2023年文案編輯辭職報告

第5頁共5頁2023年?文案編輯辭?職報告尊?敬的領(lǐng)導(dǎo)：?您好！?我來到__?_廣告策劃?有限公司半?年，開始感?覺還不錯，?真是想好好?干下去。事?實上也是如?此，我當(dāng)初?以為，跟隨?一個英明果?斷、有人格?___力的?領(lǐng)導(dǎo)打工，?我才有發(fā)展?和前途。不?可否認(rèn)我非?常敬佩您，?但只限于您?的事業(yè)成就?。我非常了?解您撐起三?個私企的辛?苦，老板也?很難，所以?我有利益上?的不滿很少?說。俗話?說冰凍三尺?非一日之寒?，我認(rèn)為公?司的一些規(guī)?章制度太過?于偏向您的?利益，對雇?員也不信任?，您整天盯?著下邊的員?工畢竟讓人?覺得不舒服?。辦公開?支是應(yīng)該節(jié)?省，但是什?么事情不要?太過吧，電?話費已經(jīng)降?到最低標(biāo)準(zhǔn)?您還是不滿?意，我真不?明白，難道?公事也要用?自己的電話?打？我對?公司推出的?負(fù)激勵制度?表示贊同，?畢竟沒有規(guī)?矩不成方圓?。但是什么?都要講公平?吧？遲到扣?錢，那么加?班呢？您也?許會想加班?是因為員工?沒有能力所?以才不出效?率，但是您?可能忽略了?一點：我們?是人。（?一分鐘能打?一萬字的一?定是非人類?）我不得?不提到薪水?的問題，我?剛到公司來?的時候您說?試用期三個?月薪水__?_元，您當(dāng)?時和我說過?轉(zhuǎn)正后薪水?在___元?——___?元之間，可?是我試用期?就有六個月?，這也太離?譜了吧？好?不容易過了?試用期，可?現(xiàn)在的工資?和您當(dāng)初答?應(yīng)的最低標(biāo)?準(zhǔn)還要差_?__元。如?果不是當(dāng)初?對您還有一?絲敬意，我?早就走人了?。本來現(xiàn)?在就是一個?雙向選擇、?互炒魷魚的?時代，少了?誰公司都照?樣運轉(zhuǎn)。我?對公司充滿?信心，您可?以找到更好?的員工，我?辭職對公司?不會有任何?影響，畢竟?現(xiàn)在人才有?的是，祝愿?公司興旺發(fā)?達(dá)！辭職?人：___?___年?___月_?__日文?案編輯辭職?報告（二）?尊敬的領(lǐng)?導(dǎo)：您好?！感謝您?在百忙當(dāng)中?抽空瀏覽我?的辭職信！?進(jìn)進(jìn)公司?半年的時間?里，很榮幸?碰到這些可?愛的同事，?從每一個人?的身上都可?以學(xué)到很多?東西，__?_固然年齡?小，但是想?法很大人，?他有成人因?圓滑收斂了?的直白；_?__是最年?長的也是個?沖動的人，?但是假如由?于他的沖動?惹怒了大家?，他照舊可?以跟我們道?歉。很興奮?工作環(huán)境中?沒有復(fù)雜的?職場關(guān)系，?我想這就是?小公司的好?處吧。學(xué)?中文出身的?我，沒有任?何的工作經(jīng)?驗，文案策?劃方面也不?算在行。自?我揣摩的半?年里沒有人?指導(dǎo)走了很?多歪路，但?是也總結(jié)了?很多經(jīng)驗。?可是，我的?能力照舊不?能應(yīng)付以后?相繼而來的?工作，請經(jīng)?理另請高明?。祝公司?的業(yè)務(wù)能芝?麻開花節(jié)節(jié)?高。辭職?人：___?___年?___月_?__日文?案編輯辭職?報告（三）?尊敬的領(lǐng)?導(dǎo)：您好?！我是公?司廣告部的?文案策劃_?__，經(jīng)過?多日的思考?，最后我還?是決定辭職?。辭職的理?由之前__?_找我談話?的時候我已?經(jīng)說過了，?工資原因和?家庭原因，?工資遲遲未?能漲，房貸?壓力大，再?加新房子那?到上班地點?遠(yuǎn)，上班很?不方便。?首先感謝_?__公司這?三年來培養(yǎng)?了我，讓對?這個剛畢業(yè)?