社會(huì)保險(xiǎn)知識(shí)講座

社會(huì)保險(xiǎn)知識(shí)講座知識(shí)要點(diǎn)第一章社會(huì)保險(xiǎn)簡(jiǎn)介社保征繳內(nèi)容簡(jiǎn)介社保費(fèi)地稅全責(zé)征收概念及意義社保業(yè)務(wù)熱點(diǎn)問題第二章第三章第四章第一章社會(huì)保險(xiǎn)簡(jiǎn)介

一、社會(huì)保險(xiǎn)概念社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家通過立法手段，在勞動(dòng)者因年老、患病、工傷、失業(yè)、生育及死亡等原因，暫時(shí)或永久失去生活來源的時(shí)候，依法給予一定的物質(zhì)幫助，保證公民和勞動(dòng)者的基本生活需要的一種社會(huì)保障制度。第一章社會(huì)保險(xiǎn)簡(jiǎn)介

二、社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（二）基本醫(yī)療保險(xiǎn)（三）工傷保險(xiǎn)（四）失業(yè)保險(xiǎn)（五）生育保險(xiǎn)第一章社會(huì)保險(xiǎn)簡(jiǎn)介

（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是按國(guó)家統(tǒng)一政策規(guī)定強(qiáng)制實(shí)施的為保障廣大離退休人員基本生活需要的一種養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。由政府建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，資金來源于國(guó)家、單位、個(gè)人。勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡和規(guī)定的繳費(fèi)年限后，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付養(yǎng)老金。第一章社會(huì)保險(xiǎn)簡(jiǎn)介

（二）基本醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)就是當(dāng)人們生病或受到傷害后，由國(guó)家或社會(huì)給予的一種物質(zhì)幫助，即提供醫(yī)療服務(wù)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度。基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同負(fù)擔(dān)。醫(yī)療保險(xiǎn)具有社會(huì)保險(xiǎn)的強(qiáng)制性、互濟(jì)性、社會(huì)性等基本特征。第一章社會(huì)保險(xiǎn)簡(jiǎn)介

（二）基本醫(yī)療保險(xiǎn)

第一章社會(huì)保險(xiǎn)簡(jiǎn)介

（三）失業(yè)保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。是社會(huì)保障體系的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目之一。第一章社會(huì)保險(xiǎn)簡(jiǎn)介

（四）工傷保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)是國(guó)家和社會(huì)為在生產(chǎn)、工作中遭受事故傷害和患職業(yè)性疾病的勞動(dòng)及親屬提供醫(yī)療救治、生活保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)等物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障制度。第一章社會(huì)保險(xiǎn)簡(jiǎn)介

（四）工傷保險(xiǎn)

第一章社會(huì)保險(xiǎn)簡(jiǎn)介

（五）生育保險(xiǎn)費(fèi)生育保險(xiǎn)費(fèi)是國(guó)家通過立法，對(duì)懷孕、分娩女職工給予生活保障和物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)政策。生育保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位按月繳納，職工個(gè)人不繳費(fèi)。第二章社保征繳內(nèi)容簡(jiǎn)介

一、繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。二、繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。三、繳費(fèi)金額＝繳費(fèi)工資×繳費(fèi)比例四、繳費(fèi)比例＝單位繳費(fèi)比例＋個(gè)人繳費(fèi)比例第二章社保征繳內(nèi)容簡(jiǎn)介

五、險(xiǎn)種、費(fèi)率及繳費(fèi)基數(shù)范圍第三章

社保費(fèi)地稅全責(zé)征收概念及意義

一、社保費(fèi)地稅全責(zé)征收概念

根據(jù)粵勞社〔2008〕23號(hào)文《關(guān)于強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)地稅全責(zé)征收促進(jìn)省級(jí)統(tǒng)籌的通知》的要求，從2009年1月1日起，由地方稅務(wù)機(jī)關(guān)全面負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳環(huán)節(jié)中的繳費(fèi)登記、申報(bào)、審核（核定）、征收、追欠、查處、劃解財(cái)政專戶等相關(guān)工作，并將征收數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)傳遞給社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)記賬。第三章

