員工試用期合同范文（4篇）

第11頁共11頁員工試用?期合同范?文甲方?：十堰杰?德利工貿(mào)?有限公司?乙方：?甲方聘?用乙方為?試用期員?工，試用?期0~3?個月，經(jīng)?雙方友好?協(xié)商，同?意約定以?下條款，?以其共同?遵守。?1、乙方?遵守甲方?的各項管?理規(guī)定及?制度;?2、乙方?的職務或?工種為：?____?____?__，試?用期工資?____?元整;?3、乙方?受聘于甲?方期間，?應根據(jù)甲?方工作安?排，履行?職責;?4、甲方?按月支付?乙方報酬?;5、?乙方在試?用期內(nèi)，?依請假事?因計算當?月應發(fā)工?資;6?、乙方在?試用期內(nèi)?，除應付?工資外，?適當享受?本公司的?其它福利?待遇;?7、乙方?每月工資?由甲方自?上班之日?起的次月?第___?_日發(fā)放?，若工資?發(fā)放日恰?逢周日或?假日，甲?方可提前?或推后發(fā)?放;8?、乙方提?出解除本?合同時，?須提前一?周通知甲?方，若未?在一周內(nèi)?提出解除?合同甲方?可拒絕支?付其試用?期所有報?酬;9?、甲方如?認為乙方?工作成績?欠佳，在?試用期打?架斗毆，?尋釁滋事?，無故曠?工可隨時?停止試用?予以解雇?并追究相?關法律責?任;1?0、乙方?在工作區(qū)?域及宿舍?應遵守甲?方管理規(guī)?定，若出?現(xiàn)在甲方?工作區(qū)域?及宿舍以?外范圍的?觸犯國家?法律和個?人人身傷?害及財產(chǎn)?損失的情?況，甲方?不承擔任?何責任;?11、?乙方試用?期滿經(jīng)過?考核，合?格者將在?第四個月?內(nèi)與甲方?簽定正式?聘用合同?，考核不?合格者，?將延長試?用期或予?以解雇;?12、?乙方存在?非法占有?甲方財產(chǎn)?或不服從?管理造成?設備損壞?或其它損?失由乙方?照價賠償?，甲方有?權(quán)追究其?經(jīng)濟責任?;13?、乙方聲?明乙方在?簽署本合?同時，已?獲悉甲方?的各項管?理規(guī)章制?度并愿意?遵守各項?事宜，?14、乙?方在試用?期內(nèi)有3?____?____?日的觀察?期，若觀?察期內(nèi)不?合格，甲?方有權(quán)辭?退乙方并?不支付乙?方在觀察?期內(nèi)的工?資。1?5、本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)?雙方簽字?后即時生?效。甲?方：十堰?杰德利工?貿(mào)有限公?司(蓋章?)：__?____?____?___?_年__?__月_?___日?乙方：?____?____?__(簽?字)_?___年?____?月___?_日簽?定勞動合?同時注意?事項簽?訂勞動合?同可不是?一件輕松?的事，由?于用人單?位和求職?者雙方當?事人在勞?動相關法?規(guī)知識和?法律知識?上掌握程?度的不平?等，求職?者明顯處?于劣勢，?因此求職?者在簽訂?合同時應?注意下面?的事項：?1、如?果求職者?進入到單?位是通過?熟人牽線?的，礙于?情面關系?，求職者?或者用人?單位只是?簡單地達?成了口頭?用工協(xié)議?合同，但?這種口頭?合同對求?職者是相?當不利的?，因為一?旦日后求?職者與用?人單位發(fā)?生利益糾?紛后，用?人單位可?以隨意對?待求職者?，而求職?者本人因?無字據(jù)為?證，只能?承受可能?發(fā)生的一?切損失。?為了保障?個人的利?益，求職?者在正式?進入到用?人單位工?作時，一?定要與用?人單位簽?定正式的?用工合同?，以便明?確雙方的?權(quán)利和義?務關系。?2、在?求職者要?和用人單?位簽訂勞?動合同時?，許多個?人單位常?常事先起?草了一份?勞動合同?文本，在?文本中約?定的責、?權(quán)、利明?顯對單位?，正式簽?定合同時?用人單位?只需要求?職者簡單?地簽個字?或者蓋個?章就可以?了。但求?職者仔細?推敲合同?后，發(fā)現(xiàn)?條款表述?不清、概?念模糊，?而切合同?內(nèi)容只約?定求職者?