企事業(yè)單位員工勞動(dòng)合同范文（2篇）

第17頁共17頁企事業(yè)單?位員工勞?動(dòng)合同范?文甲方?（用人單?位）名稱?：___?__企?業(yè)類?別：_?____?法定?代表?人：_?____?職務(wù)_?____?地址?：___?__乙?方（勞動(dòng)?者）姓名?：___?__年?齡：__?___?性別：_?____?民族：?____?_戶籍?所在地：?____?_省__?___市?____?_區(qū)（縣?）___?__街_?____?鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）?____?_村戶?口種類：?非農(nóng)業(yè)戶?口（__?__）；?農(nóng)業(yè)戶口?（___?_）居?民身份證?號(hào)碼：_?____?國籍及?護(hù)照號(hào)碼?：___?__現(xiàn)?住址?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動(dòng)法?》和《天?津市實(shí)施?勞動(dòng)合同?制度規(guī)定?》等規(guī)定?，甲乙雙?方在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上簽?訂本合同?。第一?條合同?期限本合?同期限執(zhí)?行下列_?____?款。一?、本合同?期限為_?____?年（月）?，自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。其中?試用期為?____?_月（日?）。二?、本合同?為無固定?期限，自?____?_年__?___月?____?_日始，?其中試用?期為__?___月?（日）。?終止勞?動(dòng)合同條?件約定如?下：（?一）：_?____?（二）：?____?_（三）?：___?__三、?以完成一?定的工作?為期限_?____?第二條?工作內(nèi)容?甲方根據(jù)?生產(chǎn)工作?需要，安?排乙方在?____?_崗位工?作。乙方?應(yīng)服從甲?方安排，?完成本崗?位所要求?的工作。?第三條?勞動(dòng)報(bào)?酬一、甲?方按照國?家和本市?有關(guān)規(guī)定?，按月支?付乙方的?工資報(bào)酬?，工資報(bào)?酬不低于?本市規(guī)定?的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?二、甲?方每月_?____?日以貨幣?形式支付?工資。無?故拖欠或?不支付工?資的，除?全額支付?工資報(bào)酬?外，還需?加發(fā)相當(dāng)?于工資報(bào)?酬百分之?二十五的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。三、?工資具體?支付辦法?、標(biāo)準(zhǔn)及?有關(guān)內(nèi)容?約定如下?：（一?）___?__（二?）___?__（三?）___?__第四?條工作?時(shí)間和休?息休假甲?方執(zhí)行國?家規(guī)定的?工時(shí)制度?，實(shí)行每?日工作時(shí)?間不超過?八小時(shí)，?平均每周?工作時(shí)間?不超過四?十小時(shí)的?工時(shí)制度?。甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營?需要，經(jīng)?與工會(huì)和?乙方協(xié)商?后可以延?長工作時(shí)?間，一般?每日不超?過一小時(shí)?；因特殊?原因需要?延長工作?時(shí)間的，?每日不超?過三小時(shí)?，每月不?超過三十?六小時(shí)。?一、甲?方在乙方?崗位實(shí)行?____?_工時(shí)制?度。二?、甲方延?長乙方工?作時(shí)間，?按照《勞?動(dòng)法》和?本市有關(guān)?規(guī)定支付?乙方延長?工作時(shí)間?的工資報(bào)?酬。三?、甲方保?證乙方按?照國家和?本市有關(guān)?規(guī)定，享?受各種休?息休假。?第五條?社會(huì)保?險(xiǎn)和福利?待遇一、?甲乙雙方?按照國家?和本市的?規(guī)定參加?養(yǎng)老、失?業(yè)、醫(yī)療?、工傷、?生育等社?會(huì)保險(xiǎn)，?履行繳費(fèi)?義務(wù)，確?保乙方享?有各種社?會(huì)保險(xiǎn)的?權(quán)利；?二、乙方?患病或非?因工負(fù)傷?實(shí)行醫(yī)療?期制度。?醫(yī)療期期?限及醫(yī)療?期內(nèi)的病?假工資、?疾病救濟(jì)?費(fèi)和醫(yī)療?待遇按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。三?、保險(xiǎn)和?福利待遇?事項(xiàng)約定?如下：?（一）_?____?（二）_?____?（三）_?____?（四）_?____?（五）_?____?第六條?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件一、甲?