簡潔版飯店承包經營合同（6篇）

簡潔版飯店?承包經營合?同甲方：?_____?_____??????身?份證號碼：?_____?_____?乙方：_?_____?____??????身份?證號碼：_?_____?____?第一條根?據《中華人?民共和國合?同法》及國?家其他有關?規(guī)定，經雙?方協(xié)商一致?，訂立如下?協(xié)議：第?二條甲方?提供飯店給?乙方經營餐?飲項目。?第三條甲?方為乙方提?供現有的經?營場所及餐?飲設施、設?備、用具等?。(另附清?單)第四?條甲方保?證飯店營業(yè)?執(zhí)照等各種?合法證件手?續(xù)資料齊全?。第五條?甲方負責?乙方經營所?需的水、電?正常供應(?特殊情況例?外)。第?六條乙方?必須合法經?營，主動接?受政府的管?理、檢查、?監(jiān)督和處罰?。受處罰后?的一切善后?事宜由承包?人自理。?第七條乙?方負責經營?過程中餐廳?所有設備、?設施的維護?、保養(yǎng)和維?修，并確保?合同期結束?時餐廳所有?資產完好和?不流失。人?為損壞或被?盜，按原價?賠償。第?八條乙方?承包經營期?內，共交資?產押金六千?元。每月租?金三千元，?按季度付給?甲方(每季?度九千元)?，提前十天?付給甲方。?第九條?乙方不得擅?自轉讓承包?或變相轉讓?他人經營。?如發(fā)現有轉?讓事實，甲?方有權終止?承包協(xié)議。?第十條?未經甲方同?意，乙方不?得擅自對房?屋、設施做?任何改動。?(包括在墻?上打洞)?第十一條?違約責任?1、乙方不?得中途中止?協(xié)議，如確?須中止協(xié)議?，乙方應提?前____?個月以書面?形式通知甲?方，從停止?經營之日起?，乙方向甲?方支付與_?___個月?承包款相同?的違約金。?2、因甲?方需要乙方?提前終止承?包經營活動?時，乙方必?須服從。甲?方支付乙方?____個?月與承包款?相同的違約?金。(特殊?情況除外)?3、未經?甲方同意，?擅自轉讓承?包的，應向?甲方支付違?約金20_?___元，?并賠償由此?給甲方造成?的損失。?4、未經甲?方同意，擅?自對房屋、?設施進行改?動的，應向?甲方支付違?約金___?_元，并賠?償由此給甲?方造成的損?失。第十?二條乙方?在承包期間?所發(fā)生的各?項費用自理?(含公用水?、電費及維?修費等)。?乙方自購的?設備、餐具?和其它物品?，在終止(?含提前終止?)承包協(xié)議?后，由乙方?自行處理，?甲方不予補?償。第十?三條乙方?向甲方繳納?保證金__?__元，承?包結束后退?還。第十?四條爭議?的解決方式?因本合同?的訂立、變?更履行、解?除終止等發(fā)?生爭議，雙?方可協(xié)商解?決，不愿協(xié)?商或協(xié)商解?決不成的，?可向人民法?院提起訴訟?。第十五?條本協(xié)議?自雙方共同?簽章送達之?日起生效。?有效期：一?年本協(xié)議一?式兩份，甲?，乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(公章?)：___?_____?__?????乙方(公章?)：___?_____?__法定?代表人(簽?字)：__?_____?___??法?定代表人(?簽字)：_?_____?____?____年?____月?____日??????____?年____?月____?日簡潔版?飯店承包經?營合同（二?）甲方：?_____?_____?公司乙方?：經甲方?研究決定，?甲方將座落?在____?市定西南路?____號?____飯?店交付乙方?承包經營。?為明確雙方?的責任和義?務，特制定?以下合同條?款，并共同?遵守。一?、甲方責任?1、甲方?提供飯店一?至十層75?間客房及歌?舞廳、二樓?餐廳等共_?___平方?米的場地<?價值___?_萬元>。?2、甲方投?入符合經營?條件的相應?設施、設備?。3、甲方?負責辦理有?關手續(xù)(各?種證、照)?，并負責協(xié)?調外界關系?，處理糾紛?。4、甲?方定期派出?工作組對飯?店的管理及?設施、設備?的數、質量?