工地臨時用工合同模板（3篇）

第8頁共8頁工地臨時用?工合同模板?甲方：_?____?乙方：__?___甲?乙雙方在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎上，同意?訂立本勞務?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動?合同期限和?工作內容?1、以完成?一定的工作?(任務)為?期限：自_?____年?_____?月____?_日至乙方?完成甲方指?定的工作(?任務)后合?同即行終止?。2、根?據甲方工作?需要，乙方?同意從事貨?物搬運工作?。根據乙方?專長和工作?需要，甲方?可調整乙方?工作崗位，?乙方應服從?安排。3?、乙方認為?，根據乙方?目前的健康?狀況，能依?據本合同第?二條約定的?勞務內容、?要求為甲方?提供勞務，?乙方也愿意?承擔所約定?勞務。二?、工作時間?與報酬_?____日?內完成，本?次勞動報酬?為：___?__元。?三、違約責?任1、甲?方應承擔的?責任：甲?方違約解除?本合同，應?賠償乙方在?合同中斷期?間的經濟損?失。2、?乙方應承擔?的責任：?本合同終止?、解除后，?乙方應在一?周內將有關?工作向甲方?移交完畢，?并附書面說?明，如給甲?方造成損失?、應予賠償?。四、爭?議處理1?、因履行本?合同發(fā)生的?爭議，雙方?協(xié)商解決，?協(xié)商解決不?成的，可以?向甲方公司?的勞動協(xié)調?委員會申請?調解。調解?不成當事人?一方要求仲?載的，應當?自勞動爭議?發(fā)生之日起?_____?日內向__?___管理?局勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?對仲裁裁決?不服的，可?以向人民法?院提出訴訟?。2、本?合同未盡事?宜，雙方可?另協(xié)商解決?;與今后國?家法律、行?政法規(guī)有關?規(guī)定相悖的?，按有關規(guī)?定執(zhí)行。?3、本合同?一式___?__份，甲?乙雙方各執(zhí)?_____?份。甲方?：(簽字)?_____?乙方：(簽?字)___?____?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日工?地臨時用工?合同模板（?二）甲方?（用人單位?）：___?__乙方?（勞動者）?：____?_?????????性別：?_____?身份證號?：____?_根據《?中華人民共?和國勞動法?》和有關規(guī)?定，甲乙雙?方經平等協(xié)?商一致，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動合?同期限第?一條：勞動?合同期限（?甲乙雙方選?擇適用）?1、有固定?期限勞動合?同本合同?于____?_年___?__月__?___日生?效，于__?___年_?____月?_____?日終止（如?有試用期，?則試用期從?_____?年____?_月___?__日到_?____年?_____?月____?_日）。?2、以完成?一定的工作?任務為期限?的合同本?合同生效日?期為___?__年__?___月_?____日?；以乙方完?成工作任務?為合同終止?時間。二?、工作內容?和要求第?二條：甲方?招用乙方在?_____?（項目名稱?）工程中擔?任____?_崗位（工?種）工作。?乙方的職業(yè)?資格等級證?或上崗證號?碼為。第?三條：乙方?應按照甲方?的要求，按?時完成規(guī)定?的工作任務?，達到規(guī)定?的質量標準?。三、_?____和?勞動條件?第四條：甲?方對乙方的?工作時間安?排必須執(zhí)行?國家規(guī)定的?工時制度。?甲方由于生?產經營需要?，經乙方同?意后，可安?排乙方加班?，但不得違?反國家有關?規(guī)定，且應?合理安排職?工補休或按?照《勞動法?》的有關規(guī)?定依法支付?加班、延長?工作時間工?資報酬。?第五條：甲?方應當在乙?方進入施工?現(xiàn)場前對乙?方進行入場?施工安全教?育。甲方應?當對已取得?電工、焊工?、登高作業(yè)?等特殊工種?操作證書的?乙方進行崗?前培訓（或?書面交底）?后，方可上?崗作業(yè)。?第六條：甲?方根據生產?崗位的需要?，按照國家?勞動安全、?衛(wèi)生的有關?規(guī)定，為乙?方配備必要?的安全防護?措施，發(fā)放?必要的__?___用品?。第七條?：甲方根據?國家有關法?律法規(guī)，依?法建立安全?生產制度；?乙方應當嚴?格遵守甲方?的勞動安全?制度，嚴禁?違章作業(yè)，?防止勞動過?程中的事故?，減少職業(yè)?危害。四?、工資__?___待遇?第八條：?乙方在試用?期間的工資?為每日（或?每月）__?___元，?試用期滿后?工資為每日?（或每月）?_____?元；按工作?量計算工資?的，每__?___（工?作量單位）?支付工資_?____元?。雙方約定?的工資不得?低于施工地?行政區(qū)域內?最低工資標?準。甲方應?在每月__?___日前?計發(fā)乙方的?工資（不得?交由包工頭?代發(fā)），并?由乙方簽字?確認。甲方?應在勞動合?同終止、解?除時一次性?付清乙方的?工資。合同?甲方如為分?包方，工資?支付發(fā)生違?約情況由工?程總承包單?位負責支付?。甲乙雙方?對工資支付?的其他約定?。第九條?：甲方應按?規(guī)定為乙方?辦理社會_?____，?并按規(guī)定足?額繳納社會?_____?費用。雙方?勞動合同解?除后，應按?有關規(guī)定轉?