秤，冷軋重卷后單卷秤進(jìn)展改造。

今后努力的方向：隨著公司各項(xiàng)制度的實(shí)行，可以預(yù)料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需把握的學(xué)問也更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素養(yǎng)和各種工作技能，為公司做出應(yīng)有的奉獻(xiàn)。過去的這一年，在處室領(lǐng)導(dǎo)及各部門的幫助下，我的工作著重于公司計(jì)量衡器檢定和故障處理，緊緊圍繞重點(diǎn)綻開工作，對(duì)計(jì)量工作能源數(shù)據(jù)平衡和計(jì)量?jī)x表校準(zhǔn)平日里沒有太多放在工作日程上，缺乏這兩方面的學(xué)問與技術(shù)操作，現(xiàn)在企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也人才的競(jìng)爭(zhēng)都是治理與技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)，所以作為一個(gè)計(jì)量工作人員需全方面把握公司計(jì)量各項(xiàng)工作，下定決心今后將工作放在全方面計(jì)量技術(shù)目標(biāo)上。還需在座領(lǐng)導(dǎo)和同事賜予多多支持和幫忙。

在緊急的工作之余，協(xié)調(diào)同事間團(tuán)結(jié)，注意我們計(jì)量室團(tuán)隊(duì)建立,作為一個(gè)一般職員，爭(zhēng)取對(duì)同事間做到“相互團(tuán)結(jié)、互求上進(jìn)、工作實(shí)干，仔細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)，”充分發(fā)揮我們的主觀能動(dòng)性及工作積極性。將我們計(jì)量室融合成一個(gè)技能全面，工作熱忱高漲的團(tuán)隊(duì)，提高我們團(tuán)隊(duì)的整體素養(yǎng)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的部門新形象。通過這一年的學(xué)習(xí)與熟悉，我充分熟悉到自己既是一個(gè)計(jì)量技術(shù)治理者，更是一個(gè)執(zhí)行者，要想作好自己的本職工作，除了熟識(shí)廠區(qū)設(shè)備操作技術(shù)外，還需要負(fù)責(zé)詳細(xì)的工作及治理，全方面把握計(jì)量?jī)x表、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化的學(xué)問，我越加感覺自己學(xué)問方面的缺乏和廠區(qū)實(shí)際工作根底的缺乏，工作需努力，學(xué)問需加緊，日后定虛心學(xué)習(xí)全面把握計(jì)量?jī)x表學(xué)問技術(shù)閱歷。首先做到

一、嚴(yán)于律已，做好個(gè)人工作規(guī)劃，自覺加強(qiáng)工作熱忱、工作積極性和仔細(xì)學(xué)習(xí)，思想覺悟進(jìn)一步提高

仔細(xì)執(zhí)行公司各種規(guī)章制度，學(xué)習(xí)中鋼治理模式，仔細(xì)點(diǎn)檢，做好本職工作。仔細(xì)學(xué)習(xí)公司下發(fā)的各種文件，擬訂一套自己的工作方案，找出工作重點(diǎn)、難點(diǎn)，仔細(xì)解決工作沖突，工作積極主動(dòng)，勤奮努力，不怕臟、不怕累，不畏困難，仔細(xì)作好每日早會(huì)工作匯報(bào)及工作規(guī)劃安排，盡職盡責(zé)，月底作好工作總結(jié)，反思工作方法，提高工作閱歷，在平凡的工作崗位上作出力所能及的奉獻(xiàn)。

二、強(qiáng)化理論和計(jì)量專業(yè)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素養(yǎng)

雖然參與工作已經(jīng)四年多，但理論學(xué)問和專業(yè)技能還有很大的缺陷，所以我在作好本職工作同時(shí)，更需重視加強(qiáng)理論和技術(shù)學(xué)問的學(xué)習(xí)，特殊是相關(guān)計(jì)算機(jī)和自動(dòng)化的學(xué)問。在工作中，堅(jiān)持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，把工作現(xiàn)場(chǎng)每一個(gè)點(diǎn)，每一套計(jì)量系統(tǒng)，每一塊儀表，從工作原理到內(nèi)設(shè)參數(shù)到故障排查，仔細(xì)細(xì)致討論，不斷提高自身綜合素養(yǎng)水平。

三、努力工作，按時(shí)完成工作任務(wù)

