公司年會演講稿范文五篇

公司年會演講稿范文集錦五篇敬重的各位領(lǐng)導、各位同事：

大家好！

在這辭舊迎新的日子里，我們迎來了每年一次的年會，我心情特殊感動，而且特別榮幸的在這里發(fā)言。我在威翔公司任職會計工作一年有余，這是我其次次參與公司的年會，在職期間公司的各位領(lǐng)導和同事們給了我許多指導和幫忙，在此，我深表感謝，感謝大家！

在職期間我始終本著做一名優(yōu)秀的財務(wù)人員的信念，并以仆人翁的心態(tài)積極、熱忱、嚴謹、微小地完成各項工作，嚴格要求自己，在本職崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用。

大家都知道，財務(wù)部門作為公司的一個主要職能監(jiān)視部門，當好家，理好財，更好地效勞企業(yè)是財務(wù)部門應(yīng)盡的職責。20xx年財務(wù)部門順當?shù)赝瓿闪斯绢I(lǐng)導交付的各項工作，下面就將這一年的工作狀況向大家做一個簡潔的匯報：

首先，我們專心工作。在日常工作中專心努力地做好每件事，爭取把問題想周到，盡量使自己能做到事半功倍的效果。在財務(wù)工作中我始終以提高工作效率和工作質(zhì)量為目標，力爭做到總公司和分公司財務(wù)制度統(tǒng)一，積極主動地了解各分公司財務(wù)工作中消失的問題，準時上報，準時解決。使得各分公司人員根據(jù)公司的制度和標準完成每項工作，嫻熟把握工作流程，堅持按財務(wù)制度辦事，保持頭腦糊涂，準時把握各公司簽訂合同和收付工程款項等狀況。在工作中發(fā)覺問題，解決問題，接受大家提出的合理化建議。

其次，我們態(tài)度端正。財務(wù)部門是為大家效勞的部門，堅持按原則辦事，加強個人責任心培育，履行會計職能，勇于負責，積極主動，虛心向各位同事學習，協(xié)作公司各位領(lǐng)導完成每項工作，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，仔細審核每筆業(yè)務(wù)，本著對事不對人的態(tài)度工作。

在工作和學習中，我堅持取人之長，補已之短。由于我深知財務(wù)工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個角落，需要不斷的學習，不斷的更新專業(yè)學問，結(jié)合本企業(yè)實際狀況，向領(lǐng)導提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業(yè)效勞。

在這一年里，總公司和分公司財務(wù)人員的工作在不斷的摸索改良，到目前已經(jīng)標準化，各人員的工作做的比擬細，方法也得當，相互協(xié)作的很默契，致使總公司和分公司財務(wù)工作進展得很順當。

經(jīng)過一年多的工作，我在不斷的改正缺點，完善自己，也盼望大家多給我提出珍貴意見，而且在專業(yè)方面我會爭取多學習財務(wù)治理學問，充實自己，更好地為企業(yè)效勞。

公司是平臺，我們每個人都是仆人，把企業(yè)的事當自己的事來做，把企業(yè)的財當自己的財來理，從大處著眼，從小處著手。在新的一年，我對財務(wù)工作有幾點想法：規(guī)劃掌握財務(wù)本錢、審核監(jiān)視費用開支、積極協(xié)作銷售安裝、保證財產(chǎn)物資安全、精確準時進展財務(wù)分析。效勞于公司，效勞于員工，效勞于客戶，以促進公司開拓市場、增收節(jié)支、從而謀取利潤化，以的人力配置謀取的經(jīng)濟效益。

最終，讓我們?nèi)w員工以高度飽滿的工作熱忱、積極端正的工作態(tài)度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，努力奮斗！信任在全體員工的努力下，我們公司的明天會更好！信任公司的明年會更加絢爛輝煌！再次祝大家新年歡樂！全家幸福！感謝大家！

