保潔個人年終總結

保潔個人年終總結一、明確目的、端正態(tài)度是搞好保潔工作的重要環(huán)節(jié)，是干好保潔工作的根底條件

雖然我干保潔工作已有x年多了，但我心中把保潔員的工作看成是我的神圣的工作，只有干好它，讓領導放心、得到同事的認可，我的心里才踏實。雖然我的工作簡潔，每年、每月、每日重復的進展此項工作，但真要把工作做好也決非一件簡單的事。由于我心中只有一個目的：為幼兒園制造一個良好的學習生活環(huán)境是我們保潔員的榮耀，也是我自己的飯碗。雖然每天的重復勞動，但我始終不馬虎、不走過場，堅持仔細負責、仔細的對待每一天的勞動。我每天早晨x點準時的到達我的工作地點幼兒園開頭我一天新的勞動，先去接送園車，園車回來后。先將全部的樓梯從x層到x層逐一拖洗潔凈，樓道的清潔很重要，是反映一個樓整體衛(wèi)生的臉面，因此每天工作在不影響孩子們上下樓梯的時候進展清掃，使樓道保持光亮干凈，使地面無雜物、無痰漬，這時我心里也很舒服，固然這種良好的環(huán)境是靠平常仔細清掃換來的。使我們每天都有一個好心情。教師，孩子們很快樂，也特別的認可。

二、持之以恒，干一行愛一行，為中心的榮譽增光

自己要求嚴格，工作當中盡量不增加任何麻煩。每天上下午是接孩子的頂峰期，來來往往的家長會許多。保潔工作直截了當?shù)臅从吵鑫覀兊奈幕仞B(yǎng)和修養(yǎng)，同時也反映出一個民族、一個國家的文明程度，責任重大。既然這么重要的任務交給我們，除了對我們信任外，更重要的緣由是我對保潔工作的態(tài)度端正，喜愛本職，能干好工作。主要是保潔工作仔細負責。雖然我只是一個搞衛(wèi)生的，但通過我的努力，卻換來了家長和教師們對我的敬重。保潔工作是一項繁瑣的勞動，可能剛清掃完，一會兒就會消失臟亂的現(xiàn)象，但我不怕麻煩，任勞任怨，更不怕辛苦，我每天都要順手把全部樓道的樓梯扶手擦一遍，讓它每天都保持干凈，同時留意不留衛(wèi)生死角，對重點的部位隨時清理清掃，留意保持一個良好的衛(wèi)生環(huán)境，給大家一個舒服、舒心的好心情。

三、團結協(xié)作，讓工作更上一層樓，登上新臺階

讓自己雖然自己是一名老保潔員，但我很自信，我不覺得比別人低一等，我們只有分工的不同，社會這個大家庭離開了誰都是一種缺憾。在我的保潔工作生活中，我悟出一條道理，就是要想讓別人敬重你，首先要學會敬重別人。我敬重樓里的每一個同學和樓長，讓自己的勞動盡量不和同學們生活時段沖突，讓開時段。當同學間或消失一些問題時，不指責、不聲張。比方有些同學酒后掌握不住自己吐的滿樓梯和廁所都是污物，味道難聞，每當這時，我就會主動的清掃潔凈，重新整理衛(wèi)生，從來不說閑語，事后同學說聲對不起時，我告知他要留意自己的身體，也不提及昨晚的事；對于下雨天同學們把雨傘放在樓道里，等雨過后，我會提示他們準時收回，同學們都很協(xié)作，固然和樓長的幫忙也是分不開的。干好自己的本職工作，讓樓長信任你，平日里樓里消失什么問題準時和樓長溝通匯報，樓長很快樂也很滿足，彼此之間敬重、信任，更加能做好自己的工作。

回憶20xx年，雖然自己取得了肯定的成績，得到了同學們和樓長的認可，但我要戒驕戒躁，努力工作，不會降低標準，該怎么干就怎么干，始終把全心全意為同學效勞的宗旨牢記在心，在20xx年當中做出更精彩的成績，我永久的熱衷于我所從事的工作并努力干好它。

