公司員工的合同示例

公司員工的合同示例甲方：

乙方：

丙方：

為明的確習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、本著公平自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，簽訂本協(xié)議。

一、實(shí)習(xí)期限：

實(shí)習(xí)時(shí)間自年____月______日至_____年_____月______日。

二、實(shí)習(xí)內(nèi)容與地點(diǎn)：

甲方依據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作，乙方工作地點(diǎn)在。乙方在實(shí)習(xí)期間，必需聽從甲方的工作安排。甲方做好乙方的勞動(dòng)生產(chǎn)（安全（教育））、勞動(dòng)紀(jì)律教育和必要的技術(shù)指導(dǎo)工作。

三、工作時(shí)間：

依據(jù)工作需要，甲方按綜合計(jì)算工時(shí)工作制;

四、權(quán)利及義務(wù)：

(一)甲乙方雙方權(quán)利及義務(wù)

1、甲方依照按勞取酬的原則，支付乙方實(shí)習(xí)期間工資實(shí)習(xí)期_____元/月，實(shí)習(xí)期滿后到達(dá)崗位轉(zhuǎn)正工資;

2、甲方將遵守當(dāng)?shù)卣南嚓P(guān)法律、法規(guī);

3、實(shí)習(xí)期間乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項(xiàng)（規(guī)章制度）。如有違反，甲方可以依據(jù)情節(jié)輕重賜予必要的處分或終止實(shí)習(xí);

4、實(shí)習(xí)期間，乙方造成甲方財(cái)產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)損失的，按甲方相關(guān)規(guī)定處理;

5、乙方必需嚴(yán)守甲方及其客戶的商業(yè)隱秘，不得利用商業(yè)隱秘為個(gè)人及其家庭謀取私利，不得將甲方資料、機(jī)秘等資訊透露給他人。一經(jīng)發(fā)覺，甲方有權(quán)即時(shí)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償相關(guān)的損失及擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5、乙方如需單方解除本協(xié)議的，實(shí)習(xí)期內(nèi)提前三天，實(shí)習(xí)期后提前三十日書面通知甲方，并作好工作交接。

五、勞動(dòng)愛護(hù)：

1、甲方需為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作，并為實(shí)習(xí)生購置人身團(tuán)體意外險(xiǎn)，實(shí)習(xí)生在工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)賜予人道主義支援，并幫助實(shí)習(xí)生通過（保險(xiǎn)）公司辦理相關(guān)理賠手續(xù)。

2、甲方應(yīng)合理安排乙方實(shí)習(xí)工作時(shí)間。

六、其他：

1、實(shí)習(xí)期間，甲方因違反勞動(dòng)愛護(hù)給乙方造成的人身損害，由甲方擔(dān)當(dāng)相關(guān)責(zé)任;非因甲方過失造成的乙方人身損害以及乙方患病或非因工負(fù)傷，由乙方或第三方自行擔(dān)當(dāng)，甲方不負(fù)責(zé)任;對(duì)于乙方的人身損害，甲方如有過錯(cuò)的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)與其過錯(cuò)程度相當(dāng)?shù)呢?zé)任份額。

2、實(shí)習(xí)期間，對(duì)于因乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或者其他治理規(guī)章制度等給乙方本人或他人造成的人身損害，均由乙方自行擔(dān)當(dāng)。

3、因與實(shí)習(xí)內(nèi)容無關(guān)事項(xiàng)或在實(shí)習(xí)場(chǎng)地、實(shí)習(xí)工作時(shí)間之外乙方所受損害，由乙方自行擔(dān)當(dāng)，與甲方無關(guān)。

七、協(xié)議終止與解除：

1、協(xié)議期滿自然終止;

2、乙方嚴(yán)峻違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或者其他治理規(guī)章制度的，甲方可以解除本協(xié)議;

2、甲方以非法手段強(qiáng)迫乙方開展實(shí)習(xí)事項(xiàng)的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議;

