轉(zhuǎn)正工作自我鑒定短文通用五篇

轉(zhuǎn)正工作自?我鑒定短文?通用五篇?歲月如梭，?光陰似箭，?又到一年金?秋季節(jié)。一?年時(shí)間對(duì)人?類(lèi)歷史而言?，只是一瞬?，但對(duì)一個(gè)?人的一生而?言卻不算短?，異常是當(dāng)?年富力強(qiáng)的?時(shí)侯，更具?有十分重要?的意義。過(guò)?去的一年，?是我走上新?的領(lǐng)導(dǎo)崗位?的第一年，?更是我人生?的一個(gè)轉(zhuǎn)折?點(diǎn)。在廠行?政領(lǐng)導(dǎo)分工?中，___?安排我分管?經(jīng)營(yíng)工作，?主管財(cái)務(wù)、?勞動(dòng)工資培?訓(xùn)、公安、?福利等科室?。面比較較?陌生的業(yè)務(wù)?，我邊學(xué)習(xí)?邊工作，邊?工作邊學(xué)習(xí)?，一年多的?工作中，既?有苦，也有?樂(lè);既有成?績(jī)，也有不?盡人意之處?。我十分重?視組織給予?的機(jī)會(huì)，竭?盡全力，兢?兢業(yè)業(yè)地工?作，以回報(bào)?組織和廣大?職工對(duì)我的?信任。在全?廠經(jīng)營(yíng)形勢(shì)?十分困難的?情景下，也?較好地完成?了公司下達(dá)?的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)??，F(xiàn)就自我?一年多來(lái)的?學(xué)習(xí)、工作?等情景做以?鑒定和剖析?，向在坐的?各位領(lǐng)導(dǎo)和?同志們做以?匯報(bào)一、?主要工作成?績(jī)一、財(cái)?務(wù)管理是企?業(yè)管理的一?部分，是有?關(guān)資金的獲?得和使用的?管理工作，?關(guān)系到企業(yè)?的生存和發(fā)?展。所以，?上任伊始，?我就抓緊學(xué)?習(xí)財(cái)務(wù)知識(shí)?，尋找內(nèi)部?控制的薄弱?環(huán)節(jié)，堵絕?各種漏洞。?先后多次帶?隊(duì)對(duì)各車(chē)間?的庫(kù)存進(jìn)行?了盤(pán)查，摸?清家底，進(jìn)?行目標(biāo)成本?管理，__?年___月?，組織人員?深人實(shí)際，?收集資料，?歷經(jīng)一月，?編制了加工?車(chē)間主要產(chǎn)?品的目標(biāo)成?本，以此，?對(duì)生產(chǎn)成本?進(jìn)行控制。?__年__?_月份，今?年___月?份兩次帶隊(duì)?對(duì)各單位帳?務(wù)進(jìn)行了檢?查，對(duì)存在?的問(wèn)題進(jìn)行?糾正，年初?親自起草制?定了《__?_關(guān)于現(xiàn)金?管理的辦法?》，堵決了?小金庫(kù)的存?在。嚴(yán)格執(zhí)?行差旅費(fèi)、?材料費(fèi)用等?的報(bào)銷(xiāo)制度?，堵決弄虛?作假。今年?___月份?，安排_(tái)_?_重新對(duì)全?廠的固定資?產(chǎn)進(jìn)行了認(rèn)?真核查，規(guī)?范了管理。?經(jīng)過(guò)以上等?方面的努力?，使我廠的?內(nèi)部控制工?作更加有效?，財(cái)務(wù)核算?工作更加合?理、真實(shí)、?可靠。二?、受___?委托，從_?_年___?月份開(kāi)始，?對(duì)___“?三項(xiàng)制度改?革”進(jìn)行調(diào)?研，先后帶?隊(duì)考察了公?司內(nèi)外改革?、改制多家?單位，組織?人員起草了?《___改?革實(shí)施方案?》。按照公?司十屆三次?職代會(huì)精神?，今年2、?___月份?與公司相關(guān)?處室共同協(xié)?商，完善了?該方案，并?獲得批準(zhǔn)。?___月份?率先對(duì)__?進(jìn)行了改革?。由于精心?安排，周密?布署，取得?了較好的結(jié)?果。三、?今年元月份?，主持制定?了《___?經(jīng)營(yíng)職責(zé)制?實(shí)施辦法》?，進(jìn)一步完?善了以經(jīng)營(yíng)?職責(zé)制為中?心，責(zé)、權(quán)?、利相結(jié)合?