學校課任老師的崗位職責

———學校課任老師的崗位職責轉瞬間，我們就已經上五班級了。現(xiàn)在，作為一名數(shù)學老師，讓我們?yōu)槲灏嗉壖议L會準備一些發(fā)言稿吧。五班級的同學們，在今后的學習中，期望大家能一起學習，一起進步，一起提高。你是否在找“學校課任老師的崗位職責最新”，下面我收集了相關的素材，供大家寫文參考！學校課任老師的崗位職責最新（精選篇1）經過第一個學期的學習和教學，我深刻的體會到做一名優(yōu)秀的老師不簡單。其次年接觸語文，本身對于語文來說就沒有什么精深的專業(yè)學問。所以也只能邊學邊教了，教學校一班級的語文，聽似簡潔卻沒那么簡潔。我剛開頭還擔憂我能不能教好??？好不好教??？到底該怎么教小伴侶？這一系列的問題消失在我的腦海里，我還記得我剛開頭教的時候，是很熱忱，很古怪???。我特別的賣力可以說，始終用力過度，把本身的嗓子給弄壞了。但本身還是不知道珍惜，始終大嗓門的講課，這樣的教學其實是對本身不利的，不利于長期進展。我對于我們小一班也是前勁兒使的太足，后勁有點松懈，所以導致期末的成果不是很志向，這完全不是我想要的結果，我的教學水平，我可以說確定不比別人差，只是本身疏忽大意了。我不是一個先天就聰慧的人，我是必需通過本身的努力，演化成實力才有機會稱聰慧。所以說我不得不努力。寒假在家休息了一個多月，其次個學期開頭了，我就想要調整好本身的心態(tài)，做一個歡快的老師。我每天都堅持備課和寫教案，做一些PPT形式的實踐題，讓孩子們不只局限于課本。我講課其實很會抓重點，只要是課本消失的重點學問，我都會讓孩子們牢牢記住，并會快捷運用，這一點我覺得我做的還可以。這個學期比較短，只有四個月，一班級下冊的語文課有比較多，學問點相對于上學期也比較多，所以學期的時間比較緊湊，剛開頭我跟我們學校語文組的劉老師商討?了一下這學期的教學進度，我們準備兩個星期講一個單元，依據這個進度可以留有一個月的復習時間，在這四個月的教學過程中，我上課的過程中我有時候會覺得很充足，有時候會覺得失落，對于不同的課程，不同類型的課程，我有時候了解的不透徹，教課的時候就會將的不全面，有的課程我一看題目，腦子里就有了思路，將這節(jié)課也比較輕松愉悅。當然我在課堂上也會消失一些小錯誤，孩子那火眼金睛一看就知道了，所以我就會立刻訂正過來。有的我不太確定的問題和答案我都會課下查閱電腦資料給孩子們解決。所以說我的教學雖然不是完善，但我講授的學問是全面的，是孩子們所能接受的、簡單理解的，但在教學的整個課堂的結構上我有待提高，我會在這個暑期中連續(xù)學習，多了解一下教學學問，讓我的教學水平一步一步的提高，讓我也在有朝一日加入名師的行列。所以請學校信任我，我確定會朝著我的目標去努力，去實現(xiàn)我的名師夢。加油吧！學校課任老師的崗位職責最新（精選篇2）通過學校音樂課的親身實踐，我對學校音樂課的教學深有體會。學校的兒童，就其心理和生理上的進展來說，是一個相對于中同學高校生是特別的，他們對于音樂的學習處于一個以形象思維為主的階段，活潑而好動。對于直觀的東西布滿了喜好，最簡單接受。美麗的旋律，鮮亮的節(jié)奏是最適合他們的喜好。所以，在音樂課的教學過程中，適時的融入唱、玩、敲、聽、編等活動，可以提高他們學習的喜好，從而達到提高教學效果的目的。我從實踐過程中感受到了，從以下幾個方面來做可以實現(xiàn)教學效果的提高。1.學會“聽”音樂。讓同學多聽，從聽的過程中感受音樂的節(jié)奏、凹凸、和聲、結構等，達到潛移默化的作用。2.編繪。利用教學中的簡潔的片段來編寫詞，或小曲，或者讓孩子們說一說本身聽到的感受，發(fā)表本身對這些音樂的看法，也可以在聽過演唱的過程中用本身愛好的樂器來附和敲一敲、彈一彈。3.表演。表演是孩子最熱衷的事兒，充分的利用這種方式，可以激發(fā)同學更多的潛力。4.電化教學設備運用。在教學中，通過電化的教學設備，可以讓同學了解更多的音樂學問，感受音樂的樂趣。從而引導同學創(chuàng)新思維的進展，使他們對音樂的喜好更加深厚和長期?？