勞動合同電子文書（2篇）

第6頁共6頁勞動合同?電子文書?甲方?：___?__乙?方：_?____?簽訂日?期：__?___?年___?__月_?____?日甲方?(用人單?位)用?人單位名?稱___?__用?人單位住?所___?__法?定代表人?或負責人?___?__乙?方(勞動?者)姓?名__?___?性別_?____?出生年?月___?__文?化程度_?____?聯(lián)系方?式___?__戶?籍所在地?____?_實際?居住地_?____?居民身?份證號碼?____?_其他?有效身份?證件名稱?____?_證件?號碼__?___?社會保險?個人編號?____?_甲乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動合同?法》和有?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章規(guī)定，?在平等自?愿、公平?公正、協(xié)?商一致、?誠實信用?的基礎(chǔ)上?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、本合同?于___?__年_?____?月___?__日生?效。二?、乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，擔任?或從事以?下工作：?____?_三、?工作地點?：___?__四?、乙方的?工作時間?為每天不?超過四小?時，自_?____?時起至_?____?時止，?每周不超?過二十四?小時。?五、乙方?完成本合?同約定的?工作內(nèi)容?后，甲方?應(yīng)當以貨?幣形式向?乙方支付?勞動報酬?，勞動報?酬標準為?每小時_?____?元，甲方?向乙方支?付的工資?不低于當?地最低小?時工資標?準。甲方?向乙方支?付勞動報?酬的時間?為每月上?半月__?___日?，下半月?____?_日。?六、甲乙?雙方約定?繳納社會?保險費的?辦法：?七、甲方?根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需?要，按照?國家有關(guān)?勞動安全?衛(wèi)生的規(guī)?定對乙方?進行安全?衛(wèi)生教育?和職業(yè)培?訓，并為?乙方提供?以下勞動?保護條件?：___?__八?、甲方應(yīng)?當建立、?健全職業(yè)?病防治責?任制，加?強對職業(yè)?病防治的?管理，提?高職業(yè)病?防治水平?。因乙方?從事的工?作崗位有?職業(yè)危害?可能，在?甲方的監(jiān)?督下，乙?方須采取?以下防護?措施：。?九、甲?乙雙方可?以隨時通?知對方終?止勞動合?同。十?、甲方違?反本合同?的約定支?付勞動報?酬或支付?的小時工?資低于蘇?州市非全?日制從業(yè)?人員小時?最低工資?標準的，?乙方有權(quán)?向勞動保?障行政部?門投訴。?十一、?甲乙雙方?約定的其?他內(nèi)容_?____?十二、?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭議?，當事人?可以向甲?方勞動爭?議調(diào)解委?員會申請?調(diào)解;調(diào)?解不成的?，可以向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。當事?人一方也?可以直接?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。?十三、本?合同未盡?事宜，均?按國家、?省和市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行，沒有?規(guī)定的，?通過雙方?平等協(xié)商?解決。?十四、本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?乙方簽?名：__?___?????????????甲方蓋?章：__?___?簽名日期?：___?__?????????????簽章日期?：___?__勞?動合同電?子文書（?二）聘?用方：_?____?(以下簡?稱甲方)?法定代?表人(或?委托人)?：___?__受?聘方：_?____??????身?份證號碼?：___?__(?以下簡稱?乙方)?居住地址?：___?__???????????????編碼：_?____?根據(jù)《?上海市事?業(yè)單位聘?用合同辦?法》及《?上海水產(chǎn)?大學試行?人員聘用?制度實施?辦法》(?以下簡稱?《實施辦?法》)，?甲、乙雙?方在平等?、自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，訂立聘?用合同如?下。一?、聘用合?同期限?(一)初?(續(xù))訂?合同期限?自__?___年?___?__月_?____?日至_?____?年__?___月?____?_日止，?其中試用?期為前_?____?個月。初?