上半年個人工作總結(jié)范文合集

—上半年個人工作總結(jié)范文合集光陰飛逝，一轉(zhuǎn)瞬上半年就這么過去了，讓我們來對上半年自己的工作做個總結(jié)吧。下面給大家整理了有關(guān)于上半年個人工作總結(jié)的5篇精選范文，便利大家學(xué)習(xí)。上半年個人工作總結(jié)120XX年彈指間已過半年?？偨Y(jié)我這半年來的工作，只能說是勞碌而充實(shí)。半年來在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、關(guān)懷下，在同事們的幫忙和親切協(xié)作下，我的工作取得了肯定進(jìn)步，為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，更好地前行，現(xiàn)將我這半年的工作總結(jié)如下：一、端正看法，熱愛本職工作看法確定一切，不能用正確的看法對待工作，就不能在工作中盡職盡責(zé)。既然轉(zhuǎn)變不了環(huán)境，那就轉(zhuǎn)變自己，盡到自己本份，盡力完成應(yīng)當(dāng)做的事情。只有熱愛自己的本職工作，才能把工作做好，最重要的是保持一種主動的看法，本著對工作主動、仔細(xì)、負(fù)責(zé)的看法，踏實(shí)的干好本職工作。二、培育團(tuán)隊(duì)意識，端正合作看法在工作中，每個人都有自己的特長和長處。培育自己的團(tuán)隊(duì)意識和合作看法，相互協(xié)作，互補(bǔ)缺乏。工作才能更順當(dāng)?shù)倪M(jìn)行。僅靠個人的力量是不夠得，我們所處的環(huán)境就需要大家心往一處想，勁往一處使，不計較個人得失，這樣才能把工作圓滿完成。三、存在缺乏工作有成果，也存在缺乏。主要是強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)問學(xué)習(xí)和克服自身的缺點(diǎn)，今后要仔細(xì)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服缺乏，把工作干好。（一）強(qiáng)化自制力。工作中無論你做什么事，都要對自己的工作負(fù)責(zé)，要強(qiáng)化自我克制和容忍，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識，理智的處理問題，不給大家和談對造成麻煩，培育大局意識（二）強(qiáng)化溝通。同事之間要坦誠、寬容、溝通和信任。我能做到坦誠、寬容和信任，就欠缺溝通，有效溝通可以消退誤會，增進(jìn)了解融洽關(guān)系，保證工作質(zhì)量，提高工作效率，工作中有些問題往往就是由于沒有按時溝通引起的，以后工作中要與領(lǐng)導(dǎo)與同事強(qiáng)化溝通。（三）強(qiáng)化自身學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)。積累工作經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作方法，向四周同志學(xué)習(xí)，注意別人長處，學(xué)習(xí)他們處理問題的方法，查找缺乏，提高自己。最終還是感謝，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫忙，我深知自己還存在許多缺點(diǎn)和缺乏，工作方式不夠成熟，業(yè)務(wù)學(xué)問不夠全面等等，在今后的工作中，我要積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，努力克服缺點(diǎn)，在工作中磨練自己，盡職盡責(zé)的做好各項(xiàng)工作!上半年個人工作總結(jié)2光陰飛逝，轉(zhuǎn)瞬間上半年已經(jīng)過去，在這半年時間里我深入熟悉到人事工作的重要性，不僅工作面積大而且還起著承上啟下的作用，它就像一個冗雜網(wǎng)絡(luò)中協(xié)調(diào)上下、聯(lián)系四面八方的樞紐。