招聘試題表格-勞動范本_第1頁
招聘試題表格-勞動范本_第2頁
免費預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

地址及::住址及、、:_。(一)甲方實行每日不超過8小時,平均每周不超過44小時的工作制度每周乙方至少。1.發(fā)生自然、事故或者其他原因,勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的;四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假,探親、婚喪、、假、假、女職工勞動保護(hù)假期間,甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資的,均應(yīng)予補(bǔ)發(fā),并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。(8周歲的職工)的勞動保護(hù)規(guī)定和《省勞動安全衛(wèi)生條例,切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中、(二)甲方按國家"先培訓(xùn)后上崗"的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以、,(四)乙方甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為提出,(二)(的。、、,老保險等社會勞動保險金的;甲方以或者限制的強(qiáng)迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同,嚴(yán)重國家法律乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第、、,、(九)除試用期內(nèi)或職工被辭退、除名及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外,甲乙雙、濟(jì)補(bǔ)償辦法》規(guī)定發(fā)給乙濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療費。屬試用期內(nèi)或因乙方被作辭退、除

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論