一年來，我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，時(shí)刻牢記公司制度，全心全意保證公司衡器計(jì)量精確的宗旨，努力實(shí)踐公司各工程標(biāo)的重要思想，在自己平凡而一般的工作崗位上，努力做好本職工作。在詳細(xì)工作中，為計(jì)量精確和企業(yè)良好的聲譽(yù)當(dāng)好管家：今后工作保證做到《1》《2》《3》

（1）仔細(xì)收集各項(xiàng)計(jì)量信息數(shù)據(jù)，全面、精確地了解和把握計(jì)量工作的開展?fàn)顩r，分析計(jì)量工作存在的主要問題，總結(jié)工作閱歷，準(zhǔn)時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面、精確地了解和把握最近工作的實(shí)際狀況，為解決問題作出科學(xué)的、正確的決策

（2）領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作，分清輕重緩急，科學(xué)安排時(shí)間，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)

（3）在處理計(jì)量衡器檢定校準(zhǔn)工作中，堅(jiān)持根據(jù)工作要求，仔細(xì)檢定，細(xì)致工作，使計(jì)量誤差處理在最小值，確保工作人員和用戶的滿足。同時(shí)，對(duì)分廠要求解決但一時(shí)又解決不了的問題仔細(xì)解釋，急躁做好用戶提出的計(jì)量異議，虛心向其他公司技術(shù)人員學(xué)習(xí)，相宜計(jì)量技術(shù)的進(jìn)展，確保計(jì)量精確。

企業(yè)員工的年終總結(jié)篇6

一、概述

20xx年，我最值得傲慢，也是最辛苦的一年，公司給我供應(yīng)了很好的學(xué)習(xí)、熬煉平臺(tái)!我是在5月份的時(shí)候進(jìn)入南極人工程組，當(dāng)時(shí)旗艦店客服只有6人，7月份開頭第一次聚劃算活動(dòng)，到最終的雙11大型活動(dòng)，雙12.........一波接著一波，人員也從原來的寥寥幾人增加到10幾人！同時(shí)客服的整體素養(yǎng)也在不斷的增加.........很感謝許總監(jiān)對(duì)我的信任，和王總的關(guān)心，讓我對(duì)自己有了更足的信念，肯定可以把客服帶的越來越好！

二、新員工培訓(xùn)總結(jié)

20xx年x月份很榮幸被選擇到南極人這么好的工程中，這也意味著我的擔(dān)子很重，需要聘請(qǐng)新的成員，培訓(xùn)學(xué)問，同時(shí)對(duì)售后人員的指導(dǎo)，活動(dòng)人員安排...........還算很勝利的20xx年一共培育了3位可以勝重任的人員，宋書陽、王春艷、康承迪（他們也有了適合自己的崗位）在這個(gè)期間，我個(gè)人最欠缺的還是工作安排上，不能敏捷的“放權(quán)”。例如旗艦店第一次聚劃算，由于當(dāng)時(shí)的每天快遞配送范圍小，許多件不能準(zhǔn)時(shí)送到客戶手上，需要中轉(zhuǎn)，導(dǎo)致許多件都在路途中客戶就要求馬上退款，這種只要交與售后處理就可以的，也是由于人員缺乏，我就一個(gè)人扛著，以至于把自己壓的喘不過氣來，也影響了其他工作安排，知道自己?jiǎn)栴}出在哪里了，后期就主要開頭培育人才，讓我懂得一個(gè)小團(tuán)隊(duì)的力氣是100%大于個(gè)人的。

讓我感受最深的還是在培訓(xùn)新員工這里，我們?cè)S多時(shí)候是看中新來員工的工作承受力量以及他/她對(duì)這份工作的態(tài)度，往往會(huì)忽視掉感情溝通，恰恰相反的是新來員工是最需要關(guān)心的。哪怕我們只說了一句“午飯吃好了嗎？”他們也會(huì)感覺我是這個(gè)“家庭”里的成員！多多和新來員工溝通，不管是從生活還是工作方面都可以把握住組員的心里變化，也避開人員流淌。

三、公司薪資制度

20xx年南極人工程組從客服組長(zhǎng)級(jí)以上的都實(shí)施了年薪制度。不管是對(duì)核心人員，還是公司治理，真的是很棒！這個(gè)制度不是約束，相反的是大家都把南極人整個(gè)工程看做是自己的事情，盡心盡力去做好它，只有共同努力做好它自己才會(huì)有更好的收入，更大的進(jìn)步！