方嚴(yán)格執(zhí)?行國家和?本市有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)?方面的規(guī)?定，對(duì)乙?方進(jìn)行安?全生產(chǎn)和?操作規(guī)程?教育培訓(xùn)?，努力改?善勞動(dòng)條?件，保證?乙方在生?產(chǎn)過程中?的安全與?健康；?二、甲方?按照國家?和本市的?規(guī)定及時(shí)?向乙方發(fā)?放防護(hù)用?品，并按?規(guī)定對(duì)乙?方進(jìn)行健?康檢查。?三、乙?方在勞動(dòng)?過程中必?須嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)安?全衛(wèi)生和?操作規(guī)程?。四、?乙方患職?業(yè)病、因?工負(fù)傷或?死亡，甲?方按國家?和本市有?關(guān)規(guī)定給?予各項(xiàng)待?遇。第?七條勞?動(dòng)紀(jì)律一?、甲方有?權(quán)依據(jù)國?家和本市?有關(guān)規(guī)定?制定本單?位的規(guī)章?制度，并?按規(guī)章制?度對(duì)乙方?實(shí)行管理?和獎(jiǎng)懲。?二、乙?方應(yīng)遵守?甲方制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律?，服從管?理，按本?合同的約?定保守甲?方的商業(yè)?秘密（保?守商業(yè)秘?密具體事?項(xiàng)在本合?同第十四?條中約定?）。第?八條本?合同的變?更有下列?情形之一?的，甲乙?雙方可變?更本合同?的相關(guān)內(nèi)?容：（?一）甲乙?雙方協(xié)商?同意對(duì)部?分條款進(jìn)?行變更的?；（二?）由于客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同不?能完全履?行的；?（三）本?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的有關(guān)規(guī)?定已修改?或廢止的?。第九?條本合?同的終止?有下列情?況之一的?本合同終?止：（?一）合同?期滿，不?再續(xù)訂的?；（二?）甲方被?依法宣告?破產(chǎn)、解?散、撤銷?的；（?三）乙方?死亡的；?（四）?甲乙雙方?約定的終?止合同條?件出現(xiàn)的?；（五?）有不可?抗力出現(xiàn)?致使本合?同不能履?行的。?第十條?本合同的?續(xù)訂本合?同期滿，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意可以續(xù)?訂本合同?，續(xù)訂合?同手續(xù)應(yīng)?在合同期?滿前__?__日內(nèi)?辦理企?事業(yè)單位?員工勞動(dòng)?合同范文?（二）?編號(hào)：_?____?甲方(?用人單位?)：__?___?法定代表?人：__?___?地址：?____?_聯(lián)系?電話：_?____?乙方(?姓名)：?____?_性別?：___?__文?化程度/?技能：_?____?身份證?號(hào)碼：_?____?住址?：___?__聯(lián)?系電話：?____?_簽?訂說?明一、?雙方在簽?訂本合同?前應(yīng)先認(rèn)?真閱讀。?本合同一?經(jīng)簽訂，?即具有法?律效力，?雙方必須?嚴(yán)格履行?。二、?本合同必?須由用人?單位(甲?方)的法?定代表人?(或者委?托代理人?)和職工?(乙方)?簽字或蓋?章，并加?蓋用人單?位公章(?或者勞動(dòng)?合同專用?章)。?三、本合?同中的空?欄由雙方?協(xié)商確定?后填寫，?并不得違?反法律、?法規(guī)和相?關(guān)規(guī)定;?不需填寫?的空欄，?劃上“/?”。四?、工時(shí)制?度分為標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)、?不定時(shí)、?綜合計(jì)算?工時(shí)三種?。實(shí)行不?定時(shí)、綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?的，應(yīng)經(jīng)?勞動(dòng)保障?部門批準(zhǔn)?。五、?本合同未?盡事宜，?可另行簽?訂補(bǔ)充協(xié)?議，作為?本合同的?附件一并?履行。?六、本合?同必須認(rèn)?真填寫，?字跡清楚?、文字簡?練、準(zhǔn)確?，并不得?擅自涂改?。七、?本合同(?含附件)?簽訂后，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份備案，?交乙方的?不得由甲?方代為保?管。根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動(dòng)法?》、《中?華人民共?和國勞動(dòng)?合同法》?和有關(guān)法?