3、實(shí)習(xí)期間乙方在說明緣由并取得甲方同意的狀況下，可以與甲方解除協(xié)議，但應(yīng)提前三十日書面通知甲方;

4、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。因本協(xié)議而引起的糾紛，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解不能解決的，甲乙任何一方均有權(quán)提起訴訟。甲乙雙方同意，選擇甲方住宅地，符合級(jí)別管轄規(guī)定的人民法院作為本協(xié)議糾紛的第一審管轄法院。

5、本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，并經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字，丙方蓋章后生效。

甲方蓋章：乙方簽名：

日期：20___年__月__日日期：20___年__月__日

丙方蓋章：

日期：20___年__月__日

公司員工的合同例如2

甲方:

乙方:身份證號(hào):

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，雙方商定共同遵守本合同所列條款:

1.合同期限:

甲方聘用乙方從事效勞員

一、合同期限

甲方聘用乙方從事效勞員工作，聘用期限為，時(shí)間為年月日至年月日。試用期為。商定期滿，本合同自動(dòng)終止，如雙方同意，可以續(xù)簽。

二、工作時(shí)間

(1)甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制度。

(2)甲方賜予乙方每月天例休，在不影響正常營(yíng)業(yè)狀況下，由甲方部門合理安排。

三、甲方權(quán)利與職責(zé)

(1)甲方支付乙方每月工資()。

(2)甲方負(fù)責(zé)乙方工作期間內(nèi)的食宿。

(3)甲方保證為乙方供應(yīng)完善的工作條件。

(5)甲方有權(quán)依據(jù)乙方人員的勞動(dòng)態(tài)度和工作效率對(duì)工資做出合理的調(diào)整。

四、乙方權(quán)利與職責(zé)

(1)乙方必需身體安康，確保無任何傳染疾病。

(2)乙方必需聽從甲方治理安排，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

(3)上班期間必需保持服裝和個(gè)人形象干凈。

(4)乙方在上下班途中，必需遵守國(guó)家道路安全法規(guī)，途中所產(chǎn)生的安全事故或意外事故甲方不擔(dān)當(dāng)一切責(zé)任。。

(5)乙方在上崗到應(yīng)到本地疾控中心辦理安康證一份，乙方在工作期間突發(fā)的疾病與甲方無關(guān)。

五、乙方有一系列狀況甲方可解除合同

(1)違反規(guī)章制度、職業(yè)道德的。

(2)聘用期間乙方觸犯法律、法規(guī)的。

(3)因病或因事不能完成工作的。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字后生效，兩份協(xié)議具有同等的法律效力。

甲方代表人：乙方：

時(shí)間：時(shí)間：

公司員工的合同例如3

單位名稱：

住宅：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動(dòng)者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號(hào)：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商全都的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限和工作崗位

從________年________月________日起至________年________月________日止，________________成為________________火鍋的員工。

二、工資待遇和休假、請(qǐng)假

1、甲方付給乙方的工資按月結(jié)算，不滿一個(gè)月的按平均天數(shù)結(jié)算。

2、乙方的工資：每月為人民幣底薪________元+加班________元+全勤________元。

3、每月公休________天(全部員工輪番休假，星期五—星期日不能休假，節(jié)假日不能休假)。

4、試用期________天，無工資，第一個(gè)月上班無全勤，無休假(除1號(hào)開頭上班外)。

5、請(qǐng)假者需提前________天通知甲方，未請(qǐng)假不上班者，視為曠工，曠工一天扣________天工資，無全勤。

三、上班時(shí)間、加班和辭職

1、上班時(shí)間為早________：00—晚________：00。

2、________：00后算加班(加班時(shí)間因客流量而定)。

3、辭職者需提前半個(gè)月(15天)申請(qǐng)，或待找到適宜代替本崗位者方可離開。

四、薪酬

1、每月________號(hào)按時(shí)發(fā)工資。

2、甲方須按月以人民幣形式支付給乙方工資，不得拖欠。

3、乙方正確履行本合同并遵守甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同商定發(fā)放。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到以下方面。