公司年會演講稿篇2

敬重，敬重的**合作伙伴們：大家好！

特別感謝各位朋友和**家人，感謝家人們長期以來對**教育的大力支持和幫忙。杰華在這里先給大，祝愿大，合家幸福！

****年**教育在各位的支，取得了，員工團隊也吸納了高精端的，更多的有識之士在****年，成為了我們新的家人。**學校****年業(yè)績也在去年的根底上也有了百分之一百五的遞增。學校在學員滿足率上也較去年遞增了幾個百分點。菲歐傳媒在****年度超額完成了年度指標。承接了金沙灣花藝工程和仰韶文化節(jié)，并順當實施。精彩的完成了年初設(shè)定的目標。這是整個菲歐家人的努力的，也和我們整個**家人和各位合作伙伴的大力支持是分不開的。

****年在全體家人的，我們才取得了，我，我們這群得意的家人會連續(xù)在****年再創(chuàng)輝煌。抒寫我們**進展的新篇章！

******集團搬入新，營業(yè)面積較去年，工作環(huán)境也煥然，新的企業(yè)價值觀和使命也全面落地。我，發(fā)出同一種聲音：為中國花藝婚，花店業(yè)婚慶業(yè)大進展而努力和效勞。推動中國花店業(yè)和婚慶業(yè)的職業(yè)化進程是我們**人巨大的使命。專精、誠信、博愛成為了我們企業(yè)的核心價值觀。團隊和企業(yè)的系統(tǒng)化建立到達了空前的高度。，我們將本著，以學，以菲歐促進學校的戰(zhàn)略思想。擴大教開辦分，創(chuàng)辦，連續(xù)引進頂級、優(yōu)秀、專業(yè)的人才。把**，做到全國花藝和婚慶培訓的第一名。

回首馬上，全部往事仿，在確定我們?nèi)〉玫?，我們也要看到我們進展中的，我們要在將來的工作中不斷的改良和提升！這是歷史給予我們**家人的使命和職責！

馬上到來的****年需要我們以更大的熱忱、，更好的效勞來打造我，來續(xù)寫，讓****年成為**進展史上的一個全新戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)折點。

展望，我們?nèi)?，我們懇切的盼望，攜手走向輝煌的明天！

感謝大家！

公司年會演講稿篇3

各位敬重的來賓們、朋友們晚上好！

春風傳喜訊、金雞踏歌來！

在繽紛的焰火和歡快的樂曲中，新的一年向我們走來，值此新年降臨之際，我謹代表XX公司全體員工對各位的光臨表示熱鬧的歡送和誠心的感謝?。ü恼疲?0xx是不平凡的一年也是讓我們?nèi)咳硕冀K身難忘的一年，無論是國家還是我們自己都或多或少經(jīng)受了一些坎坷與輝煌！

北京舉辦奧運會和殘奧會的勝利并取得了輝煌的成績；我們公司在今年也創(chuàng)下了與20xx年相比增長40％的好成績，這都是我們承蒙各位來賓的幫忙，家屬支持以及各位同事的努力才有了我們XX的今日，同時也是我們xx公司全體員工的敬業(yè)精神和良好的團隊分散力，使我們有了今日的可喜可賀業(yè)績，可以說20xx年對于我們來說是一個機遇與挑戰(zhàn)并存的一年！

在這一年里我們提出了“用業(yè)績說話，以作為求地位”的xx理念，將業(yè)績落實到每一位XX人的心目中；同時也將“只為勝利找方法，不為失敗找借口”的工作方式深入到每一位xx人工作中，在這一年里我們學會了感恩，學會了理解，學會了如何在困難的環(huán)境下生存與進展！

信任新的一年XX人將站在新的高度，在劇烈的競爭環(huán)境中，發(fā)揚激情，傳承斗志！輝煌讓歷史牢記，幻想仍在前方！讓我們攜手并肩，再接再勵，用自己的辛勤和汗水譜寫xx新的篇章！