傊屚瑢W樂學，玩中學，充分的調動了他們的樂觀性。就可以提高教學的效果。學校課任老師的崗位職責最新（精選篇3）時間飛逝，轉瞬間，20__年已經過半了，經過這半年的工作，為此作以下工作總結，也為今后的工作能更順當?shù)拈_放。一、努力建立互動的師生關系地理學科屬于自然和社會雙重學科，課堂上需要不斷的探究求源才能突破每一個學問點，所以我努力提高自身修養(yǎng)以公正、寬容的態(tài)度來激發(fā)同學的探究熱忱，課堂上不僅保證師生公正還公正對待每一位同學，創(chuàng)建無拘無束的課堂氣氛，大家盡情發(fā)揮本身的聰慧才能，使每個同學都敢于開口回答問題，如在講到巴西的能源開發(fā)時我設計了與同學們做猜一猜的游戲，雖然沒有太多教育意義，但在同學很難找到答案的題目上，開個小玩笑放松放松緊急心情將疑問一再往下延長最后老師拋出答案，同學們眼前一亮，學問得到了鞏固，師生的距離也縮小了。二、加強書本學問與生活世界的相互聯(lián)系記得網友藍的一篇文章里提到這么一句話“政治使人明智，歷史使人深刻，地理使人博大”擁有博大的胸懷和博大的學問系統(tǒng)不僅僅是對地理老師的要求也是我們培育同學的目標，一個老師有什么樣的教學思想或教學理念，會直接體現(xiàn)在一切教學活動中，通過不斷的學習，閱讀一些有關教育思想或教育理論的書籍，不斷接受新觀念，充實完善本身的教學思想，例如，通過閱讀《中學地理教學參考》、《素養(yǎng)教育論叢》、《中國教育報》等，樹立了素養(yǎng)教育、終身教育、創(chuàng)新教育、社會化教育、將來教育等教育教學思想，并充分運用課堂教學的主渠道，快捷地運用多種教學方法，使素養(yǎng)教育、終身教育等落到實處。另外，充分利用我校的現(xiàn)代化設施，掃瞄學習已經有的一些教學課件，同時，收集大量的制作多媒體的素材，接受電子備課方式。在工作之余，努力研討教材，分析每堂課勝利在哪里，哪里存在不足，不斷總結閱歷，充實本身的教學水平和班級管理水平。聯(lián)系人們生活的實際與地理環(huán)境的關系，盡量使地理教學活動生活化，生動話。“人地關系”是學習地理學問的重要線索，因此列舉的問題和地理事物盡可能啟發(fā)同學運用身邊的“人地關系”材料，使同學實實在在諳習把握地理學問的緊要性。三、嘗試創(chuàng)新，樂觀優(yōu)化教學方法1、課前講地理。在教學形式上創(chuàng)新，今年特別加添了有同學“課前講地理”的教學形式。同學的樂觀性特別高，從各種渠道收集大量的地理課外資料來篩選并充分準備，演講的同學都做好充分的準備，大多是脫稿來講解，有些還會用啟發(fā)式的問題講解，有些還會配有板書。使同學既會學，又易學，且將來還想學，真正教給同學一輩子受用的東西。同學在自主、創(chuàng)新中培育了喜好，養(yǎng)成了習慣，提高了氣力，獲得了方法。2、講練結合法。在教學過程中，引導同學閱讀課文，分析歸納出“看書、聽講、用圖、動手、動腦”等方法和要求，并可利用“地理學習”圖向同學介紹地理學習的形式。并常常督促檢查，養(yǎng)成同學很好的學習習慣。3、現(xiàn)代化教學法。教學手段上堅持常規(guī)手段和現(xiàn)代化手段相結合，既使課堂生動活潑，大大提高了同學的學習喜好，又使教學內容呈現(xiàn)方式多樣化，大大提高了教學效率和課堂容量。從而提高了教學效果。認真?zhèn)浜媒贪冈O計，重要突破以下常規(guī)工作：（1）研討教材，明確教學目標，以形成教學的引導思想，高屋建瓴，胸懷全局。首先是吃透教學大綱，分析教材的結構，理清教材內容的層次。認真處理好教材中的重點、難點和關鍵三者的關系。（2）設計教學方法，準備教學設備。牢記老師的職責是“要設法打開同學智力的公文頻道窗戶，交給同學一把學問寶庫的鑰匙，”傳統(tǒng)的啟發(fā)式，“導”為主，“讀議講練”講解、談話、類比、觀看、綜合分析等樂觀借鑒他人的勝利閱歷。（3）合理支配教學過程，注意同學的智力進展。