三級安全培訓制度

公司三級安全培訓制度一、目的：,提高全員的自我保護和保護他人意識，在員工中牢固樹立“安全第一”的思想,公司內從業(yè)的所有人員必須接受安全生產培訓，掌握本職工作所需的安全生產知,此，特制定員工三級安全培訓制度.二、本制度適用于公司內從業(yè)的所有人員。三、內容㈠三級培訓對象1、新進廠員工2、調換新工種員工3、應用新技術、新工藝、新設備、新材料的員工㈡三級培訓責任部門1、公司級培訓：綜合管理部（總經理辦公室）2、部門培訓：各部門負責人3、班組培訓：崗位所在班組長㈢培訓計劃的制定。根據(jù)企業(yè)制定的年度培訓計劃，由公司綜合管理部負責制定半年、季度、月安全培訓計劃;各部門、車間、班組根據(jù)企業(yè)的培訓計劃,制定相應的安全培訓計劃。㈣三級培訓內容各級安全培訓的重點是：公司級培訓著重進行安全生產的法律法規(guī)、方㈤、培訓的形式。學習可采取靈活多樣的培訓形式。如課堂學習、實地參觀、實際演練、安全技能比賽、看錄像、研討交流、現(xiàn)場示范等.㈥、三級培訓時間14個小時；28個小時；3、班組培訓：不得少于16個小時.㈦、其他1、人力資源部為主抓三級安全培訓部門，要統(tǒng)籌整個培訓工作。2、人力資源部職前培訓完公司企業(yè)文化及制度后,應進入到三級安全培訓程序，人力資源部在履行安全培訓職責后，安排其到分配的部門進行培訓,后轉入到班組培訓，整個過程被培訓者必須持有《員工三級安全培訓記錄卡》，各級培訓者和被培訓者必須簽字（后附《員工三級安全培訓記錄卡》）。培訓完畢被培訓者持卡到綜合管理部報道,由綜合管理部對培訓效果進行最終的審核，以考試為準,考試合格者開據(jù)書面證明，人力資源部才能分配工作,不合格者，退回重新培訓。34各培訓負責人要認真履行三級培訓之責,要按以上要求的培訓內容進行培5、三級安全培訓各級所需要的培訓資料,自行整理和收集，要規(guī)范完整。6安全生產的意識和素質。7監(jiān)督管理部門的要求,自覺參加有關安全生產知識的教育培訓和考核。8生產新知識、新技術；事故案例等.9崗作業(yè)。㈧、考核1、對三級安全培訓不負責任的部門負責人,每次給予30—-50元考核.2、對未按以上程序進行三級培訓的人員，不得上崗，否則,每次考核人力50（對調崗者,同樣按本條進行考核）3、各級培訓時間、培訓內容達不到要求的,每次考核30元。4、培訓資料整理收集不全，走過場擺樣子的部門或責任人，每次考核30元。5、檔案必須完整齊全,否則每次考核20元。6、在培訓過程中，負責人安排被培訓者在崗位上進行工作,每次考核部門負責人30元。附件：員工三級安全培訓記錄卡

二〇一一年九月十三日員工三級安全培訓記錄卡姓名： 出生年月： 文化程度：部門: 班 組： 崗 位：三級安全培訓內容

培訓人 被