聘期限是?乙方為甲?方工作的?最低服務(wù)?期限。?(二)合?同到期自?然終止，?試用期內(nèi)?乙方如果?不符合甲?方聘用要?求的，甲?方即可解?除聘用合?同。(?三)合同?期滿，如?甲方仍需?聘用乙方?，在取得?乙方同意?的情況下?，可以根?據(jù)《實施?辦法》的?有關(guān)規(guī)定?續(xù)簽聘用?合同。?二、甲、?乙雙方權(quán)?利與義務(wù)?(一)?甲方聘用?乙方在?(部門)?___?__崗位?工作。在?聘用期中?，甲方可?根據(jù)工作?需要調(diào)整?乙方工作?部門或崗?位。(?二)甲方?根據(jù)招聘?____?_崗位需?要和國家?有關(guān)規(guī)定?，對乙方?工作提出?要求，按?國家、地?方及學校?的有關(guān)規(guī)?定為乙方?提供__?___崗?位工作條?件及工資?、福利等?待遇，負?責對乙方?的教育、?管理和培?養(yǎng)。當事?人依照協(xié)?議享有權(quán)?利及承擔?義務(wù)。?(三)乙?方依法享?有參與甲?方民主管?理、獲得?政治榮譽?和物質(zhì)獎?勵等權(quán)利?。同時，?乙方應(yīng)按?與各部門?簽訂的《?____?_崗位任?務(wù)書》(?作為本合?同附件)?中甲、乙?雙方約定?的崗位任?務(wù)和要求?認真開展?工作，全?面履行崗?位職責，?完成所承?擔的工作?任務(wù)，實?現(xiàn)聘期工?作目標，?接受甲方?的考核及?管理;遵?守國家、?政府的法?律法規(guī)和?甲方的規(guī)?章制度，?遵守職業(yè)?道德，服?從甲方管?理，維護?甲方的合?法權(quán)益，?如違法、?違紀由甲?方按相關(guān)?的規(guī)定進?行處理。?三、聘?用合同解?除和終止?聘用合?同的解除?和終止按?照《實施?辦法》第?七條、第?八條的相?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙?方自動放?棄或拒絕?參加崗位?聘任，視?作提出解?除聘用合?同。乙?方提出解?聘，應(yīng)提?前20個?工作日以?書面形式?向甲方提?出申請，?甲方應(yīng)當?自乙方提?出解除聘?用合同之?日起20?個工作日?內(nèi)予以答?復，未予?答復的，?視作同意?解除聘用?合同。?聘用合同?終止或解?除，乙方?應(yīng)按規(guī)定?辦妥工作?移交、財?物歸還等?離校手續(xù)?，方可離?開甲方或?按甲方規(guī)?定的時間?離開。?甲、乙雙?方在聘用?合同期滿?前___?_日內(nèi)協(xié)?商確定是?否續(xù)訂，?若一方不?同意續(xù)訂?，乙方應(yīng)?按前款辦?妥一切手?續(xù)后離開?甲方。?四、甲、?乙雙方約?定事項?1、配偶?屬隨遷進?校的，如?主引進人?(___?__)解?聘、辭聘?或終止聘?用合同，?隨遷進校?的配偶(?____?_)的聘?用合同也?即隨之解?除或終止?。2、?若發(fā)現(xiàn)乙?方提交虛?假學歷、?學位證明?或剽竊他?人學術(shù)成?果，甲方?有權(quán)隨時?解除乙方?聘用合同?。3、?乙方被聘?在專職學?生輔導員?崗位或?qū)?驗室崗位?工作的，?未經(jīng)甲方?同意要求?轉(zhuǎn)崗的，?甲方有權(quán)?解除乙方?聘用合同?。被聘為?上述崗位?的人員，?未經(jīng)同意?，___?__年內(nèi)?不得報考?博士研究?生。4?、乙方被?聘在教師?崗位工作?的，應(yīng)在?聘用__?___年?內(nèi)取得相?應(yīng)的高等?學?！督?師資格證?書》，否?則甲方有?權(quán)解除乙?方聘用合?同。五?、其他事?項(一?)服務(wù)期?及違反聘?用合同的?違約責任?按《實施?辦法》第?十條規(guī)定?執(zhí)行。乙?方對甲方?的服務(wù)期?按甲乙雙?方簽訂的?有關(guān)協(xié)議?執(zhí)行(有?關(guān)協(xié)議作?為合同附?件)。?違約金數(shù)?額為甲方?為乙方實?際支付的?出資招聘?費、培訓?進修費、?房改待遇?、資助留?學訪問費?、科研啟?動費、安?家費、最?低服務(wù)期?違約金(?按少服務(wù)?一月支付?____?_元計算?)及其他?特殊待遇?等總額。?違約金遞?減方式按?甲、乙雙?方簽訂的?有關(guān)協(xié)議?約定執(zhí)行?，無協(xié)議?約定的按?乙方每在?聘___?__年遞?減10%?計算。?(二)任?何一方因?違反本合?同條款給?對方造成?經(jīng)濟損失?的，應(yīng)根?據(jù)后果和?責任大小?予以賠償?。(三?)甲乙雙?方因聘用?合同發(fā)生?爭議時按?《實施辦?法》第十?一條相關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。(四?)本合同?未盡事宜?，按《實?施辦法》?的規(guī)定處?理，本合?同的內(nèi)容?如與國家?、上海市?有關(guān)規(guī)定?