企業(yè)人才培訓(xùn)工作會(huì)講話

第5頁共5頁企業(yè)人才培訓(xùn)工作會(huì)講話各位學(xué)?員、同志們?：根據(jù)縣?干部教育培?訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組?的安排部署?，從今年起?在我縣實(shí)施?“興企強(qiáng)縣?”企業(yè)人才?培訓(xùn)工程。?今天，我們?在此舉辦中?小企業(yè)信息?化業(yè)務(wù)知識(shí)?培訓(xùn)班，也?是開展“興?企強(qiáng)縣”培?訓(xùn)工程的一?次動(dòng)員會(huì)。?參加此次培?訓(xùn)的主要是?企業(yè)經(jīng)營管?理人員，還?有各鎮(zhèn)分管?工業(yè)的副鎮(zhèn)?長、企業(yè)服?務(wù)中心主任?等，其目的?在于進(jìn)一步?提高我縣企?業(yè)管理人員?的自身素質(zhì)?和經(jīng)營管理?水平，努力?造就一支素?質(zhì)高、黨性?強(qiáng)、懂經(jīng)營?、善管理、?開拓務(wù)實(shí)、?敢于創(chuàng)新的?企業(yè)經(jīng)營管?理者隊(duì)伍，?為推進(jìn)“工?業(yè)立縣”戰(zhàn)?略的實(shí)施和?縣域經(jīng)濟(jì)的?快速發(fā)展提?供有力保障?。借此機(jī)會(huì)?，我講三點(diǎn)?意見。一?、實(shí)施“興?企強(qiáng)縣”企?業(yè)人才培訓(xùn)?工程的目的?意義縣委?之所以實(shí)施?“興企強(qiáng)縣?”企業(yè)人才?培訓(xùn)工程，?加強(qiáng)對(duì)政府?部門經(jīng)濟(jì)管?理干部和民?營企業(yè)經(jīng)營?管理人才、?技術(shù)骨干的?培訓(xùn)，主要?基于以下考?慮：首先?，是加快推?進(jìn)“工業(yè)立?縣”戰(zhàn)略，?促進(jìn)溧水經(jīng)?濟(jì)快速發(fā)展?的現(xiàn)實(shí)需要??？h委__?_屆四次全?體擴(kuò)大會(huì)議?提出實(shí)施“?工業(yè)立縣”?戰(zhàn)略，加快?全縣工業(yè)經(jīng)?濟(jì)的發(fā)展。?最近召開的?縣委___?屆五次全體?擴(kuò)大會(huì)議，?強(qiáng)調(diào)要突出?抓好工業(yè)經(jīng)?濟(jì)，全力推?進(jìn)招商引資?，要求機(jī)關(guān)?部門要轉(zhuǎn)變?作風(fēng)，狠抓?服務(wù)，狠抓?落實(shí)。企業(yè)?發(fā)展是經(jīng)濟(jì)?增長的基礎(chǔ)?，高效服務(wù)?是經(jīng)濟(jì)增長?的保障。全?面貫徹落實(shí)?“工業(yè)立縣?”戰(zhàn)略，推?進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)?跨越發(fā)展，?必須要加強(qiáng)?對(duì)企業(yè)經(jīng)營?管理者的培?訓(xùn)，提升企?業(yè)管理水平?，做大做強(qiáng)?現(xiàn)有的企業(yè)?，必須通過?打造服務(wù)型?政府，以優(yōu)?質(zhì)的服務(wù)留?住、吸引更?多的企業(yè)來?溧水投資創(chuàng)?業(yè)。其次?，是落實(shí)人?才戰(zhàn)略，造?就一支高素?質(zhì)現(xiàn)代企業(yè)?家隊(duì)伍的需?要。貫徹落?實(shí)___精?神，實(shí)現(xiàn)全?面建設(shè)小康?社會(huì)和和諧?社會(huì)的宏偉?目標(biāo)，關(guān)鍵?在人才。縣?委、縣政府?提出“科教?強(qiáng)縣、人才?強(qiáng)縣”的發(fā)?展戰(zhàn)略，其?中很重要的?措施之一就?是要加強(qiáng)人?力資源開發(fā)?，全面加強(qiáng)?黨政人才、?專業(yè)技術(shù)人?才、技能人?才、農(nóng)村實(shí)?用人才和企?業(yè)經(jīng)營管理?人才等五支?人才隊(duì)伍建?設(shè)，而企業(yè)?經(jīng)營管理者?隊(duì)伍建設(shè)是?當(dāng)前人才隊(duì)?伍建設(shè)工作?中的重中之?重。我縣要?力爭經(jīng)濟(jì)超?常規(guī)發(fā)展，?必須建立一?支觀念新、?懂經(jīng)營、會(huì)?管理的現(xiàn)代?企業(yè)家隊(duì)伍?。當(dāng)今時(shí)代?