2023年生產(chǎn)計(jì)劃部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——2023年生產(chǎn)計(jì)劃部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)

下面是我為大家整理的2023年生產(chǎn)籌劃部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū),供大家參考。

生產(chǎn)籌劃部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)

根本信息

職位名稱

生產(chǎn)籌劃部部長(zhǎng)定員人數(shù)

1人所屬部門

生產(chǎn)籌劃部轄員人數(shù)

45人直接上級(jí)職位

常務(wù)副總經(jīng)理直接下級(jí)崗位

調(diào)度室、統(tǒng)計(jì)員、籌劃員、流程員、合同員、行車工職位概要

對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)的生產(chǎn)籌劃和生產(chǎn)調(diào)度舉行全面管理，確保各車間按期完成生產(chǎn)任務(wù)；負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)安好管控、現(xiàn)場(chǎng)管理及行車的管理工作。

主

要

職

責(zé)

工作描述

工作指標(biāo)

一、籌劃1、根據(jù)銷售籌劃，制定公司、月度生產(chǎn)籌劃。

2、分解生產(chǎn)籌劃，制定物料需求籌劃。

3、落實(shí)生產(chǎn)籌劃，實(shí)時(shí)調(diào)整生產(chǎn)組織，確保生產(chǎn)籌劃按期完成。

二、報(bào)告定期向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告生產(chǎn)、籌劃、流程的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析處境。

三、檢查1、定期組織車間開(kāi)展安好生產(chǎn)綜合檢查，確保實(shí)現(xiàn)安好生產(chǎn)。

2、檢查生產(chǎn)進(jìn)度和生產(chǎn)過(guò)程中的奇怪處境，實(shí)時(shí)向車間主任反應(yīng)。

四、評(píng)價(jià)負(fù)責(zé)定期對(duì)本部門人員舉行工作考評(píng)。

五、匯報(bào)當(dāng)生產(chǎn)展現(xiàn)奇怪處境影響生產(chǎn)進(jìn)度時(shí)，實(shí)時(shí)協(xié)調(diào)解決，重大奇怪問(wèn)題實(shí)時(shí)向常務(wù)副總經(jīng)理匯報(bào)。

六、業(yè)務(wù)1、參與銷售合同的評(píng)審，并制定生產(chǎn)籌劃。

2、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的奇怪處境實(shí)時(shí)協(xié)調(diào)解決。

3、組織生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議，對(duì)生產(chǎn)處境總結(jié)分析，制定有效措施。

4、組織查找并協(xié)調(diào)整治生產(chǎn)中存在的安好隱患。

5、組織制定現(xiàn)場(chǎng)檢查考核標(biāo)準(zhǔn)，并定期檢查。

6、對(duì)行車舉行全面的管理，確保行車按照操作規(guī)程操作，輔佐生產(chǎn)車間內(nèi)物品的轉(zhuǎn)移、發(fā)貨及設(shè)備檢修工作。

7、輔助公司領(lǐng)導(dǎo)做好其他臨時(shí)工作。

七、關(guān)鍵任務(wù)1、生產(chǎn)籌劃的制定、落實(shí)。

2、生產(chǎn)車間的調(diào)度指揮和協(xié)調(diào)。

3、技術(shù)安好的管理4、現(xiàn)場(chǎng)管理和行車的管理工作

行車運(yùn)行正常

生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)切實(shí)、實(shí)時(shí)

合同交付準(zhǔn)時(shí)

報(bào)告報(bào)表提交準(zhǔn)時(shí)無(wú)誤

奇怪問(wèn)題匯報(bào)處理實(shí)時(shí)

重大安好事故0

工作籌劃完成

管理制度執(zhí)行到位

臨時(shí)工作按時(shí)保質(zhì)完成權(quán)

限

工作權(quán)限銷售合同評(píng)審參與權(quán)，生產(chǎn)籌劃跟蹤協(xié)調(diào)權(quán)，籌劃完成處境檢查考核權(quán)，各部門安好運(yùn)行處境檢查權(quán)和考核權(quán)。

費(fèi)用權(quán)限

生產(chǎn)系統(tǒng)賞賜申報(bào)權(quán)，本部門費(fèi)用的審核權(quán)，授權(quán)范圍內(nèi)費(fèi)用的審批權(quán)。

人事權(quán)限

直接下屬的考核權(quán)，用工申請(qǐng)權(quán)、面試權(quán)，員工辭退建議權(quán)，生產(chǎn)車間管理人員任免建議權(quán)。

任職資格

內(nèi)

容

必備條件

期望條件

工作履歷

5年以上工作閱歷，3年以上生產(chǎn)管理閱歷同行業(yè)生產(chǎn)管理閱歷資格證書(shū)

大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理、鋼鐵行業(yè)相關(guān)專業(yè)

學(xué)識(shí)要求

安好生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)及規(guī)定、企業(yè)管理學(xué)識(shí)、生產(chǎn)管理和質(zhì)量管理學(xué)識(shí)

技能要求

組織才能、推動(dòng)才能、溝通才能、分析與解決才能、決策才能

素養(yǎng)要求

團(tuán)隊(duì)合作、，專心負(fù)責(zé)、廉潔自律，全局意識(shí)

職業(yè)進(jìn)展通道生產(chǎn)籌劃部部長(zhǎng)――生產(chǎn)副總經(jīng)理工作環(huán)境

工作地點(diǎn)70%時(shí)間在生產(chǎn)車