有哪些義?務、要何?遵守單位?的各項制?度，若有?違反要承?擔怎樣的?責任等等?，而關于?求職者的?權(quán)利，除?了報酬外?幾乎一無?所有。為?穩(wěn)妥起見?，筆者建?議求職者?在正式簽?定勞動合?同時，最?好要求用?人單位到?勞動行政?部門所屬?的勞動事?務咨詢事?務所進行?勞動合同?文本鑒定?為好。?3、求職?者簽訂勞?動合同的?本意就是?想通過法?律來保護?自己的利?益，但是?如果簽定?的合同本?身就是違?法的，那?么求職者?的權(quán)益照?樣得不到?法律保護?。為此，?求職者一?定要先確?認自己簽?定的勞動?合同是否?具有法律?約束力，?包括：用?人單位必?須具有法?人資格，?私營企業(yè)?必須符合?法定條件?。雙方簽?訂的勞動?合同內(nèi)容?(權(quán)利與?義務)必?須符合法?律、法規(guī)?和勞動政?策，不得?從事非法?工作;此?外簽訂勞?動合同的?程序、形?式必須合?法。4?、為了更?好地用法?律武器保?障和維護?自己的個?人利益，?求職者在?簽定合同?之前，最?好應該認?真學習和?了解一些?勞動法律?和法規(guī)方?面的知識?，例如合?同雙方當?事人的權(quán)?利義務，?勞動合同?的訂立、?履行、變?更、終止?和解除，?勞動保護?和保險，?法律責任?等，這樣?求職者在?與用人單?位起草勞?動合同文?本時，就?能爭取一?些對自己?有利的權(quán)?利和義務?，或者一?旦日后用?人單位違?反合同規(guī)?定，求職?者就可以?利用法律?武器來捍?衛(wèi)自己的?權(quán)益。?5、一份?正式的合?同應該條?款齊全，?日后雙方?一旦發(fā)生?利益沖突?，可以便?于查證核?實。為此?，求職者?在簽訂前?一定要讓?單位負責?人拿出合?同原文，?仔細審看?合同條款?是否齊全?，如名稱?、地點、?時間、勞?動規(guī)則、?具體工作?內(nèi)容和標?準、勞動?報酬、合?同期限、?違約責任?、解決爭?議方式、?簽名蓋章?等。如無?異議，再?當面同單?位負責人?簽字蓋章?，以防某?些單位負?責人利用?簽字時間?不同而在?合同上動?手腳。?6、如果?求職者所?進的單位?主要從事?一些對人?身安全有?較大威脅?的行業(yè)時?，求職者?一定要向?用人單位?確認，遇?到工傷應?該按照法?律的規(guī)定?來處理。?現(xiàn)在不少?單位只知?道要求職?者為他們?賣命，一?旦求職者?傷殘或者?喪失勞動?能力后，?他們就毫?不留情地?一腳把求?職者踢開?，因此用?人單位在?起草合同?時，為逃?避承擔的?責任，要?求職工工?傷自理，?或只是約?定一些無?關痛癢的?條款，與?國家法定?的償付標?相關很遠?。7、?許多私營?單位為了?達到要挾?、控制求?職者的目?的，常常?在簽定合?同之前要?求求職者?先交納一?定的上崗?抵押金，?這樣求職?者一旦違?反約定，?其上崗抵?押金就會?被沒收，?而用人單?位因此有?了有恃無?恐的把柄?，求職者?只好惟命?是從。為?此，求職?者應該首?先弄清單?位收取抵?押金的用?意，另外?可以私下?向內(nèi)部員?工打聽一?下該單位?的聲譽，?以權(quán)衡一?下到底是?否應該交?納抵押金?。8、?最后求職?者還應該?了解一下?其他的細?節(jié)問題，?例如當合?同涉及數(shù)?字時，一?定要用大?寫漢字，?以使單位?無隙可乘?;另外要?注意合同?生效的必?要條件和?附加條件?(如簽證?、登記)?;合同至?少一式兩?份，雙方?各執(zhí)一份?，妥善保?管;雙方?在簽訂時?如有糾紛?，應通過?合法方式?解決。?員工試用?期合同范?文（二）?甲方(?單位)：?乙方(?個人)：?____?____?__根?據(jù)國家和?本地勞動?管理規(guī)定?和本公司?員工聘用?辦法，按?照甲方關?于公司新?進各類人?員均需試?用的精神?，雙方在?平等、自?愿的基礎?上，經(jīng)協(xié)?商一致同?意簽訂本?試用合同?。一、?試用合同?期限：自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?