再次感謝各位來賓！各位同事以及家屬們！感謝你們！（熱鬧鼓掌）

公司年會演講稿篇4

今日在這里能代表優(yōu)秀員工發(fā)言，著實有點感動，許多年都沒這么感動過了，感動中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評比的結(jié)果還沒最終宣布，就有人調(diào)侃的不稱呼我名字了，直接叫我“先進”，弄得我在這新年的伊始就覺得這20xx給人倍感壓力。固然了，有壓力就是動力，有動力就有更多的力量提升空間，也就能更快的成長起來。

雖然今年的優(yōu)秀員工只評比了六位，但是，我們確定不能簡潔的說這六位就比其他人要優(yōu)秀什么，或者多做了什么，可能只是他在用心的做一件正確的事情的”時候，正好被領(lǐng)導們觀察了，加深了很好的印象，而這樣的次數(shù)多了，自然也就優(yōu)秀了。又或者僅僅是一種處事態(tài)度和方式得到了廣泛的確定。所以那些低調(diào)勤勞，埋頭苦干，把公司當家的同事們，在這里更需要我們向他們看齊，就比方高工從早上一上班就開頭奮筆疾書，不知疲乏始終寫到下班，有時候還會由于工作而累倒;我們潘總把車間當辦公室，每天督戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線，遇到重點難點問題都是親自指揮戰(zhàn)斗;我們強哥每天都是忙里忙外的，把車子當床鋪，把泡面做三餐，不管大事小事，事事親力親為;我們計工也是忙上忙下，保質(zhì)保量，嚴把著公司質(zhì)量關(guān);還有我們車間主任張師傅，技術(shù)部唐工，朱工，各班班長等等，都是為工作殫精竭慮。固然假如這些中層領(lǐng)導不在優(yōu)秀員工的評比之列，那么來年是不是應(yīng)當增加一項優(yōu)秀干部的評比?領(lǐng)導中也有競爭，那樣會有一個更好的良性循環(huán)。

我們部門被評比為“先進集體”，的確是讓人有點受寵若驚，其實質(zhì)檢部，各個班組都應(yīng)當比我們有資格，由于我們清晰的知道在過去一年里我們有過多少錯誤和種種缺乏之處。上次去升華拜克的路上，計工說我們技術(shù)部下發(fā)的十套圖紙，九套有問題，還有一套也不能說是沒問題，只是他還沒找到，沒看過也就不知道有沒有問題。雖然我們知道計工是在開玩笑，但是我們可不能就認為這是在開玩笑，比方事情一旦太多太雜就不認真，不嚴謹，上補下漏;整個部門年輕化，有速度沒質(zhì)量;缺少足夠的設(shè)計閱歷等等。所以這就要求我們在新的一年里在我們唐工的領(lǐng)導下努力的去克制困難，解決問題，多向有閱歷的教師傅去請教，特殊是像計工這樣有豐富的閱歷和閱歷的老資格，去取長補短，自我提升，漸漸的充實自身。

時間就如白駒過隙般沖沖而過，來公司都有三個年頭，對于自身的成長，和對公司進展也有了自己的理解，為了不影響同事們用餐時間，就把這些理解留到明年發(fā)言時再說吧。

總之，總結(jié)為一句話就是：在新的一年里，我們公司上下要嚴密的團結(jié)在周總和曾總四周，高舉著我們思創(chuàng)那實干、創(chuàng)新的精神，努力為公司的進展抒寫新的篇章。

最終給同事們拜個早年，祝福大伙都平平安安快歡樂樂的過一個祥和的春節(jié)!

