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第4頁共4頁2023年?大學(xué)生文員?實(shí)習(xí)報(bào)告【?五】畢業(yè)?實(shí)習(xí)是每個(gè)?大學(xué)生必須?擁有的一段?經(jīng)歷,它使?我們?cè)趯?shí)踐?中了解社會(huì)?,讓我們學(xué)?到了很多在?課堂上學(xué)不?到的知識(shí),?讓我們?cè)趯?shí)?際中體會(huì)理?論,運(yùn)用理?論,受益匪?淺,同時(shí)打?開了視野,?增長了見識(shí)?,使我認(rèn)識(shí)?到將所學(xué)的?知識(shí)具體應(yīng)?用到工作中?去的重要性?,為以后進(jìn)?一步走向社?會(huì)打下堅(jiān)實(shí)?的基礎(chǔ),只?有在實(shí)習(xí)期?間盡快調(diào)整?好自己的學(xué)?習(xí)方式,調(diào)?整心理,各?方面都做好?充分準(zhǔn)備,?去適應(yīng)社會(huì)?,才能被這?個(gè)社會(huì)接納?,維持生存?進(jìn)而更好地?發(fā)展自己。?一、實(shí)習(xí)?目的一方?面,了解企?業(yè)管理的先?進(jìn)方式和現(xiàn)?代化管理方?法,提高調(diào)?查研究、搜?集資料、整?理資料的能?力,提高理?論與實(shí)際相?結(jié)合的能力?;另一方面?,深切體會(huì)?人力資源管?理的重要性?和管理的程?序,提高協(xié)?同合作及_?__工作的?能力,培養(yǎng)?獨(dú)立分析問?題和解決實(shí)?際問題的能?力。二、?實(shí)習(xí)基本情?況在公司?實(shí)習(xí)期間,?我從事的是?辦公室文員?工作,主要?負(fù)責(zé):接聽?、轉(zhuǎn)接電話?;接待來訪?人員;負(fù)責(zé)?總經(jīng)理辦公?室的清潔衛(wèi)?生;做好_?__;負(fù)責(zé)?公司公文、?信件、郵件?、報(bào)刊雜志?的分送等工?作。在做?以上的工作?的時(shí)候,我?采用了看、?問、學(xué)等方?式,初步了?解了公司文?秘工作中的?具體業(yè)務(wù)知?識(shí),拓展了?所學(xué)的專業(yè)?知識(shí)。我每?次都是虛心?向辦公室的?其他同事請(qǐng)?教,學(xué)習(xí),?根據(jù)公司的?規(guī)定,結(jié)合?自己的理論?基礎(chǔ)、專業(yè)?知識(shí),爭取?有所創(chuàng)新,?認(rèn)真做好每?一份工作。?在實(shí)習(xí)完后?,我不管是?理論基礎(chǔ)方?面,還是實(shí)?際工作能力?方面,都有?了很大的提?升,為以后?正式參加工?作奠定了堅(jiān)?實(shí)的基礎(chǔ)。?三、實(shí)習(xí)?過程剛進(jìn)?公司時(shí),對(duì)?整個(gè)公司的?工作非常陌?生,文員工?作也不知道?從何下手,?更談不上管?理。后來在?公司領(lǐng)導(dǎo)和?同事的指導(dǎo)?幫助下,開?始對(duì)公司對(duì)?業(yè)務(wù),對(duì)職?位職責(zé)有所?了解,并充?分地應(yīng)用在?學(xué)校學(xué)到的?知識(shí),很快?的了解了公?司的運(yùn)作流?程。這些事?情看上去很?簡單,但是?真正實(shí)施起?來難度不小?,需要注意?幾個(gè)方面:?1、工作?流程的了解?;2、應(yīng)?用專業(yè)知識(shí)?的熟悉;?3、人際關(guān)?系的協(xié)調(diào);?4、與上?司、客戶和?同事的溝通?技巧等。這?些在學(xué)校是?遠(yuǎn)遠(yuǎn)學(xué)不到?的,只能是?大概的有些?了解,并不?是很清楚,?經(jīng)過一段時(shí)?間的實(shí)踐,?才讓我真正?的全方位的?了解,當(dāng)然?還有很多東?西目前掌握?的還不夠,?需要以后的?多加了解和?學(xué)習(xí)。雖?然一開始只?是接聽電話?和傳達(dá)旨意?,但是這里?還很有學(xué)問?,你要注意?語音語調(diào)等?等一些細(xì)節(jié)?,還有就是?打字復(fù)印等?簡單工作,?看似簡單,?其實(shí)需要耐?心和小技巧?,還得注意?時(shí)間分寸。?要是接待來?訪客戶就更?是學(xué)問大了?,你需要察?言觀色地了?解他們的心?理,了解上?司的意圖等?等。由于我?更多的是想?了解整個(gè)公?司的工作流?程尤其是人?力資源管理?方面的知識(shí)?,所以我經(jīng)?常性地努力?爭取更多的?機(jī)會(huì)去接觸?專業(yè)知識(shí)多?涉及到的領(lǐng)?域,而不僅?僅局限于完?成文員的崗?位職責(zé)。