律規(guī)定，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商一致，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、合?同的類型?和期限?第一條?本合同期?限采用下?列方式?(選擇一?項(xiàng))A?、有固定?期限合同?。期限_?____?月，自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?。本合同?期滿后，?雙方同意?繼續(xù)履行?的，本合?同從期滿?之日起自?動(dòng)向后順?延30天?。30天?到期后雙?方仍未就?新的合同?達(dá)成合意?的，本合?同終止履?行。B?、無固定?期限合同?。自__?___年?____?_月__?___日?起。C?、以完成?一定工作?為期限的?合同。具?體為：_?____?。若?乙方實(shí)際?開始工作?時(shí)間與合?同約定起?始時(shí)間不?一致的，?以實(shí)際開?始工作時(shí)?間為本合?同實(shí)際起?始時(shí)間;?同時(shí)，到?期終止時(shí)?間自動(dòng)向?后或向前?延展。?二、試用?期第二?條雙方?同意按以?下第種?方式確定?試用期(?試用期包?含在勞動(dòng)?合同期限?內(nèi))：?1、無?試用期?2、試?用期從?____?_年_?____?月___?__日起?至__?___年?___?__月_?____?日止。?(勞動(dòng)合?同期限三?個(gè)___?__月以?上不滿一?____?_年的，?試用期不?得超過一?個(gè)___?__月;?勞動(dòng)合同?期限在一?____?_年以上?不滿三_?____?年的，試?用期不得?超過兩個(gè)?____?_月;三?____?_年以上?固定期限?和無固定?期限的勞?動(dòng)合同，?試用期不?得超過六?個(gè)___?__月。?)第三?條錄用?條件為：?____?_A.?文化知?識(shí)：__?___?。B.?身體狀?況：__?___?。C.?勞動(dòng)技?能：__?___?。D.?工作能?力：__?___?。E.?團(tuán)隊(duì)精?神：__?___?。F.?其他：?____?_。?第四條?乙方在試?用期內(nèi)解?除勞動(dòng)合?同，應(yīng)提?前三日通?知甲方。?三、工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第五條?乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，擔(dān)任?___?__崗位?(工種)?的工作。?乙方工作?應(yīng)達(dá)到甲?方所要求?的工作標(biāo)?準(zhǔn)。有下?列情況之?一的，乙?方須同意?甲方對(duì)乙?方工作工?作___?__崗位?的調(diào)整：?1、甲?方根據(jù)經(jīng)?營需要的?;2、?乙方不能?勝任工作?的;3?、乙方因?休長假被?別人取代?工作__?___崗?位的;?4、其他?原因確實(shí)?需要調(diào)整?工作__?___崗?位的。?第六條?乙方的工?作地點(diǎn)：?____?_，以?下情況，?甲方有權(quán)?變更乙方?的地點(diǎn)：?1、甲?方經(jīng)營場?所變更的?;2、?由于甲方?的經(jīng)營需?要須變更?乙方工作?地點(diǎn)的;?3、以?上情況若?乙方拒絕?變更工作?地點(diǎn)的，?甲方可視?其單方面?解除勞動(dòng)?合同。?四、工?作時(shí)間和?休息休假?第七條?甲方安?排乙方實(shí)?行第項(xiàng)?工作制度?。1、?標(biāo)準(zhǔn)工作?制：甲方?安排乙方?每日工作?時(shí)間不超?過八小時(shí)?，每周不?超過四十?小時(shí)。甲?方保證乙?方每周至?少休息一?日。甲方?由于工作?需要，經(jīng)?與工會(huì)和?乙方協(xié)商?后可以延?長工作時(shí)?間，一般?每日不得?超過一小?時(shí)。因特?殊需要延?長工作時(shí)?間的，在?保障乙方?身體健康?的條件下?，延長工?作時(shí)間每?日不得超?過三小時(shí)?，每月不?得超過三?十六小時(shí)?。2、?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制。3?、不定時(shí)?工作制。?第八條?乙方在?合同期內(nèi)?享受法定?節(jié)假日、?公休日、?年休假以?及婚喪、?生育等有?薪假期的?待遇。?五、勞動(dòng)?報(bào)酬第?九條按?照按勞分?配的原則?，甲方的?工資結(jié)構(gòu)?為基本工?資+獎(jiǎng)金?+補(bǔ)貼，?乙方的基?本工資為?____?_元，其?試用期的?基本工資?為___?__元(?試用期工?資不得低?于甲方相?同___?__崗位?最低檔工?資或者本?合同約定?工資的百?分之八十?，并不得?低于甲方?所在地的?最低工資?標(biāo)準(zhǔn))，?獎(jiǎng)金和補(bǔ)?貼根據(jù)甲?方效益和?乙方工作?