保潔個人年終總結2

時間過得真快，參加xx公司工作已經(jīng)x年了。特別榮幸和慶幸自己能夠成為xx公司的一員，要感謝的是領導對我的信任和工作上賜予的確定，同時也離不開各位同事在我工作上的幫忙和支持。給了我一個發(fā)覺自我、熟悉自我的平臺，并在工作實踐中不斷完善自我的時機。x年的后勤工作，對我自身的轉變和影響很大，讓自己克制了大方的心里，戰(zhàn)勝了自己羞于開口的害怕思想，鼓勵和鼓舞著自己我可以。下面對我x年的工作狀況作如下匯報：

一、作為公司的內(nèi)勤人員，自我認為就像是個管家，一個效勞于公司全體員工的人員，有求必應，有需必幫，我本著把工作做的更好這樣一個目標，積極的完成了以下本職工作：

1、主要工作內(nèi)容：負責公司日常辦公用品及固定資產(chǎn)的選購、保管、領用治理；

2、負責公司日常辦公設備的維護、報修、定期檢查；

3、幫助財務部完成年終的固定資產(chǎn)盤查工作并制表匯總登記；

4、xx工程部上報公司的各類文件整理保管以及傳送工作；

5、幫助經(jīng)理室及資料室日常的文件資料整理或向各職能部門上報材料；

6、負責公司宿舍人員安排治理；

7、負責公司出差人員差旅費的報銷工作；

8、接待工作；

9、工程部、請各政府部門、甲方聚餐一系列的訂閱工作。

二、簡述工作狀況

1、后勤接待工作。能夠積極主動熱忱的對待每一位來檢人員，并時刻提示自己，微笑待人。在這期間，陪來檢人員查看工地動作狀況，得到了他們的滿足。同時也大大提高了我的人際溝通水平；選購和設備維護方面：作到了貨比三家的原則，大力響應領導的話，把公司當作自己的家一樣對待。

2、豐富業(yè)務學問、提高工作力量。在工作期間，不斷的給自己充電，積存業(yè)務文化學問。為了搞好工作，我不怕麻煩，明確了工作的程序、方向，提高了工作力量。

3、工作態(tài)度：能夠正確仔細的對待每一項工作，投入仔細，始終以公司為重，只要公司需要加班，絕無任何借口推辭，能夠仔細負責的完成領導指派的工作和任務。

三、工作職責

內(nèi)勤工作是一項綜合效勞性的工作，內(nèi)勤位輕責重，在完成自己分內(nèi)工作的同時，既要完成領導及各部門經(jīng)理臨時交辦的工作，又要幫助主任處理日常程序化的工作。一個合格的內(nèi)勤必需具有劇烈的敬業(yè)心、高度的責任感和求真務實的工作態(tài)度，熟識業(yè)務和內(nèi)勤工作，具有較寬的學問面和一絲不茍的工作作風，任勞任怨的忘我精神。結合上述x年的內(nèi)勤工作經(jīng)受，談談自己的幾點深刻熟悉：

1、一切以公司利益為動身點、切實履行崗位職責

作為公司的內(nèi)勤選購人員，要以節(jié)省本錢為先，花最少的錢，買最好的東西，不吃回扣，不私自占用公款；為了避開虛報的申請，肯定要在取得物資申購單的狀況下，方可選購，或領導有特定交代除外。對所購置的固定資產(chǎn)和易耗品準時登記，編號，以保證公司財產(chǎn)的完整。對購入和領用的物品，通過填制入、出庫單的形式制盤存表，進展倉庫物品的盤存，不虛報，不漏報，不謊報，做到帳數(shù)相符，帳庫全都。并做好月底與財務部人員校對核實的工作。每一季度與財務部人員共同進展一次全面的庫存清點盤查。

2、確保辦公設備和設施的正常運行。愛惜和保管好公司的財產(chǎn)，對日常的辦公設備，如復印機、投影機、傳真機等等辦公耗材，力求作到定期檢查，定期請專業(yè)的效勞人員上門維護，已保障全部設備的正常使用和延長使用壽命。

3、準時精確、仔細負責、慎重細致的文件治理。對本單位下屬公司上傳的審批文件實行安全有效治理，做到類別清晰、名目齊全、排列有序，便于供應文件查找和使用。應當在收到登記后，第一時間送達收件人，跟蹤審批文件，準時詢問了解文件的審批進度，并把狀況盡可能的反應給發(fā)件人。

4、嚴格遵守宿舍治理制度。高度的安全防范意識，疼惜宿舍個人及公共設施，熱忱效勞于大家。以宿舍整體利益優(yōu)先，以宿舍人員的生活安全為首要，以保持良好的宿舍環(huán)境為重點，以大家的團結和諧相處為目標。工作積極主動熱忱，為他人所想，做他人所需。

