基層法律服務(wù)聘用合同范本（2篇）

第4頁共4頁基層法律服?務(wù)聘用合同?范本甲方?(用人單位?)名稱：_?____杭?州市法律?地址：__?___乙?方(受聘人?)姓名：_?____?居民身份證?號(hào)碼：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動(dòng)法》、《?基層法律服?務(wù)工作者管?理辦法》以?及司法行政?機(jī)關(guān)有關(guān)聘?用基層法律?服務(wù)工作者?的管理規(guī)定?，經(jīng)甲乙雙?方平等協(xié)商?，就聘用事?項(xiàng)訂立本合?同：___?__一、?合同期限。?按下列第項(xiàng)?確定：__?___(?一)本合同?有固定期限?，從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。其中試?用期從__?___年_?____月?_____?日____?_起至__?___年_?____月?_____?日止。(?二)本合同?無固定期限?，從___?__年__?___月_?____日?起至法定或?約定的解除?(終止)合?同的條件出?現(xiàn)時(shí)止。其?中試用期從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?二、工作?崗位。甲方?經(jīng)考核，同?意聘用乙方?為甲方的法?律服務(wù)工作?者。乙方同?意按甲方工?作需要，在?法律服務(wù)工?作者崗位工?作，完成該?崗位所承擔(dān)?的各項(xiàng)工作?內(nèi)容。三?、勞動(dòng)報(bào)酬?。按下列第?項(xiàng)確定：?(一)乙方?試用期的月?工資為__?___元，?試用期滿的?月工資為_?____元?。工資發(fā)放?日為每月_?____日?。乙方工?資的增減，?獎(jiǎng)金、津貼?、補(bǔ)貼、加?班加點(diǎn)工資?的發(fā)放，以?及特殊情況?下的工資支?付等，均按?相關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)章?、政策以及?甲方依法制?定的規(guī)章制?度執(zhí)行。?(二)雙方?議定：四?、乙方的權(quán)?利：(一?)了解對法?律服務(wù)工作?者的權(quán)利義?務(wù)有影響的?甲方管理制?度，對相關(guān)?管理制度的?補(bǔ)充、修訂?享有建議權(quán)?;(二)?享受必要的?培訓(xùn)和教育?;(三)?取得規(guī)定的?報(bào)酬及福利?待遇;(?四)因甲方?的不當(dāng)行為?損害了乙方?的利益，可?以要求甲方?賠償;(?五)遇到法?定或約定的?解除(終止?)合同的條?件出現(xiàn)，可?以要求解除?本合同;?(六)享受?法定權(quán)利和?雙方約定的?其它權(quán)利。?五、乙方?的義務(wù)：?(一)遵守?《基層法律?服務(wù)工作者?管理辦法》?以及基層法?律服務(wù)工作?者執(zhí)業(yè)紀(jì)律?的規(guī)定，接?受甲方的日?常管理;?(二)按時(shí)?完成承辦的?工作任務(wù)或?工作目標(biāo);?(三)自?覺維護(hù)甲方?的形象和利?益，保守甲?方的商業(yè)秘?密，愛護(hù)甲?方的財(cái)產(chǎn);?(四)接?受甲方指派?開展基層法?律工作者業(yè)?務(wù);(五?)未經(jīng)允許?不得從事公?民代理。?甲方：__?___乙?方：___?__時(shí)間?：____?_基層法?律服務(wù)聘用?合同范本（?二）根據(jù)?《中華人民?共和國勞動(dòng)?法》等有關(guān)?法律規(guī)定，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?同意簽訂本?公司和員工?簽雇傭合同?。甲方(?單位名稱)?：____?_?????????住所地：_?____?法定代表人?：____?_乙方(?姓名)：_?____?????性別：_?____身?份證號(hào)碼：?_____?住所地：?_____?文書送達(dá)?地址：__?___第?一條勞動(dòng)合?同期限1?、本合同為?有固定期限?的勞動(dòng)合同?。合同期限?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。2、試?用期___?__個(gè)月，?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日。?3、熟練期?(培訓(xùn)期、?見習(xí)期)從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?第二條工?作內(nèi)容及要?求乙方安?排在___?__部門，?從事___?__工作。?甲方可以?根據(jù)實(shí)際情?況，調(diào)整乙?方所處的部?門、工作任?務(wù)、工作地?等，乙方應(yīng)?接受調(diào)整。?乙方須根?據(jù)甲方規(guī)定?的崗位工作?職責(zé)和要求?，按時(shí)、按?質(zhì)、按量完?成本職工作?。第三條?勞動(dòng)報(bào)酬及?支付方式與?時(shí)間1、?甲方根據(jù)乙?方的工作崗?位及工作業(yè)?績確定工資?報(bào)酬，在本?單位內(nèi)參照?適用同工同?酬待遇。。?2、甲方?支付給乙方?的月工資不?得低于當(dāng)?shù)?政府規(guī)定的?最低工資。?3、甲方?按月以現(xiàn)金?形式發(fā)放工?資，不得無?故拖欠。?4、甲方在?年終時(shí)根據(jù)?乙方的當(dāng)年?實(shí)際業(yè)績、?效率、效益?、損失、工?作態(tài)度等因?素考核結(jié)算?乙方的獎(jiǎng)金?。第四條?社會(huì)保險(xiǎn)?甲、乙雙方?必須依法參?加社會(huì)保險(xiǎn)?，按月繳納?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?。乙方繳納?部分，由甲?方在其工資?中代為扣繳?。第五條?勞動(dòng)紀(jì)律?甲乙雙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守國?家的