，按勞分配?，績(jī)效優(yōu)先?，兼顧公平?的經(jīng)營(yíng)職責(zé)?制考核體系?，有效發(fā)揮?了經(jīng)營(yíng)職責(zé)?制的杠桿作?用。四、?重視職工技?能培訓(xùn)，從?__年__?_月到今年?___月，?共組織舉辦?了電工、管?工、焊工、?司爐工、鍛?工、泵工、?化驗(yàn)工、鑄?造工等培訓(xùn)?班，培訓(xùn)人?員___人?，獎(jiǎng)勵(lì)__?_人，降崗?__人，促?進(jìn)了技術(shù)工?人技能的提?高。并且我?廠也榮獲了?___職工?培訓(xùn)先進(jìn)單?位稱(chēng)號(hào)。?五、今年_?__月份，?在“__”?肆虐時(shí)期，?按公司要求?，及時(shí)組織?抽調(diào)人員，?設(shè)立檢查站?保護(hù)水源、?并經(jīng)常檢查?督促此項(xiàng)工?作，圓滿完?成了任務(wù)。?六、協(xié)助?___開(kāi)展?___戶搬?遷和周轉(zhuǎn)房?、騰空房處?置等工作，?并負(fù)主要職?責(zé)。此項(xiàng)工?作時(shí)間長(zhǎng)，?任務(wù)重，焦?點(diǎn)多，矛盾?大。為了搞?好這項(xiàng)工作?，近一年來(lái)?，多次召開(kāi)?專(zhuān)題會(huì)議進(jìn)?行研究部署?，經(jīng)常深入?車(chē)間、單身?樓、家屬區(qū)?了解情景，?解決問(wèn)題，?平息矛盾，?克服了諸多?困難，使我?廠此項(xiàng)工作?開(kāi)展的比較?順利。七?、加強(qiáng)勞動(dòng)?紀(jì)律管理，?從__年_?__月份開(kāi)?始，全廠干?部、職工實(shí)?行掛牌上崗?，并制定了?《___勞?動(dòng)紀(jì)律管理?辦法》，并?不定期對(duì)各?單位進(jìn)行檢?查，極大地?改變了干部?、職工的工?作作風(fēng)。?二、工作剖?析和自身剖?析工作剖?析在一年?的任職經(jīng)歷?中，雖說(shuō)盡?心盡力，但?也有許多不?盡人意的地?方值的我去?反思，去不?斷地改善。?1、__?_虧損__?_，雖說(shuō)是?由原材料質(zhì)?量問(wèn)題引起?，但我在查?庫(kù)工作中沒(méi)?有及時(shí)發(fā)現(xiàn)?，異常是去?年的潛虧轉(zhuǎn)?移到今年，?給今年的經(jīng)?營(yíng)工作帶來(lái)?了很大的負(fù)?面影響。我?應(yīng)負(fù)很大職?責(zé)。2、?《經(jīng)營(yíng)職責(zé)?制實(shí)施方案?》由于研究?市場(chǎng)變化及?其他不確定?因素較少，?因而造成一?些車(chē)間的經(jīng)?營(yíng)情景與預(yù)?期的結(jié)果出?人較大。?3、職工培?訓(xùn)投入大，?效果不很明?顯，投人與?結(jié)果不對(duì)等?。雖說(shuō)與大?環(huán)境有關(guān)系?，但主要與?培訓(xùn)缺乏創(chuàng)?新，方法單?一有關(guān)，需?要下大力氣?進(jìn)行改善。?4、__?_改革后，?沒(méi)有及時(shí)抓?勞動(dòng)紀(jì)律，?最近，全廠?勞動(dòng)紀(jì)律有?所退步。?自身剖析?我分管經(jīng)營(yíng)?工作，管錢(qián)?、管人、管?事。能夠說(shuō)?利在手中，?但我深知“?貪欲一開(kāi)始?，就意味著?要在牢獄中?去終”。所?以，我時(shí)刻?嚴(yán)格要求自?我，管住自?我的手，管?住自我的口?，管住自我?的腿。廉潔?自律，秉公?辦事。自身?不斷加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，以提高?管理本事，?業(yè)務(wù)水平，?能緊密聯(lián)系?群眾。深入?實(shí)際，大膽?工作。但“?金無(wú)赤金，?人無(wú)完人”?，我自身還?有許多缺點(diǎn)?，需要在以?后的工作加?以克服，不?斷提高自我?的素質(zhì)和本?事，更加自?如地干好本?職工作，使?___的經(jīng)?營(yíng)工作上臺(tái)?階。三、?提議、意見(jiàn)?