總結xx年來的工作，盡管有了肯定的進步和成績，但在一些方面還存在著缺乏。比方有制造性的工作思路還不是許多，個別業(yè)務工作做的還不夠嫻熟，與領導之間的溝通溝通還不夠多，需要在以后的工作實踐中不斷完善自我，鞭策自己。在以后的工作中要求自己做到五勤：眼勤、手勤、嘴勤、腿勤、腦勤。為公司的進展奉獻自己的微薄之力。

保潔個人年終總結3

作為公司后勤部門員工，說實話我們的工作實在是沒有多少詳細數(shù)據(jù)可以拿出來排列、分析、總結，由于沒有直接制造經(jīng)濟價值，具體內(nèi)容請看下文學校行政后勤個人年終總結。

在許多業(yè)務員看來，我們所做的工作都很不起眼，微缺乏道。

借此年中總結的時機，也想直面自己，給自己一個的確的答案，我始終在做的事有：

1、公司xx大廈x樓的水電充值、統(tǒng)計分析。每月統(tǒng)計出各部門用電狀況，制作出明細分析對比表，提示大家節(jié)省用電。常常查看水電表，保證各部門安全正常使用，盡量降低人為因素造成的斷水斷電。

2、負責航空意外保險的結帳，教會xx姐姐打保單統(tǒng)計保單?，F(xiàn)在我只是在xx人不在的時候幫助處理一下保單，還有就是保單打印過程中消失特別狀況時，準時處理并排解故障。

3、按時做好每周的考勤記錄、標準公司的考勤治理制度。另外還要準時為員工新辦、補辦、修理工作卡，保證大家能正常刷卡考勤和刷卡坐公交車。

4、做好公司實習生的登記治理工作。由于行業(yè)特別性，我公司人員流淌性比擬大，尤其是實習生進進出出更是頻繁。實習生的登記治理工作涉及到每月實習生補貼的發(fā)放和實習生保險的購置。工作一旦不到位就有可能錯發(fā)漏發(fā)實習生補貼；多買或者少買實習生保險。

5、協(xié)作主任每月造發(fā)工資。主要是供應造工資需要的一些數(shù)據(jù)，包括各部門的實習生狀況；正式員工的請假狀況等等。最終還要協(xié)作姚總按時網(wǎng)上發(fā)放工資。

6、很榮幸成為公司新一屆團支部書記，市旅游局團委委員。我將竭盡所能，仔細做好團支部工作，積極開展各項活動，豐富廣闊團員青年的業(yè)余生活。并協(xié)作公司黨委、工會做好其他各項工作，努力爭創(chuàng)先進。

7、作為我公司xx市旅游行業(yè)文件治理工作平臺的信息員，與市旅游局保持溝通也是我日常工作的一局部。保持平臺信息的暢通，準時向公司領導傳達平臺重要信息以及會議通知。

8、仔細向主任學習辦公室日常工作閱歷；向主任學習工商行政審批方面的學問和閱歷。努力在辦公室打好下手，為領導分憂。

9、處理辦公場所的`設備報修修理問題，為業(yè)務員供應給便利，保證公司員工正常工作上班。

在這里也特殊盼望公司員工能體諒一下我們，究竟我和x主任不是萬能的，也還有其他工作要做，能修的能馬上處理的我們肯定會第一時間幫你們搞定，但是一些胎里毛病、頑疾一時得不到解決的還請大家諒解，略微急躁些，我們會想盡方法幫你們處理的。

我想目前我所做的主要工作就是以上幾點吧，其他的一些也都是日常工作，習慣就好，在這里我想也就沒必要說了。

保潔個人年終總結4

時間飛逝，歲月匆忙，轉瞬間20xx年的工作已接近尾聲，在這短暫而勞碌的一年里，我們?nèi)w保潔員始終保持艱難奮斗的工作作風和悄悄奉獻的精神，為xx的保潔工作取得了較好的成績，使全年的保潔任務劃上了圓滿的句號。下面我將xx大廈20xx年的保潔工作以及20xx年的工作規(guī)劃做如下總結匯報。