移社會__?___手續(xù)?。乙方因工?負傷，其待?遇按國家和?當?shù)厝嗣裾?府有關規(guī)定?執(zhí)行。五?、勞動紀律?和勞動合同?的變更、解?除、終止、?續(xù)訂第十?條：乙方應?嚴格遵守甲?方的各項制?度、勞動紀?律和安全技?術操作規(guī)程?。第十一?條：乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除本?合同：（?一）在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的；?（二）有打?架斗毆、偷?竊、賭博等?違法、__?___行為?的；（三?）嚴重失職?，營私舞弊?，對甲方造?成重大損害?的；（四?）嚴重違反?甲方施工現(xiàn)?場安全管理?規(guī)定和甲方?勞動紀律的?；（五）?被依法追究?刑事責任的?。第十二?條：有下列?情形之一的?，乙方可以?解除本合同?；（一）?在試用期內?的；（二?）甲方以暴?力、___?__、監(jiān)禁?、或者非法?限制人身自?由的手段強?迫勞動的；?（三）甲?方不能提供?安全的勞動?條件或者按?照本合同規(guī)?定支付勞動?報酬的。?第十三條：?變更、解除?、終止、續(xù)?訂本合同，?應在規(guī)定的?時限前以書?面形式通知?對方，不得?擅自變更、?解除、終止?本合同。?六、違約責?任、勞動爭?議處理及其?它第十四?條：甲方與?乙方解除勞?動合同時，?應給乙方出?具終止、解?除勞動合同?證明書。甲?方解除乙方?勞動合同，?符合勞部發(fā)?_____?號文件規(guī)定?的，應支付?經濟補償金?。甲、乙方?違法解除勞?動合同，應?按勞部發(fā)_?____號?文件給對方?以賠償。?第十五條：?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭議，應當?自勞動爭議?發(fā)生之日起?，____?_日內向工?程所在地_?____（?區(qū)、縣）有?管轄權的勞?動____?_委員會申?請____?_。對__?___裁決?不服的，可?直接到裁決?書之日起_?____日?向人民法院?起訴。第?十六條：甲?方依法制定?的規(guī)章制度?及其他專項?協(xié)議作為本?勞動合同的?附件，與勞?動合同具有?同等法律效?力。第十?七條：本合?同未盡事宜?或與國家、?_____?省有關規(guī)定?相悖的，按?照有關規(guī)定?執(zhí)行。第?十八條：本?合同___?__式__?___份，?甲乙雙方各?執(zhí)____?_份，__?___份交?工程所在地?_____?部門備案，?_____?份留在乙方?務工的建筑?施工工地備?查。本合同?自雙方蓋章?簽字之日起?生效。第?十九條：雙?方約定的其?他事項。?甲方（簽章?）：___?__?????乙方?簽名（簽章?）：___?____?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日工?地臨時用工?合同模板（?三）甲方?（用人單位?）：___?__乙方?（勞動者）?：____?_性別：_?____?身份證號：?_____?根據國家?有關法律、?法規(guī)、規(guī)章?的規(guī)定，簽?于____?_工程需要?，甲乙雙方?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎上簽?訂本合同。?一、勞動?合同期限?本合同為建?筑工程勞務?臨時用工合?同，限時自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?二、工作?內容乙方?同意按甲方?工作需要和?由乙方自行?尋找符合條?件的工作經?甲方認可后?從事___?__工作。?乙方應由按?照甲方合法?要求，按時?完成規(guī)定的?工作數(shù)量，?達到規(guī)定的?質量標準。?三、勞動?報護和勞動?條件1、?甲方必須對?乙方進行勞?動紀律、業(yè)?務技術、勞?動安全衛(wèi)生?及有關規(guī)章?制度的教育?培訓。2?、乙方必須?嚴格遵守安?全操作規(guī)程?，特殊工種?必須持證上?崗。如違章?操作，造成?損失，扣當?事人工資。?四、勞動?報酬乙方?勞動報酬實?行計量制多?勞多得，具?體工作現(xiàn)場?簽證結算，?平時付生活?費，余額春?節(jié)前全額付?清。乙方必?須每月與承?包人（班組?負責人）計?算工資，如?有異議，當?月____?_號找項目?部協(xié)調解決?，過時將按?承包人（班?組負責人）?核算工資執(zhí)?行。五、?社會___?__和福利?乙方為甲?方臨時聘用?職工，其社?會____?_和福利已?經在勞動工?資報酬中一?并考慮由其?自行交納和?處理。六?、勞動紀律?乙方應遵?守國家的法?律、法規(guī)、?規(guī)章和用人?單位依法制?定的各項規(guī)?章制度，甲?方有權依照?國家有關規(guī)?定或用人單?位依法制定?的各項規(guī)章?制度給予獎?勵和懲處。?工地嚴禁打?架斗毆，如?有打架斗毆?現(xiàn)象發(fā)生，?個人罰款至?少____?_元，班組?罰款至少_?____元?。七、勞?動合同變更?、解除、終?止、延續(xù)的?條件和程序?有關勞動法?律、法規(guī)、?規(guī)章執(zhí)行，?乙方無故曠?工____?_天，自動?解除合同。?八、本合?同依法簽訂?后，雙方必?須嚴格履行?，如有違約?應承擔違約?責任。九?、本合同未?盡事宜，均?按國家有關?規(guī)定執(zhí)行