工程項(xiàng)目管理規(guī)章制度_第1頁(yè)
工程項(xiàng)目管理規(guī)章制度_第2頁(yè)
工程項(xiàng)目管理規(guī)章制度_第3頁(yè)
工程項(xiàng)目管理規(guī)章制度_第4頁(yè)
工程項(xiàng)目管理規(guī)章制度_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩15頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

項(xiàng)目辦作員行為范六不準(zhǔn)/

項(xiàng)辦程量理度建有兩工程,1234要《項(xiàng)目工程師備/

安生管制12采取345、,6/

工環(huán)保工制爭(zhēng)建全體參建單位要將環(huán)護(hù)法》等相關(guān)法規(guī)制定的規(guī)范和/

項(xiàng)辦政設(shè)度斷強(qiáng)化自我約束機(jī)制,1234/

考制12O)出差(□)345/

勞管制按項(xiàng)目

合總量控制由處勞動(dòng)人事部門(mén)審定配置計(jì)劃,

需要補(bǔ)充或者減員12

3

12/

12其內(nèi)容應(yīng)包括:工程名310%的履留4

/

首責(zé)制可不理不于首問(wèn)責(zé)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理,首問(wèn)責(zé)任人要負(fù)責(zé)引首問(wèn)責(zé)任人要辦單位必/

項(xiàng)辦作責(zé)123456789/

辦室作責(zé)12/

工科作責(zé)責(zé)檢查各現(xiàn)問(wèn)題限期整改。/

財(cái)科作責(zé)計(jì)劃)按整理有關(guān)會(huì)計(jì)資料立卷歸檔。/

項(xiàng)主、主崗職并參加組織好有關(guān)工程/

工技人崗職責(zé)檢查各現(xiàn)問(wèn)題限期整改。/

文員位責(zé)著勤儉節(jié)據(jù)需要負(fù)責(zé)微機(jī)室各種耗材的計(jì)劃購(gòu)領(lǐng)。/

公車(chē)機(jī)位責(zé)遇有故障及/

食廚崗職于70%行1-2次徹菜糧食等食物要擺放整齊有序熟食分開(kāi)確

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論