人事工作繁多瑣碎，既不能像營銷部有轟轟烈烈的業(yè)績，又不能像運(yùn)營部一樣，一舉一動都備受人們關(guān)注，但我始終在默默地專心的做好每一件事，完善每一個環(huán)節(jié)，努力使公司的人事管理工作變得更加標(biāo)準(zhǔn)、公正、科學(xué)。一、總結(jié)X年上半年工作情況如下1、人員組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化：公司正處在進(jìn)展階段，企業(yè)文化建設(shè)及員工的團(tuán)隊(duì)建設(shè)也正處于逐步完善階段。公司人員組織結(jié)構(gòu)主要分為營銷系列和后援系列：營銷系列分為營銷部、培訓(xùn)部、保費(fèi)部、銀保部、轄下各支公司、效勞部；后援系列分為公共資源部、方案財務(wù)部、運(yùn)營部。伴著公司不同的進(jìn)展階段，人員組織結(jié)構(gòu)會做出相應(yīng)的調(diào)整、變動及補(bǔ)充。2、完善并標(biāo)準(zhǔn)人事管理工作：根據(jù)分公司相關(guān)政策與制度，健全人事管理的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)及管理制度。員工從進(jìn)入公司到崗位變動，從接受嘉獎到批判處分，從年終考評到離職等程序，力求做到嚴(yán)格根據(jù)公司制服規(guī)定的程序操作，實(shí)行就事不就人的原則，對員工提供盡可能地人性化效勞，希望使各項(xiàng)工作做到合法、嚴(yán)格、公正，使員工事事、到處切身體會到公司“以人為本”的關(guān)懷及制服的嚴(yán)格氣氛。其次，清理完善人事檔案管理工作，務(wù)實(shí)人事管理根底工作，這項(xiàng)工作說來簡單，但卻是一項(xiàng)“大工程”，耗時耗力，需要經(jīng)過具體的整理和檢查，獲得了精確的人員信息，為福利發(fā)放、合同簽訂、人員定崗及績效考核的實(shí)施奠定了根底。3、人員培訓(xùn)：上半年我們開展了員工反洗錢學(xué)問的培訓(xùn)及半年度考核工作，但整體的培訓(xùn)仍存在以下問題：員工在培訓(xùn)期間流于形式，培訓(xùn)記錄也不完好，培訓(xùn)內(nèi)容缺乏針對性，有待提高。二、總結(jié)X年上半年的工作存在如下缺乏之處1、專業(yè)學(xué)問有待提高，需要主動學(xué)習(xí)人力資源專業(yè)學(xué)問，通過日常工作不斷豐富工作經(jīng)驗(yàn)，主動學(xué)習(xí)各項(xiàng)勞動法規(guī)以及當(dāng)?shù)卣摺?、培訓(xùn)工作根底教薄弱，培訓(xùn)內(nèi)容及開展方式還需要多學(xué)習(xí)，后期會多了解員工培訓(xùn)需求，依據(jù)實(shí)際需求制定培訓(xùn)方案。3、人力編制超編，需主動響應(yīng)支持營銷經(jīng)營，提高業(yè)績平臺，以減援超編壓力。三、X年下半年工作方案1、聘請工作：掌握人員流失率，保證各部門有充足人手完成工作；恰當(dāng)推行末位淘汰制，按時為公司注入新奇血液；對錄用人員的相關(guān)證件及過往工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行核實(shí)。2、企業(yè)文化建設(shè)：主動組織員工開展文化活動，確保每次活動的主題都能深化人心，通過不同的形式豐富公司企業(yè)活動，推動公司企業(yè)文化建設(shè)，增加員工凝聚力?；顒油平椋?1月份人民銀行舉辦羽毛球競賽。做好上傳下達(dá)和協(xié)調(diào)工作，使公司領(lǐng)導(dǎo)與員工關(guān)系保持融洽；不定期的對員工進(jìn)行面談，了解工作情況、幫助員工解決工作中顯現(xiàn)的困難。3、績效管理：主動發(fā)揮績效考核對員工的鼓勵作用，提高員工的工作效率、改進(jìn)工作方法、培育員工的責(zé)任心，從而推動公司的進(jìn)展。