職場新人英語對話技巧

職場新人英語對話技巧第一天到公司上班，是不是心情有點緊張?怎樣才能給上級和同事留下一個良好印象呢?雖然你已經(jīng)過五關(guān)斬六將，通過了公司的招聘考試，但你還是沒有十分的把握。我們來一起看看某家外企的新成員AnnieHall是如何得體地處理她工作中的第一天的。Annie:GoodMorning.Letmeintroducemyself.Myname'sAnnieHallandI'mnewhere.Peter:Pleasedtomeetyou.I'mPeterAlan,assistanttothePersonnelManager.Weletoourpany.你看，初次見面其實非常簡單，就是三步曲：問候--介紹--對方回答。不過在不同的場合，步驟也不盡相同。在正式場合中，要用"Goodmorning/afternoon或Howdoyoudo"，同時要〃握握手〃來顯示你的誠意。當(dāng)然不要忘了微笑一下，因為微笑是消除隔閡、溝通心靈的最好方法。而在非正式場合中，比如年輕人之間或平時的聚會中，我們就可以放松一下，不單穿著隨便，而且只需招手致意，問候語用簡單的"Hi"或者"Hello!"就可以了。另外，作為新人，應(yīng)該主動與同事交往，所以要先作自我介紹，除了"Letmeintroducemyself.Myname'sAnnieHall"，你還可以說"Letmeintroducemyself.Myname'sAnnie."或者"I'mAnnie.作完了自我介紹，Annie希望Peter能把她介紹給經(jīng)理或其他人。我們來聽聽她是怎么說的：Annie:Couldyouintroducemetothemanager?Peter:Ofcourse.Ms.Hall.Mr.White,letmeintroduceyoutoMs.AnnieHall,thenewclerkinyourdepartment.White:Howdoyoudo.I'mAlexWhite.We'regoingtobeworkingtogether.Annie:Howdoyoudo.I'vebeenlookingforwardtomeetingyou,Mr.White.她用了句型"Couldyouintroducemetosb.?"這顯得很有禮貌。另外你還可以這樣說：Ihaven'tmetyourmanagingdirectoryet.（我還沒有見到你們的總裁。）Idon'tknowanyonehere.You'llhavetointroduceme.（這里的人我都不認識。您得給我作介紹。）如果情況相反，需要你把某人介紹給其他人，下面的句子可以幫你這個忙：Letmeintroduceyoutoourmanagingdirector.（請讓我把您介紹給我們的總裁。）I'llintroduceyoutoourmanagingdirector.ThisisMr.Johnson,ourmanagingdirector.（我會把你介紹給我們的總裁。這是約翰生先生，我們的總裁。）最后，還要記得初次見面時必不可少的一句話，就是"Nicetomeetyou.（見到您很高興。）"每當(dāng)對方報上姓名時，你一定要記得說這句話。當(dāng)然用"Gladtomeetyou."或"Pleasedtomeetyou."也可以。為了加深對方的印象，你還可以加上你對對方的贊揚：I'veheardalotaboutyou.（久聞大名。）得體的介紹和問候會給對方留下美好印象，但是你不能虎頭蛇尾呀，告別也要無可挑剔。常用的告別語有：Itwasverynicetohavemetyou.Itwasnicemeetingyou.Hopetoseeyouagain.第一天上班其實很簡單哦!一、說話要有善意當(dāng)你懷著一股惡意去攻擊別人時，不管你嘴上說的言詞多么動聽，對方也絕對可以感受到你的不善。而當(dāng)你滿懷善意真誠地與人交流，和對方兩眼對視，對方也一定可以感受到你的心理。所以對于一個善良的人，就算言詞并不動聽，對方也會愿意與你交流，或者建立友誼。SpeakwellofspeechWhenyouattacksomeonewithamaliciousintent,nomatterhowsweetthewordsyousay,theotherpersonwilldefinitelyfeelbadaboutyou.Whenyoumunicatewitheachotherwithgoodfaithandsincerity,theotherpersonwillalsofeelyourmind.Soforakindperson,evenifthewordsarenotgood,theotherpersonwillbewillingtomunicatewithyou,orbuildafriendship.二、說話時要認清自己的身份每個人在不同場合都有不同的身份，所以我們說話一點要符合當(dāng)時的身份。這種身份就是你當(dāng)時的“角色地位”如果你用對孩子說話的語氣去對老人說話就很不合適，因為這樣是不禮貌的，是有失分寸的職場新人必須掌握的五種說話技巧職場新人必須掌握的五種說話技巧。在職場中與同事、上司或者老板間的交流對話也是要符合你相應(yīng)的身份。RecognizeyouridentitywhenyouspeakEveryonehasdifferentidentitiesondifferentoasions,soit'suptoustosaysomething.Thisidentityisthe"role"youatthattimeifyouusethetoneofvoiceforchildrentospeaktotheoldmanisverynotappropriate,becauseitisnotpolite,itismeasuredthenewbiesmustgraspfivespeakingskillsoffivespeakskillforanyonestartinganewjob.Communicatewithcolleagues,bosses,orbossesintheworkplacetofityourownidentity.三、說話要盡量客觀所謂的客觀，也就是要尊重事實。在與人說話時應(yīng)該實事求是地反映客觀實際，事實是什么就是什么，不要過分地夸大或者添油加醋地去修飾。這樣的說話方式也會讓對方比較重視你的發(fā)言。TrytobeobjectiveTobeobjectiveistorespectthefacts.Whentalkingtopeople,weshouldreflectobjectivelyandtruthfully,thefactsarewhattheyare,don'texaggerateoraddtotheembellishment.Thiswayofspeakingwillalsomaketheotherpersonpaymoreattentiontoyourspeech.四、情緒不穩(wěn)少說話人在情緒不穩(wěn)定或激動、憤怒時，常常表達的不是自己心中的本意，道理理不清，話也講不明，更不能做決策。更有心理學(xué)家研究證明，人在高度的情緒不穩(wěn)定時，智力只有6歲。所以，千萬不要相信“急中生智”的謊言職場新人必須掌握的五種說話技巧勵志故事。在情緒不穩(wěn)時還是深呼吸調(diào)整情吧，因為這時候一般多說多錯。TalklessemotionallyWhenpeopleareemotionallyunstableorexcitedorangry,theyoftenexpressthemselvesnotintheirownheart,butinthesenseofreason,andcannotmakedecisions.Morepsychologistshaveshownthatpeopleareonlysixwhentheyareemotionallyunstable.So,don'tbelieveinthefivekindsofmotivationalstorytellingthatanewemployeemustmaster.Takeadeepbreathandadjustwhenyou'refeelingwobbly,becauseit'softenwrongtosaysomuch.五、幽默的話語分時說說話幽默風(fēng)趣的人常常很受歡迎，但是大家要注意的是，幽默也是要看場合的。同事間的閑聊當(dāng)然可以幽默搞笑，可以讓打好人際關(guān)系，但是在和上司老板說話時，那就一定要非常嚴肅以待了，不然老板會覺得你不重視和他的對話，而且會有種不尊重人的感覺。humorousutterancesFunnypeoplearealwayspopular,butit'simportanttonotethathumoralsodependsonthesituation.Betweencolleagueschatcanbefunny,ofcourse,canmakeagoodinterpersonalrelationship,butthebossandthebosstalk,itmustbeveryseriouswait,otherwisethebo