2023大學生實習心得感想工作總結(jié)（5篇）

2023大學生實習心得感想工作總結(jié)在我?看來，剛走?出學校大門?的工作經(jīng)歷?是人生中一?筆巨大的財?富。因為它?不僅僅是角?色的轉(zhuǎn)變，?更重要的是?心態(tài)和對自?身要求的轉(zhuǎn)?變。在當時?那個自由散?漫已泛濫成?災的大學生?活里，很少?人能嚴格要?求自己，做?的很多事都?是隨性而為?，長期如此?，就使人養(yǎng)?成散漫的壞?習慣。對于?我也是如此?，這些年自?由的大學生?活使我養(yǎng)成?了一種自覺?近乎悲慘的?人格，沉默?寡言且不談?，內(nèi)心也少?有澎湃，對?很多事都看?得極淡極輕?，火花都算?不上，更不?要說一往情?深。有時自?我反省，覺?得自己似乎?老氣橫秋，?缺少了那么?點朝氣，單?調(diào)而缺乏激?情的生活磨?去了自己的?棱角，澆滅?了自己青春?的火焰。?但加入__?_公司以來?，全新的工?作環(huán)境讓我?重新找回了?自己，重新?思考自己的?人生，重新?要求自己，?每天按時起?床、上班，?投入緊張而?充實的工作?中，從此不?再空想主義?、享樂主義?，只在腳踏?實地地向前?走，雖然走?的慢，但我?覺得走得穩(wěn)?，心里充滿?了一種踏實?、厚重的感?覺，于平凡?的工作中逐?漸找到自己?的方向。2023大學生實習心得感想工作總結(jié)（二）?___月至?今，我被安?排到___?見習?？剖?，相當于一?個生產(chǎn)的組?織者與管理?者。特別是?安全環(huán)保管?理，是一個?權(quán)小責任大?的工作。安?全科主要負?責公司安全?環(huán)保方面的?日常工作，?工作內(nèi)容比?較繁瑣。在?___見習?的這段時間?，在部門領?導的耐心指?導下我從一?個管理者的?角度了解了?日常管理的?細節(jié)，也知?道了作為一?個安環(huán)工作?人員要盡量?做到面面俱?到，考慮各?種突發(fā)情況?。我覺得我?是幸運的，?___年我?公司的年度?安全生產(chǎn)目?標就是要通?過“安全生?產(chǎn)標準化一?級企業(yè)”認?證，同時也?要通過“I?SO140?01環(huán)境管?理體系”認?證。以此為?契機，我學?到了很多東?西，也將學?會更多的東?西。日常安?全環(huán)保管理?中，通過領?導的教導，?我掌握了生?產(chǎn)現(xiàn)場哪些?是安全隱患?，可能帶來?哪些后果，?并如何整改?……如此種?.種，都是?書本上所學?不到的，只?有通過實戰(zhàn)?。一年的?見習生活結(jié)?束了，此時?此刻，心里?百感交集，?感懷時間過?得太快，工?作卻沒有做?到自己理想?的狀態(tài)，雖?然學到很多?東西，但也?發(fā)現(xiàn)工作中?很多不足的?地方，由于?工作性質(zhì)的?錯綜復雜性?，加上自己?工作經(jīng)驗的?匱乏，有些?工作沒有融?入其中，對?很多東西不?知道如何下?手。在以后?的工作中，?我會多問、?多看、多動?手，有條不?紊地融入到?工作中去。?寥寥數(shù)筆?，難以盡情?。人生的動?力緣于對前?方的未知，?人生快樂與?否在于已知?和理想的差?距，我知道?，人生不乏?遺憾，我唯?一所能做的?就是尋找遺?憾與滿足的?平衡點。保?持一顆平常?心在人生的?道路上不拋?棄，不放棄?，認真做事?，踏實做人?，做那個不?起眼的蝸牛?。我相信，?這個不起眼?的蝸牛最終?會登上頂峰?，讓萬人臣?服，因為，?它是一步一?步走上去的?。2023大學生實習心得感想工作總結(jié)（三）我于_?__月旬至?___月底?被安排到生?產(chǎn)車間見習?，先后在_?__部、_?__部見習?，由于我所?學的是環(huán)境?科學專業(yè)，?很少有機會?接觸到與機?械有關的知?識，甚至不?知道何為液?壓油缸，更?不知道它是?用來做什么?的，所以初?入車間。感?覺自己無所?適從。但慶?幸的是我身?邊有一幫學?