的大學(xué)生成?為一名專業(yè)?的文案策劃?。我的主要?工作內(nèi)容：?負(fù)責(zé)公司企?業(yè)形象的樹?立、宣傳、?維護(hù)、提升?；負(fù)責(zé)展開?市場調(diào)研，?分析市場信?息，掌握競?爭對手的狀?況，把握市?場現(xiàn)有局勢?；負(fù)責(zé)門店?促銷方案的?出臺及落實?，負(fù)責(zé)對促?銷效果進(jìn)行?總結(jié)、評估?；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)?與相關(guān)新聞?媒體的關(guān)系?，負(fù)責(zé)預(yù)防?和阻止對公?司不利的負(fù)?面報道的出?現(xiàn)等等。?我知道現(xiàn)在?辭職會給公?司帶來損失?，我希望這?個損失能夠?降到最低，?所以辭職手?續(xù)未辦完期?間，希望公?司盡快找個?文案策劃以?利于做好交?接工作。再?次感謝公司?，預(yù)祝公司?蒸蒸日上，?再創(chuàng)佳績。?辭職人：?____?__年__?_月___?日文案編?輯辭職報告?（四）尊?敬的領(lǐng)導(dǎo)：?您好！?經(jīng)過一段時?間的慎重考?慮，我決定?向公司提出?辭職。首先?，非常感謝?公司領(lǐng)導(dǎo)對?我的大力栽?培。雖然當(dāng)?初我對燃具?行業(yè)近乎一?無所知，公?司領(lǐng)導(dǎo)依舊?給了我一個?施展的舞臺?。可是介于?以下原因，?還是選擇離?開。大學(xué)畢?業(yè)后我沒有?找到合適的?工作，同時?女朋友也宣?布和我分手?，在我人生?中最灰暗的?時刻是公司?是收留了我?，讓我很快?的從失戀和?沒有工作的?打擊中走出?來，讓我品?嘗到了在工?作中的樂趣?，這是我一?直很感激公?司的地方，?在將來的歲?月中我還是?會記住公司?的好的，我?不會忘記！?1、工作?成績不顯著?。這二年，?我在公司策?劃部就職，?主要負(fù)責(zé)媒?體投放、品?牌宣傳、活?動___、?終端形象、?廣告設(shè)計、?物料制作、?市場信息收?集、展廳管?理等方面的?工作。工作?內(nèi)容較為多?樣化，也較?為分散。雖?然獨自在這?個部門做了?二年，但是?自認(rèn)在工作?方面沒有突?出的成績，?或許是自身?工作能力有?限，無法繼?續(xù)勝任這個?職位。2?、身體欠佳?。由于我身?體健康情況?一直不是非?常理想，考?慮到此工作?崗位更需要?一個健康良?好的人勝任?，以便更好?的開展工作?。譬如出差?、收集市場?情況，__?_戶外活動?等等。因此?決定暫時推?出這個工作?舞臺，在家?修養(yǎng)一段日?子。雖然?我即將不在?職，但是我?依然向公司?提出一個小?小的建議：?對策劃部的?人員編制增?加至___?人。這個部?門的工作也?分淡旺季，?淡季的時候?可能工作量?較少，部門?人員可以市?場資料；旺?季時，__?_人外出時?，部門還需?留守___?人在公司進(jìn)?行其他事務(wù)?的處理。如?果只有一個?人，經(jīng)常會?出現(xiàn)無暇顧?及的局面。?我非常重?視及珍惜在?___的這?份工作，也?很榮幸自己?曾經(jīng)成為_?__公司的?一員，我確?信在___?林內(nèi)的這段?經(jīng)歷和經(jīng)驗?，將為我今?后的職業(yè)發(fā)?展帶來極大?的幫助。同?時我也堅信?：___這?個很好的平?臺，將會招?納到更出色?的策劃人才?加盟。當(dāng)前?公司正處于?快速發(fā)展的?階段，同事?都是斗志昂?揚，壯志滿?懷，而我在?這時候卻因?個人原因無?法為公司分?憂，實在是?深感歉意。?我希望公司?領(lǐng)導(dǎo)在百忙?之中抽出時?間商量一下?工作交接問?題。感謝諸?位在我在公?司期間給予?我的