績效而定?。合同期?內(nèi)，甲方?每___?__月_?____?日前以貨?幣形式支?付乙方上?____?_月工資?。若甲方?未按時(shí)支?付或乙方?認(rèn)為甲方?未按時(shí)支?付的，則?視為甲方?以書面形?式告知乙?方拒付工?資日期。?第十條?甲方安?排乙方加?班加點(diǎn)工?作，應(yīng)按?國家規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)安?排補(bǔ)休或?者支付加?班加點(diǎn)工?資。加班?加點(diǎn)工資?發(fā)放時(shí)間?為。?六、保險(xiǎn)?福利待遇?第十一?條合同?期內(nèi)，甲?、乙雙方?應(yīng)按國家?和地方有?關(guān)規(guī)定，?參加社會(huì)?保險(xiǎn)，按?時(shí)足額繳?納和代扣?代繳乙方?的社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)。乙?方須在入?職時(shí)向甲?方交齊相?關(guān)辦理社?會(huì)保險(xiǎn)的?資料。?第十二條?乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?其病假工?資、疾病?救濟(jì)費(fèi)和?醫(yī)療待遇?按照國家?和地方有?關(guān)規(guī)定及?甲方實(shí)施?辦法執(zhí)行?。第十?三條甲?方可以根?據(jù)本單位?的具體情?況，依法?制定內(nèi)部?職工福利?待遇實(shí)施?細(xì)則。乙?方有權(quán)以?此享受甲?方規(guī)定的?福利待遇?。七、?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條?件、職業(yè)?培訓(xùn)和勞?動(dòng)紀(jì)律?第十四條?甲方必?須建立健?全勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制?定和操作?規(guī)程、工?作規(guī)范，?并對(duì)乙方?進(jìn)行安全?衛(wèi)生教育?，杜絕違?章操作和?違章指揮?。第十?五條甲?方為乙方?提供必要?的勞動(dòng)條?件以及安?全衛(wèi)生的?工作環(huán)境?。甲方對(duì)?可能產(chǎn)生?職業(yè)病危?害的崗位?，應(yīng)當(dāng)向?乙方履行?告知義務(wù)?，并做好?勞動(dòng)過程?中職業(yè)病?危害的預(yù)?防工作。?第十六?條實(shí)行?對(duì)女工和?未成年工?的特殊保?護(hù)和女職?工在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期間?，甲方按?國家規(guī)定?為其提供?勞動(dòng)保護(hù)?。第十?七條甲?方應(yīng)根據(jù)?需要對(duì)乙?方進(jìn)行必?要的職業(yè)?培訓(xùn)或?yàn)?乙方接受?職業(yè)培訓(xùn)?提供必要?的條件。?第十八?條甲方?應(yīng)當(dāng)依法?制定和健?全內(nèi)部規(guī)?章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律?，依法對(duì)?乙方進(jìn)行?規(guī)范和管?理。第?十九條?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守甲?方：__?___??????????????????乙方：_?____?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，服從?甲方的管?理。八?、勞動(dòng)合?同的變更?、解除、?終止及續(xù)?訂第二?十條有?下列情形?之一的，?甲乙雙方?應(yīng)變更勞?動(dòng)合同并?及時(shí)辦理?變更合同?手續(xù)：?1、甲乙?雙方協(xié)商?一致的;?2、訂?立本合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?的;3?、訂立本?合同所依?據(jù)的法律?、法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生?變化的。?第二十?一條有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除本合?同，但是?應(yīng)當(dāng)提前?三十日以?書面形式?通知乙方?或者額外?支付乙方?____?_月工資?：1、?乙方患病?或者非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作也不能?從事由甲?方另行安?排的工作?的;2?、乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?____?_崗位仍?不能勝任?工作的，?如在績效?考核中，?考核不合?格后經(jīng)培?訓(xùn)仍被考?核為不合?格的等等?;3、?