2023年兼職教師聘用合同書

達拉特旗青少年活動中心教師聘用協(xié)議書2023年7月達旗青少年活動中心兼職教師聘用協(xié)議為了依法維護雙方權益，明確義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動協(xié)議法》和有關法律、法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此協(xié)議，以便共同遵守。一、勞動協(xié)議雙方當事人基本情況第一條甲方：達拉特旗青少年活動中心第二條乙方_________性別______居民身份證號目前住址電話郵編二、勞動協(xié)議期限第三條本協(xié)議為有固定期限的聘用協(xié)議本協(xié)議于年月日生效，本協(xié)議于年月日終止。三、工作內(nèi)容工作地點第四條乙方批準根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作，并且有義務在工作期間配合中心的其他工作。第五條乙方的工作地點為達拉特旗青少年活動中心。第六條乙方工作應達成《教師工作責任書》、《保密協(xié)議》、《學校規(guī)章制度》等相關崗位制度標準。第七條當甲方有需求需要乙方配合工作時，如表演、排練節(jié)目等，乙方無條件配合。四、工作時間第八條乙方的上班時間為：1、學校正常教學期內(nèi)是每周六日中心安排的教學時間。如因法定節(jié)假日調(diào)休，上課時間以中心安的時間為準。2、假期的課時及上課時間以中心安排的時間為準。3、如因排練和表演需要教師加班時，教師無條件加班。第九條甲方可視需求調(diào)整乙方所帶班級數(shù)與工作時間。第十條乙方若有特殊情況無法進行授課，須于課程日前一周告知分管領導及教學主管，以便進行課程安排，如遇緊急情況（例如疾病、天災、急難…等）須于課程開始時間至少3小時前告知，否則若乙方因未告知甲方導致無端曠課，乙方需補償甲方雙倍課時費作為補償，并對所導致的一切損失負責。三、勞動報酬第十一條乙方交納元做為壓金，協(xié)議期滿后甲方要全額付給乙方，其他每月工資甲方以轉(zhuǎn)帳或鈔票形式于次月15日前支付給乙方。第十二條甲方的工資為元/月，對于由于乙方工資所產(chǎn)生的稅費由乙方負責。第十三條甲方在協(xié)議期內(nèi)，工資發(fā)放標準及細節(jié)參照中心的《工資制度》。第十四條在協(xié)議期內(nèi)，如有需要，甲方要給乙方提供住宿，并對伙食費給給予補貼。四、甲方的權利和義務第十五條對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔導;第十六條對乙方的工作進行考核、獎懲;第十七條制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;第十八條根據(jù)乙方的崗位及工作規(guī)定，為乙方提供必需的工作條件;第十九條協(xié)議期滿后，甲方擁有續(xù)約與否的決定權。五、乙方的權利和義務：第二十條認真學習黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);第二十一條遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;第二十二條服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;第二十三條熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學業(yè)務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;第二十四條乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行協(xié)議，有權提出同甲方解除勞動協(xié)議。六、勞動協(xié)議的履行、變更、解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)诙鍡l甲乙雙方應當按照勞動協(xié)議的約定，全面履行各自的義務。第二十六條甲方應當按照勞動協(xié)議約定，向乙方及時足額支付勞動報酬。第二十七條甲方因辦學模式、形式、結(jié)構(gòu)、規(guī)模等情況發(fā)生變化，或經(jīng)考核乙方不適合相應的工作崗位時，甲方可以變更或解除本協(xié)議，甲方應以書面告知提前30天告知乙方。第二十八條乙方在本中心外（涉及宿舍）所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。第二十九條協(xié)議期滿前一個月雙方商議是否續(xù)簽勞動協(xié)議，如雙方不再續(xù)簽協(xié)議，在協(xié)議期滿時乙方應辦妥相關手續(xù)并交接好各項工作，乙方方能離校。第三十條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動協(xié)議：1、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段逼迫乙方勞動，乙方可以立即解除勞動。第三十一條乙方有下列情況之一的，視為乙方違約，甲方可單方面解除聘用協(xié)議，并扣除壓金及其他未發(fā)薪金，導致?lián)p失的，補償損失并承擔相關責任；:1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；3、聘用期間未經(jīng)甲方允許，擅自受聘其他與甲方工作時間有沖突的。4、在達旗范圍內(nèi)從事與甲方工作性質(zhì)相同或類似的工作的。5、不服從甲方工作安排的。6、被依法追究刑事責任的。七、其它事宜：第三十二條因行業(yè)特性，教師不得在學期半途提出解除協(xié)議，乙方需提出解除協(xié)議，應在協(xié)議結(jié)束前一月提出。否則扣除其所有未發(fā)款項，同時因此給甲方導致嚴重損失者要依法追究相關法律責任。第三十三條乙方在聘期被甲方解聘或經(jīng)甲方允許積極辭職，此協(xié)議自解聘之日起無效．第三十四條甲乙雙方都應遵守本協(xié)議，不得擅自違約。甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達成一致時，應一方面通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律；如需半途終止協(xié)議，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商批準，違約一方應給對方補償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。第三十五條協(xié)議如有未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。第三十六條本協(xié)議一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效