是創(chuàng)新時(shí)代?、競爭時(shí)代?，科技創(chuàng)新?層出不窮，?競爭十分激?烈，挑戰(zhàn)和?機(jī)遇，都在?考驗(yàn)著我們?的民營企業(yè)?。企業(yè)經(jīng)營?者隊(duì)伍是否?具有創(chuàng)新意?識(shí)和核心競?爭力已成為?企業(yè)能否迎?接新的挑戰(zhàn)?的關(guān)鍵因素?之一。但縱?觀我縣的企?業(yè)，絕大部?分存在規(guī)模?小、檔次低?、競爭力弱?的特點(diǎn)?？?以這樣說，?我們的民營?企業(yè)如果不?實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新式?的發(fā)展，在?不久的將來?就會(huì)被市場?所淘汰。因?此，我們要?下大力氣建?設(shè)一支企業(yè)?家隊(duì)伍，這?支隊(duì)伍的素?質(zhì)在實(shí)踐中?煅煉成長是?一個(gè)方面，?另一方面就?是靠不同形?式的培訓(xùn)學(xué)?習(xí)，逐步接?受新思想、?新觀念、新?知識(shí)、新經(jīng)?驗(yàn)來完成。?所以，我們?要從發(fā)展縣?域經(jīng)濟(jì)著眼?，從發(fā)展自?身企業(yè)著手?，充分認(rèn)識(shí)?培訓(xùn)學(xué)習(xí)的?重要性，自?覺的搞好培?訓(xùn)學(xué)習(xí)。?第三，是溧?水企業(yè)經(jīng)營?者提高自身?素質(zhì)的迫切?需要。改革?開放以來，?我縣的非公?企業(yè)從無到?有，從小到?大，取得了?長足發(fā)展。?但是與周邊?區(qū)縣相比還?是有很大的?差距，存在?著觀念較舊?、規(guī)模較小?、效益不佳?、機(jī)制不活?、發(fā)展速度?不快的不足?，我們的一?些企業(yè)經(jīng)營?者心情比較?浮躁、應(yīng)酬?太多，靜下?心來讀書太?少。企業(yè)經(jīng)?濟(jì)就是能人?經(jīng)濟(jì)，企業(yè)?發(fā)展離不開?能人的支撐??，F(xiàn)在我縣?企業(yè)正面臨?著快速成長?的難得機(jī)遇?，這對(duì)企業(yè)?經(jīng)營者的能?力和素質(zhì)提?出了更高要?求。因此，?企業(yè)經(jīng)營者?必須把學(xué)習(xí)?當(dāng)作企業(yè)經(jīng)?營中最重要?的事情，加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，善?于創(chuàng)新，用?全新的理念?、機(jī)制、經(jīng)?營方式管理?企業(yè)，不斷?增強(qiáng)企業(yè)發(fā)?展的原動(dòng)力?，夯實(shí)企業(yè)?發(fā)展的后勁?。二、_?__，不斷?推動(dòng)企業(yè)成?長壯大學(xué)?習(xí)的目的在?于運(yùn)用。我?們要把通過?培訓(xùn)學(xué)到的?知識(shí)，轉(zhuǎn)化?為企業(yè)不斷?成長壯大的?巨大動(dòng)力。?___提出?“___”?期間實(shí)施中?小企業(yè)成長?工程，__?_20__?_年工作重?點(diǎn)把實(shí)施中?小企業(yè)成長?工程列入了?其中一項(xiàng)重?要工作。這?表明中小企?業(yè)在國民經(jīng)?濟(jì)和社會(huì)成?長中發(fā)揮著?越來越重要?、不可替代?的作用。我?們的企業(yè)一?定要抓住這?個(gè)機(jī)遇加快?發(fā)展，成為?促進(jìn)我縣縣?域經(jīng)濟(jì)發(fā)展?的一支主體?力量。一?是要牢固樹?立人才是第?一資源的觀?念。眾所周?知，人是生?產(chǎn)力要素中?最活躍的因?素。由于經(jīng)?濟(jì)體制、思?想意識(shí)等方?面的復(fù)雜原?因，非公有?制經(jīng)濟(jì)在吸?引人才，重?用人才方面?存在著一些?弊端，如家?族式的粗放?、低效管理?，這種管理?理念、管理?手段、管理?方式很難適?應(yīng)新形勢(shì)的?要求。非公?有制經(jīng)濟(jì)要?在激烈的市?場競爭中求?得生存和發(fā)?展，必須要?打破用人上?的家族化傾?向，要大膽?啟用一批有?改革精神、?競爭意識(shí)，?懂經(jīng)營，會(huì)?管理的優(yōu)秀?職業(yè)經(jīng)理人?才和較高技?術(shù)水平的員?工，培育一?支能夠促進(jìn)?企業(yè)發(fā)展的?骨干力量。?二是要堅(jiān)?持營造創(chuàng)新?