2023年煙草面試真題及答案

煙草面試真題及答案【篇一:2023年各省煙草考試面試真題匯總】s=ｔxｔ>２0２３年重慶市煙草公司面試試題【真題】某市一退休副市長對于現在政府為了創(chuàng)先進城市把很多的墻不管好壞,所有重新刷，街道護欄所有重新安裝，浪費資金進行了曝光。政府市長去找他談話希望他能收回前面的曝光,認可自己說的話是假的，但是這個人堅決不。你有什么感想?你覺得政府的民心工程應當怎么搞才干真正的得到人民的支持？【題型分析】這道面試題屬于綜合分析里的社會現象類題型，觀測考生能否對問題全面、客觀地提出見解和分析，從而測查考生的綜合分析能力和判斷能力。測評要素涉及觀點的明確性、針對性、鮮明性;分析的深度、廣度、邏輯性;表達的條理性和說服力等。這道題的背景是民心工程,民心工程涉及人民群眾的切身利益，所以歷來關注度極高。但是民心工程該如何開展呢?這種立足于真實事件的綜合分析題,可以考察考生是否具有社會責任感，是否具有公務員的視角和立場，是否能全面看待問題、進一步分析問題、切實解決問題?！緟⒖即鸢浮康谝粏?通過退休市長的這種行為，我有以下幾點感想:第一,退休市長在退休后,作為一名普通的公民,仍可以行使自己的民主監(jiān)督權利,這對政府的亂作為、胡作為的行為產生了有效的約束力,我認為是非?？扇〉?。第二,對于曝光政府浪費行為后,政府市長希望他認可自己所說之話是假的，他堅決拒絕,這體現出了一名干部實事求是、堅持原則的優(yōu)良品質和工作作風，這在以后的工作中是非常值得我們學習和提倡的。第三,通過該退休市長的行為,這也對先后兩位政府領導的工作行為以及思想形成了有效地對比，假如我們的政府像退休市長這樣的干部多一些,那么我們的人民也就會享有更多的福利，同時，假如我們對現任市長這樣的干部多加強監(jiān)督，那么損害人民群眾利益的事情就會少一些,因此，我們一定要建立健全考核機制以及選拔機制，將一些優(yōu)秀的干部招進來,用上去，這樣才是真正的順應民意。最后,通過這件事情，對我未來的工作也敲響了警鐘，作為一名人民公仆,我們要時刻心系群眾,不要搞鋪張浪費的面子工程，大搞片面政績，我們要將工作貫徹到實處，去踐行自己的宗旨和使命,真正地為人民多辦好事，辦實事。第二問:民心工程政府為解決老百姓的困難，改善老百姓的生活而采用的措施和實行的項目。它體現了政府以人為本的執(zhí)政理念，是真心實意愛民、強化服務便民、發(fā)展經濟富民、穩(wěn)定社會安民、廉潔勤政為民的具體化。民心工程得到人民的支持，就必須強化責任意識從立項、實行和反饋三方面入手，抓成效、抓管理、抓督促、抓協(xié)調、抓貫徹。一方面，民心工程要科學立項。立項時要體現出滿足群眾需求的迫切性,也要體現出均衡性。不僅對對增強民生保障能力的和加強公共服務,如教育、醫(yī)療、社保業(yè)、住房、收入等方面要考慮，也要考慮加強環(huán)境治理，提高生態(tài)宜居水平等方面涉及群眾切身利益的項目，從而全方位提高人民群眾的生活質量。另一方面，民心工程的實行必須責任到人。近些年來很多地方將民心工程辦成傷心工程,最重要的因素就是工程的責任不明確,導致整個工程的實行缺少行之有效的監(jiān)督,使得資金不到位,或偷工減料等現象時有發(fā)生,有時甚至釀成事故,使群眾利益蒙受巨大損失。民心工程責任到人,才干將各種具體的工作貫徹到實處，實時解決工程實施過程中出現的各種問題,保證工程質量。第三，民心工程要建立反饋機制。要強化行政問責,實行一把手負責制。將民心工程與官員成績考核掛鉤。每個工程的實行效果如何,要接受群眾和時間的檢查，在工程完畢或實行后一段時間,要檢查工程的實行質量，將民心工程質量納入到官員的政績考核中去。最后，民心工程是進一步貫徹貫徹科學發(fā)展觀，實現黨的宗旨的重大舉措。