九型人格與招聘選拔

李焰aliceliyan@清華高校九型人格與聘請選拔Liyan,Ph,DTsinghuaUniversity提綱什么是九型人格九型人格與人才聘請九型人格與其他人才聘請測驗的比較Liyan,Ph,DTsinghuaUniversity一、九型人格Liyan,Ph,DTsinghuaUniversity九型人格九型人格圖形始于第三世紀的遠古才智。類似中國的太極、八掛等圖案一樣，蘊涵玄機，能說明人類世界的天機，是追求靈性修為的工具。近代九型人格，于六十年頭由南美洲智利心理學家OscarIchazo所創(chuàng)，將九種基本性格形態(tài)套入圖形內(nèi)。1993年，世界著名的斯坦福高校商學院，特地開設了一個《人格，自我認知與領導》的課程，以此發(fā)掘和推廣九型人格在營銷商學領域的潛能。1994年和1997年，斯坦福高校的學者主辦了第一、二屆國際九型人格大會，二十多個國家聯(lián)合成立國際組織。中國九型人格的普及從香港起先。因其對個人及企業(yè)的深遠意義，更被廣泛應用在企業(yè)管理中。Liyan,Ph,DTsinghuaUniversity九型理論認為人在兒童時由于生存環(huán)境和家庭教養(yǎng)方式等緣由，并與自己的神經(jīng)生理特點相互作用，形成了各種不同的自我疼惜方式，以便使自己能感覺良好地平穩(wěn)面對世界。小獅子的故事在我們成長過程中，這些自我疼惜方式不斷得到強化,成為我們理解世界的方式，進而漸漸塑造了不同類型的人格，并成為該型人格面對世界最根本的驅動力-原動力。世界都是由我們的心靈世界創(chuàng)建出來的。Liyan,Ph,DTsinghuaUniversity精神分析的客體關系理論

父母

你

愛人你

領導

你治療師

你Liyan,Ph,DTsinghuaUniversity理論依據(jù)九型人格作為人格類型理論的代表，盡管其歷史淵源有著奇異的面紗，但在傳統(tǒng)的人格理論中仍可找到相近的理論依據(jù)。霍尼（1885-1952）提出的人格發(fā)展觀點在很大程度上與九型人格不謀而合。霍尼提出了基本焦慮（basicanxiety）和基本敵對（basichostility）的觀點，并提出十種限制基本焦慮的策略，與九型人格中每型的基本恐驚形成了很好的對應關系。Liyan,Ph,DTsinghuaUniversity控制基本焦慮的策略九型人格行為動機１對權力的需要＃８２對友愛和賞識的需要＃２３對支配其生活的伴侶的需要＃６４對狹窄的生活范圍的需要＃５＃９５志向和成就需要＼贊美需要＃３６自我滿足和獨立的需要＃７７對完美無疵的需要＃１＃４Liyan,Ph,DTsinghuaUniversity九型人格理論假設：人格被分為九型，你必定屬于其中一型。而這個型就是你的“基本人格型態(tài)”。一個人的基本人格類型是不會變的，即使在現(xiàn)實生活中，因為某些因素，而有了種種變更，使你的基本人格型態(tài)可能有某部份的隱藏或是調(diào)整，卻不會真正變更。