特別注意在教學過程中始終想到，“教學的效果不在于老師教了什么，關鍵是同學學了什么”，“少而精，學到手”，特別留意培育同學的自學氣力和制造性思維氣力，強調自學，進展智力是緊要的動身點。在教案的設計中留意培育同學聯(lián)系生活實際，學會在已有學問的基礎上，探究未知的氣力，進展制造性思維，鼓舞同學敢于突破傳統(tǒng)的習慣勢力所形成的思維定勢，允許并鼓舞同學提出和老師思路不全都的新見解。用發(fā)散思維的方法，從多方面，多種角度去分析問題。時刻留意培育同學學習的主觀能動性學校課任老師的崗位職責最新（精選篇4）本學期我們堅持以《綱要》為引導，不斷開拓創(chuàng)新，全心全意地為教育工作服務，堅持以師幼進展為根本，全面提升幼兒素養(yǎng)，使我園教育教學工作能按方案如期實施，圓滿地完成了各項工作?，F(xiàn)將本學期幼兒園各項工作總結如下：一、做好衛(wèi)生防疫，促進幼兒身心健康進展，營造和諧園區(qū)1.平安教育活動持續(xù)到位。有方案開展了幾次集中的平安教育活動，對全園幼兒進行平安疏散演習，全園100多名幼兒全部撤離活動室集中到操場僅用1分多鐘。在全體教職工會議結合實例分析平安教育職責，漸漸提高了全體教職工的平安意識和應急突發(fā)大事的氣力，最大限度地確保幼兒的生命平安。2.衛(wèi)生保健工作日漸規(guī)范。完善班級衛(wèi)生設施，每天按時按要求進行各項消毒措施，各項記錄齊全到位，本學期在全體教職工、家長和幼兒的共同努力下，無發(fā)生一例傳染病例，確保了幼兒的身體健康，為家長解除了后顧之憂。3.一日活動細則有效落實。堅持嚴把“三關”，即入園檢查關、晨檢關、消毒隔離關。發(fā)覺問題按時處理。同時嚴格依據幼兒園作息時間開展一日活動，豐富戶外活動內容，4.為了讓幼兒一個良好的美麗環(huán)境，全園堅持每天小掃，每周大掃。二、幼小連接，全面到位，為入學校打下堅固結實基礎充分利用學校有效資源，結合幼兒園實際特點和幼兒接受水平，堅固結實有效地開展幼小連接工作。三、密切家園聯(lián)系，利用家長資源，有效形成家園合力1.在家長幫忙中完成工作任務。成立并召開家長委員會，樂觀探討我園工作改進的策略。只要家長能夠做的，我們就樂觀發(fā)動，在調動家長參加活動樂觀性的同時更大程度地促進了我園工作的開展。2.在家長合作中形成教育合力。依據幼兒園教育教學需要，充分利用家長資源，請家長體驗老師工作，與幼兒近距離接觸，走進幼兒園課堂。如我園搞活動時請家長代表幫忙看班，維持序秩，孩子們感到很新奇，更加聽話守紀律。3在溝通溝通中達成教育共識。運用“家園聯(lián)系手冊”與家進步行書面溝通，按時了解育兒策略，達成教育共識?；仡欉^去，有收獲，也有不足的圓滿，我們將盡力地去完善去改進幼兒園的工作。展望未開，我布滿了憧憬和期望，我們會連續(xù)總結閱歷，不斷開拓進取，使幼兒園向更高目標進展。學校課任老師的崗位職責最新（精選篇5）行政人事部即行政、人事為一體的綜合管理部門。行政管理、人事管理是公司有序規(guī)范進展中不行缺少的構成部分，為提高公司的管理水平，分散企業(yè)團隊氣力，使企業(yè)進入一個管理標準化、規(guī)范化的良好狀態(tài)。過去半年來，公司從組建到進展，此刻已進入快速進展期?；仡櫚肽辏I導對行政人事工作的關懷與支持，極大地鼓舞著行政人事部工作不斷取得新突破。在此我向公司的領導以及全體同事表示最真心的感謝。有你們的理解和幫忙使我在工作中更加的得心應手，也由于有你們的幫忙，使我更好的完成了各項工作任務，令公司的進展更上一個臺階，現(xiàn)將工作總結如下：一、人員聘請1、各部門新增崗位的管理工作。2、依據各部門人員的實際需求有針對性、合理性聘請員工配備各崗位；經過實行一系列切實措施，如廣發(fā)聘請信息、網上聘請、現(xiàn)場聘請等各種方法攬用工人才，卓有成效，完成公司上半年40位人才需求。二、建立、建全、規(guī)范人事檔案管理1、對現(xiàn)有人員進行建檔工作，合同、就業(yè)協(xié)議、畢業(yè)證、學位證、身份證、住址、合同年限等信息，現(xiàn)員工檔案齊全。