和今后工作?努力的方向?1、提議?、意見(jiàn)在?___改革?過(guò)程中，我?們也聽(tīng)到了?不一樣的聲?音，我認(rèn)為?這很正常，?改革就是破?舊立新，就?是要改掉束?縛生產(chǎn)力發(fā)?展的生產(chǎn)關(guān)?系，樹(shù)必要?打破舊的思?想觀念，舊?的利益關(guān)系?。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)?日益趨于成?熟，而我們?的觀念不改?變，我們的?機(jī)制、體制?不創(chuàng)新，只?能生存于一?時(shí)，不能生?存于長(zhǎng)久。?改革是大勢(shì)?所趨，時(shí)代?所迫。為了?機(jī)電修配廠?的生存，發(fā)?展，各項(xiàng)改?革應(yīng)穩(wěn)步向?前推進(jìn)。?2、今后努?力的方向?繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，提高自?身素質(zhì)，不?斷適應(yīng)環(huán)境?的變化。加?強(qiáng)道德修養(yǎng)?，拒腐防變?。踏實(shí)干事?，老實(shí)做人?，努力做到?讓組織放心?、職工滿意?、自我心中?無(wú)愧。在其?崗，謀其事?。干好本職?工作。謀求?___經(jīng)營(yíng)?工作的健康?，穩(wěn)步，有?效開(kāi)展。?轉(zhuǎn)正工作自?我鑒定（二?）各位領(lǐng)?導(dǎo)好，我是?__集團(tuán)—?—__有限?公司的__?，畢業(yè)于_?_工業(yè)大學(xué)?材料物理系?，此刻是公?司生產(chǎn)部的?一名工藝員?，首先，很?感激各位領(lǐng)?導(dǎo)能在百忙?之中抽出寶?貴的時(shí)間看?我的工作鑒?定，也很榮?幸地能夠成?為貴公司的?一員。我?從入職至今?已近三個(gè)月?了，這三個(gè)?月里，我有?一個(gè)半月由?于腳傷在請(qǐng)?假狀態(tài)。可?是在職的另?一個(gè)半月，?在領(lǐng)導(dǎo)和同?事及師傅的?幫忙下，我?對(duì)我們工藝?員的工作有?了較深的了?解。又經(jīng)過(guò)?公司的專(zhuān)業(yè)?培訓(xùn)，使我?認(rèn)同了我們?__以“共?同目標(biāo)、共?同創(chuàng)業(yè)、共?同利益、共?同發(fā)展”為?核心理念的?企業(yè)文化及?公司和車(chē)間?各項(xiàng)規(guī)章制?度。__?集團(tuán)創(chuàng)辦于?19__年?___月，?是一家以化?工新材料為?主，以金融?、金屬、新?能源、港口?物流、加工?貿(mào)易等產(chǎn)業(yè)?為輔的大型?民營(yíng)股份制?企業(yè)?，F(xiàn)有?員工___?余名，總資?產(chǎn)___億?元。擁有兩?家自主上市?公司，是全?球最大聚氨?酯鞋革樹(shù)脂?生產(chǎn)企業(yè)。?綜合實(shí)力連?續(xù)多年名列?“中國(guó)大企?業(yè)集團(tuán)競(jìng)爭(zhēng)?力___強(qiáng)?”、“中國(guó)?石油和化學(xué)?工業(yè)百?gòu)?qiáng)”?、“中國(guó)民?營(yíng)制造企業(yè)?百?gòu)?qiáng)”、“?中國(guó)民營(yíng)企?業(yè)納稅百?gòu)?qiáng)?”。我們_?_熱塑性聚?氨酯有限公?司成立于_?_年___?月，主要生?產(chǎn)熱塑性聚?氨酯彈性體?(Ther?mopla?sticP?olyur?ethan?eElas?tomer?，簡(jiǎn)稱(chēng)__?)。__產(chǎn)?品具有硬度?范圍廣、機(jī)?械強(qiáng)度高、?耐寒性突出?、加工性能?好、耐油、?耐水、耐霉?菌等優(yōu)良特?性，廣泛應(yīng)?用于制鞋、?管材、食品?包裝、醫(yī)療?、汽車(chē)部件?等行業(yè)，是?新興的高科?技環(huán)保型材?料。__因?其跨越橡膠?和塑料的獨(dú)?特性質(zhì)，所?以兼具了橡?膠的柔軟性?與塑料的剛?性，市場(chǎng)需?求旺盛，出?口潛力巨大?。