四、工作闡述

20xx年雙11大型活動(dòng)，在整個(gè)公司的共同努力下，制造了奇跡般的業(yè)績(jī)。時(shí)間剛剛指到11月x日0點(diǎn)的時(shí)候，客戶訂單就像是雨點(diǎn)一樣“落下來”；突然之間感覺，值得了..........全部之前為旗艦店付出汗水、淚水都值得了！固然在這個(gè)過程中也真真實(shí)實(shí)反響出來許多不好的一面，雙11過后的售后問題。

先說說聚劃算的發(fā)貨狀況，訂單是入杭州倉(cāng)庫(kù)的，由于訂單量特殊大，平均100單里有2單被堵在“門外”進(jìn)不了系統(tǒng)，對(duì)于我們和

買家來說就是漏發(fā)，那就意味著要走我們淘管系統(tǒng)發(fā)出，但是問題就是出在這里，我們倉(cāng)庫(kù)的貨全部拉到杭州倉(cāng)，導(dǎo)致客戶一連串的投訴，30%賠款等等，這樣一來不但影響整個(gè)店鋪的銷量，也大大增加了售后的工作量，我個(gè)人感覺后期貨品肯定不能全部放第三方倉(cāng)庫(kù)；

品牌特賣活動(dòng)，這個(gè)活動(dòng)也是第三方發(fā)貨，問題消失在客服是第一次接觸這個(gè)活動(dòng)規(guī)章，很被動(dòng)，導(dǎo)致許多未發(fā)貨單子積累在一起后才知道問題的嚴(yán)峻性?；顒?dòng)中手忙腳亂，全部對(duì)接都要電話溝通，不承受、旺旺談天，而且對(duì)方每天是不同的客服；之后我總結(jié)了一點(diǎn)，不管是淘寶什么類型活動(dòng)，我們要把前期工作做好，多問，固然假如有條件的話，盼望運(yùn)營(yíng)能把活動(dòng)狀況講講，多多留意細(xì)節(jié)！

接著就是快遞，特殊說明的就是中通速遞，由于前期不了解倉(cāng)儲(chǔ)和快遞公司之間的合作內(nèi)容，導(dǎo)致在直接對(duì)接的時(shí)候很不快樂，緣由就是中通不準(zhǔn)時(shí)賜予答復(fù)要么就是敷衍、同意轉(zhuǎn)件的卻不轉(zhuǎn)，承諾肯定會(huì)追回的包裹還是送到買家手上，追問的急了直接丟給一個(gè)站點(diǎn)的聯(lián)系電話，周六日沒有對(duì)接等等等等。后期通過和倉(cāng)庫(kù)總監(jiān)韓曉旭溝通，只要是中通拿到的包裹責(zé)任全部在中通，不管他中轉(zhuǎn)也好，還是再轉(zhuǎn)給其他快遞，我們保證包裹準(zhǔn)時(shí)到客戶手上就可以，在這之后全部快遞投訴我們根本處理方案是，先滿意客戶的要求，后期再跟倉(cāng)庫(kù)，快遞溝通！淘寶平臺(tái)上使用的快遞很重要，一旦快遞消失問題了，確定影響評(píng)分，直接影響我們的效勞態(tài)度！總體分析下來還是我們選擇快遞的范圍太小，假如多幾家可以選擇，估量中通也不會(huì)這種態(tài)度！

11月x日開頭，大批審單工作開頭了，在南極人工程全部人的努力下訂單在規(guī)定時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)時(shí)發(fā)出，總體來說的確很棒！同時(shí)局部問題也浮出來了，首先是售前客服，由于平常不要求大家在淘管系統(tǒng)內(nèi)做審單工作，所以在大量需要人一起審單的時(shí)候，不能準(zhǔn)時(shí)派上用場(chǎng)，或者平常多多培育特地審單的小組，也不會(huì)手忙腳亂..............其次個(gè)問題就是在其他部門的幫助時(shí)候，開頭時(shí)我本人沒有把自己作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的身份去做，導(dǎo)致有少局部訂單被踢皮球，經(jīng)過許總監(jiān)的提示，根據(jù)人頭去分訂單，一人一天必需審500單，效果的確很好，讓我明白，大多數(shù)的人員很自覺，很有責(zé)任心，少數(shù)的人還是需要制度強(qiáng)壓才能出成績(jī)！

