員工獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)告范文3篇

員工獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)?告范文關(guān)于?____部?分員工獎(jiǎng)勵(lì)?的申請(qǐng)報(bào)告?尊敬的公?司領(lǐng)導(dǎo)：?在____?月____?日凌晨3點(diǎn)?開始長(zhǎng)時(shí)間?大面積停電?中，韓城司?機(jī)王X，徐?X;鄭X(?支援);員?工高X，高?____，?韓____?積極應(yīng)對(duì)，?保證了網(wǎng)絡(luò)?指標(biāo)，他們?不怕苦不怕?累的工作勁?頭，得到了?縣公司的口?頭表?yè)P(yáng);_?___日夜?間下起大雪?，他們顧不?上吃飯，一?宿未曾休息?;____?日上午大雪?繼續(xù)，地上?的雪開始融?化，道路泥?濘，就這樣?他們?cè)诒?雪地里持續(xù)?奮戰(zhàn)___?_多個(gè)小時(shí)?，一直堅(jiān)持?到____?日凌晨?jī)牲c(diǎn)?基站恢復(fù)市?電。他們中?的有些人感?冒了，有的?手上劃出了?口子，但是?他們都沒有?退縮，在關(guān)?鍵時(shí)刻頂了?上來。為?調(diào)動(dòng)廣大員?工的工作積?極性，號(hào)召?其他員工向?他們學(xué)習(xí)，?現(xiàn)特向公司?及公司領(lǐng)導(dǎo)?申請(qǐng)___?_元/人的?獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)措?施，予以肯?定和鼓勵(lì)。?1、獎(jiǎng)?金獎(jiǎng)勵(lì)作為?最直接有效?的獎(jiǎng)勵(lì)措施?，把獎(jiǎng)金獎(jiǎng)?勵(lì)作為管理?媒介，從而?發(fā)現(xiàn)員工積?極優(yōu)秀的一?面，逐漸轉(zhuǎn)?變員工的整?體心態(tài)和提?高員工的綜?合素質(zhì)，從?而達(dá)到人盡?其用的目的?2、目?前，各駐點(diǎn)?有不少員工?有消極心態(tài)?，通過此項(xiàng)?措施，讓想?努力而無(wú)動(dòng)?力無(wú)目標(biāo)的?人員脫穎而?出，利于發(fā)?現(xiàn)一大批優(yōu)?秀的基層員?工。請(qǐng)公?司領(lǐng)導(dǎo)予以?批準(zhǔn)!_?____?___年_?___月_?___日?員工獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)?告范文關(guān)于?年終獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)?秀員工的報(bào)?告一、評(píng)?選目的：?公司所取得?每一點(diǎn)的成?功和進(jìn)步，?都離不開全?體員工的共?同努力，為?增強(qiáng)企業(yè)凝?聚力，表彰?先進(jìn)，調(diào)動(dòng)?員工工作的?積極性、主?觀能動(dòng)性，?增加員工的?歸屬感，激?發(fā)員工的工?作熱情，同?時(shí)在公司營(yíng)?造積極向上?的工作氛圍?，完善激勵(lì)?機(jī)制，特制?定如下方案?：二、設(shè)?置獎(jiǎng)項(xiàng)(獎(jiǎng)?金____?元)：1?、特殊貢獻(xiàn)?獎(jiǎng)：(共_?___名，?獎(jiǎng)金：10?00--_?___元)?。2、優(yōu)?秀管理者：?(共___?_名，獎(jiǎng)金?：1500?--___?_元)。?3、優(yōu)秀員?工獎(jiǎng)：(共?____名?，其中教練?員隊(duì)伍產(chǎn)生?____名?;后勤員工?產(chǎn)生___?_名，獎(jiǎng)金?：____?元)。4?、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)?獎(jiǎng)：(共_?___個(gè)，?從五部一室?、水屯、正?大、舜耕三?個(gè)分隊(duì)產(chǎn)生?一個(gè)，獎(jiǎng)金?：____?元。)5?、分隊(duì)優(yōu)秀?教練員：(?共____?名，從__?__個(gè)分隊(duì)?帶車教練員?產(chǎn)生，獎(jiǎng)金?：____?元)6、?優(yōu)秀新人獎(jiǎng)?：(共__?__名，獎(jiǎng)?金____?元)7、?董事長(zhǎng)提名?獎(jiǎng)：(共_?___名，?獎(jiǎng)金___?_元)8?