全真模擬復(fù)試體驗(yàn)流程

Borntowin全真模擬復(fù)試面試體驗(yàn)活動(dòng)流程說(shuō)明活動(dòng)目的：1.幫助考生了解復(fù)試面試流程及要求。2.幫助考生感受復(fù)試面試氛圍。3.給予考生復(fù)試面試提升建議，提升考生復(fù)試面試應(yīng)對(duì)能力?；顒?dòng)準(zhǔn)備：1.人員構(gòu)成：面試考官3-7人（最好是單數(shù)，包含一位主考官），工作人員1-2人。2.人員職能分配：（1）主考官：主導(dǎo)復(fù)試面試流程，做好把控。（2）考官：根據(jù)職能分配進(jìn)行面試提問(wèn)，并在面試后給出提升建議。注：考官可提前分配職能。若考官人數(shù)充足，則至少一人負(fù)責(zé)關(guān)注考生外在表現(xiàn)（禮儀、語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)、眼神、是否有小動(dòng)作等），至少一人負(fù)責(zé)針對(duì)考生個(gè)人情況進(jìn)行提問(wèn)，至少一人負(fù)責(zé)進(jìn)行英語(yǔ)面試考核，至少一人負(fù)責(zé)專業(yè)課面試考核。若考官人數(shù)不足，可以一人承擔(dān)多項(xiàng)職能，但至少要有三位考官。（3）工作人員：負(fù)責(zé)考生引導(dǎo)。如引導(dǎo)考生入場(chǎng)、離場(chǎng)，以及視頻、照片等素材采集，考生面試考核表發(fā)放、收集等工作。3.所用資料（1）復(fù)試面試考核評(píng)價(jià)表。（2）復(fù)試面試問(wèn)題?；顒?dòng)流程：1.考官就位，考場(chǎng)布置到位。2.工作人員引導(dǎo)考生入場(chǎng)。（工作人員引導(dǎo)至門外，讓考生自行入場(chǎng)）3.面試15-30分鐘。（1）綜合能力面試第一問(wèn)：請(qǐng)做一個(gè)自我介紹。（請(qǐng)介紹一下自己）第二問(wèn)：根據(jù)個(gè)人情況進(jìn)行提問(wèn)?？商釂?wèn)1-2問(wèn)。（2）專業(yè)面試第一問(wèn)：從專業(yè)素質(zhì)相關(guān)問(wèn)題里選擇1-2個(gè)問(wèn)題進(jìn)行提問(wèn)。第二問(wèn)：從專業(yè)課材料里選擇1-2個(gè)問(wèn)題進(jìn)行提問(wèn)。（3）英語(yǔ)面試第一問(wèn)：請(qǐng)做一個(gè)英文自我介紹。第二問(wèn)：用英語(yǔ)回答1-2問(wèn)個(gè)人情況問(wèn)題或?qū)I(yè)問(wèn)題。4.考官評(píng)價(jià)（1）各位考官針對(duì)考生表現(xiàn)，從外在表現(xiàn)、答題思路、語(yǔ)言表述等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)并給出建議。（2）主考官根據(jù)各位考官的評(píng)價(jià)建議填寫復(fù)試面試考核評(píng)價(jià)表。（3）工作人員將復(fù)試面試考核表反饋給考生并進(jìn)行相應(yīng)溝通。評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：1.外在表現(xiàn)是否敲門，是否有小動(dòng)作，眼神是否專注或有交流，語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)是否平穩(wěn)，坐姿是否規(guī)范等。2.邏輯思路答題思路是否有邏輯，是否言語(yǔ)混亂，是否出現(xiàn)思路中斷，是否語(yǔ)言表述是否專業(yè)規(guī)范，是否具備臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。3.專業(yè)匹配