進行監(jiān)督檢?查。5、?甲方負責安?排工作人員?的住所。?二、乙方責?任1、乙?方承包飯店?經營，全權?負責飯店的?經營管理、?員工的招聘?、食宿等。?2、乙方?必須確保經?營場所的財?產安全，(?嚴防火災，?被盜等事故?發(fā)生)，以?及負責設施?、設備的維?修、保養(yǎng)。?3、乙方?必須嚴格管?理聘用員工?，防止人身?傷亡及其它?事故的發(fā)生?。4、乙?方必須合法?經營，按時?交納所產生?的水、電、?暖費和各種?稅、費。?5、乙方在?承包期內不?得將飯店轉?讓、轉包其?它經營機構?或個人經營?，不得將設?備、設施變?賣或轉借他?人使用。?6、承包期?滿后按經營?情況繼續(xù)簽?訂或終止合?同，但必須?確保設施、?設備的完整?、齊全(設?施、設備的?完好率達_?___%以?上)。三?、利益分配?1、飯店?由乙方承包?經營，承包?期自___?_年___?_月___?_日，到_?___年_?___月_?___日止?，暫定貳年?整。乙方每?年向甲方上?繳承包費肆?拾萬元整(?￥：400?,____?元)。2?、乙方在簽?訂承包合同?后三日內必?須一次性向?甲方繳納承?包經營押金?拾萬元整(?￥：100?,____?元)。3?、乙方在經?營期內，每?月應先向甲?方繳納承包?金，再發(fā)放?人員工資，?保證承包任?務的完成。?4、在經?營期內，如?乙方被有關?部門評為“?重合同、守?信譽”單位?或獲得其他?榮譽，甲方?向乙方按獲?獎次數每次?獎勵___?_元。四?、共同協(xié)商?事宜1、?甲方出面為?乙方辦理各?種證、照的?手續(xù)費和其?它費用由乙?方承擔。?2、甲方對?乙方有領導?和決策權。?3、甲方?負責對乙方?經營內容、?方式的檢查?監(jiān)督。4?、甲方負責?對乙方的財?務狀況進行?定期審計監(jiān)?督。5、?乙方的經營?方式、經營?思路有錯誤?時，甲方應?及時指出并?制訂相應的?改進措施，?乙方應按甲?方的要求認?真加以改進?，以保證承?包責任制的?順利推行和?獎罰制度的?落實。6?、在合同期?未滿時，乙?方如提出放?棄經營，甲?方有權扣留?乙方的承包?押金拾萬元?整(￥：1?00,__?__元)。?合同期滿后?，如果設施?保持___?_%的完好?率，且乙方?按時足額繳?納了承包費?，甲方必須?全額退還乙?方承包押金?拾萬元整(?￥：100?,____?元)。五?、本合同有?效期：從?____年?____月?____日?開始生效，?至____?年____?月____?日止,到期?本合同自行?作廢。六?、合同份數?：本合同一?式肆份，雙?方各執(zhí)貳份?。七、合?同簽訂地址?：蘭州定西?南路___?_號。甲?方：甲方?代表：乙?方：乙方代?表：00三?年____?月____?日二簡潔?版飯店承包?經營合同（?三）發(fā)包?人：___?_____?__(以下?簡稱甲方)?____?承包人：_?_____?____(?以下簡稱乙?方)___?_簽訂時?間：___?_____?__簽訂?地點：__?_____?___第?一條發(fā)包?人將位于_?_____?____發(fā)?包給承包人?使用，承包?人按約定從?事經營活動?。第二條?承包期限?：從___?_年___?_月___?_日發(fā)包人?將飯店交付?承包人使用?，到___?_年___?_月___?_日收回。?第三條?承包金及交?付的時間、?方式承包?金每月(大?寫)___?_元。承?包金每__?__個月交?一次，先付?后用，第一?次承包金于?合同生效后?____天?內交給發(fā)包?人，第二次?承包金于_?___交清?，以后交付?方式以此類?推。第四?條承包飯?店的經營范?圍____?第五條?承包人應當?合法經營，?承包人在經?營過程中發(fā)?生的所有債?權債務與發(fā)?包人無涉。?第六條?承包人承擔?在經營過程?中所有需支?出的費、稅?，發(fā)包人不?承擔任何費?用。第七?條發(fā)包人?允許承包人?對飯店進行?裝修，該裝?修按___?_年期限折?舊，若在_?___年內?發(fā)生拆遷事?