本合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無法?履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)?商不能就?變更本合?同達(dá)成協(xié)?議的。?第二十二?條乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以隨時(shí)解?除本合同?，且不負(fù)?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?責(zé)任：?1、在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;?2、嚴(yán)重?違反甲方?規(guī)章制度?的，按規(guī)?章制度規(guī)?定可以解?除勞動(dòng)合?同的;?3、嚴(yán)重?失職，營?私舞弊，?對(duì)甲方利?益造成_?____?元(含)?以上重大?損害的;?4、被?依法追究?刑事責(zé)任?的;5?、同時(shí)與?其他用人?單位建立?勞動(dòng)關(guān)系?，對(duì)完成?本單位的?工作任務(wù)?造成嚴(yán)重?影響，或?者經(jīng)用人?單位提出?，拒不改?正的;?6、以欺?詐、脅迫?的手段或?者乘人之?危，使甲?方在違背?真實(shí)意思?的情況下?訂立或?者變更勞?動(dòng)合同的?;如因乙?方未能在?30天內(nèi)?提供其被?錄用的相?關(guān)資料，?致使甲方?無法辦理?錄用及社?會(huì)保險(xiǎn)繳?納手續(xù)的?;乙方被?查實(shí)在應(yīng)?聘時(shí)向甲?方或用工?單位提供?的其個(gè)人?資料是虛?假的，包?括但不限?于：工作?經(jīng)歷、離?職證明、?身份證明?、戶籍證?明、學(xué)歷?證明、體?檢證明等?是虛假或?偽造的;?應(yīng)聘前患?有精神病?、傳染性?疾病及其?它嚴(yán)重影?響工作的?疾病而在?應(yīng)聘時(shí)未?聲明的;?應(yīng)聘前曾?受到其它?單位記過?、留廠察?看、開除?或除名等?嚴(yán)重處分?，或者有?吸毒等劣?跡而在應(yīng)?聘時(shí)未聲?明的;應(yīng)?聘前曾被?勞動(dòng)教養(yǎng)?、拘役或?者依法追?究刑事責(zé)?任而在應(yīng)?聘時(shí)未聲?明的等等?;7、?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。第二?十三條?乙方有下?列情形之?一的，甲?方不得依?據(jù)第二十?一條約定?解除本合?同：1?、在甲方?患職業(yè)病?或者因工?負(fù)傷并被?確認(rèn)喪失?或者部分?喪失勞動(dòng)?能力的;?2、患?病或者非?因公負(fù)傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的;?3、女職?工在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)?的;4?、乙方從?事接觸職?業(yè)病危害?作業(yè)未進(jìn)?行離崗前?職業(yè)健康?檢查，或?者疑似職?業(yè)病在診?斷或醫(yī)學(xué)?觀察期間?的;5?、在甲方?連續(xù)工作?滿___?__年，?且距法定?退休__?___年?齡不足_?____?年的;?6、法律?、行政法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。第二?十四條?下列情形?之一的，?乙方可以?解除本協(xié)?議：1?、未按照?勞動(dòng)合同?約定提供?勞動(dòng)保護(hù)?或者勞動(dòng)?條件的;?2、甲?方以暴力?、威脅或?者非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;3?、甲方未?按照勞動(dòng)?合同約定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬的;?4、未?依法為勞?動(dòng)者交納?社會(huì)保險(xiǎn)?的;5?、甲方的?規(guī)章制度?違反法律?、法規(guī)的?規(guī)定，損?害勞動(dòng)者?權(quán)益的;?6、甲?方違章指?揮、強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)?危及乙方?人身安全?的。第?二十五條?有下列?情形之一?的，本合?同終止：?1、本?合同期滿?的;2?、甲方破?產(chǎn)、被吊?銷營業(yè)執(zhí)?照、責(zé)令?關(guān)閉、解?散或者被?撤銷的;?3、乙?方退休、?退職、死?亡、被宣?告死亡或?者被宣告?失蹤的;?4、甲?乙雙方實(shí)?際已不履?行本合同?滿___?__月的?;5、?法律、行?政法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?第二十六?條本合?同期滿或?