![職工代表大會(huì)主持詞范文(二)_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/beb4c038f8215d900dd2b111ab5f4391/beb4c038f8215d900dd2b111ab5f43911.gif)
![職工代表大會(huì)主持詞范文(二)_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/beb4c038f8215d900dd2b111ab5f4391/beb4c038f8215d900dd2b111ab5f43912.gif)
![職工代表大會(huì)主持詞范文(二)_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/beb4c038f8215d900dd2b111ab5f4391/beb4c038f8215d900dd2b111ab5f43913.gif)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第3頁共3頁職工代表大會(huì)主持詞范文(二)?各位代表:?根據(jù)大會(huì)?議程安排,?現(xiàn)在召開_?__公司第?___屆職?工代表大會(huì)?,今天出席?大會(huì)應(yīng)到正?式代表__?_名,請(qǐng)假?名,實(shí)到正?式代表名,?超過應(yīng)到代?表三分之二?,符合法定?人數(shù),可以?開會(huì)。這?次會(huì)議得到?了___集?團(tuán)總公司領(lǐng)?導(dǎo)的高度重?視,集團(tuán)總?公司工會(huì)主?席___-?___應(yīng)邀?前來參加我?們的大會(huì),?讓我們以熱?烈的掌聲對(duì)?___-_?__的到來?,表示熱烈?的歡迎和衷?心的感謝!?現(xiàn)在我宣布?:公司第_?__屆職工?代表大會(huì)開?幕。請(qǐng)全?體起立奏?《國歌》?請(qǐng)坐下一?、請(qǐng)黨支部?書記___?-___致?詞二、請(qǐng)?工會(huì)代主席?___-_?__作工作?報(bào)告三、?請(qǐng)副總經(jīng)理?___-_?__作工會(huì)?財(cái)務(wù)工作報(bào)?告四、通?過選舉辦法?,請(qǐng)副總經(jīng)?理___-?___宣讀?《選舉辦法?》(草案)?請(qǐng)各位代?表醞醞釀一?分鐘,進(jìn)行?表決同意?的請(qǐng)舉手好?請(qǐng)放下不?同意的舉手?好通過《?選舉辦法》?五、請(qǐng)_?__-__?_宣讀職工?代表___?報(bào)告六、?請(qǐng)___-?___宣讀?對(duì)候選人的?批復(fù)七、?選舉通過總?監(jiān)票人、監(jiān)?票人、計(jì)票?人,經(jīng)大會(huì)?籌備小組預(yù)?備會(huì)議討論?,提名__?_-___?為總監(jiān)人,?___-_?__為監(jiān)票?人,___?-___為?計(jì)票人?,F(xiàn)?提請(qǐng)大會(huì)進(jìn)?行討論表決?。如有不?同意見請(qǐng)發(fā)?表(稍后)?沒有,現(xiàn)?在進(jìn)行表決?同意的請(qǐng)?舉手,(稍?停)請(qǐng)放下?不同意的?請(qǐng)舉手,(?稍停)沒有?好鼓掌通?過八、請(qǐng)?監(jiān)票、計(jì)票?人清點(diǎn)有選?舉權(quán)和被選?舉權(quán)人數(shù)?九、請(qǐng)工作?人員檢查選?票箱十、?請(qǐng)工作人員?分發(fā)選票(?紅色為票,?綠色為票)?十一、投?票(先由工?作人員、主?席臺(tái)人員投?票,而后從?前向后、從?左向右順序?投票)十?二、請(qǐng)工作?人員開箱計(jì)?票十三、?公布選舉結(jié)?果我提議?讓我們以熱?烈的掌聲向?新當(dāng)選的兩?委成員表示?衷心的祝賀?。十四、?請(qǐng)代表分組?討論,休會(huì)?十分鐘各代?表團(tuán)分組審?議兩個(gè)工作?報(bào)告(請(qǐng)新?當(dāng)選的工會(huì)?委員和經(jīng)費(fèi)?___委員?分別召開第?一次委員會(huì)?,推選新_?__屆工會(huì)?主席,經(jīng)費(fèi)?___委員?會(huì)主任進(jìn)行?工作分工,?工會(huì)委員會(huì)?會(huì)議到小會(huì)?議室召開,?經(jīng)費(fèi)___?委員會(huì)會(huì)議?到辦公室召?開)。下?面繼續(xù)開會(huì)?十五、宣?布“兩委”?分工情況?我提議,讓?我們?cè)僖淮?以熱烈的掌?聲向新當(dāng)選?的工會(huì)主席?和各工會(huì)委?員會(huì)委員表?示衷心的祝?賀。十六?、請(qǐng)各位代?表舉手表決?對(duì)兩個(gè)報(bào)告?的審議情況?;(工會(huì)、?財(cái)務(wù))同?意工會(huì)工作?報(bào)告的請(qǐng)?舉手不同?意工會(huì)工作?報(bào)告的請(qǐng)舉?手好通過?同意工會(huì)?財(cái)務(wù)工作報(bào)?告的請(qǐng)舉手?不同意工?會(huì)財(cái)務(wù)工作?報(bào)告的請(qǐng)舉?手好通過?十七、請(qǐng)?新當(dāng)選工會(huì)?主席___?-___講?話十八、?請(qǐng)集團(tuán)總公?司工會(huì)主席?___-_?__講話?十九、請(qǐng)董?事長、總經(jīng)?理___-?___致閉?幕詞各位?代表,今天?的大會(huì)在上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 利用主題班會(huì)增強(qiáng)班級(jí)凝聚力計(jì)劃
- 酒店員工薪酬管理總結(jié)
- 紡織行業(yè)生產(chǎn)作業(yè)安全總結(jié)
- 七年級(jí)生物下冊(cè) 1.1人類的起源和發(fā)展 人教新課標(biāo)版課件
- 2025年全球及中國智慧康養(yǎng)平臺(tái)行業(yè)頭部企業(yè)市場(chǎng)占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 2025-2030全球魚塘凈水器行業(yè)調(diào)研及趨勢(shì)分析報(bào)告
- 2025-2030全球插畫設(shè)計(jì)行業(yè)調(diào)研及趨勢(shì)分析報(bào)告
- 2025-2030全球繩狀海藻酸鹽敷料行業(yè)調(diào)研及趨勢(shì)分析報(bào)告
- 2025年全球及中國后裝載機(jī)卡車行業(yè)頭部企業(yè)市場(chǎng)占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 2025年全球及中國翻新SSD和HDD行業(yè)頭部企業(yè)市場(chǎng)占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 娛樂直播行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)
- 《系統(tǒng)解剖學(xué)》期末考試復(fù)習(xí)題庫大全-下(多選題匯總)
- 廈門弘愛醫(yī)院硼中子俘獲治療系統(tǒng)項(xiàng)目環(huán)境影響報(bào)告
- 《中國高考評(píng)價(jià)體系》解讀(化學(xué)學(xué)科)
- 企業(yè)人員測(cè)評(píng)理論與方法
- 你好法語第七課課件
- 圖形創(chuàng)意(高職藝術(shù)設(shè)計(jì)類)PPT完整全套教學(xué)課件
- 環(huán)境空氣顆粒物(PM10、PM2.5)自動(dòng)監(jiān)測(cè)手工比對(duì)核查技術(shù)規(guī)范
- 水上水下作業(yè)應(yīng)急預(yù)案
- Jane-Eyre簡(jiǎn)愛英文課件
- (小學(xué))人教版一年級(jí)下冊(cè)數(shù)學(xué)《認(rèn)識(shí)鐘表》課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論