勞動(dòng)合同電子文書(shū)（2篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)勞動(dòng)合同?電子文書(shū)?甲方?：___?__乙?方：_?____?簽訂日?期：__?___?年___?__月_?____?日甲方?(用人單?位)用?人單位名?稱(chēng)___?__用?人單位住?所___?__法?定代表人?或負(fù)責(zé)人?___?__乙?方(勞動(dòng)?者)姓?名__?___?性別_?____?出生年?月___?__文?化程度_?____?聯(lián)系方?式___?__戶(hù)?籍所在地?____?_實(shí)際?居住地_?____?居民身?份證號(hào)碼?____?_其他?有效身份?證件名稱(chēng)?____?_證件?號(hào)碼__?___?社會(huì)保險(xiǎn)?個(gè)人編號(hào)?____?_甲乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)合同?法》和有?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章規(guī)定，?在平等自?愿、公平?公正、協(xié)?商一致、?誠(chéng)實(shí)信用?的基礎(chǔ)上?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、本合同?于___?__年_?____?月___?__日生?效。二?、乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，擔(dān)任?或從事以?下工作：?____?_三、?工作地點(diǎn)?：___?__四?、乙方的?工作時(shí)間?為每天不?超過(guò)四小?時(shí)，自_?____?時(shí)起至_?____?時(shí)止，?每周不超?過(guò)二十四?小時(shí)。?五、乙方?完成本合?同約定的?工作內(nèi)容?后，甲方?應(yīng)當(dāng)以貨?幣形式向?乙方支付?勞動(dòng)報(bào)酬?，勞動(dòng)報(bào)?酬標(biāo)準(zhǔn)為?每小時(shí)_?____?元，甲方?向乙方支?付的工資?不低于當(dāng)?地最低小?時(shí)工資標(biāo)?準(zhǔn)。甲方?向乙方支?付勞動(dòng)報(bào)?酬的時(shí)間?為每月上?半月__?___日?，下半月?____?_日。?六、甲乙?雙方約定?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)的?辦法：?七、甲方?根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需?要，按照?國(guó)家有關(guān)?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生的規(guī)?定對(duì)乙方?進(jìn)行安全?衛(wèi)生教育?和職業(yè)培?訓(xùn)，并為?乙方提供?以下勞動(dòng)?保護(hù)條件?：___?__八?、甲方應(yīng)?當(dāng)建立、?健全職業(yè)?病防治責(zé)?任制，加?強(qiáng)對(duì)職業(yè)?病防治的?管理，提?高職業(yè)病?防治水平?。因乙方?從事的工?作崗位有?職業(yè)危害?可能，在?甲方的監(jiān)?督下，乙?方須采取?以下防護(hù)?措施：。?九、甲?乙雙方可?以隨時(shí)通?知對(duì)方終?止勞動(dòng)合?同。十?、甲方違?反本合同?的約定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬或支付?的小時(shí)工?資低于蘇?州市非全?日制從業(yè)?人員小時(shí)?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的，?乙方有權(quán)?向勞動(dòng)保?障行政部?門(mén)投訴。?十一、?甲乙雙方?約定的其?他內(nèi)容_?____?十二、?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議?，當(dāng)事人?可以向甲?方勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解;調(diào)?解不成的?，可以向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。當(dāng)事?人一方也?可以直接?向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。?十三、本?合同未盡?事宜，均?按國(guó)家、?省和市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行，沒(méi)有?規(guī)定的，?通過(guò)雙方?平等協(xié)商?解決。?十四、本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?乙方簽?名：__?___?????????????甲方蓋?章：__?___?簽名日期?：___?__?????????????簽章日期?：___?__勞?動(dòng)合同電?子文書(shū)（?二）聘?用方：_?____?(以下簡(jiǎn)?稱(chēng)甲方)?法定代?表人(或?委托人)?：___?__受?聘方：_?____??????身?份證號(hào)碼?：___?__(?以下簡(jiǎn)稱(chēng)?乙方)?居住地址?：___?__???????????????編碼：_?____?根據(jù)《?上海市事?業(yè)單位聘?用合同辦?法》及《?上海水產(chǎn)?大學(xué)試行?人員聘用?制度實(shí)施?辦法》(?以下簡(jiǎn)稱(chēng)?《實(shí)施辦?法》)，?甲、乙雙?方在平等?、自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，訂立聘?用合同如?下。一?、聘用合?