每個人還會受情商凹凸、實力凹凸影響而人格表現(xiàn)不同。每個型號有高班、中班、低班之分。Liyan,Ph,DTsinghuaUniversity人格類型=9*9*9情商低中高低中高能力Liyan,Ph,DTsinghuaUniversity完備型助人型成功型藝術型學問型忠誠型快樂型領導型和平型Liyan,Ph,DTsinghuaUniversity#1基本恐驚：受良心指責或被他人指責基本渴望：事事力求完備相貌：肅穆主要特征：應當或不應當、對還是不對、黑白分明，沒有灰色地帶、理性少感性、常有內(nèi)疚與自責適合的工作：須要堅持原則與公正領域發(fā)揮天賦才能Liyan,Ph,DTsinghuaUniversity#2基本恐驚：沒人愛基本渴望：希望別人愛自己相貌：柔情主要特征：對人感覺敏銳、同喜同悲、以他人為主、沒有立場、為他人而活、忽視自己、疼惜弱小、和順適合的工作：全部與人打交道的工作尤其客服Liyan,Ph,DTsinghuaUniversity#3基本恐驚：被人排斥基本渴望：自己被別人賞識相貌：光鮮、有光彩、眼神靈敏主要特征：有目標感、留意形象、寵愛比、有競爭心、努力工作、寵愛被別人表揚、有殺傷力適合的工作：尤其適合競爭營銷工作Liyan,Ph,DTsinghuaUniversity#4基本恐驚：生命仍有不足，感情世界仍有缺憾基本渴望：能更深化了解自己、看透人生相貌：雅致、主要特征：享受傷感、人生沒有完備、覺得別人不明白自己、要有感覺、要有感情、浪漫一生適合的工作：創(chuàng)建、審美、有確定自由度的工作Liyan,Ph,DTsinghuaUniversity#5基本恐驚：怕無知基本渴望：相識了解一切相貌：學生樣、學者樣主要特征：鉆牛角尖、想問題全面而邏輯、求知全面、思想困難、合群性不強、不出風頭、對生活要求不高、須要私人空間適合的工作：安靜的須要學問的工作Liyan,Ph,DTsinghuaUniversity#6基本恐驚：擔憂全基本渴望：平安感相貌：忠厚、動腦筋主要特征：當心謹慎、過多擔憂、老二心態(tài)、不寵愛受人凝視、傳統(tǒng)保守、忠厚適合的工作：須要留意微小環(huán)節(jié)、確保平安的工作Liyan,Ph,DTsinghuaUniversity#7基本恐驚：怕辛苦、怕悶基本渴望：逍遙自由相貌：快樂的樣子主要特征：躲避不快樂、怕悶怕重復、不寵愛承受壓力、快樂、沒有階級觀念、寵愛簇新事物、不在乎你你的感受，只在乎自己好受、輕松自由、隨和適合的工作：變更、有樂趣的工作Liyan,Ph,DTsinghuaUniversity#8基本恐驚：屈服于人基本渴望：駕馭限制一切相貌：氣概主要特征：限制大局、主持公道、不合理時自告奮勇、不怕沖突、明刀明槍、粗線條、堅決、豪氣、講義氣、氣概強適合的工作：說得算的工作Liyan,Ph,DTsinghuaUniversity#9基本恐驚：怕紛爭、怕分別基本渴望：和諧相處相貌：平和、慢主要特征：遲疑不決，希望把事情做得更好、不寵愛沖突、太快樂也不行、靈魂出竅、優(yōu)先次序不明、吃虧是福、象一團棉花適合的工作：Liyan,Ph,DTsinghuaUniversity#2助人型行為動機:渴望被愛,受人感謝和認同,他們善解人意,有憐憫心,主動熱忱地滿足他人須要而又不被人覺察。潛在恐驚:膽怯 孤獨和不被寵愛潛在渴望:被人關懷,疼惜平安時,無憂無慮時傾向#4壓力時,自我防衛(wèi)時傾向#8Liyan,Ph,DTsinghuaUniversity你很簡潔看到別人須要很有慈善心，很情愿幫助別人，甚至為幫助別人攪亂了自己的生活留意力都在別人身上充溢愛心、同理心，能真心支持別人限制別人被別人愛自己的須要很少高傲Liyan,Ph,DTsinghuaUniversity#2做事的動機是做施舍者及贊助者。不簡潔發(fā)覺自己的須要，所以不易對別人說“NO”。核心價值觀：被接納和贏得他人的感情。工作看法：對人導向，利他，慷慨服務別人。人格提升：一切從愛自己起先。適合職業(yè)：全部與人打交道的職業(yè)，Liyan,Ph,DTsinghuaUniversity#2最好一面#2可能存在一面有愛心犧牲自己照看別人不干脆適應力強操控有遠見占有力強慷慨歇斯底里熱忱過分迎合別人對別人的感謝很快樂Liyan,Ph,DTsinghuaUniversity探討：哪些崗位更適合他們?如何調(diào)動這類員工的主動性？