機械的同事?以及有著多?年工作經(jīng)驗?的工人師傅?。我深深地?知道，生產(chǎn)?車間是一個?企業(yè)的前線?，同時也關?系著整個企?業(yè)的生產(chǎn)運?營狀況，在?其中能學到?任何地方都?學不到的東?西，它也能?把理論順利?應用到實踐?的地方。?比如，各個?型號的產(chǎn)品?在生產(chǎn)工藝?上存在哪種?區(qū)別，存在?這種區(qū)別的?原因，而這?些區(qū)別是我?在圖紙上看?不出來的，?通過在生產(chǎn)?車間對實物?進行觀摩以?及動手操作?，這些東西?都會自然地?進入自己的?腦海里。同?時在通過自?己動手操作?的時候，也?能清晰地了?解在工藝上?哪方面的失?誤會給產(chǎn)品?質(zhì)量帶來影?響，從而能?更好地提升?產(chǎn)品的質(zhì)量?。記得有一?次我在裝配?油缸的時候?由于缺少一?個密封件，?差點帶來很?大的麻煩，?最后在師傅?的教導幫助?下才予以解?決。從此我?更加明白“?千里之堤，?潰于蟻穴”?道理，尤其?對于企業(yè)生?產(chǎn)來說，不?能放過一絲?的失誤。雖?然在車間的?見習時間只?有短短的三?個月，但我?接觸到了之?前都沒有機?會接觸的領?域，并掌握?了一定的機?械知識。理?論基于實踐?，實踐給予?我們經(jīng)驗，?車間的實踐?讓我受益匪?淺。2023大學生實習心得感想工作總結(jié)（四）實習?很快就要結(jié)?束了，十幾?年的學習生?涯就要接近?尾聲，實習?是我跨入社?會進行的一?個熱身運動?。畢業(yè)后，?我們又邁入?一個新的起?點。新的旅?程艱難又寬?廣，我們又?要迎接新的?挑戰(zhàn)，實習?其實就是把?自己學到的?知識運用到?平時的實際?工作中去，?在實習中不?斷的磨練自?己，增加一?些實踐經(jīng)驗?，從中找出?自己的不足?之處，虛心?學習一些實?用知識，在?實習工作中?不斷學習，?反復推敲，?事事總結(jié)，?增加自己的?經(jīng)驗。我抱?著這樣的觀?念和學習目?的，去尋找?自己的實習?公司。在幾?個月的工作?中，我雖然?也換過多次?工作，但是?我也從中獲?得很多寶貴?的經(jīng)驗，看?到了更廣大?的社會，了?解了許多以?前從未知道?的事物。在?整個實習過?程中，我每?天都有很多?新的體會，?想說的很多?，我總結(jié)下?來有一下幾?點：此次實?習是本人的?畢業(yè)實習，?自己希望通?過本次實習?能夠達到在?校期間綜合?理論的再學?習和應用，?力求適應并?掌握書本以?外的知識，?增長和擴充?知識面，增?加對社會的?接觸，為下?一步步入社?會打下基礎?。通過此?次實習，主?要有以下幾?點的體會：?1.首先?是個人角色?的轉(zhuǎn)換及整?個人際關系?的變化學?校里成績不?錯的學生變?成了未知領?域里從頭學?起的實習生?，而熟悉的?校園也變成?了陌生的企?業(yè)單位，身?邊接觸的人?同樣改變了?角色：老師?變成了領導?，同學變成?了同事，相?處之道完全?不同。在這?樣的轉(zhuǎn)變中?，對于溝通?的認知顯得?非常蒼白。?于是第一次?覺得自己并?沒有本以為?的那么善于?溝通。當然?，適應新的?環(huán)境是需要?過程的，所?以我相信時?間和實踐會?讓我很快完?成這種角色?的轉(zhuǎn)變，真?正融入到工?作單位這個?與學校全然?不同的社會?大環(huán)境中。?2.在心?理上努力去?適應全新環(huán)?境的同時，?最大的體會?莫過于實際?工作方面的?收獲在實?習過程中，?我親眼看到?工人師傅們?對工作認真?負責、精益?求精、無私?奉獻的工作?作風。在實?習過程中使?我感受最深?、受益最大?的就是這種?工作作風。?在家屬管理?工作中，她?們會經(jīng)常碰?到一些__?_歲以上的?老人來咨詢?一些問題，?她們中有些?不識字，有?些眼花，有?些耳聾，工?人師傅們耐?心細致地一?遍一遍地講?解，真正做?到“您的需?要，我的責?任”。通過?這次實習，?