同期限?(一)初?(續(xù))訂?合同期限?自__?___年?___?__月_?____?日至_?____?年__?___月?____?_日止，?其中試用?期為前_?____?個(gè)月。初?聘期限是?乙方為甲?方工作的?最低服務(wù)?期限。?(二)合?同到期自?然終止，?試用期內(nèi)?乙方如果?不符合甲?方聘用要?求的，甲?方即可解?除聘用合?同。(?三)合同?期滿(mǎn)，如?甲方仍需?聘用乙方?，在取得?乙方同意?的情況下?，可以根?據(jù)《實(shí)施?辦法》的?有關(guān)規(guī)定?續(xù)簽聘用?合同。?二、甲、?乙雙方權(quán)?利與義務(wù)?(一)?甲方聘用?乙方在?(部門(mén))?___?__崗位?工作。在?聘用期中?，甲方可?根據(jù)工作?需要調(diào)整?乙方工作?部門(mén)或崗?位。(?二)甲方?根據(jù)招聘?____?_崗位需?要和國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?，對(duì)乙方?工作提出?要求，按?國(guó)家、地?方及學(xué)校?的有關(guān)規(guī)?定為乙方?提供__?___崗?位工作條?件及工資?、福利等?待遇，負(fù)?責(zé)對(duì)乙方?的教育、?管理和培?養(yǎng)。當(dāng)事?人依照協(xié)?議享有權(quán)?利及承擔(dān)?義務(wù)。?(三)乙?方依法享?有參與甲?方民主管?理、獲得?政治榮譽(yù)?和物質(zhì)獎(jiǎng)?勵(lì)等權(quán)利?。同時(shí)，?乙方應(yīng)按?與各部門(mén)?簽訂的《?____?_崗位任?務(wù)書(shū)》(?作為本合?同附件)?中甲、乙?雙方約定?的崗位任?務(wù)和要求?認(rèn)真開(kāi)展?工作，全?面履行崗?位職責(zé)，?完成所承?擔(dān)的工作?任務(wù)，實(shí)?現(xiàn)聘期工?作目標(biāo)，?接受甲方?的考核及?管理;遵?守國(guó)家、?政府的法?律法規(guī)和?甲方的規(guī)?章制度，?遵守職業(yè)?道德，服?從甲方管?理，維護(hù)?甲方的合?法權(quán)益，?如違法、?違紀(jì)由甲?方按相關(guān)?的規(guī)定進(jìn)?行處理。?三、聘?用合同解?除和終止?聘用合?同的解除?和終止按?照《實(shí)施?辦法》第?七條、第?八條的相?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙?方自動(dòng)放?棄或拒絕?參加崗位?聘任，視?作提出解?除聘用合?同。乙?方提出解?聘，應(yīng)提?前20個(gè)?工作日以?書(shū)面形式?向甲方提?出申請(qǐng)，?甲方應(yīng)當(dāng)?自乙方提?出解除聘?用合同之?日起20?個(gè)工作日?內(nèi)予以答?復(fù)，未予?答復(fù)的，?視作同意?解除聘用?合同。?聘用合同?終止或解?除，乙方?應(yīng)按規(guī)定?辦妥工作?移交、財(cái)?物歸還等?離校手續(xù)?，方可離?開(kāi)甲方或?按甲方規(guī)?定的時(shí)間?離開(kāi)。?甲、乙雙?方在聘用?合同期滿(mǎn)?前___?_日內(nèi)協(xié)?商確定是?否續(xù)訂，?若一方不?同意續(xù)訂?，乙方應(yīng)?按前款辦?妥一切手?續(xù)后離開(kāi)?甲方。?四、甲、?乙雙方約?定事項(xiàng)?1、配偶?屬隨遷進(jìn)?校的，如?主引進(jìn)人?(___?__)解?聘、辭聘?或終止聘?用合同，?隨遷進(jìn)校?的配偶(?____?_)的聘?用合同也?即隨之解?除或終止?。2、?若發(fā)現(xiàn)乙?方提交虛?假學(xué)歷、?學(xué)位證明?或剽竊他?人學(xué)術(shù)成?果，甲方?有權(quán)隨時(shí)?解除乙方?聘用合同?。3、?乙方被聘?在專(zhuān)職學(xué)?生輔導(dǎo)員?崗位或?qū)?驗(yàn)室崗位?工作的，?未經(jīng)甲方?同意要求?轉(zhuǎn)崗的，?甲方有權(quán)?解除乙方?聘用合同?。被聘為?上述崗位?的人員，?未經(jīng)同意?，___?__年內(nèi)?不得報(bào)考?博士研究?生。4?、乙方被?聘在教師?崗位工作?的，應(yīng)在?聘用__?___年?內(nèi)取得相?應(yīng)的高等?學(xué)?！督?師資格證?書(shū)》，否?則甲方有?權(quán)解除乙?方聘用合?同。五?、其他事?項(xiàng)(一?)服務(wù)期?及違反聘?用合同的?違約責(zé)任?按《實(shí)施?辦法》第?十條規(guī)定?執(zhí)行。乙?方對(duì)甲方?的服務(wù)期?按甲乙雙?方簽訂的?有關(guān)協(xié)議?執(zhí)行(有?關(guān)協(xié)議作?為合同附?件)。?違約金數(shù)?額為甲方?為乙方實(shí)?際支付的?出資招聘?費(fèi)、培訓(xùn)?進(jìn)修費(fèi)、?房改待遇?、資助留?學(xué)訪問(wèn)費(fèi)?、科研啟?動(dòng)費(fèi)、安?家費(fèi)、最?低服務(wù)期?違約金(?按少服務(wù)?一月支付?____?_元計(jì)算?)及其他?特殊待遇?等總額。?違約金遞?減方式按?甲、乙雙?方簽訂的?有關(guān)協(xié)議?約定執(zhí)行?，無(wú)協(xié)議?約定的按?乙方每在?聘___?__年遞?減10%?計(jì)算。?(二)任?何一方因?違反本合?同條款給?對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)根?據(jù)后果和?責(zé)任大小?予以賠償?。(三?)甲乙雙?方因聘用?合同發(fā)生?爭(zhēng)議時(shí)按?《實(shí)施辦?法》第十?一條相關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。(四?)本合同?未盡事宜?，按《實(shí)?施辦法》?的規(guī)定處?理，本合?同的內(nèi)容?如與國(guó)家?、上海市?有關(guān)規(guī)定?