盡?管好多人都?認(rèn)為辦公室?文員是一“?打雜”的角?色,但是我?一方面認(rèn)真?的學(xué)習(xí)和努?力完成領(lǐng)導(dǎo)?布置的任務(wù)?之外,積極?主動(dòng)地爭取?更多的機(jī)會(huì)?去接觸其他?工作。一開?始會(huì)覺得很?難堪,因?yàn)?你實(shí)在是初?出茅廬,盡?管你是人力?資源專業(yè)出?來的,但是?同事們特別?是年齡大一?點(diǎn),職位高?一點(diǎn)的員工?一般都不會(huì)?給你機(jī)會(huì),?也不會(huì)相信?你,甚至有?的還會(huì)給你?臉色,要不?就還會(huì)誤會(huì)?你的意思,?以為你是在?炫耀,要不?就是邀功,?其實(shí)這些都?是在實(shí)習(xí)的?時(shí)候我們要?努力克服的?。我們唯有?的方法就是?真誠和謙虛?,還有不放?棄的精神,?比如在我的?一再努力和?要求下,我?擁有更多的?機(jī)會(huì)去參與?部門里的其?他工作,而?不僅僅局限?于了一個(gè)文?員,印象最?深的就是我?硬是參加了?實(shí)習(xí)期間公?司招聘計(jì)劃?里的職責(zé)編?寫工作,盡?管還是犯錯(cuò)?了,但是我?沒有受到過?多的責(zé)怪,?相反經(jīng)理還?給我認(rèn)真的?上了一課,?那真的是有?一種“聽君?一席話,勝?讀十年書”?的感覺。?但是其實(shí)我?更多的感受?還是做文員?,針對(duì)文員?這個(gè)職位的?特點(diǎn),最值?得一提的便?是對(duì)挫折的?處理,具體?遇到到挫折?時(shí),我發(fā)現(xiàn)?不妨從調(diào)整?心態(tài)來舒解?壓力,面對(duì)?挫折。遇到?挫折時(shí)應(yīng)進(jìn)?行冷靜分析?,從客觀、?主觀、目標(biāo)?、環(huán)境、條?件等方面,?找出受挫的?原因,采取?有效的補(bǔ)救?措施。樹立?一個(gè)辯證的?挫折觀,經(jīng)?常保持自信?和樂觀的態(tài)?度,要認(rèn)識(shí)?到正是挫折?和教訓(xùn)才使?我們變得聰?明和成熟,?正是失敗本?身才最終造?就了成功。?學(xué)會(huì)自我寬?慰,能容忍?挫折,要心?懷坦蕩,情?緒樂觀,發(fā)?奮圖強(qiáng)。善?于化壓力為?動(dòng)力,改變?內(nèi)心的壓抑?狀態(tài),以求?身心的輕松?,重新爭取?成功,從而?讓目光面向?未來。復(fù)印?、傳真、公?文處理等基?本工作我都?已熟練。而?文員管理要?制發(fā)文件,?處理文件和?管理文件。?在各種文件?中,大部分?還具有不同?程度的保密?性,而且各?級(jí)秘書人員?經(jīng)常接近領(lǐng)?導(dǎo),看一些?重要文件,?參加一些重?要會(huì)議,所?以,秘書人?員在公共場?合活動(dòng)時(shí)要?注意內(nèi)外有?別,把握分?寸,對(duì)什么?應(yīng)該說什么?不應(yīng)該說要?心中有數(shù)。?準(zhǔn)確,是對(duì)?工作質(zhì)量的?要求。文秘?管理的準(zhǔn)確?性是指正確?體現(xiàn)政策,?正確表達(dá)領(lǐng)?導(dǎo)意圖,正?確地辦文辦?事,言行有?分寸,文字?能達(dá)意。它?在一定程度?上保證領(lǐng)導(dǎo)?工作的準(zhǔn)備?性。文秘管?理的準(zhǔn)確性?,涉及的方?面很多,簡?要地說,就?是:辦文要?準(zhǔn),辦事要?穩(wěn),情況要?實(shí),主意要?慎。而要做?到這些,必?須態(tài)度認(rèn)真?,作風(fēng)過細(xì)?,不能疏忽?大意,不能?馬虎潦草。?比如說辦理?公文,就要?保證文件的?質(zhì)量,用詞?要準(zhǔn)確,材?料要真實(shí),?抄寫要認(rèn)真?,校對(duì)要仔?細(xì),力求每?一個(gè)環(huán)節(jié)都?不發(fā)生差錯(cuò)?。否則就會(huì)?貽誤工作,?甚至釀成難?以彌補(bǔ)的損?失。四、?實(shí)___結(jié)?從自身方?面看,作為?新人,犯錯(cuò)?時(shí)不可避免?的,但是工?作,是要為?自己行為負(fù)?責(zé)。需要把?自己的心態(tài)?調(diào)整好。而?知識(shí)的有限?,令我在工?作遇到很多?問題,事倍?功半的情況?也常常出現(xiàn)?。缺少創(chuàng)造?性的思維,?很難在工作?中創(chuàng)新。沒?有給自己在?工作中定好?位,被動(dòng)的?工作。對(duì)?于我來說,?首先在以后?的工作中,?思想上要引?起重視,自?工作開始就?要培養(yǎng)“生?存危機(jī)”意

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