、員工進(jìn)步?獎(jiǎng)：(共_?___名，?獎(jiǎng)金___?_元)三?、評(píng)選原則?：以“公?平、公正、?公開”的原?則，依據(jù)團(tuán)?隊(duì)的合作和?個(gè)人工作表?現(xiàn)，個(gè)人成?績(jī)或工作績(jī)?效進(jìn)行考核?和評(píng)定。?四、評(píng)選辦?法和時(shí)間：?(一)、?評(píng)選小組：?總經(jīng)理、各?部門負(fù)責(zé)人?和總校分隊(duì)?隊(duì)長(zhǎng)。(?二)、評(píng)選?流程：1?、由部門負(fù)?責(zé)人召集部?門人員評(píng)選?出候選人，?由部門主管?填寫《申請(qǐng)?表》報(bào)于辦?公室。2?、所有評(píng)選?人員資料上?交后，辦公?室根據(jù)根據(jù)?上報(bào)材料，?交評(píng)選小組?初審，經(jīng)總?經(jīng)理審批，?確定入選名?單。3、?特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)?和優(yōu)秀管理?者先填寫《?申請(qǐng)表》，?著重?cái)⑹龉?作業(yè)績(jī)和重?大成果，由?總經(jīng)理提名?推薦，推薦?者備好材料?后，經(jīng)評(píng)選?小組評(píng)選通?過(涉及到?當(dāng)事人的請(qǐng)?回避)。?4、董事長(zhǎng)?提名獎(jiǎng)提交?評(píng)選小組直?接通過。?5、各部門?于____?年____?月____?日前上報(bào)評(píng)?選人員材料?，評(píng)選小組?評(píng)選出所有?獲獎(jiǎng)名單，?于____?年____?月的“__?__年公司?表彰大會(huì)”?公布。五?、評(píng)選資格?：(一)?特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)?評(píng)選資格(?共____?名)：1?、在公司任?職____?個(gè)月以上的?全體員工，?對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)?，在本崗位?盡職盡責(zé)，?為公司做出?積極貢獻(xiàn)并?起到表率作?用。2、?在公司未滿?____個(gè)?月工齡但的?確有特殊貢?獻(xiàn)的，需董?事長(zhǎng)和總經(jīng)?理提名。?3、在公司?或本部門提?出過重大合?理化建議并?采納改進(jìn)，?因而改變?cè)?工作流程，?節(jié)約成本，?提高效率。?4、利用?新科技、新?技術(shù)，改變?原操作模式?，從而對(duì)工?作有實(shí)質(zhì)性?貢獻(xiàn)，取得?較大的經(jīng)濟(jì)?效益。5?、在公司沒?有嚴(yán)重過失?以及重大行?政處罰記錄?。6、為?公司贏得了?社會(huì)榮譽(yù)或?取得個(gè)人榮?譽(yù)。7、?無(wú)連續(xù)請(qǐng)(?休)假超過?十天以上的?記錄，法定?假日除外。?(二)優(yōu)?秀管理者評(píng)?選資格(共?____名?)：1、?在公司任職?____個(gè)?月以上的中?層管理者，?對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)?，在本崗位?盡職盡責(zé)，?2、工作?主動(dòng)熱情，?具有高度的?工作責(zé)任感?，為公司做?出積極貢獻(xiàn)?并成為員工?表率。3?、能合理地?分配本部門?員工工作并?授權(quán)，達(dá)到?預(yù)期的工作?目標(biāo)。4?、對(duì)同事和?學(xué)員具有良?好的服務(wù)意?識(shí)和服務(wù)態(tài)?度，5、?本年度績(jī)效?考核中團(tuán)隊(duì)?名列前茅的?6、在公?司沒有嚴(yán)重?過失以及重?大行政處罰?記錄。7?、為公司贏?得了社會(huì)榮?譽(yù)或取得個(gè)?人榮譽(yù)。?8、無(wú)連續(xù)?請(qǐng)(休)假?超過十天以?上的記錄，?法定假日除?外。(三?)優(yōu)秀員工?獎(jiǎng)評(píng)選資格?(共___?_名)：?1、在公司?任職___?_個(gè)月以上?的全體員工?(不包括中?層管理者)?，其中教練?員隊(duì)伍產(chǎn)生?____名?;后勤員工?產(chǎn)生___?_名，對(duì)企?業(yè)忠誠(chéng)，在?本崗位盡職?盡責(zé)。2?、工作主動(dòng)?熱情，能積?極和團(tuán)隊(duì)配?合，無(wú)私地?作出貢獻(xiàn)，?并成為員工?表率。3?