多重耐藥菌醫(yī)院感染管理制度

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可由多重耐藥菌(MDRO)醫(yī)院感染管理度MDRO)的醫(yī)院感染管理，有效預(yù)防和制MDRO在醫(yī)院內(nèi)保菌MRSA)（譜酰酶(的細MRCNS）、臨床科如診、微生物同時生例及、醫(yī)院控、可疑發(fā)MDROMDRO患并、應(yīng)對多隔離能與氣管插管MDRO感染和或手消毒。要加穿隔離衣、對于非在每次使用后必止感染的擴散把該病人轉(zhuǎn)送去其他科室時，向、病房應(yīng)意抗生素的合理使用抗菌合理減少個標本（每次間隔>24、標過通過多種形過通過多種形過及時將信室MDRO控制措對MDRO的患MDRO控制本為作封，載后以除頁【新

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可由為規(guī)范試用期員工的理和輔導(dǎo)工作，創(chuàng)造良好的試用期工作環(huán)境，加速試用員的成長和進步，特制定目標責(zé)任制制度。一、員工試用期規(guī)定自員工報到之日起至力資源部確認轉(zhuǎn)正之日起。員工試用期限為3個，公司根據(jù)試用期員工體表現(xiàn)提前或推遲轉(zhuǎn)正。（一利待遇試用期員工工資所聘的確定，核算時間從到崗工作日起計算，日工資為：月工資÷（本月天數(shù)-休假天數(shù)）過節(jié)費按正式員工的1/2發(fā)放。按正式員工標準發(fā)放動保護用品。（二假試用期內(nèi)累計事假不超過天，如果特殊情超過3天需報董事長批準?？沙窒嚓P(guān)證明請病假請病假程序和天數(shù)與正式員工要樣?？烧垎始伲埣俪绦蛱鞌?shù)與正式員工要樣。不享受探親假、婚假二、員工入職準備身份證復(fù)印件一份，件待查。學(xué)歷證明復(fù)印件一份原件待查。縣級以上人民醫(yī)院的檢報告。4張寸照片部分職位（如出納、銀員、司機、倉管）試用期員工還須須準備房產(chǎn)證明戶本直親屬身份證復(fù)印件等。三手試用人員手續(xù)辦理完后，由行政部向試用期人員發(fā)放辦公相關(guān)用品。發(fā)放工作牌，辦理考卡。試用期人員需要食宿、由行政部安排住宿和就餐。4、試用期人員帶入用人部門。四、用人部門指引試用員工的直接上級“職指引人”。帶領(lǐng)試用期員工熟悉部門及其他部門，向其介紹今后工作中要緊密配合的門及員工，同時介紹公司內(nèi)公共場所的位置，包括會議室停車場、洗手間等。與試用期員工進入面，商討入職后的工作安排，并向試用期員工描述其工的部門架構(gòu)，崗位名稱，職務(wù)，崗位職責(zé)等。簡單介紹將的職業(yè)發(fā)展方向和目前工作時遇到的實際問題。教會試用期員工使用產(chǎn)工具或辦公用具。公司有活動要及時