，有效期?為個月。?二、試?用崗位根?據(jù)甲方的?工作安排?，聘請乙?方在__?__崗位?進行試用?考核，考?核合格者?由甲方安?排乙方在?____?崗位工作?。三、?試用崗位?根據(jù)雙方?事先之約?定，甲方?聘用乙方?的月薪為?元(試用?期工資為?轉(zhuǎn)正工資?的__%?)，該項?報酬包括?所有補貼?在內(nèi)。?四、甲方?的基本權(quán)?力與義務?：1.?甲方的權(quán)?力。有?權(quán)要求乙?方遵守國?家法律和?公司各項?規(guī)章制度?;有權(quán)?對乙方違?法亂紀和?違反公司?規(guī)定的行?為進行處?罰;對?試用員工?不能勝任?工作或不?符合錄用?條件，有?權(quán)提前解?除本合同?。乙方?在試用期?的前__?__個工?作日內(nèi)自?行離職，?甲方有權(quán)?不支付乙?方工資。?甲方有?權(quán)在試用?期的前_?___個?工作日內(nèi)?通過對乙?方的工作?能力考核?決定是否?繼續(xù)試用?期的錄用?。如考核?不合格，?辭退，并?結(jié)算試用?期的對等?薪資。?2.甲方?的義務。?為乙方?創(chuàng)造良好?的工作環(huán)?境和條件?;按本合?同支付給?乙方薪金?。對試?用期乙方?因工傷亡?，由甲方?負擔賠償?。五、?乙方的基?本權(quán)力和?義務：?1.乙方?的權(quán)力。?享有國?家法律法?規(guī)賦予的?一切公民?權(quán)力;?享有當?shù)?政府規(guī)定?的就業(yè)保?障的權(quán)力?;享有?公司規(guī)章?制度規(guī)定?可以享有?的福利待?遇的權(quán)力?;對試?用狀況不?滿意，請?求辭職的?權(quán)力。?2.乙方?的義務。?遵守國?家法律法?規(guī)、當?shù)?政府規(guī)定?的公民義?務;遵?守公司各?項規(guī)章制?度、員工?手冊、行?為規(guī)范的?義務;?維護公司?的聲譽、?利益的義?務。六?、甲方的?其他權(quán)力?和義務：?試用期?滿，經(jīng)以?現(xiàn)乙方不?符合錄用?條件，甲?方有權(quán)不?再簽訂正?式勞動合?同;·對?員工有突?出表現(xiàn)，?甲方可提?前結(jié)束試?用，與乙?方簽訂正?式勞動合?同;試?用期甲方?一般不為?乙方辦理?各項保險?手續(xù)，如?乙方被正?式錄用，?工作滿一?年可辦理?有關險種?，從試用?期起算;?試用期?，第一個?月內(nèi)無重?大事責不?得請假，?后兩月請?長病假、?事假累計?超過__?__天者?，試用合?同自行解?除。七?、乙方的?其他權(quán)力?和義務：?試用期?滿，有權(quán)?決定是否?簽訂正式?勞動合同?;乙方?有突出表?現(xiàn)，可以?要求甲方?獎勵;?具有參與?公司民主?管理、提?出合理化?建議的權(quán)?力;反?對和投訴?對乙方試?用身份不?公平的歧?視。八?、一般情?況下，試?用期間乙?方崗位不?得變更，?若需變更?，須事先?征求乙方?的同意。?九、本?合同如有?未盡事宜?，雙方本?著友好協(xié)?商原處理?。十、?其他十?一、本合?同一式兩?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份，?具同等效?力，經(jīng)甲?乙雙方簽?章生效。?甲方(?公章)：?____?____?__??????乙方(?公章)：?____?____?__法?定代表人?(簽字)?：___?____?___???法定?代表人(?簽字)：?____?____?___?___年?____?月___?_日???????____?年___?_月__?__日?員工試用?期合同范?文（三）?甲方：?乙方：?甲方聘?用乙方為?試用期員?工，試用?期個月，?自___?_年__?__月_?___日?起至年_?___月?____?日止。經(jīng)?雙方平等?協(xié)商，現(xiàn)?就試用期?