由，實際獲?得的賠償歸?發(fā)包人所有?，發(fā)包人補?償承包人所?剩年數的裝?修折舊費用?。合同期滿?，該裝修無?償歸發(fā)包人?所有。第?八條未經?發(fā)包人同意?，承包人不?得轉承包飯?店。發(fā)包人?同意轉租的?，轉租合同?終止期不得?超過原承包?合同期限，?因第三人造?成損失的，?承包人應當?賠償損失。?第九條?合同解除的?條件：__?_____?___第?十條違約?責任：任何?一方有違約?行為，均應?向非違約方?支付違約金?____元?，并賠償相?應的損失。?第十一條?由于非發(fā)?包人原因造?成的標的物?拆遷、滅失?，發(fā)包人免?責。第十?二條合同?爭議的解決?方式：本合?同在履行過?程中發(fā)生的?爭議，由雙?方當事人協(xié)?商解決;協(xié)?商不成的，?可直接向房?屋所在地的?人民法院提?起訴訟。?第十三條?其他約定事?項：甲方?(公章)：?_____?_____?????乙方?(公章)：?_____?_____?法定代表?人(簽字)?：____?_____?_??法定代?表人(簽字?)：___?_____?____?__年__?__月__?__日?????_?___年_?___月_?___日?簡潔版飯店?承包經營合?同（四）?甲方(用人?單位)名稱?：____?_____?_法定代表?人：___?_____?__地址：?_____?_____??????聯?系電話：_?_____?____?乙方(勞動?者)姓名：?_____?_____?家庭住址：?_____?_____?居民身份證?號碼：__?_____?___聯系?電話：__?_____?___簽?約須知1?.用人單位?不得招用未?滿____?周歲的未成?年人。2?.勞動合同?期限在六個?月以下的，?試用期不得?超過十五日?;勞動合同?期限在六個?月以上一年?以下的，試?用期不得超?過三十日;?勞動合同期?限在一年以?上兩年以下?的，試用期?不得超過六?十日。試用?期包括在勞?動合同期限?內。3.?用人單位支?付勞動者工?資不得低于?本地最低工?資標準。本?地區(qū)最低工?資標準為_?___元/?月(小時)?(____?年度)4?.用人單位?依法安排勞?動者延長工?作時間的，?支付勞動者?不低于工資?的____?%的工資報?酬;安排勞?動者在休息?日工作又不?能安排補休?的，支付勞?動者不低于?工資的__?__%的工?資報酬;安?排勞動者在?法定休假日?工作的，支?付勞動者不?低于工資的?____%?的工資報酬?。5.當?用人單位有?克扣或者無?故拖欠勞動?者工資等違?反勞動保障?法律、法規(guī)?或者規(guī)章的?行為，侵犯?勞動者合法?權益的，勞?動者可以依?法向用人單?位用工所在?地勞動保障?行政部門勞?動保障監(jiān)察?機構投訴。?投訴電話：?_____?_____?____.?6.用人?單位應當按?照有關法律?、法規(guī)和國?家及地方相?關規(guī)定參加?社會保險。?7.雙方?應當仔細閱?讀合同條款?，以明確其?權利和義務?。根據《?中華人民共?和國勞動法?》和國家有?關規(guī)定，甲?乙雙方遵循?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則訂立本?勞動合同。?一、勞動?合同期限?(一)甲、?乙雙方選擇?以下第__?__種形式?確定勞動合?同期限：?1.有固定?期限：自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。2?.無固定期?限：自__?__年__?__月__?__日起至?____止?。其中，?試用期自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?。二、工?作內容和工?作時間(?二)根據甲?方工作需要?和任職要求?，乙方同意?在____?崗位上工作?。經甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?工作崗位，?