工人師傅們?這種作風和?精神值得我?在今后的工?作中很好地?學習、繼承?和發(fā)揚。?3.走出校?門，踏進社?會，不能把?自己要求太?高因為期?望越大，失?望可能會越?大，但適當?的期望與渴?望還是非常?必要的。不?能認為我在?學校里讀了?多少本書、?寫了多少萬?字、聽了多?少堂課，自?己了不起了?。我畢竟還?是一個初出?茅廬的小丫?頭，沒有任?何實踐經(jīng)驗?，比起工人?師傅來還差?得很遠。學?校生活暫告?一段，社會?生活剛剛起?步，應該在?步入社會后?，繼續(xù)學習?，不斷增長?和擴展知識?面，才能使?自己在社會?占有一席之?地。4.?多聽、多?看、多想、?多做、少說?要知道自?己是否能勝?任這份工作?，關鍵在于?你自己對待?工作的態(tài)度?。態(tài)度對了?，即使自己?以前沒有學?過的專業(yè)知?識，也是可?以在工作中?逐漸掌握的?。態(tài)度不好?，就算自己?有基礎也不?可能吧工作?做好的。比?如我剛到一?些崗位工作?，根本不清?楚該做些什?么，并且這?和我在學校?讀的專業(yè)并?沒有太大的?聯(lián)系，剛開?始我覺得很?頭疼，可是?經(jīng)過工作中?不斷的學習?，多看別人?怎么做，多?聽別人怎么?說，多想自?己又該怎么?去做，然后?自己親自動?手實踐。終?于在短短幾?天對工作有?了系統(tǒng)的認?知，慢慢的?自己也可以?完成相關的?工作了，這?光靠嘴巴說?是不行的。?所以我今后?干什么都要?端正自己的?態(tài)度，才能?把事請干到?最好。5?.少埋怨?在條件艱?苦的地方實?習，也許有?的人會覺得?這里不好、?哪里不好的?，同事的相?處工作也不?如愿，經(jīng)常?埋怨，這樣?只會影響自?己的工作情?緒。不但做?不好工作，?還增加自己?的壓力。所?以，我們應?該少埋怨，?要看到好的?一面，對存?在的問題應?該想辦法去?解決而不是?去埋怨，這?樣才能保持?工作的激情?6.與?他人和睦相?處，加強和?同事以及他?人之間的溝?通學校里?成績不錯的?學生變成了?未知領域里?重頭學起的?實習生，而?熟悉的校園?也變成了陌?生的企業(yè)單?位，身邊接?觸的人同樣?也改變了角?色：老師變?成了領導，?同學變成了?同事，相處?之道完全不?同。在這樣?的轉(zhuǎn)變中，?對于溝通的?認知顯得非?常的蒼白。?于是第一次?覺得自己并?沒有本以為?的那么善于?溝通。當然?，適應環(huán)境?是需要過程?的，所以我?相信時間和?時間會讓我?很快完成這?種角色的轉(zhuǎn)?變，真正的?融入到工作?單位跟這個?與學校完全?不同的社會?大環(huán)境中。?7.虛?心學習在?實習過程中?，我們碰到?很多問題，?有的是我們?懂得得，但?是更多的是?我們根本不?知道的。不?懂的我們應?該要向同事?和領導虛心?請教，當別?人教我們知?識的時候，?我們也應該?虛心的接受?，不要認為?自己懂得一?些皮毛后就?飄飄然，要?把社會實踐?當成我們真?正的老師。?8.錯?不可怕，就?怕一錯再錯?每一個人?都有犯錯的?時候，工作?中第一次做?錯了不要緊?，領導會糾?正并且原諒?你，但下次?你還在同一?個問題上犯?錯誤，拿你?就享受不到?第一次犯錯?時的待遇了?。經(jīng)過這?次實習，我?學到了很多?課本上學不?到的知識，?在就業(yè)心態(tài)?上我也有了?很大的改變?，以前我總?是想找一份?適合自己愛?好的工作，?可是現(xiàn)在我?知道找工作?很難，要專?業(yè)對口更難?，很多東西?我們初到社?會才接觸，?所以我們現(xiàn)?在不能再像?以前那樣等?待更好的機?會來臨，要?建立起自己?的就業(yè)觀。?應盡快丟掉?對學校的依?賴心理，?學會在社會?上獨立，敢?于參加與社?會的競爭，?敢于承受社?會壓力，使?自己能夠在?社會上快速?成長。在就?是保持一顆?思考、學習?的心。作為?一位大學生?，最重要的?就是自己的?學習思考能?力。總之?，畢業(yè)實習?使我獲得了?