只要保證民心工程的質量，就一定能把民心工程真正辦到群眾的心坎里?！敬痤}誤區(qū)】在回答這道題時，考生容易出現以下幾個問題：一是審題偏頗,答題偏離考察重心。有些考生一看到街道護欄所有重新安裝,浪費資金就想著批評這種行為不對;或者看到退休的副市長堅決不收回自己的話就想著該說副市長的行為是對的還是不對的。這些都是由于對考題的把握不準,偏離了考察的重點。這道題應當立足于民心工程來展開。二是分析不夠透徹。有些考生只看到民心工程出現的問題,分析時只看到政府在這個工作中所出現的錯誤和存在的弊端,卻沒能看到政府的出發(fā)點是好的。有的同學在分析時,站的理論高度不夠，對民心工程不能從全局的角度出發(fā)來分析問題。這兩種答案都過于片面,難以取得高分。三是條理不清，邏輯混亂。答題時條理性不突出,稀里糊涂說一大堆讓人聽不出主題,雖然這個綜合分析題,但一個工程的實行還是分事前、事中和事后的,每個階段該注意什么,從這個角度入手就相對好梳理答案?！靖叻贮c撥】考生在分析時要全面思考,善用辯證思維,對于題中出現的市長和退休副市長的【篇二：煙草公司面試問題總結】>1.先來談談你自己吧？2.你大學從事過哪些工作？3.對你來說工作中最重要的是什么？我覺得最重要的是解決好個人利益與公司利益的關系。自己一旦進入一個公司,就應當以公司利益為重，個人能力是個人在公司的一張名片,個人的價值在于你給公司帶來的收益。而解決好個人利益與公司利益的時候,還能兼顧到團隊精神，并扎實自己的專業(yè)技能與培養(yǎng)恒心與信心。所以，我認為解決好兩個利益關系是最重要的。①懂得推銷自己，克服在客戶面前的膽怯心理②在不傷及客戶利益的基礎上，盡量達成“雙贏、互利”的目的③需具有廣泛的多方協(xié)調能力,有敏銳的洞察力和市場分析預測能力④擁有扎實的專業(yè)知識和實踐經驗⑤能分清主次客戶，提高工作效率，能及時關注市場上柜卷煙的生命周期狀況及重點品牌的市場走向⑥為客戶補充貨源,阻止外來卷煙上柜,若發(fā)現私、假卷煙，也需及時反饋給業(yè)務主管部門⑦及時檢查自己任務的完畢情況,指導客戶合理安排卷煙庫存量。5.你為什么樂意為本公司工作？我覺得選擇一份好的工作是實現自我價值的體現，煙草公司是屬于國有煙草專賣專營的商業(yè)批發(fā)公司。當然，自己選擇這個公司,是堅信本公司的美好前景，也是為自己選擇一個能充足發(fā)揮能力的舞臺。選擇這個公司,我覺得不應當僅僅關注公司的薪水與福利,而應當往自我能力和競爭力上思考，畢竟年輕的自己尚有許多東西需要汲取,所以選擇了這個公司的這份工作,學習的過程任重道遠。６．你認為公司為什么要聘用你?第一.我有很高的熱情去做好這個工作第二.我有信心把這份工作做好第三.我有一定的工作經驗7.假如我們聘用你,你會待多久?既然選擇了這份工作，就沒有想過一進來就考慮跳槽，應屆生頻繁地跳槽是一個社會現象,但我覺得，公司與自己是一個雙向選擇，但選擇不能盲目,自己既然選擇了公司,那表達對這份工作故意向，而公司聘用自己，說明公司有心栽培。所以我不會考慮跳槽問題,而更多的思考是如何去做好一份工作，去實現公司與自己的價值。８.你的長處是什么?結識我的朋友都說我的長處是交際,自己也在這方面下了一些功夫,我堅信只要努力了即使達不到預計的成功都是一種收獲。另一方面，我還擅長書法、國畫,在學生時代也獲得過一些獎次。悠閑時也愛看些書籍,上上網,發(fā)表一些見解獨特的文章。9.什么是你最大的弱點？人無完人,我覺得自己的弱點是人事方面經驗不是很豐富。相關的工作經驗還處在培養(yǎng)時期,自己的一些獨特想法與付諸實踐所取得的效果尚有一定的差距。并且一些情況下自信過于強烈，對失敗的結識還不是很透徹。但是既然結識到這些缺陷,我也會慢慢去修正。