4、合理掌握人力本錢：最大限度的掌握無效人力本錢（不能為公司增值或效勞的人力本錢，花了錢也不會提高產(chǎn)能，無法直接表達(dá)價值）的支出；對于新提出的聘請需求，進(jìn)行合理分析，依據(jù)崗位用最少的費(fèi)用招到最適宜的人員；合理調(diào)整現(xiàn)有員工的工作范圍，提高員工工作飽和度。上半年個人工作總結(jié)3不知不覺，20XX年的上半年已過往。回憶這半年來，我在招行領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫忙下，嚴(yán)格要求自己，按照總行的要求，仔細(xì)做好自己的本職工作?，F(xiàn)將20XX年上半年來的工作情況總結(jié)以下：一、個人職責(zé)作為一位對公客戶經(jīng)理，不但要強(qiáng)化學(xué)習(xí)好的信貸政策，重點(diǎn)把握招行“整體信貸策落，客戶與業(yè)務(wù)信貸政策，行業(yè)聚焦”等信貸政策部份，更要在此根底之上，做好我行政策傳達(dá)與企業(yè)選擇分類營銷等工作，充足發(fā)揮客戶經(jīng)理應(yīng)盡的職責(zé)。1、努力提升業(yè)務(wù)技能水平，強(qiáng)化本身風(fēng)險管理意識。從支行成立至今，遇見如國內(nèi)保理、開發(fā)貸款等之前沒有實(shí)際操縱過的業(yè)務(wù)，為了能夠更好的拓展客戶，在分行收信部分領(lǐng)導(dǎo)的支持幫忙下，自己很快了解并熟識了該業(yè)務(wù)的操縱模式，風(fēng)險的掌控也進(jìn)一步得到了提升；另外，為了強(qiáng)化學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，半年內(nèi)前后X次參與了分行進(jìn)行的技能培訓(xùn)。2、強(qiáng)化客戶營銷，做好客戶考察、授信上報、維護(hù)等工作。由于整體從緊的銀行政策，在完成市場營銷與風(fēng)險管理XX的根底支行，深進(jìn)研討行業(yè)進(jìn)展趨勢，有針對性的做好目標(biāo)客戶營銷。半年期間，曾參與昆明蘇化生物科技有限公司、云南崎峰電機(jī)裝備有限公司、滇能電力燃料有限公司、云南城投等公司業(yè)務(wù)的綻開工作。二、強(qiáng)化客戶營銷，增加客戶群體自己的擔(dān)子很重，而自己的技能、營銷力量和閱歷與其客戶經(jīng)理業(yè)績都有肯定的間隔，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)總結(jié)，怎樣才可以更好的做好銀行工作，不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，能夠比擬沉著地處理平常工作中顯現(xiàn)的各類題目，在組織管理力量、綜合分析力量、調(diào)和辦事力量等方面，經(jīng)過半年的錘煉有了肯定的進(jìn)步，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，能夠以正確的看法對待各項(xiàng)工作任務(wù)，酷愛本職工作，仔細(xì)努力貫徹到實(shí)際工作中往。主動進(jìn)步本身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素養(yǎng)，爭取工作的主動性，具有較強(qiáng)的專業(yè)心，責(zé)任心，努力進(jìn)步工作效力和工作質(zhì)量。三、存在的題目和今后努力方向我當(dāng)然能敬業(yè)愛崗、主動地綻開工作，獲得了一些成果，但也存在一些題目和缺乏，主要表如今：第一，業(yè)績技能水平還不夠嫻熟，有些很好的客戶資源，原來能夠很好的合作，但自己卻不能很好的有針對性的為客戶制定業(yè)務(wù)方案。第二，現(xiàn)有的客戶資源，沒有能夠很好的深挖細(xì)刨，針對客戶貿(mào)易鏈各環(huán)節(jié)綻開營銷工作；對自己有目標(biāo)的客戶群體也始終沒有找到合適的參與時機(jī)。第三，有些工作做的不夠過細(xì)，一些工作調(diào)和不是非常到位。