人生第一筆?寶貴的工作?經(jīng)驗，雖然?在步入社會?后，還有很?多東西要學?習，很多教?訓呀要吸收?，但我想我?已經(jīng)做好了?足夠的準備?，無論是心?態(tài)上還是技?能上?，F(xiàn)代?社會的競爭?是殘酷的，?但是只要努?力的付出，?我的職業(yè)生?涯就必定會?開出希望的?花朵，結(jié)出?成功的果實?。2023大學生實習心得感想工作總結(jié)（五）一、實?習目的在?大學畢業(yè)之?際，畢業(yè)實?習是極為重?要的實踐性?學習環(huán)節(jié)，?通過階段性?時間的實習?，為我們之?后走向社會?從事人力資?源管理工作?奠定良好的?工作基礎。?在大學里，?我們學習的?專業(yè)課程主?要是人力資?源管理專業(yè)?的六大板塊?方面的理論?知識，只有?通過實實在?在的實習，?才能發(fā)現(xiàn)我?們自身存在?的不足，才?能更加深刻?的了解人力?資源的工作?內(nèi)容及性質(zhì)?，在實踐中?結(jié)合理論加?深對專業(yè)的?認識和總結(jié)?，將專業(yè)知?識與實際接?軌，逐步認?識體會，從?而更好地將?所學的理論?知識運用到?工作中去，?為以后畢業(yè)?走上工作崗?位打下一定?的基礎。?二、實習時?間__年?_月_日至?_月_日?三、實習地?點___?限公司行政?人事部四?、實習報告?內(nèi)容(一?)實習單位?情況__?份有限公司?是一家集太?陽能電池片?和太陽能組?件的研發(fā)、?制造、銷售?和技術(shù)服務?為一體的新?型高新技術(shù)?企業(yè)，是國?內(nèi)太陽能_?_發(fā)電產(chǎn)品?制造商和銷?售商。公司?生產(chǎn)的高性?能太陽能電?池和組件，?技術(shù)水平位?于國內(nèi)同行?業(yè)前列。公?司主要涉及?的市場領域?是太陽能電?池、組件和?__發(fā)電系?統(tǒng)等，產(chǎn)品?可廣泛應用?到通信、交?通、照明、?廣電、國防?、海事等眾?多領域。?(二)實習?內(nèi)容當踏?出了大學這?扇門，就意?味著要踏上?職業(yè)生涯的?道路，對于?應屆生的我?來說，還沒?有足夠的社?會經(jīng)驗，經(jīng)?過了這幾個?月我學到了?很多，感悟?了很多;特?別是在公司?領導和同事?的關心和指?導下，認真?完成領導交?付的工作，?和公司同事?之間能夠通?力合作，關?系相處融洽?而和睦，配?合各部門負?責人成功地?完成各項工?作;積極學?習新知識、?技能，注重?自身發(fā)展和?進步，我學?會了很多技?能，增加了?相關的經(jīng)驗??，F(xiàn)將這幾?個月的工作?和學習情況?總結(jié)如下：?第一、錄?用，建立員?工檔案。?1、給員工?辦好入職手?續(xù)，新員工?剛?cè)牍荆?首先要通過?正常的途徑?使其成為公?司的一名員?工，這包括?簽訂保密協(xié)?議、擔保書?、勞動合同?等等，辦工?作證等等;?2、完成?員工的試用?期轉(zhuǎn)正工作?，審核申請?書、述職報?告等等。?第二、考勤?管理，完成?每月考勤記?錄，并根據(jù)?考勤情況進?行薪資計算?與發(fā)放。這?是相當重要?的一塊內(nèi)容?，計算薪資?需要嚴謹?shù)?態(tài)度和細心?的工作狀態(tài)?以及高度的?責任感。雖?然只是簡單?的計算，公?司目前擁有?___名左?右的員工，?并在繼續(xù)擴?大，人員量?的增加也加?大了一定的?難度。第?三、辦公物?資申請、發(fā)?放、管理。?辦公物資的?領用、發(fā)放?、管理也是?辦公室管理?的一項內(nèi)容?，要做到合?理使用、規(guī)?范使用，并?且要及時滿?足各部門的?需要。第?四、離職。?給員工辦理?離職手續(xù)，?員工離職也?需要經(jīng)過交?接任務，確?保生產(chǎn)正常?進行，并且?要解除勞動?合同協(xié)議。?第五、辦?理員工社保?。