雙方簽署的?變更協(xié)議或?者通知書作?為本合同的?附件。(?三)乙方應?按照甲方的?要求，按時?完成規(guī)定的?工作數量，?達到規(guī)定的?質量標準。?(四)乙?方每日工作?時間不超過?____小?時、平均每?周工作時間?不超過__?__小時。?甲方應當保?證乙方每周?至少休息_?___日。?甲方高級?管理人員、?外勤人員、?部分值班人?員等因工作?需要或者職?責范圍的關?系不能按照?前款執(zhí)行的?職工，經勞?動保障行政?部門批準，?可以實行不?定時工作制?。三、勞?動報酬和社?會保險(?五)甲方按?月以貨幣形?式支付乙方?工資，每月?____日?前支付工資?。(六)?試用期期間?的工資為_?___元/?月。(七?)甲方提供?食宿條件或?者等同于提?供食宿條件?的，不得折?算為乙方工?資。(八?)乙方在孕?期、產期、?哺乳期等各?項待遇，按?國家和地方?有關生育保?險政策規(guī)定?執(zhí)行。四?、勞動保護?和勞動條件?(九)甲?方必須按照?國家有關規(guī)?定對女職工?和未成年工?實行特殊勞?動保護。?(十)甲方?為乙方提供?的食宿等基?本生活條件?必須達到安?全、衛(wèi)生要?求。(十?一)甲方必?須對乙方進?行職業(yè)道德?、業(yè)務技術?、勞動安全?衛(wèi)生及有關?規(guī)章制度的?教育和培訓?。(十二?)用人單位?應當將依法?參加工傷保?險的有關情?況在本單位?內公示。用?人單位和職?工應當預防?工傷事故發(fā)?生，避免和?減少職業(yè)病?危害。職工?發(fā)生工傷時?，用人單位?應當采取措?施使工傷職?工得到及時?救治。五?、勞動紀律?(十三)?甲方依法制?定的需要乙?方遵守的勞?動規(guī)章制度?，應當在與?乙方簽訂本?勞動合同時?告知乙方。?(十四)?乙方自覺遵?守有關勞動?法律、法規(guī)?和甲方依法?制定的各項?規(guī)章制度，?嚴格遵守安?全操作規(guī)程?，服從管理?，按時完成?工作任務。?(十五)?甲方安排乙?方的工作違?法、不道德?或者損害乙?方身心健康?的，乙方有?權拒絕。?(十六)乙?方有義務保?守甲方的商?業(yè)秘密。甲?方對乙方的?個人資料，?未經乙方同?意，不得公?開或者泄漏?。(十七?)乙方違反?勞動紀律，?甲方可跟據?本單位依法?制定的規(guī)章?制度，給予?相應的處理?。六、勞?動合同的解?除和終止?(十八)甲?乙雙方單方?面解除本合?同，應符合?《勞動法》?第____?條、第__?__條、第?____條?、第___?_條和第_?___條的?規(guī)定。乙方?有《勞動法?》第___?_條規(guī)定情?形的，甲方?不得隨意解?除本合同。?(十九)?勞動合同期?滿或者當事?人約定的勞?動合同終止?條件出現，?勞動合同即?行終止。甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂勞動合?同。(二?十)解除、?終止勞動合?同時，甲方?應當出具解?除、終止勞?動合同的證?明書或者相?關文件。?七、經濟補?償與賠償?(二十一)?甲方依法解?除乙方勞動?合同，應當?支付乙方經?濟補償金的?，按照《勞?動法》及有?關規(guī)定執(zhí)行?。乙方根據?《勞動法》?第____?條第(二)?(三)項規(guī)?定解除本合?同，甲方也?應按照《勞?動法》及有?關規(guī)定執(zhí)行?。(二十?二)甲方支?付乙方的工?資報酬低于?本地最低工?資標準的，?要在補足低?于標準部分?的同時，依?法支付賠償?金。八、?勞動爭議處?理(二十?三)甲、乙?雙方在履行?本勞動合同?時發(fā)生爭議?的，可先協(xié)?商解決;不?愿協(xié)商或者?協(xié)商不成的?，可在爭議?發(fā)生之日起?____日?內向當地勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。對仲?裁裁決不服?的，可以在?____日?內向當地人?民法院提起?訴訟。九?、其他約定?(二十四?)甲、乙雙?