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2021年工會“三八維權月”線上知識競賽[復制]一、單選題(共20題)您的姓名:[填空題]*_________________________________1.依據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定,民事主體在民事活動中的()一律平等。[單選題]*A.法律地位(正確答案)B.法律權利2.依據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定,民事主體的人身權利、財產(chǎn)權利以及其他合法權益受法律保護,任何組織或者個人()。[單選題]*A.不得侵犯(正確答案)B.不得非法侵犯3.依據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定,為了保護()的合法權益,調(diào)整(),維護社會和經(jīng)濟秩序,適應中國特色社會主義發(fā)展要求,弘揚社會主義核心價值觀,根據(jù)憲法,制定本法。[單選題]*A.民事主體,民事關系(正確答案)B.經(jīng)濟主體,經(jīng)濟關系4.依據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定,()的民事權利能力一律平等。[單選題]*A.公民B.自然人(正確答案)C.民事主體5.依據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定,處理民事糾紛,應當依照法律;法律沒有規(guī)定的,可以()。[單選題]*A.適用習慣,但是不得違背公序良俗(正確答案)B.適用國家政策C.適用社會公德,但不得損害社會公共利益6.依據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定,()他人意愿,以言語、文字、圖像、肢體行為等方式對他人實施性騷擾的,受害人()依法請求行為人承擔民事責任。[單選題]*A.侵害,有權B.侵害,無權C.違背,有權(正確答案)D.違背,無權7.依據(jù)《民法典》,違背他人意愿,以言語、文字、圖像、肢體行為等方式對他人實施性騷擾的,受害人有權依法請求行為人承擔民事責任。()等單位應當采取合理的預防、受理投訴、調(diào)查處置等措施,防止和制止利用職權、從屬關系等實施性騷擾。[單選題]*A.機關B.企業(yè)C.學校D.以上都是(正確答案)8.依據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定,行為人為公共利益實施新聞報道、輿論監(jiān)督等行為,但使用了侮辱性言辭等貶損他人名譽,影響他人名譽的,()民事責任。[單選題]*A.應承擔(正確答案)B.不承擔9.依據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定,家庭應當樹立優(yōu)良家風,弘揚家庭美德,重視家庭文明建設。夫妻應當()。[單選題]*A.互相忠實B.互相尊重C.互相關愛D.互相忠實,互相尊重,互相關愛(正確答案)10.依據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定,父母對未成年子女負有()、教育和保護的義務。成年子女對父母負有贍養(yǎng)、扶助和保護的義務。[單選題]*A.扶養(yǎng)B.撫養(yǎng)(正確答案)11.李克強總理在十三屆全國人大一次會議上的政府工作報告中強調(diào):“要健全()機制,消除()歧視和身份歧視?!盵單選題]*A.勞動關系協(xié)商,身體特征B.集體協(xié)商,性別C.勞動關系協(xié)商,性別(正確答案)D.集體協(xié)商,身體特征12.李克強總理在十三屆全國人大二次會議上的政府工作報告中強調(diào):“堅決防止和糾正就業(yè)中的()和身份歧視。”[單選題]*A.學歷B.性別(正確答案)C.婚姻狀況D.戶籍13.2019年中央經(jīng)濟工作會議強調(diào)要穩(wěn)定就業(yè)(),改善就業(yè)(),提升就業(yè)(),突出抓好()就業(yè)工作,確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。[單選題]*A.總量、結構、質(zhì)量、重點群體(正確答案)B.結構、質(zhì)量、總量、困難群體C.總量、結構、質(zhì)量、困難群體D.結構、質(zhì)量、總量、重點群體14.《憲法》規(guī)定,中華人民共和國婦女在政治的、經(jīng)濟的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權利。國家保護婦女的權利和利益,實行男女(),培養(yǎng)和選拔婦女干部。[單選題]*A.同工同酬(正確答案)B.均衡就業(yè)C.政治平等D.機會均等15.國家對()和()實行特殊勞動保護。[單選題]*A.病假職工、女職工B.女職工、未成年工(正確答案)C.未成年工、勞務派遣工D.勞務派遣工、女職工16.根據(jù)我國《勞動法》關于女職工和未成年工的規(guī)定,下列說法錯誤的是?[單選題]*A.未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者B.女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假C.