社保費(fèi)地稅全責(zé)征收概念及意義

二、地稅和社保部門的職責(zé)劃分（一）地稅部門職責(zé)1.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)登記工作。包括繳費(fèi)登記、個(gè)人明細(xì)資料登記繳費(fèi)單位及個(gè)人繳費(fèi)資料變更登記、繳費(fèi)注銷登記。2.繳費(fèi)工資申報(bào)和人員增減變動(dòng)工作。3.單位或個(gè)人繳費(fèi)基本資料的變更修改。4.繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人相關(guān)的繳費(fèi)信息核定工作。第三章

社保費(fèi)地稅全責(zé)征收概念及意義

二、地稅和社保部門的職責(zé)劃分（一）地稅部門職責(zé)5.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征收。包括當(dāng)月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征收、以前月份的社保費(fèi)清欠以及滯納金的征收。6.對(duì)繳費(fèi)單位、繳費(fèi)個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況以及繳費(fèi)單位代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況進(jìn)行檢查、追繳和處罰。7.向繳費(fèi)單位、繳費(fèi)個(gè)人提供繳費(fèi)記錄的查詢。第三章

社保費(fèi)地稅全責(zé)征收概念及意義

二、地稅和社保部門的職責(zé)劃分（二）社保部門職責(zé)1.社會(huì)保險(xiǎn)參保登記工作。包括參保登記、參保單位基本資料變更登記、注銷登記、發(fā)放《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》以及定期驗(yàn)證和換證等工作。2.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳。繳費(fèi)單位、繳費(fèi)個(gè)人要求補(bǔ)繳全責(zé)征收前應(yīng)繳費(fèi)而未繳費(fèi)的社保費(fèi)的，必須先向社保部門申請(qǐng)補(bǔ)繳，經(jīng)批準(zhǔn)后，由社保部門核定補(bǔ)繳的險(xiǎn)種、起止年月、費(fèi)率和繳費(fèi)工資等信息，單位憑審批表到地方稅務(wù)機(jī)關(guān)繳費(fèi)。第三章

社保費(fèi)地稅全責(zé)征收概念及意義

二、地稅和社保部門的職責(zé)劃分（二）社保部門職責(zé)3.辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的異地轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)入的基本信息登記。4.按規(guī)定支付各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。5.各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇方面的咨詢服務(wù)。第三章

社保費(fèi)地稅全責(zé)征收概念及意義

三、社保費(fèi)地稅全責(zé)征收的意義由稅務(wù)機(jī)關(guān)全責(zé)征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，從體制上實(shí)現(xiàn)了社會(huì)保險(xiǎn)基金“收支兩條線”，確保了收、管、支的嚴(yán)格分離，促進(jìn)廣東省形成了“稅務(wù)機(jī)關(guān)征收、社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)放、財(cái)政部門管理、審計(jì)部門監(jiān)督”的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收、管理、發(fā)放和監(jiān)督相互分離、相互制約的科學(xué)管理機(jī)制，確保了社會(huì)保險(xiǎn)基金管理的安全。同時(shí)也大大提高了社保費(fèi)支付能力，降低行政成本。第四章社保業(yè)務(wù)熱點(diǎn)問題

一、既然社保費(fèi)由單位和員工共同承擔(dān)，參不參保，什么時(shí)候參保，怎樣參保，是單位和員工內(nèi)政問題，應(yīng)由老板和員工說了算，對(duì)不對(duì)？答：雖然社保費(fèi)由單位和員工共同合理承擔(dān)，但參不參保，什么時(shí)候參保，怎樣參保，并不是單位和員工的內(nèi)政問題，不能由老板和員工說了算。國(guó)家政策法律明確規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的應(yīng)盡的義務(wù)，享受社保待遇是勞動(dòng)者的應(yīng)有權(quán)利，單位和勞動(dòng)者都必須參保，不按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，是侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)益，是違法違紀(jì)的行為，單位和員工都有權(quán)進(jìn)行制止。第四章

社保業(yè)務(wù)熱點(diǎn)問題

二、已購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)的職工是否不需要參加社會(huì)保險(xiǎn)?