所以我們?__有限公?司日后的發(fā)?展?jié)摿σ彩?十分可觀，?也讓我們這?一批新進(jìn)大?學(xué)生十分期?待與公司共?同發(fā)展，爭(zhēng)?取將我們的?產(chǎn)品和市場(chǎng)?推向全國(guó)乃?至全球。也?讓我們這一?批擁有遠(yuǎn)大?抱負(fù)的新員?工跟公司一?齊“大干一?場(chǎng)”，以實(shí)?現(xiàn)我們心中?的抱負(fù)和人?生的價(jià)值。?我認(rèn)為我?們工藝員的?工作首先就?是要做好對(duì)?設(shè)備的深度?了解，及時(shí)?排除生產(chǎn)故?障，保障生?產(chǎn)連續(xù)優(yōu)質(zhì)?高效及有效?進(jìn)行。對(duì)我?們車(chē)間里的?《工藝員操?作規(guī)程》必?須要熟記于?心，包括我?們的工藝流?程、質(zhì)量控?制、灌注系?統(tǒng)、螺桿擠?出機(jī)、開(kāi)停?機(jī)操作都要?爛熟于心，?僅有這樣我?們工作時(shí)候?才能得心應(yīng)?手，也能及?時(shí)有效地解?決生產(chǎn)時(shí)候?出現(xiàn)的問(wèn)題?，保障高效?優(yōu)質(zhì)地生產(chǎn)?，僅有我們?的產(chǎn)品質(zhì)量?和產(chǎn)量上有?了保證，我?們__有限?公司也能夠?健康穩(wěn)步的?發(fā)展了。在?車(chē)間學(xué)習(xí)和?工作雖說(shuō)是?比較辛苦的?，勞動(dòng)強(qiáng)度?且不說(shuō)，光?是倒班生活?已讓很多剛?剛走出學(xué)校?、邁進(jìn)工作?崗位的大學(xué)?生很不適應(yīng)?，身邊也時(shí)?時(shí)傳來(lái)新員?工培訓(xùn)時(shí)期?結(jié)識(shí)的朋友?辭職的消息?，而我們這?個(gè)時(shí)候更要?堅(jiān)定自我的?信念，潛心?學(xué)習(xí)，為自?我在公司發(fā)?展積蓄能量?。細(xì)算來(lái)?，我在車(chē)間?里面學(xué)習(xí)和?工作時(shí)間并?不長(zhǎng)，__?_個(gè)月的試?用期，我請(qǐng)?了近一個(gè)半?月的假，回?到工作崗位?時(shí)候腳傷仍?然未痊愈，?至今腳腫未?退，可是行?走和工作已?無(wú)礙。在上?班期間也時(shí)?常碰到車(chē)間?領(lǐng)導(dǎo)親切的?慰問(wèn)，心里?每每會(huì)泛起?暖暖的感動(dòng)??；貧w工作?后，領(lǐng)導(dǎo)也?時(shí)常督促我?學(xué)習(xí)和工作?，也告誡我?轉(zhuǎn)正時(shí)間將?近，需要抓?緊時(shí)間補(bǔ)習(xí)?和學(xué)習(xí)知識(shí)?。對(duì)于我個(gè)?人來(lái)說(shuō)，回?到工作崗位?時(shí)候我也是?很清楚地認(rèn)?識(shí)到我所面?臨的問(wèn)題的?，我必須盡?快在車(chē)間里?面成長(zhǎng)起來(lái)?、獨(dú)立起來(lái)?，能夠在日?后遇到故障?和生產(chǎn)問(wèn)題?時(shí)候處理事?情游刃有余?。當(dāng)然我也?很認(rèn)真地工?作和學(xué)習(xí)，?回到公司我?進(jìn)取地詢問(wèn)?師傅和其他?同事生產(chǎn)和?設(shè)備方面的?知識(shí)，認(rèn)真?對(duì)待上級(jí)交?給我的每一?件事，爭(zhēng)取?做好，并且?做得漂亮、?美滿。在業(yè)?余時(shí)間，也?經(jīng)常翻閱《?工藝員操作?規(guī)程》，爭(zhēng)?取將這些知?識(shí)爛熟于心?，并在今后?的工作中及?時(shí)有效地應(yīng)?用出來(lái)。我?自認(rèn)為在這?一個(gè)半月的?學(xué)習(xí)和工作?中我表現(xiàn)的?還算不錯(cuò)，?可是在今后?的工作中還?要繼續(xù)并加?強(qiáng)對(duì)自我學(xué)?習(xí)和工作方?面的要求，?在班組同事?之間做好聯(lián)?絡(luò)，維系和?諧的工作關(guān)?系，今后工?作和生活中?相互幫忙幫?