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服裝店員工管理規(guī)章制度勞動紀律制度化不完善是當前企業(yè)普遍存在的問題規(guī)章制度的不健全反過來又影響了勞動紀律作用的發(fā)揮下面整理了關于服裝店員工管理的規(guī)章制度希望對大家有所幫助！服裝店員工準則員工應具有強烈的服務意識與服務觀念具備高尚的職業(yè)道德以自身的良好表現(xiàn)共同塑造良好的品牌形象員工應遵守國家法律法規(guī)遵守店鋪管理制度如遇不明事項應服從店主領導與同事合睦相處對新進員工應親切公平對待員工應保守店鋪的機密不得對外泄露任何有關店鋪的銷售數(shù)據不得利用職務之便圖謀私利員工對待工作與顧客應謙恭誠懇滿腔熱情遇事不可推諉不可意氣用事更不可故意刁難顧客員工有義務完善各項工作及服務品質提高工作績效員工應愛惜店內財物控制各項費用與支出杜絕浪費現(xiàn)象員工應恪盡職守非經核準不得閱覽不屬于本職范圍內的數(shù)據或傳播不確消息員工有違反上述準則條例的將依據獎懲條例予以處罰服裝店員工的儀容儀表頭發(fā)要整齊、清潔、頭飾要與工服、發(fā)型搭配得當女同事按公司化妝標準化妝不可留長指甲男同事不可留胡子如果有體味者要適當涂止汗露制服要干凈、整潔不能有異味店員不能穿厚底鞋、拖鞋服裝店工牌與工服工服是店鋪的形象在規(guī)定穿工服的時間內員工必須統(tǒng)一穿工服如員工因保管不善而造成工服的破損或丟失須按規(guī)定進行賠償工作時間內必須佩帶工牌員工要注意個人的儀容儀表員工在離職時必須退回工服如果沒有退回須按六折賠償凡利用工牌在外做不正當?shù)氖聦⒁暻楣?jié)嚴重給予處罰未按公司或店鋪要求穿著工服的初犯者處以口頭警告嚴重者處以書面警告服裝店店鋪制度工作時需嚴格遵守店鋪儀容儀表著穿規(guī)定提供優(yōu)良的服務以客為先必須遵守勞動紀律自覺遵守輪班制度依時上、下班不準無故遲到、早退、曠工如需請假須提前一天向店長申請經批準后方可生效潔身自愛、防盜防竊工作時間須將個人物品存放在指定地點下班自覺由店長或指定檢查員檢查所攜帶的私人包裹并隨時由店長或指定檢查員清檢員工儲物柜未經同意不得向外泄露店鋪的一切資料(尤其是銷售額)否則將根據行政管理制度予以處罰工作時要保持口腔衛(wèi)生不準喝酒和吃有異味的食物營業(yè)中不準吸煙、吃零食嚴禁私用、盜竊公司貨品及其它物品違者按有關規(guī)定給予處罰不準以任何理由拒絕上司合理的工作安排必須尊重上司工作時間嚴禁在工作場所說笑、打鬧、爭吵、賭博、吸咽、酗酒、追逐、大聲渲嘩、當堂整理著裝、化妝及一切有損公司或店鋪形象的行為工作時間嚴禁利用公司電話做私人用途不得將店鋪電話隨便告訴無關之人工作時間不能擅自離崗或隨便竄崗穿著已購買的店鋪服飾回店鋪須向主管或店長登記款號嚴禁擅自修

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