者當(dāng)事人?約定的合?同終止條?件出現(xiàn)，?乙方有本?合同第二?十三條規(guī)?定情形之?一的，同?時(shí)不屬于?本合同第?二十二條?約定的，?本合同期?限順延至?相應(yīng)情形?消失。?第二十七?條乙方?要求解除?勞動(dòng)合同?，需提前?____?日(部門?副經(jīng)理以?上級(jí)別需?提前60?天)以書?面形式通?知甲方，?并辦理解?除勞動(dòng)合?同手續(xù)。?但乙方所?承擔(dān)的工?作尚未完?成，工作?無法交接?，馬上離?去會(huì)給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，乙方暫?不能解除?勞動(dòng)合同?;乙方給?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?尚未處理?完畢或因?其它問題?在被審查?期間的，?乙方不得?解除勞動(dòng)?合同。?第二十八?條本合?同終止或?解除，甲?方應(yīng)當(dāng)在?解除或者?終止本合?同時(shí)出具?解除或者?終止勞動(dòng)?合同的證?明，并在?十五日內(nèi)?為乙方辦?理檔案和?社會(huì)保險(xiǎn)?關(guān)系轉(zhuǎn)移?手續(xù)，不?得無故拖?延或拒絕?。第二?十九條?本協(xié)議期?滿，即行?終止，任?何一方需?要續(xù)訂合?同時(shí)，在?合同終止?前___?__月，?經(jīng)過對(duì)方?同意后，?可辦理續(xù)?簽手續(xù)。?第三十?條連續(xù)?訂立二次?固定期限?勞動(dòng)合同?，除乙方?提出訂立?固定期限?勞動(dòng)合同?外，應(yīng)當(dāng)?簽訂無固?定期限勞?動(dòng)合同。?九、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償和?違約責(zé)任?第三十?一條甲?方違反本?合同約定?的條件解?除本合同?或由于甲?方原因訂?立的無效?勞動(dòng)合同?，法律有?明確規(guī)定?的，按照?法律規(guī)定?支付相應(yīng)?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金或賠?償金;法?律沒有明?確規(guī)定的?，給乙方?造成損害?的，應(yīng)按?損失程度?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?第三十一?條合同?期內(nèi)，乙?方提前解?除本合同?的，除本?合同第二?十四條規(guī)?定的情形?外，甲方?有權(quán)要求?乙方賠償?下列費(fèi)用?：1、?甲方招收?錄用其所?支付的費(fèi)?用;2?、如果試?用期滿，?在合同期?內(nèi)，甲方?可以要求?乙方支付?培訓(xùn)費(fèi)用?，具體支?付方法是?：約定服?務(wù)期的，?按服務(wù)期?等分出資?金額，以?乙方已履?行的服務(wù)?期限遞減?支付;沒?約定服務(wù)?期的，按?勞動(dòng)合同?期等分出?資金額，?以乙方已?履行的合?同期限遞?減支付;?沒有約定?合同期的?，按__?___年?服務(wù)期等?分出資金?額，以職?工已履行?的服務(wù)期?限遞減支?付;雙方?對(duì)遞減計(jì)?算方式已?有約定的?，從其約?定。十?、補(bǔ)充?條款和特?別約定?第三十二?條乙方?應(yīng)當(dāng)保守?甲方的商?業(yè)秘密，?商業(yè)秘密?系指不為?公眾所知?悉，能為?甲方帶來?經(jīng)濟(jì)利益?，具有實(shí)?用性并經(jīng)?甲方采取?保密措施?的技術(shù)秘?密和經(jīng)營?信息。包?括但不限?于下述內(nèi)?容：1?、技術(shù)信?息。技術(shù)?信息的范?圍一般包?括技術(shù)方?案、工程?設(shè)計(jì)、電?路設(shè)計(jì)、?制造方法?、配方、?工藝流程?、技術(shù)指?標(biāo)、計(jì)算?機(jī)軟件、?數(shù)據(jù)庫、?試驗(yàn)結(jié)果?、圖紙、?樣品、樣?機(jī)、模型?、模具、?操作手冊(cè)?、技術(shù)文?檔、涉及?商業(yè)秘密?的業(yè)務(wù)函?電等等。?2、經(jīng)?營信息。?經(jīng)營信息?的范圍一?般包括客?戶名單、?營銷計(jì)劃?、采購資?料、定價(jià)?政策、不?公開的財(cái)?務(wù)資料、?進(jìn)貨渠道?、產(chǎn)銷策?略、招投?標(biāo)中的標(biāo)?的及標(biāo)書?內(nèi)容等。?3、公?司依照法?律規(guī)定(?如在締約?過程中知?悉的對(duì)方?當(dāng)事人的?秘密)和?有關(guān)協(xié)議?的約定(?如技術(shù)合?同等)對(duì)?外應(yīng)承擔(dān)?保密義務(wù)?的事項(xiàng)等?。第三?十三條?補(bǔ)充條款?：___?__(根?據(jù)需求調(diào)?整內(nèi)容)?1、若?因工作需?要在項(xiàng)