忙，做到真?真正正的融?入__家庭?。我認(rèn)為?身為工藝員?的我們應(yīng)對(duì)?我們的工作?時(shí)候，首先?要端正我們?的心態(tài)。?第一，我們?是一名剛剛?進(jìn)入社會(huì)的?大學(xué)生，今?后有更多的?挫折和困難?等待我們，?而我們當(dāng)下?所面臨的困?難也僅僅是?我們成長(zhǎng)路?上“長(zhǎng)風(fēng)破?浪”中小小?的開(kāi)始，僅?有我們端正?心態(tài)，沉著?應(yīng)對(duì)才能坦?然應(yīng)對(duì);?第二，我們?身為工藝員?，工藝員的?素質(zhì)和工作?狀態(tài)是直接?關(guān)系到公司?產(chǎn)品質(zhì)量的?，并且在工?作中我們能?夠?qū)W習(xí)到很?多知識(shí)。所?以我們?cè)诠?作時(shí)候必須?要認(rèn)識(shí)到自?我工作定位?，學(xué)習(xí)工藝?操作并將之?應(yīng)用于工作?中，努力做?好產(chǎn)品質(zhì)量?我們把關(guān)、?我們負(fù)責(zé);?第三，我?們工作必須?要有遠(yuǎn)見(jiàn)，?我們不能把?它僅僅看成?一份工作，?而是要把它?看成一個(gè)平?臺(tái)，一個(gè)機(jī)?遇。__集?團(tuán)是一個(gè)擁?有很強(qiáng)實(shí)力?的平臺(tái)，我?們要依靠這?個(gè)平臺(tái)成才?自我。我們?__是一個(gè)?新興企業(yè)，?還有很廣闊?的市場(chǎng)和潛?力等著我們?來(lái)開(kāi)發(fā)和拓?展，我們要?用產(chǎn)品的質(zhì)?量和聲望去?說(shuō)話，讓市?場(chǎng)去評(píng)估;?第四，我?們必須要正?確樹(shù)立好我?們作為公司?的一個(gè)員工?的價(jià)值觀，?我們不能一?味的追求自?身的利益和?發(fā)展。要常?常思考我們?為公司做了?什么，再去?研究公司會(huì)?給予我們什?么。現(xiàn)階段?的我們主要?是以學(xué)習(xí)為?主，我們要?多聽(tīng)多看多?學(xué)，而不是?去抱怨，去?申訴。一個(gè)?企業(yè)的運(yùn)營(yíng)?都是經(jīng)過(guò)一?番周密的計(jì)?算，我們要?相信付出總?有回報(bào)，而?不是為了回?報(bào)才去付出?。我們要進(jìn)?取主動(dòng)地去?付出，而不?是被人監(jiān)督?著脅迫著去?工作。在?__集團(tuán)的?三個(gè)月是我?人生中又一?個(gè)新的開(kāi)始?，我將以我?最大的熱情?和努力去奉?獻(xiàn)__，忠?誠(chéng)__，實(shí)?現(xiàn)與__的?共同發(fā)展。?最終，我還?是要感激各?位領(lǐng)導(dǎo)能夠?滿懷關(guān)切的?閱讀完我的?這份工作鑒?定，在今后?的工作中，?我將繼續(xù)努?力學(xué)習(xí)和工?作，必須不?會(huì)辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)?寄予的厚望?。多謝!?轉(zhuǎn)正工作自?我鑒定（三?）我于_?_年_月_?__號(hào)入職?公司，成為?我們公司的?一名試用員?工。到今日?__年_月?_日三個(gè)月?試用期已滿?，在試用期?屆滿之際，?根據(jù)公司的?規(guī)章制度，?現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為?公司正式員?工。在這?三個(gè)月的工?作時(shí)間里，?我在工作方?面有了很大?的提高。在?入職初期公?司給我們新?員工安排了?一個(gè)為期一?周的培訓(xùn)，?使我在較短?的時(shí)間內(nèi)了?解公司的背?景和日常的?工作業(yè)務(wù)，?也熟悉了公?司項(xiàng)目的操?作流程。然?后在工作中?我也有很多?的不足，比?如做事還不?夠熟，處理?問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)?方面有待提?高，要不斷?繼續(xù)工作學(xué)?習(xí)以提高自?我業(yè)務(wù)分析?