下半年已步進(jìn)，針對以上突出的題目，我將爭取努力做到以下幾點(diǎn)：第一，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提升技能，只有具有完善的業(yè)務(wù)技能水平，綻開業(yè)務(wù)才可以得心應(yīng)手，游刃有余。第二，在做好本職工作的同時，主動營銷，更新觀念，爭取以良好的心態(tài)和責(zé)任心，做出較好的業(yè)績回報招行。第三，詳情確定成敗，今后我將努力完善工作詳情，增加部分、同事、銀企之間等合作意識，強(qiáng)化團(tuán)結(jié)，精益求精，力爭做好銀行工作。上半年個人工作總結(jié)4在這半年來根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的布置，我主要負(fù)責(zé)后勤效勞和食堂管理工作，本著吃苦耐勞、甘于奉獻(xiàn)的做事原則，在工作中從不計較個人得失，樹立愛行如家，愛崗敬業(yè)的良好作風(fēng)，充足發(fā)揮主觀能動性，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)對這半年來的工作總結(jié)如下：一、食堂工作對于一名食堂負(fù)責(zé)人來說，清楚精確的食堂賬目及本錢的合理掌握是關(guān)鍵，因此把住食品進(jìn)貨關(guān)便成了重中之重。為了妥當(dāng)完成這項(xiàng)任務(wù)，嚴(yán)守財務(wù)紀(jì)律，每次選購時都要求食堂2人以上驗(yàn)收簽字，按時上帳，保證了經(jīng)費(fèi)的?？顚Ｓ?，在節(jié)約的根底上為大家選購到新奇的原料。其次是食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生問題。作為一個集體食堂，嚴(yán)格落實(shí)食品衛(wèi)生安全，關(guān)系到每一位員工的身體健康。首先，食堂工作人員每年都要定期進(jìn)行體檢。其次，不定期對工作人員進(jìn)行思想教育、貫徹落實(shí)食品衛(wèi)生法的要求等。通過學(xué)習(xí)，提高工作人員在工作中的效勞質(zhì)量和意識，切實(shí)做好食堂的食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生。餐具的“一洗、二沖、三消毒”工作，工作臺做到隨用隨清，每周對廚房進(jìn)行一次大清掃。如發(fā)現(xiàn)工作中有不到位之處立刻指出，勒令按時整改。要求全體工作人員仔細(xì)做好本職工作，明確職責(zé)、各司其職、聽從分配、隨叫隨到，保證員工正常就餐。在此，對于食堂工作人員半年來不辭辛苦，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，大力協(xié)作我的工作，確保全年無食品安全事故發(fā)生，表示深深的感謝!二、裝修改造工作今年，我行多家網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行了裝修改造，在裝修搬遷過程中，自己能夠主動主動協(xié)作其它同志工作，利用下班后及休息日的時間，保證了新網(wǎng)點(diǎn)按時正常營業(yè)。三、水電等修理工作我行網(wǎng)點(diǎn)多，本人負(fù)責(zé)各網(wǎng)點(diǎn)日常的水電等修理工作，在不影響各網(wǎng)點(diǎn)正常營業(yè)的情況下，利用晚上和休息日先后對X分理處整體樓內(nèi)自來水主管道進(jìn)行了更換、X所暖氣進(jìn)行分戶改造、X支行廚房通風(fēng)及裝備安裝改造。由于負(fù)責(zé)的事物繁雜，突發(fā)大事不行防止，總之不管是白天、夜晚還是刮風(fēng)、下雨，只要接到事故電話，都會以最快的速度趕去增援，保證支行的用水用電安全運(yùn)行。除此之外，還有一些較繁雜的工作，在此不一一述說。