答：不是。社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家通過立法強(qiáng)制實(shí)施的法定保險(xiǎn)，參加社會(huì)保險(xiǎn)是每個(gè)職工的權(quán)利和義務(wù)，而商業(yè)保險(xiǎn)則是由職工自愿選擇參加的。商業(yè)保險(xiǎn)可以作為社會(huì)保險(xiǎn)的補(bǔ)充，但不能取代社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)有如下區(qū)別：

一是性質(zhì)不同。社會(huì)保險(xiǎn)由國(guó)家立法強(qiáng)制實(shí)施，屬于政府行為；商業(yè)保險(xiǎn)則是一種商業(yè)行為，保險(xiǎn)人與被保險(xiǎn)人之間完全是一種自愿的契約關(guān)系。第四章

社保業(yè)務(wù)熱點(diǎn)問題

二、已購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)的職工是否不需要參加社會(huì)保險(xiǎn)?

答：二是目的不同。社會(huì)保險(xiǎn)不以營(yíng)利為目，其出發(fā)點(diǎn)是為了確保勞動(dòng)者的基本生活，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展；商業(yè)保險(xiǎn)的根本目的則是獲得利潤(rùn)，只是在此前提下給投保者以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三是資金來源不同。社會(huì)保險(xiǎn)由國(guó)家、用人單位和個(gè)人三者分擔(dān)；商業(yè)保險(xiǎn)完全由投保人負(fù)擔(dān)。四是政府承擔(dān)的責(zé)任不同。社會(huì)保險(xiǎn)是公民享有的一項(xiàng)基本權(quán)利，政府對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)承擔(dān)最終的兜底責(zé)任；商業(yè)保險(xiǎn)則受市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制制約，政府主要依法對(duì)商業(yè)保險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)管，保護(hù)投保人的利益。第四章社保業(yè)務(wù)熱點(diǎn)問題

三、在職職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)已繳滿15年，是否不用再繳納？答：不是。按規(guī)定，即使繳費(fèi)單位為所屬參保人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)已滿15年，如該參保人仍是單位的在職職工，繳費(fèi)單位仍應(yīng)繼續(xù)為其繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)直至達(dá)到法定退休年齡。第四章社保業(yè)務(wù)熱點(diǎn)問題

四、請(qǐng)問現(xiàn)在我在廣東省參加社保，以后回老家（如：湖南）可以把社保關(guān)系轉(zhuǎn)回去嗎，手續(xù)麻不麻煩？答：可以。《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》（國(guó)辦發(fā)〔2009〕66號(hào)），從2010年1月1日起，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系實(shí)現(xiàn)全國(guó)轉(zhuǎn)移。第四章社保業(yè)務(wù)熱點(diǎn)問題

五、試用期內(nèi)的員工是否也應(yīng)為其購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)？答：各類企業(yè)（含外商投資企業(yè)）、實(shí)行企業(yè)化管理和經(jīng)費(fèi)自收自支或差額結(jié)算的事業(yè)單位及其所屬全部職工、其他經(jīng)濟(jì)組織、個(gè)體工商戶以及國(guó)家機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位中已建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱繳費(fèi)單位）、自由職業(yè)者，都應(yīng)依法申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。因此，試用期內(nèi)的員工也應(yīng)為其購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第四章社保業(yè)務(wù)熱點(diǎn)問題

六、職工法定的退休年齡怎樣界定？答：按政策規(guī)定，職工法定的退休年齡如下：（1）正常退休：男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。（2）特殊工種提前退休：從事有害有毒、井下、高溫、高空及特別繁重體力勞動(dòng)等這些工種滿政策規(guī)定年限，并男年滿55周歲，女年滿45周歲。（3）因病或非因工致殘?zhí)崆巴诵荩航?jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，完全喪失勞動(dòng)能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲。（4）政策性提前退休的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四章社保業(yè)務(wù)熱