公司年會演講稿篇5

XX年對于天健物業(yè)前湖治理處來說是可喜的一年，是勝利的一年，更是進展壯大的一年。一年來，我們順當?shù)慕邮樟瞬笄昂^(qū)的綜合樓和根底試驗樓，同時通過治理處全體員工的共同努力，進一步提高了公司的治理水平和效勞水平，創(chuàng)立了一支優(yōu)秀的治理隊伍和操作人員，同時形成了效勞門類較齊全、合理并且能夠相互協(xié)作的專業(yè)分工體系。一年來，我們以目標策略、內(nèi)部建立、外部協(xié)調(diào)、效勞宗旨、信息采集、來訪接待為中心綻開了一系列的工作。

目標策略

制定了以規(guī)模占據(jù)市嘗以品牌穩(wěn)固市場的目標。

天健物業(yè)前湖治理處進駐昌大前湖已近一年之余，治理面積也由從前的七萬平方米增至為近二十萬平方米，規(guī)模的擴大至使我們對目標進展戰(zhàn)略性的分析，為此制定出了以規(guī)模占據(jù)市場，以規(guī)模出效益目標策略。

穩(wěn)固市場，創(chuàng)立品牌。品牌是以質(zhì)量為根底，以形象為武器，為此，我處制定了零缺陷的目標，即效勞零缺陷、操作零缺陷、設(shè)備零故障、安全零隱患、規(guī)章零違反的五零缺陷，在此根底上，建立了實現(xiàn)工作零缺陷的9步驟：

1、要求明確：業(yè)主不總是對的，但永久是最重要的;完全滿意客戶的需求，并以此作為工作的動身點和歸宿。

2、預防在先：充分做好到達要求的各種預備，積極預防可能發(fā)生的問題。

3、一次做對：實施中要第一次做對，不能把工作過程當試驗常

4、責任到位：把效勞質(zhì)量目標分解，并落實到各部門、各崗位直至個人，按規(guī)劃分步實施。

5、強化培訓：對員工進展理念灌輸、學問教育、技能培訓。

6、嚴格檢查：實行個人自查、主管/經(jīng)理督查、行政治理中心考察;并分析結(jié)果，以明確問題、緣由、責任。

7、循環(huán)檢討：定期對效勞中存在的問題(尤其是業(yè)主投訴)準時訂正，并制定相應(yīng)的預防措施。

8、整合組織：在直線型組織架構(gòu)的根底上，以客戶滿足為中心，完善“第一責任人“制度，加速信息溝通的速度，突出全面質(zhì)量治理的思路。

9、標準操作：進一步完善操作標準。

“物業(yè)零缺陷“的實施將進一步提高效勞質(zhì)量、提升公司的品牌形象，穩(wěn)固物業(yè)市常

內(nèi)部建立

物業(yè)堅持以內(nèi)涵為立足之本，完善操作規(guī)程，不斷強化內(nèi)部建立。

一、人力資源，人力資源是公司進展的重要保證，是公司最重要的資源。但公司今年面對人員變動大、人員精減的壓力，公司積極開展培訓，擔當起職工“后教育“的使命，使員工“一專多能“，圓滿的完成了公司今年的任務(wù)。

目前，公司內(nèi)部已經(jīng)建成了一支處理事務(wù)力量、治理力量較強的骨干力氣。主要有專業(yè)力量、綜合力量出眾的保潔班長、保安班長和技術(shù)人員;學問面寬、擅長協(xié)同的辦公室治理人員;出謀劃策的企化人才等。人力資源的建立為公司的長足進展供應(yīng)了保證。

二、法規(guī)遵守，公司今年積極與各方合作，進一步滿意運營的法規(guī)符合性要求。1、嚴格根據(jù)校有關(guān)規(guī)章制度和條例來進展治理，進一步來約束個體生活中影響群體利益的行為，削減或杜絕不符合社會公德和損害公共生活秩序的現(xiàn)象發(fā)生，作為師生生活的準則。

2、完善環(huán)保法規(guī)體系，公司今年對涉及的法律法規(guī)重新進展了鑒別、登錄和查核，使公司的效勞、活動完全滿意法規(guī)的要求，避開了違法帶來的環(huán)境風險。

三、治理創(chuàng)新，公司始終人為：創(chuàng)新是公司進展的原動力，是公司超越自我的必定選擇。

1、員工的治理，通過員工資料的登記與更新，了解每位員工的年齡、共性、職業(yè)、家庭狀況、收入水平、文化背