護(hù)士的分層級(jí)管理的系統(tǒng)實(shí)施方案設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)

經(jīng)典word整理文檔，僅參考，雙擊此處可刪除頁眉頁腳。本資料屬于網(wǎng)絡(luò)整理，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除，謝謝！實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案護(hù)士分層級(jí)管理實(shí)施方案（修訂稿）。組成精彩文檔實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案（1）制定護(hù)士分層級(jí)管理實(shí)施方案及相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃；（2）組織實(shí)施護(hù)士分層級(jí)的培訓(xùn)及指導(dǎo)；（3）組織對各層級(jí)護(hù)士的考核及進(jìn)階評(píng)定；（4）指導(dǎo)各層級(jí)護(hù)士的薪酬及績效分配；（5）及時(shí)反饋并協(xié)調(diào)解決實(shí)施過程中遇到的問題；（6）對實(shí)施過程和效果進(jìn)行評(píng)價(jià)及分析并提出持續(xù)改進(jìn)措（1（3）工作職責(zé)：承擔(dān)助理護(hù)士的工作。精彩文檔實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案2）常規(guī)性測量和記錄患者生命體征；3）物理降溫（冰袋、溫水、酒精（4）晉級(jí)：申請晉升護(hù)士考核項(xiàng)目及指標(biāo)：①崗位職責(zé)否決條件：上述條款任一項(xiàng)不合格，均不得按時(shí)晉級(jí)；待1（1）任職資格：取得護(hù)士資格證，完成我院護(hù)士執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入；從事臨床護(hù)理工作＞12（2（3）工作職責(zé)：承擔(dān)責(zé)任護(hù)士的工作。②負(fù)責(zé)所分管患者的各項(xiàng)護(hù)理工作：1）按照護(hù)理工作流程、精彩文檔實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案（4）晉級(jí)：申請晉升護(hù)士考核項(xiàng)目及指標(biāo)：①崗位職責(zé)否決條件：上述條款任一項(xiàng)不合格，均不得按時(shí)晉級(jí)，延期（1）任職資格：從事現(xiàn)護(hù)理崗位中專＞33年年，本科及以上學(xué)歷＞3年（2精彩文檔實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案（4）晉級(jí)：申請晉升護(hù)士考核項(xiàng)目及指標(biāo)：①崗位職責(zé)否決條件：上述款項(xiàng)一項(xiàng)不合格，均不得按時(shí)晉級(jí)，延期下（1）職責(zé)資格：從事臨床護(hù)理工作中專＞10（2精彩文檔實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案（4）晉級(jí)：申請晉升護(hù)士考核項(xiàng)目及指標(biāo)：①崗位職責(zé)否決條件：上述條款任一項(xiàng)不合格，均不得按時(shí)晉級(jí)，延期（1）任職資格：從事臨床護(hù)理工作中專＞15年、大專＞12精彩文檔實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案）（4）晉級(jí)：N4護(hù)士動(dòng)態(tài)考核項(xiàng)目及指標(biāo)：①崗位職責(zé)履行內(nèi)至少完成以下任何一項(xiàng)工作：1）主持護(hù)理1精彩文檔實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案11次；5）完成科室講課不少于②降（1）護(hù)士的分層管理由護(hù)理部和科室共同管理、分別負(fù)責(zé)；（2）護(hù)士按層級(jí)上崗，明確各層護(hù)士工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，（3）護(hù)士按層級(jí)培訓(xùn)考核，各層級(jí)護(hù)士的培訓(xùn)考核按計(jì)劃進(jìn)（4）護(hù)士按層級(jí)考評(píng)，每年一次（初步定在12（1）護(hù)理部成立精彩文檔實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案3（3）各項(xiàng)考核結(jié)果在全院進(jìn)行公示，審核后科室及時(shí)更新材（4）初次定級(jí)特殊情況的審定：作經(jīng)歷，參與分層級(jí)工作年限計(jì)算，