春節(jié)放假年假通知合集

春節(jié)放假年假通知合集公司各部門：為調(diào)動(dòng)職工工作用心性，維護(hù)職工休息休假權(quán)利，根據(jù)20XX年職工帶薪年休假的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、休假的有關(guān)規(guī)定、職工工作年限滿1年不滿10年的，年休假5天；滿10年不滿20102015天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。、年休假在1個(gè)年度內(nèi)集中安排。、按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，工作人員有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：⑴請(qǐng)事假累計(jì)20天及以上的。⑵累計(jì)工作滿1年不滿102個(gè)月(44個(gè)工作日以上的；⑶累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月(66個(gè)工作日以上的；⑷累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月(88個(gè)工作日以上的；⑸員工發(fā)生曠勤累計(jì)超過(guò)10天的；⑹因個(gè)人原因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)累計(jì)天數(shù)超過(guò)其年休假天數(shù)的；⑺被停職審查或受限制人身自由15處罰的。⑻工作人員已享受當(dāng)年的年休假，年內(nèi)又出現(xiàn)上述規(guī)定情形之一的，不享受下年度的年休假。二、時(shí)間安排各部門在崗人員休假時(shí)間，原則上安排在7月至8月期間休完。三、有關(guān)要求、各部門人員，須在保證完成工作任務(wù)基礎(chǔ)上，由部門假人員的工作，保證工作的連續(xù)性。有狀況及時(shí)報(bào)告，嚴(yán)防各類事故發(fā)生，注意防盜、防暑等，個(gè)性通安全，確保度過(guò)一個(gè)平安愉快的假期。、請(qǐng)各部門根據(jù)實(shí)際狀況，于7月14日下午下班前將休假名單報(bào)綜合部。特此通知。綜合管理部二○xx年七月十一日關(guān)于20xx年xx公司放年假通知各部門：一、公司放假安排公司20xx春節(jié)年假定于20xx年1月x日至20xx年x月xx20xx年x月x二、留守值班人員安排值班人員：姓名及電話：值班時(shí)間：20xx年1月x日至20xx年x月x日。工資待遇：月工資×％節(jié)日補(bǔ)貼：xx元伙食補(bǔ)貼：xx元三、注意事項(xiàng)放假期間，請(qǐng)大家必須要注意人身安全，并按時(shí)回到。如遇非人為原因無(wú)法按時(shí)回到，請(qǐng)及時(shí)向主管部門告假。最后衷心祝愿大家過(guò)個(gè)歡樂(lè)、祥和的春節(jié)，狗年平安！xx有限公司20xx年x月x日關(guān)于年假調(diào)休通知親愛(ài)的小伙伴們，感謝大家一路風(fēng)風(fēng)雨雨陪著公司走過(guò)合。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，針對(duì)帶薪年假調(diào)休做出如下規(guī)定:、根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定針對(duì)在公司工作1年以上不滿10年的員工給予5天的年假!年假能夠在春節(jié)一次性修完!可分期在本年度工作日中適當(dāng)調(diào)整分期休假!、調(diào)整休假期間當(dāng)月不予扣除相關(guān)費(fèi)用!人力資源部二0XX年九月二十二日集團(tuán)所屬各單位部門：20XX年春節(jié)將至，為使公司和員工共同度過(guò)一個(gè)歡樂(lè)、祥和、平安的新春佳節(jié)，切實(shí)做好節(jié)日期間的安全工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：一、放假時(shí)間：20XX年春節(jié)放假安排為：20XX年2月7日-20XX年2月13日20XX年2月7日至20XX年2月13日調(diào)休，放假7日。2月7日星期日，農(nóng)歷除夕、2月8日星期一，農(nóng)歷正月初一、2月9日星期二，農(nóng)歷正月初二為法定節(jié)假日2月6