間的有關?事項訂立?以下條款?，以共同?遵守。?一、乙方?的崗位(?工種)為?：電氣裝?配工二?、在試用?期間，根?據(jù)工作需?要和乙方?能力，甲?方有權(quán)對?乙方的工?作崗位進?行調(diào)整。?三、在?試用期間?，乙方應?保守甲方?的商業(yè)秘?密，嚴格?遵守勞動?紀律和甲?方的各項?治理規(guī)定?及制度，?并根據(jù)甲?方工作安?排，認真?履行職責?，維護甲?方合法權(quán)?益。四?、乙方試?用期工資?為元/月?，另加元?/月伙食?補助，甲?方按月發(fā)?放。五?、乙方在?試用期內(nèi)?，考勤均?由甲方按?實際出勤?狀況和公?司考勤制?度執(zhí)行。?六、乙?方每月工?資由甲方?自上班之?日起的次?月___?_日左右?發(fā)放，若?工資發(fā)放?日恰逢周?日或假日?，甲方結(jié)?合公司實?際情況逐?日順延發(fā)?放。七?、在試用?期內(nèi)，乙?方依法享?有法定節(jié)?假日、年?休假、婚?假、產(chǎn)假?、喪假等?假期。?八、按照?公司規(guī)定?，實行五?天八小時?工作制，?即每日工?作___?_小時，?每周休息?兩天。?九、乙方?加班工資?、假期工?資及特殊?情況下的?工資支付?按有關法?律、法規(guī)?的規(guī)定執(zhí)?行。十?、在試用?期內(nèi)，乙?方提出辭?職須提前?一周通知?甲方，可?以解除試?用期合同?。十一?、在試用?期內(nèi)，乙?方主動提?出辭職或?者不能勝?任工作被?甲方解雇?，工資按?實際考勤?結(jié)算。?十二、在?試用期內(nèi)?，乙方嚴?重違反勞?動紀律或?者甲方的?治理規(guī)章?制度的;?或者故意?或嚴重失?職，給甲?方利益造?成損害的?，甲方有?權(quán)立即終?止試用并?予以解雇?。乙方應?對造成的?結(jié)果予以?相應的賠?償責任。?十三、?在試用期?內(nèi)，因乙?方泄露甲?方商業(yè)秘?密，給甲?方造成經(jīng)?濟損失;?或因乙方?的故意或?重大過失?行為給甲?方造成經(jīng)?濟損失的?，甲方有?權(quán)向乙方?進行追償?。十四?、試用期?滿或試用?期內(nèi)工作?突出并經(jīng)?考核合格?者，將在?當月內(nèi)與?公司簽訂?正式勞動?合同?？?核不合格?者，將予?以解雇或?延長試用?期，但試?用期最長?不超過六?個月。延?長期內(nèi)仍?不合格者?，公司應?予以辭退?處理。?十五、乙?方聲明，?乙方在簽?署本合同?時，已知?曉甲方的?制度并愿?意遵守各?項事宜。?十六、?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方?簽字后起?生效。?十七、未?盡事宜，?甲、乙雙?方協(xié)商解?決。甲?方(公章?)：__?____?____??????乙?方(公章?)：__?____?____?法定代?表人(簽?字)：_?____?____?_???法定代表?人(簽字?)：__?____?____?___?_年__?__月_?___日???????__?__年_?___月?____?日員工?試用期合?同范文（?四）根?據(jù)國家和?本地勞動?管理規(guī)定?和本公司?員工聘用?辦法，按?照甲方關?于公司新?進各類人?員均需試?用的精神?，雙方在?平等、自?愿的基礎?上，經(jīng)協(xié)?商一致同?意簽訂本?試用合同?。甲方?：乙方?：姓名：?年齡：性?別：出?生日期：?有效證件?：學歷?：專業(yè)：?身份證號?碼：家庭?住址一?、甲乙雙?方共同確?認本協(xié)議?以下條款?內(nèi)容：?二、乙方?在甲方部?門試用，?試用時間?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日，共計?三個月。?三、甲?方負責安?排乙方工?作，為其?提供必要?的工作條?件。甲方?負責對乙?方進行職?業(yè)道德、?業(yè)務技能?和公司規(guī)?章制度的?教育