11月x日起，退款、維權(quán)開頭了，速度是以秒速計(jì)算的，一天下來，等待我們處理的有近萬單；退款、維權(quán)的緣由五花八門，其中最頭痛的是我們是南極人品牌，少數(shù)客戶收到我們發(fā)過去的包裹竟然有像波司登，紅豆，三槍，雪中飛的內(nèi)衣，接到這種投訴，昏頭了；品牌完全混亂，這個(gè)問題第一時(shí)間反應(yīng)到了商品部門，答復(fù)是廠家出庫(kù)的時(shí)候標(biāo)簽貼錯(cuò)了，這樣的廠家太不當(dāng)心了，季節(jié)性的產(chǎn)品大家都明白需要趕工趕工，這種錯(cuò)誤不應(yīng)當(dāng)?shù)?！一天近萬單的退款需要準(zhǔn)時(shí)處理，但是我們又面臨一個(gè)大問題，人員缺乏，此時(shí)旗艦店的售后客服已經(jīng)是到達(dá)了一個(gè)人當(dāng)兩個(gè)人用，可是量實(shí)在是太大了，轉(zhuǎn)念一想，南極人工程人員不夠，那我們整個(gè)客服的力氣很大，當(dāng)即把其他工程的組長(zhǎng)，售后全部調(diào)過來，在劉經(jīng)理的帶動(dòng)下，加班加點(diǎn)，很勝利的在淘寶規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成退款。維權(quán)；很感動(dòng)，團(tuán)體力氣就是大

五、對(duì)個(gè)人要求

20xx，嶄新的一年，我最想說的就是，xx年很累，很辛苦，可是很快樂，我愛這樣的氣氛，再次感謝領(lǐng)導(dǎo)給我供應(yīng)了更好的平臺(tái)，作為主管，肩膀的擔(dān)子更重了，請(qǐng)信任我，要么不要做，要做就要做的最好！下面是我20xx年幾個(gè)方面工作的概括，還請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作進(jìn)展監(jiān)視：

1、旗艦店客服整體效勞意識(shí)提高，做到每個(gè)人都可以售前售后全能人才

2、新員工的培訓(xùn)培育更多的組長(zhǎng)級(jí)客服

3、明確售前、售后的提成算法

4、每位客服的工作談天記錄準(zhǔn)時(shí)跟進(jìn)，指導(dǎo)

5、每位客服的崗位職責(zé)，做到獎(jiǎng)罰清楚

六、對(duì)公司的期盼

1、盼望公司能賜予多點(diǎn)的客服培訓(xùn)時(shí)機(jī)

2、盼望倉(cāng)儲(chǔ)協(xié)作能多找點(diǎn)合作的快遞公司

3、更盼望公司能夠獎(jiǎng)懲制度再明細(xì)點(diǎn)，大家的激情就更高了

七、總結(jié)

我們處在這個(gè)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，電商行業(yè)很前衛(wèi)，而我們那么幸運(yùn)成為其中一員，讓我們用100%的努力去做好它；20xx過去了，雖然我們?nèi)?/p>

得了很好的成績(jī)，但是絕不能傲慢，我肯定會(huì)總結(jié)去年一年的工作閱歷，優(yōu)點(diǎn)傳承，缺點(diǎn)統(tǒng)統(tǒng)抹去；20xx年我會(huì)從售后、淘管系統(tǒng)、績(jī)效、赤兔名品等幾便利重點(diǎn)著手培訓(xùn)，多多培育多才人員；努力，再努力...................

企業(yè)員工的年終總結(jié)篇7

二0xx年要過去了，回首一年來，把個(gè)人工作做一簡(jiǎn)潔總結(jié)，為明年做好工作做好思想預(yù)備。

xx年，經(jīng)濟(jì)危機(jī)最困難的時(shí)期已過去，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)正逐步抬頭。在集團(tuán)號(hào)召下，在Xx講話精神感召下，在我廠領(lǐng)導(dǎo)正確指導(dǎo)下，堅(jiān)決信念，與企業(yè)同風(fēng)雨，共患難，為企業(yè)進(jìn)展做出了個(gè)人應(yīng)做的努力。年初，廠領(lǐng)導(dǎo)重新規(guī)劃了成品驗(yàn)收、轉(zhuǎn)庫(kù)程序，并加強(qiáng)了生產(chǎn)