本事。所?以我在不斷?要求自我，?以提醒自我?處理各種問(wèn)?題時(shí)要更加?全面，更加?嚴(yán)格，并及?時(shí)鑒定經(jīng)驗(yàn)?教訓(xùn)，盡量?彌補(bǔ)工作出?現(xiàn)的缺點(diǎn)和?不足。在那?里我十分感?激領(lǐng)導(dǎo)同事?對(duì)我工作的?包容和支持?，給予了我?很大的信心?和勇氣應(yīng)對(duì)?工作中各類(lèi)?考驗(yàn)。在領(lǐng)?導(dǎo)同事的支?持和自身的?努力下，現(xiàn)?以已能夠適?應(yīng)公司的工?作模式，也?敢于大膽的?理解工作的?挑戰(zhàn)。而公?司也給予我?有足夠空間?來(lái)激發(fā)自身?的潛力。在?工作中也能?與公司同事?發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合?作，相處和?睦，一齊努?力工作。?今基于以上?幾條原因，?申請(qǐng)轉(zhuǎn)正，?望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?，讓我為公?司爭(zhēng)取最大?的利益。懇?請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我?繼續(xù)鍛煉自?我、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)?想的機(jī)會(huì)。?我會(huì)用謙虛?的態(tài)度和飽?滿的熱情做?好我的本職?工作，為公?司創(chuàng)造價(jià)值?，同公司一?齊展望完美?的未來(lái)!?轉(zhuǎn)正工作自?我鑒定（四?）時(shí)間一?晃而過(guò)，轉(zhuǎn)?眼間到公司?已經(jīng)三個(gè)多?月了。這是?我人生中彌?足珍貴的一?段經(jīng)歷，在?這段時(shí)間里?領(lǐng)導(dǎo)及同事?在工作上給?予了我極大?的幫忙，在?生活上給予?了我極大的?關(guān)心，讓我?充分感受到?了領(lǐng)導(dǎo)“海?納百川”的?胸襟，感受?到了“不經(jīng)?歷風(fēng)雨，怎?能見(jiàn)彩虹”?的豪氣。在?肅然起敬的?同時(shí)，也為?我有機(jī)會(huì)成?為公司的一?份子而自豪?。在這三個(gè)?多月的時(shí)間?里，在領(lǐng)導(dǎo)?和同事們的?悉心關(guān)懷和?指導(dǎo)下，經(jīng)?過(guò)自身的努?力，各方面?均取得了必?須的提高，?現(xiàn)將我的工?作情景作如?下匯報(bào)。?一、經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)學(xué)習(xí)和日?常工作積累?使我對(duì)大發(fā)?有了必須的?認(rèn)識(shí)。在?___月份?，我拿到的?第一份資料?就是公司簡(jiǎn)?介，當(dāng)時(shí)覺(jué)?得企業(yè)規(guī)模?較大，發(fā)展?空間。經(jīng)過(guò)?了不太漫長(zhǎng)?的程序而入?職，其間對(duì)?公司有了必?須的了解。?經(jīng)過(guò)了三個(gè)?多月的親身?體會(huì)，對(duì)本?職工作和公?司有了更深?的了解。公?司的文化理?念：我對(duì)這?一文化理念?十分認(rèn)同，?公司發(fā)展不?忘回報(bào)社會(huì)?的壯舉，令?人敬佩。公?司以人為本?、尊重人才?的思想在實(shí)?際工作中貫?徹，這是不?斷能發(fā)展壯?大的重要原?因。二、?遵守各項(xiàng)規(guī)?章制度，認(rèn)?真工作，使?自我素養(yǎng)不?斷得到提高?。愛(ài)崗敬?業(yè)的職業(yè)道?德素質(zhì)是每?一項(xiàng)工作順?利開(kāi)展并最?終取得成功?的保障。在?這三個(gè)多月?的時(shí)間里，?我能遵守公?司的各項(xiàng)規(guī)?章制度，兢?兢業(yè)業(yè)做好?本職業(yè)工作?，三個(gè)月從?未遲到早退?，用滿腔熱?情進(jìn)取、認(rèn)?真地完成好?每一項(xiàng)任務(wù)?