Liyan,Ph,DTsinghuaUniversity序號行業(yè)類型典型的職業(yè)相應的高級崗位1教育類教師：幼兒園教師中小學/大學教師特殊教育教師家長指導老師兒童發(fā)展指導老師其他：圖書管理員體育教練教育軟件開發(fā)商學院院長教導主任行政負責人學前教育業(yè)中層管理者大學教授(人文)藝術/戲劇/音樂教授2咨詢/培訓類咨詢/顧問：心理咨詢師職業(yè)規(guī)劃師信貸顧問保險經(jīng)紀人房地產(chǎn)經(jīng)紀人娛樂經(jīng)紀人培訓：專業(yè)技術培訓師團隊教練健康教練運動教練心理學家勞資關系專家城市和區(qū)域規(guī)劃者生態(tài)觀光業(yè)專家3衛(wèi)生護理/保健/醫(yī)藥類護理/治療：醫(yī)生護士兒童護理人員營養(yǎng)顧問按摩師技術/研究：藥劑師驗光技師放射技術專家市場/銷售：藥品經(jīng)營/代理商醫(yī)療器械經(jīng)營/代理商眼鏡商營養(yǎng)學家醫(yī)藥專家Liyan,Ph,DTsinghuaUniversity4商業(yè)類中層管理：制造業(yè)中層管理者餐飲業(yè)中層管理者媒介傳播業(yè)中層管理者人事管理：勞動仲裁人才招聘財務/會計：財務管理人員記帳員行政/服務：客服人員秘書/行政人員辦公設備操作員打字/錄入人員服務/接待員市場/營銷：零售商銷售代理營銷/會議策劃人員銷售（體育器械/家庭保健用品）制造商服務代表營銷/電話銷售主管市場拓展公共關系專家俱樂部經(jīng)理人物業(yè)經(jīng)理專賣店老板(零售)5服務類社會服務：兒童福利社會工作者療養(yǎng)院工作人員志愿者野外探險領導者法律服務：律師法律助理人員法庭職員法院書記官信息傳播：廣告業(yè)務人員作家記者娛樂場所主管電視制片人多媒體制片人編輯撰稿人主編/總編Liyan,Ph,DTsinghuaUniversity6手工藝/技工類技工：電工農(nóng)技師木匠翻譯人員廚師美發(fā)師美容師手工藝：首飾匠廚師長首席廚師7創(chuàng)造性職業(yè)/藝術類設計：室內(nèi)設計師平面造型設計園藝設計師花藝設計師會展布展師雕刻師娛樂：演員播音員主持制片攝影/攝像師書畫家音樂家電影表演藝術家戲劇表演藝術家舞蹈表演藝術家制片主任8科學/技術類計算機/通信：計算機操作人員計算機維護人員程序員科研：專業(yè)研究技術人員生物學家環(huán)境專家環(huán)保專家動物專家海洋生物專家地質專家9非盈利機構/政府類執(zhí)法/檢查：調(diào)查員事故調(diào)查員政府：政治家Liyan,Ph,DTsinghuaUniversity二、九型人格與人才聘請Liyan,Ph,DTsinghuaUniversity人格與職業(yè)人格（包括價值觀、動機和須要等）是確定一個人選擇何種職業(yè)的確定性因素。真正做到人職匹配，人的內(nèi)心深處才能在工作中感到最大的滿足，并從工作中獲得持續(xù)的興奮、活力以及和外在世界聯(lián)系的感覺。當我們憑借從事特定的活動，發(fā)覺最能發(fā)揮自身的天賦才能、實現(xiàn)自我價值、最能給自己帶來成就感的事情，我們才會找到最有意義的職業(yè)發(fā)展方向。Liyan,Ph,DTsinghuaUniversity人格類型與特定工作之間人們在須要、欲望、愛好愛好、特長、價值觀和性格類型上都存在著差異，因此，不同人格類型的人適合的職業(yè)類型也差異很大。同樣的工作，對一個人格類型的人來說可能如魚得水，而對另外一個人格類型的人可能索然無味。甚至同一工作的不同方面，都對應著不同類型的人。通過了解人格類型與特定工作之間的適合程度，我們可以進行職業(yè)生涯評估；同時，我們也幫助你了解最適合你的職業(yè)活動的種類或組合。Liyan,Ph,DTsinghuaUniversity傳統(tǒng)人才聘請的特點傳統(tǒng)的人才聘請選拔方法主要是圍繞“三大要點”－－實力、愛好、價值觀來綻開的，并引申為職業(yè)愛好、職業(yè)實力和職業(yè)價值觀。Liyan,Ph,DTsinghuaUniversity職業(yè)愛好是指人們對某類工作所抱的主動性看法。人在其生命早期所形成的愛好是不穩(wěn)定的，即使是成年人，也會隨著生存環(huán)境的變更和社會生活的異變而使其職業(yè)愛好發(fā)生相應的變更。Liyan,Ph,DTsinghuaUniversity職業(yè)實力是使活動、任務得以順當完成的心理特征，是嫻熟和技能的綜合，是執(zhí)行某種行動的技巧，也是人們心理活動的“能量”，它干脆影響到職業(yè)活動的效率。