2、完成應屆畢業(yè)生戶口、檔案管理工作。3、辦理社保工作，并完成每月新增正式員工社保的辦理工作。4、完成員工入職、轉正、離職、績效評定漲薪等管理工作。5、實行各部門負責人對在職人員的人數(shù)進行每月統(tǒng)計，并對離職、新進、調動人員作月統(tǒng)計并進行核對，員工通迅錄更新，便利各部門、財務查找、結算管理。6、按時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。7、人才庫檔案管理工作，提高后期聘請效率。三、員工培訓工作1、完成新入職人員職業(yè)化培訓，包括行政管理制度、考勤制度、工作匯報等。其中考勤管理，規(guī)范打卡、外出登記；加強請假制度，對不履行請假手續(xù)者、擅自離崗者等，堅決予以查實并作來源理，這樣既維護考勤制度的嚴格?性，又從另一方面激勵了在崗員工的進取性，進而大大改善了公司的工作作風。2、協(xié)調開發(fā)部門的持術培訓工作，并按時通知每月培訓資料?，F(xiàn)周一硬件開發(fā)部門培訓、周三軟件開發(fā)部門培訓、周六午時由孫總或外請老師培訓。3、同人力資源行業(yè)專家聯(lián)系，方案邀請老師為公司做管理培訓。四、績效和薪酬的管理1、接受等級評估法績效考核方案，對員工每月的工作任務、職業(yè)化、崗位要求三個方面進行考評。2、把握人員工資成本。五、行政管理1、貫徹執(zhí)行公司領導指示。做好上、下聯(lián)絡溝通工作，按時向領導反映情景，反饋信息；協(xié)調各部門間關系，綜合協(xié)調工作；對各項工作和方案（周月報、OA日記）的督辦和檢查。幫忙總經理日常工作。2、幫忙公司領導，訂立、完善公司規(guī)章制度，并執(zhí)行貫徹公司規(guī)章制度。3、加強與員工之間的工作溝通，按時發(fā)覺并解決問題，溝通中做到有章可循，違紀有據可查，使他們了解、支持行政工作，取得了良好的效果，并注意行政工作質量的提高。4、負責公司來往快遞、信函的處理及收發(fā)、登記、傳閱；做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強辦公文件、檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件按時送達有關部門辦理，為公司貫徹落實上級精神、完成工作任務供應了有力的保證；同時，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢做好服務。5、監(jiān)督、檢查、管理方面：每一天對公司各部門環(huán)境衛(wèi)生、辦公設施、平安、紀律進行檢查，有特別情景按時處理。在檢查中發(fā)覺的違紀、違規(guī)等各種不良現(xiàn)象通知相關部門負責人進行處理；加強公司管理、提高行政服務質量，認真收集信息，全面、精準明確?????了解和把握各部門工作的開展情景，分析工作存在的問題，總結工作閱歷，按時向公司匯報，讓公司上級能全面精準明確?????地了解和把握近來工作的實際情景，為解決問題作出正確的決策。6、辦公物資選購、庫存的管理：公司辦公用品選購，成本把握，審核辦公用品的出、入庫管理工作、使用登記、維護工作等；對公司各部門使用的固定資產進行統(tǒng)計，并分類建檔保存。7、收集票務、酒店、快遞、印刷、辦公百貨等公司信息，確保便利、快捷的為公司供應服務。8、公司辦公會議支配、記錄和整理睬議紀要，依據需要按會議計劃發(fā)文。9、接待來訪客人，堅持依據工作要求，熱忱接待來訪客人、認真聽取來訪客人反映的問題，提出的要求、提議。10、司機和公司車輛的監(jiān)督管理。司機反映的各種問題及日常工作情景、報銷單據進行審核、查閱，對有特別的按時處理。11、訂立員工宿舍管理制度，統(tǒng)一宿舍管理，簽署入住協(xié)議。12、公司行政