四、存在的缺乏半年來，在支行領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫忙下，自己在分管的工作中盡心盡力地做了一些工作，取得了一些成果，但我也深知自己取得的成果與支行領(lǐng)導(dǎo)的要求，與全體員工的希望還有不小的距離，還存在許多缺乏；如面對繁忙的工作還存在一些暴躁的心情，在某些管理上有時還要求不夠嚴(yán)格，業(yè)務(wù)管理方面學(xué)習(xí)還不夠深化，工作思路不夠開拓等。針對以上存在的問題，我相信有領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫忙和支持，有堅忍不拔的信念及對工作的熱忱，在今后的工作中定能不斷克服缺點(diǎn)，努力完善自我，在本職崗位上做出更多的成果、更大的奉獻(xiàn)，使自己的思想和工作都能更上一個臺階!上半年個人工作總結(jié)5轉(zhuǎn)瞬即逝，20XX年就過去一大半了，在下半年中我要更加努力，現(xiàn)對我今年上半年的工作做個總結(jié)?；厥?，看看過去的半年，我都不明白自己做了什么，竟然上半年的營業(yè)額沒有完成，還差70多萬，心里真是不好受，對自己做個檢討，對上半年的全部事情，做個歸納。一、我認(rèn)為業(yè)績沒有完成的原因是以下三點(diǎn)1.市場力度不夠強(qiáng)，以至于如今X大企業(yè)中好多客戶都還沒接觸過，沒有合同產(chǎn)生!沒有到達(dá)預(yù)期效果!2.個人做事風(fēng)格不夠勤奮.不能做到堅持到最終，特別是最近今年四至八月份，拜見量特別不抱負(fù)!3.在工作和生活中，與人溝通時，說話的方式、方法有待進(jìn)一步改進(jìn)。二、工作方案工作中自己時辰明白只存在上下級關(guān)系，無論是份內(nèi)、份外工作都一視同仁，對領(lǐng)導(dǎo)布置的工作絲毫不能馬虎、怠慢，在接受任務(wù)時，一方面主動了解領(lǐng)導(dǎo)意圖及需要到達(dá)的標(biāo)準(zhǔn)、要求，力爭在要求的期限內(nèi)提前完成，另一方面要主動考慮并補(bǔ)充完善。業(yè)績代表過去，并不是代表過去就沒事了。要以過去的缺乏和問題來鞭策自己，讓自己在新的時間里有更好的突破!為了明年的工作能上升一個層次，給自己制定方案如下：三個大部分：1.對于老客戶，和固定客戶，要常常保持聯(lián)系，在有時間有條件的情況下，送一些小禮品或宴請客戶，好穩(wěn)定與客戶關(guān)系。2.在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得更多客戶信息。3.要有好業(yè)績就得強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開拓視野，豐富學(xué)問，實(shí)行多樣化形式，把學(xué)業(yè)務(wù)與溝通技能向結(jié)合。九小類：1.每月要增加5個以上的新客戶，還要有到3個潛在客戶。2.一周一小結(jié)，每月一大結(jié)，看看有哪些工作上的失誤，按時改正下次不要再犯。3.見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準(zhǔn)備工作才有可能不會喪失這個客戶。4.對客戶不能有隱瞞和哄騙，這樣不會有忠誠的客戶。在有些問題上你和客戶是全都的。5.要不斷強(qiáng)化業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，多看書，上網(wǎng)查閱相關(guān)資料，與同行們溝通，向他們學(xué)習(xí)更好的方式方法。6.對全部客戶的工作看法都要一樣，但不能太低三下四。給客戶一好印象，為公司樹立更好的形象。7.客戶遇到問題，不能置之度外肯定要盡全力幫忙他們解決。要先做人再做生意，讓客戶相信我們的工作實(shí)力，才能更好的完成任務(wù)。8.自信是非常重要的，要自己給自己樹立自信念，要常常對自己說“我是最棒的!我是獨(dú)一無二的!”。擁有健康樂觀主動向上的工作看法才能更好的完成任務(wù)。9.和公司其他員工要有良好的溝通，有團(tuán)隊(duì)意識，多溝通，多探討，才能不