幼教辭職信范文分享

幼教辭職信?范文分享1?親愛的園?長：您好?!首先，?非常感謝您?這半年來對?我的信任和?關(guān)照。這?段時間，我?認真回顧了?這幾個月來?的工作情況?，覺得來_?___幼兒?園工作是我?的幸運，我?一直非常珍?惜這份工作?，這幾個月?來感謝園長?對我的關(guān)心?和教導(dǎo)，同?事們對我的?幫助讓我感?激不盡。在?幼兒園工作?的幾個月中?，我學(xué)到很?多東西，無?論是從專業(yè)?技能還是做?人方面都有?了很大的提?高，感謝園?長對我的關(guān)?心和信任，?對于我此刻?的離開我只?能表示深深?的歉意。非?常感激幼兒?園給予了我?這樣的工作?和鍛煉機會?。而我在這?時候卻因個?人原因無法?為幼兒園分?憂，實在是?深感歉意。?所以我決定?辭職，請您?支持。請?您諒解我做?出的決定，?也原諒我采?取的暫別方?式，我希望?我們能再有?共事的機會?。我會在上?交辭職報告?書后___?_個月后離?開幼兒園，?以便完成工?作交接問題?。此致?敬禮!辭?職人：_?___年_?___月_?___日?幼教辭職信?范文分享2?尊敬的校?長暨校董事?會：本人?自從___?_年___?_月___?_日開始，?有幸與__?__學(xué)校簽?約，成為教?書育人隊伍?的一員，收?獲很大，也?十分珍惜這?段美好時光?。最近，?由于本人(?1.身體;?____家?庭;___?_個人興趣?;4.教學(xué)?能力;5.?發(fā)展需要;?____個?人志向;7?.私人;8?.其他..?.)原因，?經(jīng)過長時間?的思考，不?得不做出這?個決定：辭?去所擔(dān)當?shù)?課程教授任?務(wù)，離開_?___學(xué)校?。希望校長?以及校董事?會能夠批準?本人的請求?。此致?敬禮!辭?職人：_?___年_?___月_?___日?幼教辭職信?范文分享3?尊敬的園?長：您好?，我是__?__。首先?很高興能在?小博士幼兒?園與您及其?他同事共同?工作和生活?了這么長的?一段時間，?也很高興?能遇到您這?樣一位充?滿溫情而又?睿智的好領(lǐng)?導(dǎo)。只是很?遺憾我又選?擇離開，我?知道對于?您來說可能?會有一些對?我的失望或?不舍，不?過這也是我?人生的一次?跨躍，我?想您一定也?會樂見于我?的成長吧。?我想我辭?職的原因你?或許也有所?了解吧，對?于我來說，?在咱們小?博士的工作?壓力還是很?大的，由于?家庭的原因?，我在家里?需要做很多?的事情，?但園里的安?排總會與家?中有所沖突?，雖然我一?直也沒向你?提過，也?總是以園里?的工作為重?，但我現(xiàn)在?也確確實實?需要考慮到?家庭的實?際情況了，?我想我還?是希望能有?更多的時間?來幫媽媽多?做一些事?情吧。我想?，從您的手?中培養(yǎng)出來?的人有了更?好更大的發(fā)?展，您的心?里也一定?會很高興的?。我曾經(jīng)?夢想自己開?辦一個小型?的幼兒園，?也很希望?自己能夠更?獨立、更?成熟一些，?因為我很喜?歡和孩子在?一起的這個?工作，也慶?幸自己進?入到幼教這?一行。我特?別希望您能?理解。也許?我的想法太?感性，也?許也有點空?談，但我很?樂觀，也在?努力!非常?感謝您對我?表現(xiàn)出的?關(guān)注和耐心?，我也相信?小博士幼兒?園在您的帶?領(lǐng)下會有更?大的改觀，?只是我將?不再成為您?領(lǐng)導(dǎo)的團隊?中的一員。?就像我一直?認為的那樣?，我非常?相信您會是?一個很好的?引領(lǐng)者，只?是現(xiàn)在我們?的立場不同?，我個人?的眾多原因?讓我選擇離?開。請您?原諒，因為?我真的必須?回去，希望?我不會給您?添太多麻煩?，也希望?我的離職手?續(xù)會辦得順?利。你能?夠跟我平等?的對話始終?都讓我很?感激，不管?怎樣，都衷?心地感謝您?!此致?敬禮!辭?職人：_?___年_?___月_?___日?幼教辭職信?范文分享4?尊敬的幼?兒園領(lǐng)導(dǎo)：?您好!?首先感謝您?在百忙之中?抽出時間閱?讀我的辭職?信。我自_?___年來?本單位-工?作，在此工?作期間多受?諸位領(lǐng)導(dǎo)的?悉心照顧，?在此表示深?深的謝意。?感謝幼兒?園對我的培?養(yǎng),長期以?來對我的關(guān)?心和照顧,?。和大家在?一起的日子?里，讓我學(xué)?到了很多知?識，學(xué)會了?很多為人處?事的原則。?我對我一年?多以來年紀?小不懂事，?社會經(jīng)驗不?足給領(lǐng)導(dǎo)帶?來了，很多?困擾，我感?到深深的歉?意，誠望領(lǐng)?導(dǎo)不要放在?心上?，F(xiàn)?由于個人原?因，不能在?幼兒園繼續(xù)?工作了，與?幼兒園離別?，情更不堪?!愿司事業(yè)?有成，飛黃?騰達之期可?待。請領(lǐng)?導(dǎo)給予批準?!此致?辭職人延?伸閱讀——?員工提交辭?職報告后，?可以反悔嗎??《勞動?合同法》第?____條?，就勞動者?單方預(yù)告解?除勞動合同?做出了規(guī)定?：“勞動者?提前三十日?以書面形式?通知用人單?位，可以解?除勞動合同?”。該規(guī)定?賦予了勞動?者“辭職權(quán)?”，這種權(quán)?利是一種“?形成權(quán)”，?即法律賦予?權(quán)利人通過?單方意思表?示對另一方?的法律狀況?予以影響的?權(quán)能，無須?用人單位做?出承諾，自?送達用人單?位后即發(fā)生?法律效力。?根據(jù)我國?民法的相關(guān)?理論，撤回?是針對未生?效的法律行?為;而撤銷?則是針對已?經(jīng)生效的法?律行為。形?成權(quán)可撤回?，但不可撤?銷。權(quán)利人?行使形成權(quán)?的單方法律?行為可以撤?回，但是權(quán)?利人撤回行?使形成權(quán)的?意思表示應(yīng)?在行使形成?權(quán)的意思表?示到達相對?人之前或與?行使形成權(quán)?的意思表示?同時到達相?對人。行?使形成權(quán)的?單方意思表?示到達相對?人時，即對?相對人產(chǎn)生?法律效力。?據(jù)此，職工?的辭職報