謝謝１０.你的盼望待遇是什么？我個人不是很在意剛進去時候的待遇,當然,期待的待遇是高的,但是這要等未來才干實現,剛進一個公司應當更好的展現自我，去博得大家的信任,去做好自己的本職工作，待遇問題等以后用事實說話。謝謝11．先前你有沒有貫徹工作了?很遺憾,由于自己的因素,離開杭州后一直在找一份自己喜歡的工作，以前的工作應當算是一種實習，實習結束后就回來了。自己也打算在臨海發(fā)展．1２.你的工作中最令你喜歡的部分是什么？我覺得最另自己喜歡的是完畢了既定的工作任務，并給自己下達的第二天的任務也目的清楚,工作狀態(tài)高漲。我是一個喜歡有計劃性的人，喜歡把自己一段時間的工作計劃列成表格,喜歡從事具有挑戰(zhàn)性的工作。所以，可以說,最令我喜歡的部分是工作中的挑戰(zhàn)。13．你找工作時最在乎的是什么？請談一下你理性中的工作。我覺得自己找工作最在乎的是能力的培養(yǎng),重要涉及團隊能力、分析預測能力和自我競爭力。工作中的能力是給公司甚至自己帶來驚喜的物質保證。我理性的工作就是有清楚的目的,有穩(wěn)健的團隊,有奮斗的激情。14.請介紹你的家庭1５．請談談在工作時曾經令你感到十分沮喪的一次經驗。我相信我不會，由于工作經驗是在不斷的積累,成功的工作經驗可以用來推廣到其他方面，失敗的工作經驗可以用于自己做更好的總結，“由于一棵樹而放棄一片森林”,我覺得是不可取的,應當看得遠一點。17.假如我雇用你，你覺得可認為部門帶來什么樣的奉獻?剛進來，我會虛心向老的員工學習，積累工作經驗,當自己的專業(yè)技能達成一定限度的時候，我會盡最大的也許去拓展這一業(yè)務圈，讓公司用最少的成本去博得最大的價值。爭取為部門爭光。18.你如何規(guī)劃未來,你認為5年后能達成什么樣的成就?第一年是業(yè)務培訓與起步時期,次年開始是拓展時期,第三年在相關部門應當會有所建樹，５年后爭取在自己的崗位上做得最佳。１９.你如何克服工作的低潮期？每個人都也許由于周邊的變化而出現一定的心態(tài)波動,但這并不是影響工作的關鍵因素。記得《鋼鐵是如何煉成》的男主人公說過“人應當支配習慣而非習慣支配人”,所以我覺得,在工作的低潮時期,更應當放輕松些，多想想為什么會導致這個因素,多去用實際行動來克服低潮時心情。2０．談談你對加班的見解。加班是由于自己的工作目的還沒有完畢或需要臨時的補充，加班對一個公司還是自己來說都是忽然的,假如既定的任務杰出完畢那加班的機會就少了。我覺得加班能充實自己,所以會一切服從公司的安2023年１月14四川煙草公司面試題1.請談談你對“寧做雞頭不做鳳尾”的理解2.單位讓你組織一次辦公自動化培訓,你如何曾將這次培訓搞得既有特色又有實效?3.你曾做過一個企劃方案,但為經領導審批，有位同事當眾告訴領導和同事,說他之前就跟你說過計劃方案不可行,但是你一意孤行，對此你怎么辦?順便補充下下午的問題咯１、自我介紹+重點談談進廣東煙草的因素。2、大四4年教育，但現在重要是３年或者3年半的學習時間,你怎么看？３、領導交給小王和小李的工作特別多,而你的特別少，你怎么看？４、才藝表演。第一道題請做自我介紹?談談你近期及遠期的職業(yè)規(guī)劃?時間限制３分鐘第二道題俗話說一個籬笆三個樁,一個好漢三個幫又有人說一個和尚挑水喝,兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝談談你對這個問題的見解？這個問題，具體是涉及到團隊協(xié)作方面的問題一方面，回答第一種,是注重團隊合作,團隊成員互相幫忙，共同促進發(fā)展然后,解釋第二種,是從方面說明不注重團隊協(xié)作，導致。。。