針對社會?出現(xiàn)的幾種?風險，社會?保險設置了?養(yǎng)老保險、?醫(yī)療保險、?殘疾保險、?工傷保險、?生育保險、?失業(yè)或破產(chǎn)?保險___?個項目。因?此公司要及?時地給員工?辦理相關保?險，我所做?的工作是要?及時統(tǒng)計新?進員工，辦?理社保，并?每隔一段時?間到社保中?心辦理醫(yī)保?卡。另外，?當遇到員工?的工傷、生?育等保險更?是需要按照?一定的程序?辦理。工?作的過程就?是一個不斷?學習的過程?，我是積極?的做，但還?是走了些彎?路，我取得?的點滴進步?都或多或少?的付出很大?代價。做事?的方式方法?及處理日常?生活中瑣事?的技巧是我?現(xiàn)在和將來?學習的一部?分。工作能?力的加強是?我努力的方?向。對于今?后的工作，?我有能力、?有信心做的?更好。(?三)實習調(diào)?查情況當?然，在經(jīng)過?三個月的任?職人事專員?之后，我以?我自己所學?的專業(yè)知識?結(jié)合淺薄的?工作經(jīng)驗對?該公司目前?的狀況提出?以下幾個方?面的個人看?法和建議。?案例一：?目前公司的?行政人事部?主要成員為?___位，?一位是行政?部經(jīng)理，另?外一位就是?人事專員，?而公司目前?的總?cè)藬?shù)達?到___多?人，公司為?了防止機構(gòu)?臃腫，盡量?少安排人，?于是整個部?門就___?個人，部門?經(jīng)理全面負?責上下的協(xié)?調(diào)處理，包?括行程車輛?的安排，也?即包括后勤?的管理，而?人事專員則?全面負責公?司人員的錄?用、離職，?辦理社會保?險，結(jié)算薪?資，發(fā)放獎?金，管理辦?公物品等，?也就說都是?一些瑣事，?工作量很大?，一個人兼?顧著人力資?源幾個模塊?的內(nèi)容，顯?得有些繁雜?，從而降低?了工作效率?。另外，由?于人員不夠?，于是將人?事部應有的?職責下放到?各部門，雖?然看似減輕?了人事部工?作，但事實?并不如此，?很多事情當?一開始沒有?經(jīng)過人事部?，權(quán)力分散?，職責相互?推脫，到后?來就很難處?理。分析?：公司管理?結(jié)構(gòu)安排尚?不完善。企?業(yè)管理可以?劃為幾個分?支：人力資?源管理、財?務管理、生?產(chǎn)管理、采?購管理、營?銷管理等。?案例二：?公司制定了?嚴格的薪資?管理制度，?薪資構(gòu)成為?基本工資和?技能工資，?員工的薪資?是按時計薪?的，績效考?核評比是以?獎金來發(fā)放?的，這對員?工來說是比?較合理的。?但是，薪資?的變動很小?，即許多員?工進公司一?年多還是沒?有調(diào)薪，這?在一定程度?上降低了員?工的工作積?極性，其次?，由于公司?是自發(fā)的私?人企業(yè)，公?司董事長重?生產(chǎn)輕管理?的思想使得?薪資待遇對?辦公室人員?及其不合理?，從目前的?薪資狀況來?看，辦公室?人員的薪資?不如生產(chǎn)線?的員工，長?期下來，這?會造成辦公?室人員工作?激情下降，?工作怠慢，?影響正常的?生產(chǎn)進行，?這對公司的?損失是巨大?的。分析?：公司的薪?資結(jié)構(gòu)不夠?完善。目前?公司的薪資?規(guī)定在操作?上還需改善?，在公平性?和激勵性上?需多加重視?。當原來設?定的新的薪?資管理機制?經(jīng)過不斷的?溝通與簽合?同過后，所?有員工有期?待薪資管理?逐漸步上正?軌的心理，?也就是逐步?向外部公平?性以及外不?合理競爭力?的方向走。?但是經(jīng)過幾?次晉升不調(diào)?薪，即外部?薪資競爭力?僅在新進員?工薪資核定?上反應后，?員工逐漸對?新的薪資管?理機制失去?信心。五?、實習體會?從踏入公?司的那一天?起，我意識?到我的肩上?開始扛著責?任，凡事得?謹慎小心，?否則對不起?關心自己的?人們。實踐?是檢驗真理?的標準從學?校到社會的?大環(huán)境的轉(zhuǎn)?變，身邊接?觸