方約定的其?他內容如下?：____?_____?_____?_____?_____?.(二十?五)本勞動?合同與國家?法律法規(guī)及?有關規(guī)定相?違背的，依?照國家法律?法規(guī)及有關?規(guī)定執(zhí)行。?本勞動合?同一式__?__份，甲?乙雙方各執(zhí)?____份?。本勞動?合同自甲乙?雙方簽字、?蓋章之日起?生效。甲?方(公章)?：____?_____?_簡潔版?飯店承包經?營合同（五?）甲方：?_____?_____?乙方：_?_____?____?根據《中華?人民共和國?勞動法》和?有關規(guī)定，?甲乙雙方經?平等協(xié)商一?致，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動合同期?限第一條?本合同為_?___期限?勞動合同?二、工作內?容第二條?乙方同意?根據甲方工?作需要，擔?任崗位(工?種)工作。?第三條?乙方工作應?達到甲方規(guī)?定的技術標?準。三、?勞動保護和?勞動條件?第四條甲?方安排乙方?執(zhí)行八小時?工時制度。?第五條?甲方為乙方?提供必要的?勞動條件和?勞動工具。?第六條?甲方負責對?乙方進行職?業(yè)道德、業(yè)?務技術、勞?動安全、勞?動紀律和甲?方規(guī)章制度?的教育。?四、勞動報?酬第七條?甲方每月?以貨幣形式?支付乙方工?資第八條?甲方生產?工作任務不?足使乙方待?工的，甲方?無需支付乙?方的月生活?費。第九?條有下列?情形之一的?，甲乙雙方?應變更勞動?合同并及時?辦理變更合?同手續(xù)：?(一)甲乙?雙方協(xié)商一?致的;(?二)訂立本?合同所依據?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行的第十?條乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：(一?)在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;(?二)嚴重違?反勞動紀律?或者甲方規(guī)?章制度，按?照甲方單位?規(guī)定或者本?合同約定可?以解除勞動?合同。第?十一條有?下列情形之?一的，甲方?解除本合同?：(一)?乙方患病或?者非因工負?傷，不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作的;?(二)本?合同訂立時?所依據的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使合同無?法履行，經?甲乙雙方協(xié)?商不能就變?更本合同達?成協(xié)議的;?五、當事?人約定的其?他內容第十?二條甲乙?雙方約定本?合同增加以?下內容第?一十三條乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?1、在試用?期間，被證?明不符合錄?用條件的;?2、嚴重?違反勞動紀?律或甲方規(guī)?章制度的;?3、嚴重?失職、營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?;4、被?依法追究刑?事責任的。?第一十四?條有下列情?形之一，乙?方可以隨時?通知甲方解?除本合同：?1、在試?用期內的;?2、甲方?以暴力、威?脅、監(jiān)禁或?者非法限制?人身自由的?手段強迫勞?動的;3?、甲方不能?按照本合同?規(guī)定支付勞?動報酬或者?提供勞動條?件的。六?、違約責任?1.在合?同期內，甲?方除《暫行?規(guī)定》第十?六條、第?十九條、?乙方除《暫?行規(guī)定》第?十七條規(guī)?定的條件外?，均不得解?除合同或自?行離職，否?則應支付違?約金___?_元。2?.甲乙雙方?必須嚴格履?行勞動合同?，除遇有特?殊情況，經?雙方協(xié)商一?致不能履行?勞動合同的?有關內容外?，任何一方?違反合同給?對方造成經?濟損失的，?應根據其后?