一、20xx年的保潔工作總結

依據(jù)公司的要求和治理處領導的安排，我們在八月份建立了保潔各項治理制度及操作規(guī)程。主要有《員工治理制度》《衛(wèi)生保潔治理制度》《環(huán)境綠化治理制度》《員工崗位職責》《保潔、綠化作業(yè)指導書及清潔標準》《保潔工具、清潔用品、機械設備的使用》并制定了具體的衛(wèi)生清潔規(guī)劃和培訓規(guī)劃。

1、保潔全年清洗(清潔)狀況：主要完成了大廈雨塔、外墻四周低處玻璃幕墻清洗計xx次;大門玻璃清潔計xx次;外圍地磚清洗xx次;樓層公共區(qū)域大理石墻面、地面清洗計xx屢次;衛(wèi)生間墻面、地面清洗計xx次;樓層空置房清掃計xx次;樓層公共區(qū)域頂部管道、出風口、燈飾清潔計xx次;消防樓梯處玻璃清潔計xx次;車庫頂部管道、墻面、柱子撣塵計xx次;車庫地面清洗x次、清掃積土xx次;擋車桿、車位線清潔計xx次。

2、大廈環(huán)境消殺完成狀況：衛(wèi)生間消毒計xx次;雨水漏、污水井、垃圾桶消殺計xx物業(yè)保潔部工作總結次;滅鼠放藥計x次。

3、除了完成以上主要工作外：還幫助清潔三層總部辦公室的保潔開荒工作計x次(其中晚上加班x次);幫助xx房間清潔衛(wèi)生計x次;幫助處理九層菲菲辦公室管道漏水突發(fā)大事x次。

4、在評優(yōu)期間：保潔部在人少活多的狀況下，大家加班加點、齊心協(xié)力、毫無怨言的完成了工作任務，迎接了評優(yōu)小組的全面檢查工作，并得到檢查人員對保潔工作的好評。

5、員工培訓狀況：對新入職的員工每月培訓x次，主要培訓員工治理制度和保潔工作的相關內(nèi)容，并填寫在培訓記錄表中，作每月員工考評內(nèi)容。老員工也不定期進展培訓些相關學問。目的是讓每個人能熟記熟知公司的各項規(guī)章制度和保潔工作流程，確保工作操作的安全性和衛(wèi)生質(zhì)量達標。

6、員工治理方面：嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，落實上級領導安排的工作任務，做好員工的培訓、指導、監(jiān)視工作。根據(jù)制定的保潔每日工作流程，每天堅持檢查員工的個人形象、效勞禮貌、工作完成狀況，做好巡檢記錄，每月對員工進展一次全面考評，填寫在員工考評表內(nèi)，作為評比優(yōu)秀員工的依據(jù)。堅持每周一次員工會議，詳細內(nèi)容：總結本周工作完成狀況、工作中存在的問題、下周主要工作安排。其實也是與大家一次工作上的溝通，目的是讓員工增加團隊意識，能準時訂正錯誤，彌補漏洞，順當開展下周的工作任務。

7、節(jié)支創(chuàng)收方面：依據(jù)公司提昌節(jié)支降耗的要求，嚴格把關，盡量把物品使用量降到最低。在創(chuàng)收上，大廈保潔人員在缺編的狀況下，為滿意客戶的需求，供應了入室保潔有償效勞，為公司曾創(chuàng)收入。

8、20xx年工作中的缺乏：由于人員流淌較大，一些新入職的人員不能盡快適應保潔工作，在有限的時間內(nèi)達不到我們的工作要求，因此在這期間影響了整個大廈的環(huán)境衛(wèi)生。

二、20xx年重點工作規(guī)劃

回首過去，展望將來。在新的一年里，我們將一如既往地保持好前面的工作成績，緊跟公司進展的步伐，將保潔工作制定一個更新的目標，為公司制造更好的業(yè)績。詳細工作從以下幾點開展：

1、加強員工的思想教育，穩(wěn)定員工團隊，嚴格掌握人員的流失。

2、主抓保潔人員的業(yè)務技能、專業(yè)學問，制定出具體的培訓規(guī)劃，并按員工考核標準進展實施。

3、嚴格提高每位員工的自身素養(yǎng)和效勞水平，堅決淘汰人品偽劣，有損公司名譽及影響工作的員工。

4、嚴格掌握用料、降低本錢費用，增創(chuàng)經(jīng)濟效益。在本錢掌握上，我們?yōu)榱斯?jié)省，主動提出建議并與公司選購部協(xié)商，把衛(wèi)生間使用的衛(wèi)生紙從原來一箱紙費用為xx元，更換成現(xiàn)在一箱紙費用xx元的價格，毎箱節(jié)省xx元，按使用量計算，大約每年將節(jié)省xx多元以上。相應我們還會從其它物料上再降低費用。在創(chuàng)收方面，我們將會的為大廈客戶供應入室保潔有償效勞，曾取在去年的根底上翻一翻，為公司多創(chuàng)收。