1、遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。

3、愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密。

4、在工作中安全第一，無論前廳或后廚，必需具備安全意識(shí)，如有安全隱患的地方必需立刻通知領(lǐng)導(dǎo)，不能擅自解決，如液化氣、酒精爐等使用，必需嚴(yán)格安全操作，如違反操作規(guī)程或人為造成損害的，一切后果由本人自己負(fù)責(zé)。

5、工作過程中制止鋪張，節(jié)省用水、用電。

六、有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除（勞動(dòng)合同）且不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

1、遲到、早退或中途無故離開工作崗位超過規(guī)定范圍的。

2、嚴(yán)峻違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

3、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大利益損失的。

七、有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。

1、甲方未根據(jù)勞動(dòng)合同商定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的。

2、乙方有特別緣由需要解除勞動(dòng)合同，需提前15天告知甲方或找到適宜替代本工作的人員方可離開。

八、以上全部?jī)?nèi)容均具有法律效力。

九、就本合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟，懇求司法解決。

十、本合同一式________份，甲、乙雙方各執(zhí)________份。自甲、乙雙方簽字之日起即可生效。

甲方(公章)：

法定代表人(簽字)：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方(簽字)：

簽約日期：________年_______月_______日

公司員工的合同例如4

本人自愿申請(qǐng)協(xié)議保存勞動(dòng)關(guān)系，與--達(dá)成如下協(xié)議：

1、協(xié)議保存勞動(dòng)關(guān)系期限為年，自年月日至年月日。協(xié)議保存勞動(dòng)關(guān)系期間計(jì)算工齡。

2、協(xié)議保存勞動(dòng)關(guān)系人員在協(xié)議保存勞動(dòng)關(guān)系期間仍屬--員工，保存與--之間的勞動(dòng)關(guān)系;

3、員工與--一經(jīng)簽訂協(xié)議保存勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議，協(xié)議保存勞動(dòng)關(guān)系期間不得再行恢復(fù)工作。

4、協(xié)議保存勞動(dòng)關(guān)系期間，--停發(fā)其崗位工資、績(jī)效嘉獎(jiǎng)和各項(xiàng)津(補(bǔ))貼及其他一切福利待遇，如遇--工資調(diào)整，按有關(guān)調(diào)資文件執(zhí)行;

5、協(xié)議保存勞動(dòng)關(guān)系期間，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三種保險(xiǎn)的個(gè)人繳納和--繳納局部均由本人擔(dān)當(dāng);

6、協(xié)議保存勞動(dòng)關(guān)系人員在協(xié)議保存勞動(dòng)關(guān)系期間停頓住房公積金存儲(chǔ)，個(gè)人與--均不繳費(fèi)，個(gè)人公積金帳戶封存，不再增長(zhǎng)。

7、協(xié)議保存勞動(dòng)關(guān)系人員協(xié)議期滿必需按時(shí)回--報(bào)到上班，否則視為自動(dòng)（離職）解除勞動(dòng)合同。

8、協(xié)議保存勞動(dòng)關(guān)系人員協(xié)議期滿仍需續(xù)簽《協(xié)議保存勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議》的，需提前一個(gè)月與--協(xié)商，按當(dāng)時(shí)國(guó)家和上級(jí)文件要求是否可以連續(xù)辦理。

9、員工協(xié)議保存勞動(dòng)關(guān)系期間如《協(xié)議保存勞動(dòng)關(guān)系》與國(guó)家或上級(jí)出臺(tái)的政策相違反時(shí)，按國(guó)家或上級(jí)政策執(zhí)行，《協(xié)議保存勞動(dòng)關(guān)系》同時(shí)終止。