果和責任大?小，給對方?賠償經濟損?失。賠償金?額按有關規(guī)?定或實際情?況確定。?乙方應遵守?如下規(guī)定：?乙方應每天?按正常上班?時間到甲方?報到。七?、勞動爭議?處理及其它?第十三條?雙方因履?行本合同發(fā)?生爭議，當?事人可以向?甲方勞動爭?議調解委員?會申請調解?;調解不成?的，應當自?勞動爭議發(fā)?生之日起，?____日?內向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。當事人一?方也可以直?接向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?第十四條?本合同未?盡事宜或與?今后國家、?市人民政府?有關規(guī)定相?悖的，按有?關規(guī)定執(zhí)行?。第十五條?本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方(公章)?：____?_____?_??乙?方(簽字或?蓋章)：_?_____?____?____年?____月?____日??????____?年____?月____?日簡潔版?飯店承包經?營合同（六?）甲方(?用人單位)?名稱：__?_____?___法定?代表人(主?要負責人)?或者委托代?理人___?_注冊地?址____?聯系電話_?___乙?方(勞動_?___居民?身份證號_?___戶?口所在地_?___省(?市)___?_區(qū)(縣)?____鄉(xiāng)?鎮(zhèn)____?村郵政編碼?____?現住址__?__聯系電?話____?根據《勞?動法》、《?勞動合同法?》及有關規(guī)?定，甲乙雙?方遵循平等?自愿、協(xié)商?一致的原則?簽訂本合同?。一、合?同期限甲?、乙雙方選?擇以下第_?___種形?式確定本合?同期限：?(一)有固?定期限：自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。其?中試用期自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?(二)無固?定期限：自?____年?____月?____日?起至依法解?除、終止勞?動合同時止?。其中試用?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。(三)?以完成一定?工作(任務?)為期限：?自____?年____?月____?日起至__?__工作(?任務)完成?時終止。?二、工作內?容和工作地?點乙方從?事____?崗位(工種?)工作。乙?方患有崗位?工種及行業(yè)?禁忌的疾病?，應及時向?甲方報告，?并即時脫離?工作崗位。?乙方的工作?地點為__?__。經雙?方協(xié)商一致?，可以變更?工作崗位(?工種)和工?作地點。乙?方應認真履?行崗位職責?，遵守各項?規(guī)章制度，?服從管理，?按時完成工?作任務。乙?方違反服務?規(guī)范和勞動?紀律，甲方?可依據本單?位依法制定?的規(guī)章制度?，給予相應?處理。三?、工作時間?和休息休假?甲方安排?乙方執(zhí)行以?下第___?_種工時制?度：(一?)執(zhí)行標準?工時制度。?乙方每天工?作時間不超?過____?小時，每周?工作不超過?____小?時。每周休?息日為__?__。(二?)經當地勞?動行政部門?批準，執(zhí)行?以____?為周期的綜?合計算工時?工作制度。?(三)經?當地勞動行?政部門批準?，執(zhí)行不定?時工作制度?。甲方保證?乙方每周至?少休息一天?。乙方依法?享有法定節(jié)?日假、產假?、帶薪年休?假等假期。?甲方因顧客?服務需要，?商得乙方同?意后，可安?排乙方加班?。日延長工?時、休息日?加班無法安?排補休、法?定節(jié)假日加?班的，甲方?按《勞動法?》第四十四?條規(guī)定支付?加班工資。?四、勞動?報酬甲方?采用以下第?____種?形式向乙方?支付工資：?(一)月?工資___?_元