在今后的工作中，我將會帶動大廈全體保潔員工，以堅韌拼搏的精神和腳踏實地的工作作風，順當開展好來年的各項工作任務。同時也盼望能在公司發(fā)揮自己的余熱，為xx物業(yè)美妙的明天而努力。

保潔個人年終總結5

20xx年是我們后勤效勞集團新的領導班子成立的第一年，在新的領導班子新思路、新創(chuàng)意、新的治理模式下，我們綠化物業(yè)面對新的壓力，面對新的契機，進一步完善物業(yè)、綠化治理制度，提高治理和效勞水平，以深化后勤改革、減人增效為動力，在新的領導班子正確領導下，兄弟部門支持幫忙下，逐步走上標準化、制度化、科學化的治理軌道。本中心以“抓好綠化治理、物業(yè)治理，確保綠化養(yǎng)護治理水平上一個新臺階”為目標，全體物業(yè)、綠化的員工團結全都，為后勤效勞建立進展努力工作，現(xiàn)總結如下：

一、綠化養(yǎng)護治理工作

我們綠化部門擔當著全院xx畝除建筑以外的道路、綠地的養(yǎng)護治理。綠化養(yǎng)護工作是我們部門的一項主要業(yè)務工作，綠地的地貌也直接影響著我院的形象。過去我院的綠地養(yǎng)護水平根底薄弱，過去養(yǎng)人的機制養(yǎng)護，綠化養(yǎng)護當成包袱背著，所以養(yǎng)護工作始終處于落后的單位面上。隨著用人制度的改革深入，綠化為了轉變養(yǎng)護落后的被動狀況，在集團領導的正確領導下，在綠化養(yǎng)護方面制定了新的治理方法，出臺了綠化養(yǎng)護分塊承包責任制，同時有了穩(wěn)定的維護人員。明確了綠地養(yǎng)護的工作職責，落實了綠化養(yǎng)護的專項經(jīng)費，按養(yǎng)護面積和等級安排的方式，通過實踐，綠化養(yǎng)護不再是包袱和負擔。效果特別明顯，新的養(yǎng)護治理方法使專業(yè)人員觀點發(fā)生巨大轉變，鼓勵基層工作人員的積極性的發(fā)揮，真正做到了既有一支穩(wěn)定的養(yǎng)護班組，又有一支分擔承包的隊伍，還有一支敏捷的用人隊伍，層層落實責任制，做到任務到地，責任到人。養(yǎng)護考核結果與職工利益掛鉤，激發(fā)了職工搞好綠地養(yǎng)護的工作，也提高了生產(chǎn)效率，促進了綠地養(yǎng)護水平的提高。同時堅持每天有專人檢查、記錄，使綠化養(yǎng)護工作逐步走上標準化、科學化治理的軌道，帶動著養(yǎng)護水平的全面提高，得到了全院上下員工的好評。

二、綠化工程建立工作

1、先后給學院補種植樹木xx棵，竹子xx塘，銀杏xx余株。文化生態(tài)園小島竹亭、圓亭、牌坊根底各一座。

2、為學院移栽苗木xx多棵，香樟櫸樹平房后的馬褂木xx多棵。

3、為學院污水管網(wǎng)移樹上千棵。

4、為后勤集團苗圃平坦土地xx余畝，插苗數(shù)萬株，用去人工xx工日。

5、本中心完成草花種植xx余盆(現(xiàn)擺放在西大門、圖書館前)。

6、新增綠化面積xx㎡，新增加除草人員xx名。

三、搞好日常物業(yè)效勞，保持校園干凈

1、治理人員不斷提高效勞水平，增加效勞的主動性，建立了一套完整的制度，報修即時，急事急辦，事事存檔。

2、物業(yè)樓宇的治理員做到領導上班前，教師上課前，辦公室保潔好，領導能喝上熱開水，為教學制造良好的環(huán)境，使教師全身心投入到教學中去。

保潔個人年終總結6

20xx年，我在單位的正確領導下，在醫(yī)院的大力支持下，在單位員工的共同努力下，本人帶著全體員工圓滿地完成了20xx年的工作任務，現(xiàn)將工作狀況向各位領導的同事們總結匯報如下：

