職工聘用合同書(shū)范本

職工聘用合同書(shū)范本（試聘）聘用單位（甲方）: 受聘方（乙方）: 性別： 學(xué)歷： 畢業(yè)學(xué)校： 專業(yè)： 根據(jù) 教育局（ ）第 號(hào)文件精神以及有關(guān)政策規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)商定簽定本合同并共同遵守以下條款：一、 教職工調(diào)動(dòng)人員上崗必須實(shí)行試聘期制度，期限一年。二、 甲方聘用乙方到 崗位工作，試聘期自 年 月 日起，時(shí)間一年。三、 試聘期內(nèi)，乙方人事關(guān)系、檔案由 教育人才交流中心代理。四、 甲方遵循按勞分配原則，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情 況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金及各種津貼、補(bǔ)貼。五、 甲方依法按月為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)。條件和勞甲方有權(quán)六、 甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定根據(jù)乙方的崗位及工作要求為乙方提供必需的工作條件和勞甲方有權(quán)動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的安全與健康。七、 乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)、公休假日、女工保護(hù)待遇、因工負(fù)傷、致殘和死亡待遇，非因工負(fù)傷和患病待遇均按國(guó)家及 ■市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、 乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。依照國(guó)家法律、法規(guī)及甲方的規(guī)章制度給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。九、 有下列情況之一的，甲方可終止或接觸合同：試聘后三個(gè)月復(fù)檢身體不合格的乙方連續(xù)六個(gè)月以上不能完成試聘崗位正常工作任務(wù)的嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；甲方被撤消和宣告破產(chǎn)的；符合國(guó)家規(guī)定的其他條件的。十、有下列情況之一的，甲方不得與乙方終止或解除聘用合同：患有職業(yè)病或因公（工）負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)學(xué)鑒定（縣級(jí)以上醫(yī)院）確定完全或部分喪失勞動(dòng)能力的；患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；符合國(guó)家規(guī)定的其他條件的。十八一、有下列情況之一的，乙方可解除合同：經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上勞動(dòng)、衛(wèi)生部門確認(rèn)，甲方的勞動(dòng)、安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害人身安全與健康的；甲方不能履行聘用合同或者違反國(guó)家法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的符合國(guó)家規(guī)定的其他條件的。十二、合同雙方不得擅自違約。若有違約應(yīng)解約手續(xù)完備，并承擔(dān)違約金，經(jīng)鑒證方同意后可解除合同。甲方解除試聘合同不當(dāng)，按合同期限每提前一個(gè)月賠償人民幣 元。乙方擅自解除試聘合同，按合同期限每提前一個(gè)月賠償人民幣 元如乙方是甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的，違約后應(yīng)按規(guī)定向甲方支付有關(guān)費(fèi)用。十三、試聘期滿后，經(jīng)考核合格的，甲方應(yīng)及時(shí)報(bào)主管部門批準(zhǔn)，然后參加甲方的全員聘任；考核不合格，乙方可在教育系統(tǒng)內(nèi)自主擇業(yè)，如要求調(diào)出，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納培養(yǎng)費(fèi)，乙方進(jìn)入人才市場(chǎng)另行擇業(yè)。十四、乙方的工齡從甲方主管部門鑒證之日算起。十五、本合同未盡事宜，國(guó)家有規(guī)定的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 ；國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，由甲、乙雙方商定。十六、甲、乙方需要約定的其它事項(xiàng)：十七、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽章，甲方主管部門簽證后生效。十八、本合同一式四份