最后,這點我忘掉回答了,是后來考官給所有人總結的時候,提醒的,結合自己的實際情況,說說自己在學習或者工作中，如何注重團隊協(xié)作的時間限制，3分鐘分數,30分第三道題，你的一個下屬同事，仿佛說是心情非常不好,正在給你打電話,這時候你的上司走到你的身邊，請問你會怎么做？時間限制,３分鐘考官最后給所有人提供的答案是既然你的下屬此時心情非常焦躁,那么你應當盡也許的安撫他,防止他出現不好的情況此時你應當先跟同事說，你稍等一下然后請示你的領導,請問領導現在有什么事需要自己立即去做,或者請示領導，由于下屬現在問題較大,能不能打完這通電話以后，自己再去領導辦公室找領導請示完畢以后,繼續(xù)和你的下屬打電話咯最后一題，才藝表演時間:３分鐘分數1０分總體就是這樣啦然后４個問題每回答完一個問題,你都得跟考官請示:回答完畢關于緊張,再說幾點,一方面是由于房間里面考官很多,自己又暴露在中間，進去就暈暈滴另一方面，直接不久就影響到某些人說話聲音，由于聽幾個人說,考官一直規(guī)定他們提高聲音最后,那個房間門把手很難辨認,我面完出來時應當是拉,結果用力推不行,立即改為推,然后逃之夭夭另一男生，說他直接就找不到房間出口，站在那里徘徊都被嚇傻了我們剛一面完出來，屋外工作人員立即帶你走上一條長長走廊,從二樓右側走到左側，中間不準我們跟沒有面試的人接觸，就把我們送走了然后我們就一直在二樓左側房間等消息咯中午十二點半公布最終面試成績整個流程大約如此整個人虛脫呃我能為公司做什么?一.行業(yè)的前提背景分析（需要你自己加以分析）二.自己的優(yōu)勢分析(自己的專業(yè)知識,和以往經歷的分析,假如沒相關經歷可以不寫.)三.充滿激情的心態(tài)描述．(表現出誠懇,激情朝氣為主)對公司1.根據發(fā)展情況提出自己的想法和建議２.提高煙民對本公司煙草的評價３．給公司增長收益重要是這三塊．必不可少,其他的根據你自己的性格加以修飾,效果更好.作為一名公司的員工，一方面要不斷增強自己的忠誠度。自進入公司的第一天起,我們就要把公司當成自己的第二個家，要積極融入公司、部門、班組之中，與同事和諧共處。假如有的人員對待工作總是一山望著一山高,腦袋里總想著“跳槽、辭職”，那么你就會失去所有工作熱情，動力沒有了,成績從何而來?雖然由于用工性質的不同，人員中絕大部分是勞務工，難免在思想上存在著波動。但我們應當看到,公司的用工制度也在不斷完善,“優(yōu)秀勞務工轉為協(xié)議制員工”自身就為我們提供了一條成長通道，我們只有不斷提高對公司的忠誠度，以企為家，才干安心工作,努力工作。另一方面要不斷增強自己的責任感。每一個人員都要明白一個基本道理---公司發(fā)展是員工個人發(fā)展的前提和基礎。公司發(fā)展蒸蒸日上,員工的個人利益才干得保障和提高；反之,公司碌碌無為,員工的個人利益從何而來？而要想公司發(fā)展得好，關鍵還是在于人,特別是青年員工。我們要聽從公司安排,遵守公司規(guī)定，愛惜公司名譽,無論做什么事總是把公司的利益放在首位，公司需要什么樣的員工,我們就做什么樣的員工。再次要不斷增強自己的團結意識,要時時提醒自己,你的所作所為無愧于“中國煙草”的稱號嗎？【篇三:湖南省煙草招聘考試歷年面試真題】20235月10日上午湖南煙草面試題１、一次公開課上小學生把孔子圖像集體認為是圣誕老人,根據這個現象談見解？2、一批假煙過境，時間不擬定,要你組織如何攔截?３、你新到辦公室的成員,其別人喜歡在背后評論人，問你怎么解決辦公室的關系?2023年5月10號下午湖南煙草面試題1、賢人之所以成為賢人是由于可以吸取別人的長處；英雄之所以成為英雄是由于可以戰(zhàn)勝自我；富人只所以成為富人是由于容易滿足;得到別人的尊重是由于尊重別人，你怎么看?２、市場中有假煙領導交給你打假你怎么辦？3、你新進入單位環(huán)境艱苦不是你想象的那樣同時你