，認(rèn)真履行?崗位職責(zé)，?平時(shí)生活中?團(tuán)結(jié)同事、?不斷提升自?我的團(tuán)隊(duì)合?作精神。一?本《細(xì)節(jié)決?定成敗》讓?我豪情萬(wàn)丈?，一種進(jìn)取?豁達(dá)的心態(tài)?、一種良好?的習(xí)慣、一?份并按時(shí)完?成竟是如此?重要，并最?終決定一個(gè)?的人成敗。?這本書(shū)讓我?對(duì)自我的人?生有了進(jìn)一?步的認(rèn)識(shí)，?渴望有所突?破的我，將?會(huì)在以后的?工作和生活?中時(shí)時(shí)提醒?自我，以便?自我以后的?人生道路越?走越精彩。?三、認(rèn)真?學(xué)習(xí)崗位職?能，工作本?事得到了必?須的提高。?根據(jù)目前?工作分工，?我的主要工?作任務(wù)是歷?史審稿。經(jīng)?過(guò)完成上述?工作，使我?認(rèn)識(shí)到一個(gè)?稱(chēng)職的__?人員應(yīng)當(dāng)具?有良好的專(zhuān)?業(yè)基礎(chǔ)、流?暢的文字寫(xiě)?作本事、靈?活的處理問(wèn)?題本事。?四、不足和?需改善方面?。雖然到?公司來(lái)了三?個(gè)多月，對(duì)?公司還不夠?了解，審稿?熟練程度也?不夠，問(wèn)題?還很多。隨?著對(duì)公司和?工作的進(jìn)一?步熟悉，我?覺(jué)得多做一?些工作更能?體現(xiàn)自我的?人生價(jià)值。?“業(yè)精于勤?而荒于嬉”?，在以后的?工作中我要?不斷學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識(shí)，經(jīng)?過(guò)多看、多?問(wèn)、多學(xué)、?多練來(lái)不斷?的提高自我?的各項(xiàng)業(yè)務(wù)?技能。學(xué)無(wú)?止境，時(shí)代?的發(fā)展瞬息?萬(wàn)變，各種?學(xué)科知識(shí)日?新月異。我?將堅(jiān)持不懈?地努力學(xué)習(xí)?各種知識(shí)，?并用于指導(dǎo)?實(shí)踐。在今?后工作中，?要努力做好?本職工作，?把自我的工?作創(chuàng)造性做?好做扎實(shí)，?為公司的發(fā)?展貢獻(xiàn)自我?的力量。?五、幾點(diǎn)提?議。公司?正處于企業(yè)?轉(zhuǎn)型期，是?一個(gè)十分關(guān)?鍵的時(shí)期，?這一時(shí)期應(yīng)?當(dāng)從管理上?下工夫，企?業(yè)管理的好?壞，會(huì)決定?企業(yè)轉(zhuǎn)型的?成敗。首?先，要加強(qiáng)?思想觀念的?轉(zhuǎn)變，加大?培訓(xùn)力度，?異常是管理?干部要改變?老觀念，要?從實(shí)干型向?管理型轉(zhuǎn)變?。領(lǐng)導(dǎo)干部?定期參加外?培，這樣能?夠開(kāi)闊視野?、學(xué)習(xí)管理?理論。其?次，公司要?健全管理制?度、明確崗?位職權(quán)、建?立激勵(lì)機(jī)制?、完善考核?方式。好的?制度能夠改?變?nèi)说男袨?，好的制度?能夠激勵(lì)員?工，好的制?度能夠強(qiáng)化?管理。第?三，要做好?后繼人才的?培養(yǎng)工作。?成立十五年?了，當(dāng)年創(chuàng)?業(yè)的壯年人?已經(jīng)逐漸變?成了老年人?，這也是客?觀規(guī)律，從?此刻起，要?做好老同志?的傳幫帶工?作，把他們?的好做法傳?下來(lái)，永載?史冊(cè)。第?四，既要引?進(jìn)人才，還?要用好人才?，異常是要?挖掘公司內(nèi)?部現(xiàn)有人才?，最大限度?發(fā)揮各類(lèi)人?才的作用。?來(lái)到公司?工作，我最?大的收獲莫?過(guò)于在敬業(yè)?精神、思想?境界，還是?在業(yè)務(wù)素質(zhì)?、工作本事?上都得到了?很大的提高?與提高，也?激勵(lì)我在工?作中不斷前?進(jìn)與完善。?我明白了公?司的完美明?天要靠大家?的努力往創(chuàng)?造，相信在?全體員工的?共同努力下?，公司的完?美明天更輝?煌。轉(zhuǎn)正?