Liyan,Ph,DTsinghuaUniversity職業(yè)實力與專業(yè)學問、專業(yè)技能有著親密的關系一方面，職業(yè)實力影響駕馭專業(yè)學問、專業(yè)技能的速度和程度，也影響專業(yè)學問的應用；另一方面，專業(yè)學問越多，專業(yè)技能越嫻熟，就越能促進職業(yè)實力的提高。因此，職業(yè)實力也隨著專業(yè)學問、專業(yè)實力、專業(yè)技能的變更而發(fā)生相應的變更。Liyan,Ph,DTsinghuaUniversity職業(yè)價值觀是指人們進行職業(yè)選擇和職業(yè)活動時，在眾多的價值取向里，優(yōu)先考慮的價值取向。價值觀在特定的環(huán)境下是可以變更的，由于環(huán)境的變更、閱歷的積累、學問的增長，人們的價值觀有可能發(fā)生變更。Liyan,Ph,DTsinghuaUniversity人格測驗聘請優(yōu)勢——傾聽自己內(nèi)心的聲音為我們供應了深刻相識“真我”的工具，適合一個人的工作會從人格測驗中描述和天賦實力中干脆體現(xiàn)出來。對于聘請者，我們學會把一個人的天賦放到一份一經(jīng)選擇就會酷愛而又擅長的工作上，他將干勁倍增，得心應手。而我們則提高聘請工作效率。Liyan,Ph,DTsinghuaUniversity三、九型人格與其他人才測評Liyan,Ph,DTsinghuaUniversity特質理論選拔測驗與類型理論選拔測驗的比較特質理論——16PF類型理論——MBTI對于聘請與選拔來說，類型論可以給工作更多指導。內(nèi)向外向16PF外向內(nèi)向Liyan,Ph,DTsinghuaUniversity九型人格測驗比MBTI簡潔，簡潔駕馭。你可以感到每個人活靈敏現(xiàn)，躍然紙上。通過培訓，使人力資源人員看人的“視力”大大增加。職業(yè)與人格之間的對應也很簡潔，并且簡潔駕馭。Liyan,Ph,DTsinghuaUniversity九型人格與MBTILiyan,Ph,DTsinghuaUniversity測驗從四個維度考察個人的偏好能量傾向：Extraversion(E)Introversion(I)外傾/內(nèi)傾接受信息：Sensing(S)iNtuition(N)感覺/直覺處理信息：Thinking(T)Feeling(F)思索/情感行動方式：Judging(J)Perceiving(P)推斷/知覺Liyan,Ph,DTsinghuaUniversity16種心理類型ISTJInspector稽查員ISFJProtector保護者INFJCounselor咨詢師INFPHealer/Tutor治療師/導師ESTJSupervisor督導ESFJProvider/Seller供給者/銷售員ENFJTeacher教師ENFPChampion/Advocate/Motivator倡導者/激發(fā)者ISTPOperator/Instrumentor操作者/演奏者ISFPComposer/Artist作曲家/藝術家INTJMastermind/Scientist智多星/科學家INTPArchitect/Designer建筑師/設計師ESTPPromotor發(fā)起者/創(chuàng)設者ESFPPerformer/Demonstrator表演者/示范者ENTJFieldMarshall/Mobilizer統(tǒng)帥/調(diào)度者ENTPInvertor企業(yè)家、發(fā)明家Liyan,Ph,DTsinghuaUniversity四種氣質類型Liyan,Ph,DTsinghuaUniversity心理類型與職業(yè)SP表演者企業(yè)家解除故障者自由職業(yè)者搶險隊員SJ經(jīng)理人員會計警察醫(yī)生老師……NT科學家建筑師工程師設計師經(jīng)理人員……NF詢問師記者藝術家心理學家神職人員……Liy