一、根本狀況

目前，單位在醫(yī)院的員工共(15)人，其中少數(shù)民族(5)人，漢族(10)人，擔當著社區(qū)樓(共6層)，住院樓(共6層)，平房行政辦公區(qū)，39號家屬樓，地下車庫，外圍院落等主要區(qū)域的清掃保潔以及冬季清雪任務，20xx年，未發(fā)生安全事故，保潔工作受到了醫(yī)院方的好評，各項工作根本圓滿順當。

二、主要工作

一是組織員工學習單位各項規(guī)章制度，了解醫(yī)院各科室的工作狀況，發(fā)覺問題準時整改，并向單位領導和醫(yī)院領導準時匯報整改工作狀況，常常主動走訪醫(yī)院領導和科室負責人，聽取醫(yī)院方對保潔工作的意見和看法，從自身找問題、找差距，自己不懂或拿不準的，向院方醫(yī)務人員請教學習，努力與院方溝通協(xié)調(diào)，削減誤會，貼近距離;對院方提出的問題，準時整改并請院方檢查。增進與醫(yī)務人員的個人感情。

二是做好員工的說服教育，針對保潔人員流淌性大，思想波動，隊伍不穩(wěn)定，思想不穩(wěn)定，這一狀況，我就準時找員工交心談心，了解保潔員心里活動，急躁地給她們講道理，定時召開保潔會議，教育員工遵守醫(yī)院的各項規(guī)定，灌輸單位治理理念，教育員工從自身找問題，從醫(yī)院是要求上找差距，經(jīng)過說服教育，員工的思想得到了轉變，團結互助精神和分散力進一步增加;按時結清保潔費用，每月的保潔結帳是一大難事，不能按時發(fā)放工資，勢必影響到員工隊伍的穩(wěn)定，因此自己想方設法找院領導準時審批保潔費用，月月能按時結帳，為員工能按時拿到工資制造條件，使員工安心工作;提前聘請儲藏保潔員工，保潔人員流淌性大，屬于底層職業(yè)，人難招，活難干，事難做，人難管，為此，我會在外張貼聘請小廣告，即使在滿員的狀況下，也在網(wǎng)絡上公布招工信息，建立后備員工儲藏，防止人員脫節(jié)。

三是疏理調(diào)整保潔區(qū)域。對醫(yī)院保潔的每個工作崗位逐個分析，從保潔要求，保潔時間，勞動強度，醫(yī)務人員對保潔的意見等方面進展了摸底調(diào)查，依據(jù)員工的身體狀況和工作責任心，對少數(shù)人員的工作崗位進展了調(diào)整。向員工宣傳單位和醫(yī)院各項規(guī)章制度，提高員工的崗位職責意識。增加員工的紀律性，對員工高標準，嚴要求，加強催促檢查，早出晚歸協(xié)作醫(yī)院領導定期和不定期的開展衛(wèi)生質(zhì)量檢查，準時發(fā)覺問題并加以改良;抓好員工的儀容儀表，禮貌禮節(jié)，每月開展員工培訓，員工大多是少數(shù)民族，文化人平低，學問少，無專業(yè)技能學問，語言勾通困難，為此，每月制定培訓規(guī)劃，有針對性的開展技能培訓，提高員工職業(yè)學問和工作技能，樹立“以患者為中心“的效勞理念;提高員工效勞意識，按要求向醫(yī)院供應培訓文字、圖片培訓資料;

四是開展員工的安全教育，教育員工遵守醫(yī)院的安全制度，遵守安全紀律，不違規(guī)操作，不違規(guī)作業(yè);急躁教育員工留意上下班途中的安全，留意自身交通安全;和醫(yī)院方一道向員工培訓防院感學問，和醫(yī)院一道做好安全工作。醫(yī)療器材的保潔常識和留意事項，避開發(fā)生人身損害財產(chǎn)損失大事發(fā)生;提示員工留意擦洗窗戶等高空作業(yè)時的安全，避開發(fā)生傷亡事故。今年醫(yī)院檢驗科搬遷后，玻璃面積多，保潔難度大，安全風險