工作自我鑒?定（五）?我__年_?__月__?_號(hào)成為T(mén)?PR的試用?員工，到_?__月__?_號(hào)為止_?__個(gè)月試?用期已滿，?根據(jù)TPR?的規(guī)章制度?，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)?為T(mén)PR正?式員工。?作為一個(gè)應(yīng)?屆畢業(yè)生，?初來(lái)TPR?，以往很擔(dān)?心不知該怎?樣與人共處?，該如何做?好工作;可?是TPR寬?松融洽的工?作氛圍、團(tuán)?結(jié)向上的企?業(yè)文化，還?有___個(gè)?月的輪崗實(shí)?習(xí)，令我實(shí)?現(xiàn)了由學(xué)生?到工作人士?的轉(zhuǎn)化。?我輪崗實(shí)習(xí)?期間，我先?后在香州分?校、加盟拓?展部、拱北?分校等各個(gè)?部門(mén)的學(xué)習(xí)?工作了一段?時(shí)間。這些?部門(mén)的業(yè)務(wù)?是我以前從?未接觸過(guò)的?，比如分校?的業(yè)務(wù)流程?，繁瑣而復(fù)?雜，加盟拓?展部的工作?繁重而不乏?細(xì)心等，可?是各部門(mén)領(lǐng)?導(dǎo)和同事的?耐心指導(dǎo)，?使我適應(yīng)了?TPR的工?作環(huán)境，也?掌握了TP?R分校的整?個(gè)業(yè)務(wù)操作?流程，了解?家長(zhǎng)學(xué)員的?消費(fèi)心理，?熟悉了分校?的管理。?每到不一樣?部門(mén)，對(duì)于?我都是一次?提高，一次?_，一次成?長(zhǎng)。香洲?分校，主角?投入在香?洲分校實(shí)習(xí)?期間，我學(xué)?會(huì)了要投入?工作，懂得?主角投入。?那時(shí)候暑期?招生剛拉開(kāi)?帷幕，雖然?我對(duì)于具體?的業(yè)務(wù)不懂?，可是我很?賣(mài)力的向家?長(zhǎng)銷(xiāo)售課程?，每一天總?會(huì)暗暗的給?自我定個(gè)銷(xiāo)?售目標(biāo)，然?后努力實(shí)施?。所以那時(shí)?候我的銷(xiāo)售?業(yè)績(jī)不錯(cuò)。?加盟拓展?部，奮斗的?開(kāi)始在加?盟拓展部，?是我最痛苦?也是斗志開(kāi)?始燃燒的時(shí)?期。剛進(jìn)加?盟拓展部，?部門(mén)工作就?十分繁重：?斗門(mén)分校剛?加盟，有一?系列的加盟?準(zhǔn)備工作要?跟進(jìn);中山?、東莞__?_所分校管?理出現(xiàn)嚴(yán)重?，需要培訓(xùn)?督導(dǎo)支持;?ABC項(xiàng)目?進(jìn)入準(zhǔn)備簽?約階段等。?在我們部門(mén)?，我發(fā)現(xiàn)C?arrie?是個(gè)很專(zhuān)業(yè)?很有本事的?領(lǐng)導(dǎo)，Am?y的細(xì)心、?對(duì)工作的敬?業(yè)、業(yè)務(wù)流?程極度熟練?總能把工作?很完美的完?成。而我在?開(kāi)展工作過(guò)?程中，因?yàn)?我對(duì)TPR?業(yè)務(wù)流程以?及工作作業(yè)?的不熟悉，?工作起來(lái)都?力不從心。?一次次的打?擊令我對(duì)自?我產(chǎn)生懷疑?，懷疑自我?的工作本事?，懷疑自我?的專(zhuān)業(yè)知識(shí)?。這種不斷?的否定自我?的挫敗感實(shí)?在令我十分?痛苦。老?鷹為重生尚?能喙擊打巖?石，使喙脫?落，把指甲?一根一根地?拔出來(lái)，把?羽毛一根一?根地拔掉，?等待新的喙?、指甲、羽?毛重新長(zhǎng)出?，然后再次?在藍(lán)天翱翔?。否定自我?的過(guò)程是痛?苦的，可是?更重要是明?白到自我的?不足，痛定?思痛，在鍛?煉中學(xué)習(xí)。?為了更好的?開(kāi)展加盟拓?展工作，更?好的回歸，?帶著烘烘燃?燒的決心，?到拱北分校?學(xué)習(xí)。拱?北分校，更?成熟更職業(yè)?化在拱北?分校，我除?了學(xué)好了前?臺(tái)的業(yè)務(wù)流?程，對(duì)顧客?的心理需求?更加了解，?了解了分校?的管理流程?外，更大的?收獲是