對懷孕八個月以上的女職工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動(正確答案)D.不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)17.《勞動法》規(guī)定,婦女享有與男子平等的就業(yè)權利。在錄用職工時,除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外,不得以()為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。[單選題]*A.性別(正確答案)B.身高C.相貌D.學歷18.《勞動法》規(guī)定,婦女享有與男子平等的就業(yè)權利。在錄用職工時,除()外不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。[單選題]*A.國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位(正確答案)B.婦女不愿意從事的工種或者崗位C.單位規(guī)定婦女不適合的工種D.單位規(guī)定婦女不適合的崗位19.《婦女權益保障法》規(guī)定,實行()是國家的基本國策。國家采取必要措施,逐步完善保障婦女權益的各項制度,消除對婦女一切形式的歧視。國家保護婦女依法享有的()權益。[單選題]*A.計劃生育,合法B.計劃生育,特殊C.男女平等,特殊(正確答案)D.男女平等,合法20.《婦女權益保障法》規(guī)定,國家保障婦女享有與男子平等的()權利和()權利。[單選題]*A.勞動,民事(正確答案)B.勞動,社會保障C.就業(yè),社會保障D.勞動,社會經(jīng)濟權利二、多選題(共10題)1.我國已經(jīng)批準了以下哪些國際公約?()*A.《消除對婦女一切形式歧視公約》(正確答案)B.《男女工人同工同酬公約》(國際勞工組織第100號公約)(正確答案)C.《1958年消除就業(yè)和職業(yè)歧視公約》(國際勞工組織第111號公約)(正確答案)D.《有家庭責任工人公約(第156號)》2.2018年12月最高法院在《民事案件案由規(guī)定》中增加的兩個新案由是什么?()*A.平等就業(yè)權糾紛(正確答案)B.性騷擾損害責任糾紛(正確答案)C.隱私權糾紛D.確認勞動關系糾紛3.《促進性別平等工作指導手冊》為促進工作各環(huán)節(jié)中的性別平等提供指導,工作各環(huán)節(jié)的性別平等主要包括()。*A.就業(yè)機會平等(正確答案)B.職業(yè)發(fā)展機會平等(正確答案)C.薪酬待遇平等(正確答案)D.生育保護(正確答案)E.為職工平衡工作和家庭責任提供支持(正確答案)F.預防、制止職場暴力和性騷擾(正確答案)4.用人單位為什么應該消除工作場所性別歧視?()*A.用人單位必須承擔的法律義務(正確答案)B.用人單位應該履行的社會責任(正確答案)C.用人單位實施性別歧視將承擔法律責任(正確答案)D.用人單位性別歧視會造成企業(yè)人才流失(正確答案)E.性別歧視會影響用人單位聲譽和持續(xù)發(fā)展(正確答案)5.性別平等應該納入用人單位哪些制度中?()*A.宣傳培訓制度(正確答案)B.招聘、職業(yè)培訓、晉升和薪酬制度(正確答案)C.生育保護和職業(yè)健康保護制度(正確答案)D.社會保險制度(正確答案)E.支持平衡工作和家庭制度(正確答案)F.集體協(xié)商、民主管理制度(正確答案)G.預防、制止職場暴力和性騷擾制度(正確答案)H.爭議處理制度(正確答案)6.工會組織如何在促進用人單位性別平等機制建設中發(fā)揮作用?()*A.推動出臺促進性別平等政策措施,推進用人單位建立性別平等機制(正確答案)B.推動將促進性別平等納入集體合同和女職工專項集體合同條款,納入民主管理制度(正確答案)C.進行性別平等宣傳和能力建設(正確答案)D.開展調(diào)查研究,進行分性別統(tǒng)計(正確答案)7.如何發(fā)揮集體協(xié)商促進性別平等的重要作用?()*A.在協(xié)商代表組成時充分考慮男女職工性別比例(正確答案)B.在協(xié)商準備中充分了解本單位性別平等狀況,進行分性別統(tǒng)計,廣泛征求男女職工意見(正確答案)C.起草促進性別平等、消除性別歧視條款,納入集體合同和女職工專項集體合同(正確答案)D.對集體合同及女職工權益保護專項集體合同中促進性別平等規(guī)定條款履行情況進行監(jiān)督(正確答案)8.用人單位的哪些行為,可能涉嫌性別歧視?()*A.拒收或者不看某一性別求職者簡歷(正確答案)B.同等條件下,限制某一性別求職者筆試、面試或者復試機會(正確答案)C.詢問求職者婚姻狀況、子女狀況或婚育計劃(正確答案)D.通過獲取配偶工作、孩子入園、孩子們相處情況等,判斷求職者的婚育狀況(正確答案)E.口頭或者在勞動合同中規(guī)定限制職工結婚、生育的內(nèi)容(正確答案)F.將妊娠測試包含在常規(guī)體檢中,將妊娠測試或者避孕措施作為雇用或者續(xù)約的條件(正確答案)9.職業(yè)發(fā)展機會平等主要包括哪三個方面?()*A.平等的職業(yè)培訓機會(正確答案)B.平等的晉升機會(正確答案)C.平等的評優(yōu)、獎勵機會(正確答案)D.平等的休息休假機會

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