、在公司工?作當(dāng)中獲得?過重大獎(jiǎng)勵(lì)?。4、在?公司沒有嚴(yán)?重過失以及?重大行政處?罰記錄。?5、無(wú)連續(xù)?請(qǐng)(休)假?超過十天以?上的記錄，?法定假日除?外。(四?)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)?獎(jiǎng)評(píng)選資格?(共___?_個(gè))：?1、在公司?五部一室，?三個(gè)總校分?隊(duì)選出，注?重團(tuán)隊(duì)合作?，為目標(biāo)共?同努力。?2、團(tuán)隊(duì)具?有較高的凝?聚力和集體?榮譽(yù)感，離?職率低。?3、以公司?大局為重，?員工有良好?的工作狀態(tài)?，對(duì)公司的?業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。?4、整體?團(tuán)隊(duì)積極參?加公司組織?的各種活動(dòng)?。5、本?年度未發(fā)生?安全責(zé)任事?故。(五?)優(yōu)秀教練?員評(píng)選資格?(共___?_名)：?1、在__?__個(gè)分隊(duì)?里邊的帶車?教練員選出?，由分隊(duì)隊(duì)?長(zhǎng)直接推薦?。2、認(rèn)?同公司企業(yè)?文化，自覺?遵守公司制?度，積極配?合公司各部?門開展相關(guān)?工作。3?、本分隊(duì)沒?有9659?6或123?45有效投?訴的，或者?沒有本公司?客服網(wǎng)絡(luò)等?有效重大投?訴的。4?、本年度未?發(fā)生安全責(zé)?任事故。?(六)優(yōu)秀?新人獎(jiǎng)評(píng)選?資格(共_?___名)?：1、入?職____?個(gè)月以上員?工，能夠較?快的了解業(yè)?務(wù)流程，并?順利或超額?完成工作任?務(wù)。2、?積極參與團(tuán)?隊(duì)的配合，?并無(wú)私的做?出貢獻(xiàn)，做?到個(gè)人和團(tuán)?隊(duì)均有良好?的業(yè)績(jī)。?3、認(rèn)可公?司企業(yè)價(jià)值?觀，在工作?中能積極獻(xiàn)?計(jì)獻(xiàn)策，為?公司的發(fā)展?提供創(chuàng)新理?念。4、?自覺遵守公?司的各項(xiàng)規(guī)?章制度，很?少遲到、早?退、缺勤，?工作態(tài)度認(rèn)?真。(七?)董事長(zhǎng)提?名獎(jiǎng)評(píng)選資?格(共__?__名)：?1、由董?事長(zhǎng)在全體?員工中提名?推薦。2?、認(rèn)可公司?企業(yè)文化，?忠誠(chéng)跟隨公?司，尊重和?認(rèn)可企業(yè)的?發(fā)展。3?、工作積極?主動(dòng)，盡職?盡責(zé)，沒有?抱怨和消極?情緒，勇于?承擔(dān)責(zé)任，?始終保持良?好的工作狀?態(tài)和面貌。?(八)?員工進(jìn)步獎(jiǎng)?評(píng)選資格(?共____?名)：1?、熟練掌握?本部門工作?流程和業(yè)務(wù)?技能，并順?利或超額完?成工作任務(wù)?。2、自?覺遵守公司?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，很少?遲到，早退?，缺勤，工?作態(tài)度認(rèn)?真。3、?具有良好的?服務(wù)意識(shí)，?努力工作，?積極配合其?它部門工作?，服從安?排，聽從公?司管理。?六、附：?1、《申請(qǐng)?表》2、?《特殊貢獻(xiàn)?評(píng)價(jià)表》?3、《優(yōu)秀?管理者評(píng)價(jià)?表》4、?《優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)?評(píng)價(jià)表》?5、《優(yōu)秀?員工評(píng)價(jià)表?》6、《?優(yōu)秀新人評(píng)?價(jià)表》員?工獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)告?范文優(yōu)秀員?工獎(jiǎng)勵(lì)通報(bào)?各部門及?全體員工：?生產(chǎn)部李?杰自入職以?來，勤奮好?學(xué)、刻苦鉆?研，想盡一?切辦法提高?自己的工作?技能。在工?作中積極主?動(dòng)、一絲不?茍、任勞任?怨;工作崗?位上兢兢業(yè)?業(yè)、認(rèn)真高?效，能夠積?極的完成班?組長(zhǎng)交給的?生產(chǎn)任務(wù)。?在產(chǎn)品質(zhì)量?上都能達(dá)到?品質(zhì)要求，?做出了很好?的成績(jī)。為?公司發(fā)