創(chuàng)優(yōu)的新優(yōu)?勢(shì)。創(chuàng)新是?一個(gè)永恒的?主題，社會(huì)?進(jìn)步需要?jiǎng)?chuàng)?新，企業(yè)發(fā)?展更離不開?創(chuàng)新，特別?是科技創(chuàng)新?是一個(gè)企業(yè)?實(shí)現(xiàn)可持續(xù)?發(fā)展的根本?動(dòng)力。非公?有制企業(yè)一?定要在引進(jìn)?技術(shù)方面不?斷創(chuàng)新，要?緊跟時(shí)代的?步伐，不斷?提升企業(yè)的?生產(chǎn)經(jīng)營水?平和適應(yīng)市?場競爭的能?力。要積極?在培養(yǎng)創(chuàng)新?人才上下功?夫，激勵(lì)企?業(yè)員工爭先?創(chuàng)優(yōu)，更新?技術(shù)，提高?效率，激發(fā)?企業(yè)自身發(fā)?展的內(nèi)在活?力。三是?要積極探索?以凝聚力為?核心的企業(yè)?文化戰(zhàn)略。?企業(yè)文化戰(zhàn)?略是推行“?人本管理”?的根本措施?。非公有制?企業(yè)要在未?來的競爭中?獲勝，就必?須要堅(jiān)持實(shí)?施企業(yè)文化?戰(zhàn)略，要積?極開展和實(shí)?施以民主管?理為根本的?政治文化戰(zhàn)?略，以企業(yè)?理念為內(nèi)涵?的團(tuán)體文化?戰(zhàn)略，以相?互激勵(lì)為措?施的目標(biāo)文?化戰(zhàn)略，通?過推進(jìn)這幾?大戰(zhàn)略，逐?漸形成企業(yè)?的核心競爭?力，提升企?業(yè)的整體形?象，增強(qiáng)企?業(yè)發(fā)展的后?勁和活力。?三、幾點(diǎn)?希望和要求?1、集中?精力，排除?干擾，認(rèn)真?學(xué)習(xí)。在座?的大家平時(shí)?都忙于企業(yè)?的生產(chǎn)經(jīng)營?和管理，或?者忙于為企?業(yè)服務(wù)，很?少有時(shí)間靜?下心來認(rèn)真?學(xué)習(xí)，交流?思想，而這?次縣委為大?家提供了這?樣一次機(jī)會(huì)?。這期培訓(xùn)?班時(shí)間較短?，但內(nèi)容豐?富且切合實(shí)?際，希望大?家排除日常?事務(wù)和應(yīng)酬?干擾，集中?精力，靜下?心來，認(rèn)真?學(xué)習(xí)，深入?思考，力求?取得實(shí)實(shí)在?在的效果。?俗話說“磨?刀不誤砍柴?工”，只要?我們正確處?理工作和學(xué)?習(xí)的關(guān)系，?短期的“充?電”，將對(duì)?我們長期的?工作產(chǎn)生積?極的指導(dǎo)作?用。2、?結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)?容和自身工?作實(shí)際，進(jìn)?行深入總結(jié)?思考。這次?培訓(xùn)，緊密?結(jié)合我縣經(jīng)?濟(jì)發(fā)展實(shí)際?和企業(yè)管理?的實(shí)際，以?信息技術(shù)、?企業(yè)管理等?為主要內(nèi)容?。大家在學(xué)?習(xí)時(shí)，可以?根據(jù)學(xué)習(xí)培?訓(xùn)內(nèi)容，對(duì)?照檢查自己?工作中存在?的問題和不?足，認(rèn)真總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改?進(jìn)工作方法?，提高領(lǐng)導(dǎo)?水平，借鑒?先進(jìn)的辦廠?理念，開啟?新的工作思?路，真正使?這次學(xué)習(xí)培?訓(xùn)，學(xué)有所?獲，___?，起到“加?油站”和“?充電器”的?作用。3?、積極交流?，取長補(bǔ)短?，切實(shí)提高?學(xué)習(xí)培訓(xùn)效?果。平時(shí)我?們各自都在?自己的小范?圍內(nèi)工作、?學(xué)習(xí)、思考?，因工作忙?碌，坐下來?理清思路、?認(rèn)真思考的?時(shí)間很少。?這次培訓(xùn)，?就為我們提?供了這樣一?個(gè)彼此學(xué)習(xí)?、交流的機(jī)?會(huì)和平臺(tái)。?每個(gè)企業(yè)都?各自有一套?發(fā)展企業(yè)和?管理企業(yè)的?辦法措施，?同時(shí)也各有?各的困難和?苦衷。大家?可以借助這?次學(xué)習(xí)，相?互間加強(qiáng)溝?通交流，也?要與鄉(xiāng)鎮(zhèn)分?管領(lǐng)導(dǎo)、企?業(yè)服務(wù)