10、協(xié)議保存勞動(dòng)關(guān)系人員在協(xié)議保存勞動(dòng)關(guān)系期間，必需自覺遵守國(guó)家法律、法規(guī)及相關(guān)道德標(biāo)準(zhǔn)，如違反國(guó)家法律、法規(guī)、--規(guī)章制度、《勞動(dòng)合同法》、《協(xié)議保存勞動(dòng)（協(xié)議書）》等規(guī)定，按有關(guān)法律及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行并予以解除勞動(dòng)合同。

11、協(xié)議保存勞動(dòng)關(guān)系期間，職工造成意外事故責(zé)任的，一切后果由本人擔(dān)當(dāng)，--一概不負(fù)責(zé)任，協(xié)議保存勞動(dòng)關(guān)系人員因從事（其它）職業(yè)造成傷亡事故的其發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)等均自理，由此造成傷殘而影響--安排其工作的，按--內(nèi)部下崗(待崗)職工對(duì)待。

12、協(xié)議保存關(guān)系期間，本人不得到與--相關(guān)的單位工作，也不得從事與金融業(yè)務(wù)有關(guān)的工作，否則由此引起的給--帶來的一切損失由本人負(fù)責(zé)。

13、本合同書一式二份，雙方各執(zhí)一份。

協(xié)議保存勞動(dòng)關(guān)系員工：人力資源部總經(jīng)理：(簽字)(公章)

年月日年月日

公司員工的合同例如5

甲方(用人單位)名稱：---

法定代表人：---

地址：---

經(jīng)濟(jì)類型：---

聯(lián)系電話：---

乙方(職工)姓名：---

身份證號(hào)碼：---

現(xiàn)住址：---

聯(lián)系電話：---

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方根據(jù)公平自愿、協(xié)商全都的原則訂立本合同。

一、合同期限

(一)合同期限

雙方同意按以下第---種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從20--年--月-日起至20--年--月-日止。

2、無固定期限：從20--年--月-日起至本合同商定的終止條件消失時(shí)止(不得將法定解除條件商定為終止條件)。

3、以完成肯定的工作為期限：從20--年--月-日起至---工作任務(wù)完成時(shí)止。

(二)試用期限

雙方同意按以下第---種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

1、無試用期。

2、試用期從20--年--月-日起至20--年--月-日止。

(試用期最長(zhǎng)不超過六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個(gè)月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)

二、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))為---

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是---

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或（通知書）作為本合同的附件。

(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

三、工作時(shí)間

(一)甲乙雙方同意按以下第---種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作---小時(shí)，每周工作---天，每周至少休息一天。

2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，關(guān)愛留守（兒童）實(shí)踐（報(bào)告），即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以---為周期，總工時(shí)---小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特別緣由最長(zhǎng)每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。

四、工資待遇

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按以下第(---)種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1、乙方試用期工資---元/月;試用期滿工資---元/月(---元/日)。

2、其他形式。

(二)工資必需以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

(三)甲方依據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資安排方法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

(四)甲方每月---日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資酬勞。

五、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)規(guī)定供應(yīng)符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)愛護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和安康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定愛護(hù)乙方的安康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方依據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，大學(xué)生（面試）技巧，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)愛護(hù)用品，并按勞動(dòng)愛護(hù)規(guī)定每(---年/---季/---月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)展體檢。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其治理人員漠視乙方安全和安康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參與養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定賜予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。

(四)甲方按規(guī)定賜予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同商定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)甲方依據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，聽從治理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的狀況進(jìn)展檢查、催促、考核和獎(jiǎng)懲。

(三)如乙方把握甲方的商業(yè)隱秘，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)隱秘，并作如下商定：

八、本合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。

九、本合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(二)屬以下情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

2、乙方嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難的;

6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同商定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

9、本合同商定的解除條件消失的。

甲方根據(jù)第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，匯報(bào)--年3月，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3、甲方不按本