2023年兼職教師聘用合同書(shū)

達(dá)拉特旗青少年活動(dòng)中心教師聘用協(xié)議書(shū)2023年7月達(dá)旗青少年活動(dòng)中心兼職教師聘用協(xié)議為了依法維護(hù)雙方權(quán)益，明確義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)協(xié)議法》和有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此協(xié)議，以便共同遵守。一、勞動(dòng)協(xié)議雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方：達(dá)拉特旗青少年活動(dòng)中心第二條乙方_________性別______居民身份證號(hào)目前住址電話郵編二、勞動(dòng)協(xié)議期限第三條本協(xié)議為有固定期限的聘用協(xié)議本協(xié)議于年月日生效，本協(xié)議于年月日終止。三、工作內(nèi)容工作地點(diǎn)第四條乙方批準(zhǔn)根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作，并且有義務(wù)在工作期間配合中心的其他工作。第五條乙方的工作地點(diǎn)為達(dá)拉特旗青少年活動(dòng)中心。第六條乙方工作應(yīng)達(dá)成《教師工作責(zé)任書(shū)》、《保密協(xié)議》、《學(xué)校規(guī)章制度》等相關(guān)崗位制度標(biāo)準(zhǔn)。第七條當(dāng)甲方有需求需要乙方配合工作時(shí)，如表演、排練節(jié)目等，乙方無(wú)條件配合。四、工作時(shí)間第八條乙方的上班時(shí)間為：1、學(xué)校正常教學(xué)期內(nèi)是每周六日中心安排的教學(xué)時(shí)間。如因法定節(jié)假日調(diào)休，上課時(shí)間以中心安的時(shí)間為準(zhǔn)。2、假期的課時(shí)及上課時(shí)間以中心安排的時(shí)間為準(zhǔn)。3、如因排練和表演需要教師加班時(shí)，教師無(wú)條件加班。第九條甲方可視需求調(diào)整乙方所帶班級(jí)數(shù)與工作時(shí)間。第十條乙方若有特殊情況無(wú)法進(jìn)行授課，須于課程日前一周告知分管領(lǐng)導(dǎo)及教學(xué)主管，以便進(jìn)行課程安排，如遇緊急情況（例如疾病、天災(zāi)、急難…等）須于課程開(kāi)始時(shí)間至少3小時(shí)前告知，否則若乙方因未告知甲方導(dǎo)致無(wú)端曠課，乙方需補(bǔ)償甲方雙倍課時(shí)費(fèi)作為補(bǔ)償，并對(duì)所導(dǎo)致的一切損失負(fù)責(zé)。三、勞動(dòng)報(bào)酬第十一條乙方交納元做為壓金，協(xié)議期滿(mǎn)后甲方要全額付給乙方，其他每月工資甲方以轉(zhuǎn)帳或鈔票形式于次月15日前支付給乙方。第十二條甲方的工資為元/月，對(duì)于由于乙方工資所產(chǎn)生的稅費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)。第十三條甲方在協(xié)議期內(nèi)，工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)節(jié)參照中心的《工資制度》。第十四條在協(xié)議期內(nèi)，如有需要，甲方要給乙方提供住宿，并對(duì)伙食費(fèi)給給予補(bǔ)貼。四、甲方的權(quán)利和義務(wù)第十五條對(duì)乙方進(jìn)行黨和國(guó)家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);第十六條對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲;第十七條制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;第十八條根據(jù)乙方的崗位及工作規(guī)定，為乙方提供必需的工作條件;第十九條協(xié)議期滿(mǎn)后，甲方擁有續(xù)約與否的決定權(quán)。五、乙方的權(quán)利和義務(wù)：第二十條認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);第二十一條遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;第二十二條服從甲方工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé);第二十三條熱愛(ài)教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實(shí)驗(yàn)工作;第二十四條乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行協(xié)議，有權(quán)提出同甲方解除勞動(dòng)協(xié)議。六、勞動(dòng)協(xié)議的履行、變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙鍡l甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)協(xié)議的約定，全面履行各自的義務(wù)。第二十六條甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)協(xié)議約定，向乙方及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。第二十七條甲方因辦學(xué)模式、形式、結(jié)構(gòu)、規(guī)模等情況發(fā)生變化，或經(jīng)考核乙方不適合相應(yīng)的工作崗位時(shí)，甲方可以變更或解除本協(xié)議，甲方應(yīng)以書(shū)面告知提前30天告知乙方。第二十八條乙方在本中心外（涉及宿舍）所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。第二十九條協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月雙方商議是否續(xù)簽勞動(dòng)協(xié)議，如雙方不再續(xù)簽協(xié)議，在協(xié)議期滿(mǎn)時(shí)乙方應(yīng)辦妥相關(guān)手續(xù)并交接好各項(xiàng)工作，乙方方能離校。第三十條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)協(xié)議：1、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段逼迫乙方勞動(dòng)，乙方可以立即解除勞動(dòng)。第三十一條乙方有下列情況之一的，視為乙方違約，甲方可單方面解除聘用協(xié)議，并扣除壓金及其他未發(fā)薪金，導(dǎo)致?lián)p失的，補(bǔ)償損失并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任；:1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；3、聘用期間未經(jīng)甲方允許，擅自受聘其他與甲方工作時(shí)間有沖突的。4、在達(dá)旗范圍內(nèi)從事與甲方工作性質(zhì)相同或類(lèi)似的工作的。5、不服從甲方工作安排的。6、被依法追究刑事責(zé)任的。七、其它事宜：第三十二條因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期半途提出解除協(xié)議，乙方需提出解除協(xié)議，應(yīng)在協(xié)議結(jié)束前一月提出。否則扣除其所有未發(fā)款項(xiàng)，同時(shí)因此給甲方導(dǎo)致嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。第三十三條乙方在聘期被甲方解聘或經(jīng)甲方允許積極辭職，此協(xié)議自解聘之日起無(wú)效．第三十四條甲乙雙方都應(yīng)遵守本協(xié)議，不得擅自違約。甲乙雙方在執(zhí)行過(guò)程中，意見(jiàn)不能達(dá)成一致時(shí)，應(yīng)一方面通過(guò)協(xié)商解決，如無(wú)法協(xié)商，可請(qǐng)上級(jí)主管部門(mén)協(xié)調(diào)解決，或向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，直至訴諸法律；如需半途終止協(xié)議，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商批準(zhǔn)，違約一方應(yīng)給對(duì)方補(bǔ)償損失。如有爭(zhēng)議，由勞動(dòng)部門(mén)仲裁。第三十五條協(xié)議如有未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。第三十六條本協(xié)議一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效