競聘主任助理的演講稿3篇

第第頁競聘主任助理的演講稿3篇

競聘主任助理的演講稿篇1

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家下午好在決斷參與這次競聘前，我曾量力度能，反復(fù)考慮，再三遲疑。一方面，作為剛剛調(diào)入我系不到兩年的老師，年紀輕，閱歷淺，考慮自己能否勝任這份工作。另一方面，專業(yè)進展如今剛剛起步，今后的路任重道遠，此時是否有足夠的精力去參加服務(wù)與管理工作。仔細考慮后，我還是決斷走上今日的講臺，盼望通過這次競聘得到肯定的熬煉，也盼望能夠在關(guān)系到我系、我院今后前途的評估工作中做一點事情，盡一分力。在此首先感謝學(xué)院和系里領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，為我提供這樣一個熬煉和展示的平臺。根據(jù)競聘要求，我的演講分為三部分，一、個人簡歷，二、勝任工作的個人優(yōu)勢，三、工作設(shè)想，我盡量言簡意賅。

一、個人簡歷

二、勝任本項工作的個人優(yōu)勢簡約總結(jié)起來，在以下幾方面我認為自己存在一些特長：

1、熟識系里狀況，雖來系里工作僅兩年時間，但這兩難剛好是機電系進展壯大的兩年，我見證了困難，見證了艱辛，見證了坐班加班，見證了面對工作的無從下手，但同時我也看到了我們隊伍的壯大，也看到了我們在每次小成果面前的.喜悅，因此我覺得這兩年的經(jīng)受能夠指導(dǎo)我在服務(wù)崗位上去怎樣工作，怎樣和大家溝通與理解。

2、有肯定的組織協(xié)調(diào)技能與寫作技能，在兩年里熟識了學(xué)院的各個部門，與同事關(guān)系融洽，同時參加多項院系各類文件的起草與修訂工作。

3、能夠較快進入角色，近一年以來，受兩位主任的托付，參加了系里部分工作，假如這次能夠當選，相信能在短時間交接任務(wù)，盡快投入到燃眉之急的評估工作中。

三、工作設(shè)想講兩方面，前提是假如我能夠當選：第一，完成陳主任和王主任安排的常規(guī)工作，作為近1900同學(xué)，60名教職工的大系，事務(wù)繁多，沒有固定的規(guī)律。假如本次能夠當選，我會做好心理和信心的預(yù)備，在各項工作的組織、協(xié)調(diào)、安排、寫作等方面，做到積極主動、發(fā)揮自己的特長，去迎接每一項任務(wù)。第二，以評估工作為中心，協(xié)作陳主任和王主任完成評估材料的收集、整理、匯總，檢查、反饋，修訂、裝盒等一系列工作。這項工作是是全系最緊迫也是最頭疼的，路要走、債要還，使得這項工作極富挑戰(zhàn)，在此我盼望向林秘書學(xué)習，戒煩戒躁戒脾氣，與同事們相互理解，笑臉相迎，我會努力。

競聘主任助理的演講稿篇2

敬愛的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位伙伴：

大家下午好！

我是來自旅游管理系的老師陳嬋，擔負旅游管理系老師將近一年，我今日競聘的崗位是旅游管理系主任助理。

我學(xué)習的是旅游管理專業(yè)，我深知“服務(wù)”的意義，在酒店實習的時候，我為我的顧客服務(wù)，在當人老師的時候，我為我的同學(xué)服務(wù)，而今假如要擔負徐主任助理的時候，我要為我們的老師們服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)排難解紛！所以，我今日信心十足的站在這個講臺上，來競聘系主任助理一職。

下面，我將向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事匯報一下我的自身狀況和在這次競選中的優(yōu)勢和劣勢，讓大家有所了解。先說缺點吧，我認為目前最主要的缺點是太年輕，缺少相關(guān)的工作閱歷。

但我之前在高校的時候做過代理班主任，相對來說有肯定的管理和組織技能，在實踐期間做過市場專員，具備肯定的溝通技能，并且形成了一個良好的工作心態(tài)。我覺得一個好的心態(tài)是開展工作的重要前提。接下來再說一下我的優(yōu)點，我的優(yōu)點還是年輕，年輕人的學(xué)習技能和接受技能都很強，適應(yīng)環(huán)境的技能也很強，我相信我可以在盡可能短的時間學(xué)會勝任這份工作。

當然競聘勝利與否，光有信心和志氣還不夠，最重要的還是要有科學(xué)的工作方法和領(lǐng)導(dǎo)及同事們的支持、援助和鼓舞。假如我能夠競聘勝利，當選為系主任助理，我將積極發(fā)揮好參謀和助手作用，積極、努力地協(xié)作主任開展工作，用實際行動回報領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的關(guān)懷支持。

假如競聘勝利，今后一年，我主要從以下三個方面努力：

當然，僅靠我上述表達的幾點，是遠遠不夠的，很多工作思路要在日常實踐中挖掘和請教，很多工作方法要在日常的管理中創(chuàng)立和完善。盼望大家能給我一個機會，讓我為大家做點事，與我們的系部一起壯大！

競聘主任助理的演講稿篇3

提要：首先是做好自己的本職工作，時刻以公司大局為重，把公司的利益放在首位，出差在外時刻維護公司的形象與榮譽，為公司做好宣揚。

1、文章，加強團結(jié)不分散。

2、幫助主任做好各項工作安排。

我認為，主任助理是一座連接主任與基層員工之間的橋梁，用于傳達公司下發(fā)的各種規(guī)章制度以及領(lǐng)導(dǎo)作出的各種決斷，工作當中積極幫助主任做好工作分工，實時傳達工作任務(wù)，做好信息反饋，讓信息溝通在我這里我障礙，不停留。

3、做好基層員工的思想引導(dǎo)及技術(shù)指導(dǎo)。

積極主動的掌控基層員工的思想動態(tài)，把公司的企業(yè)文化和理念仔細的貫徹下去，使他們更好的融入公司這個大家庭來，廣泛的聽取基層員工的看法和建議，積極的向上反映。在技術(shù)上仔細的給與他們指導(dǎo)，援助新入職員工盡快的完成從同學(xué)到公司員工的轉(zhuǎn)變，讓他們能盡快的負責起一個工程，使他們能為公司的進展盡早做出自己的貢獻。

我今日站到這里，既是對