2012年秋學校述職報告

各位領導，各位老師：大家好！我校現(xiàn)有17個教學班，共有620名學生，55名教職工，轄兩所村小，是一所文化底蘊濃厚的全日制寄宿小學，從一年級到六年級學生全部住校。學校以良好的形象、顯著的進步、出色的成績，贏得了家長、社會的信任。近年來，在上級領導的關心和全體教師的共同努力下，學校各項工作都走在了全縣的前列，受到社會各界的高度贊揚。我們始終堅持“質量立校、科研興校、人文名校、師德強校、讓每一位學生成才”的辦學思路，提出了“服務管理、文化育人”的辦學思想，經(jīng)過全體教職工的共同努力，近幾年學校各項工作得到了發(fā)展。一、行政管理、黨風廉政、公會工作1、貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針，執(zhí)行教育法律和政策法規(guī)，按時完成市縣教育局布置的各項工作任務；建立正常穩(wěn)定的教育秩序，定期匯報工作，堅持重大事件按時如實請示、報告。2、建立健全了各項規(guī)章制度。列如：請假制度、周一到周五不允許參與娛樂活動制度、跟學生一起鍛煉身體制度……….3、建立常規(guī)工作校長全面負責、分管領導具體負責的運作機制；建立校班子成員輪流值班、分工負責制度，并落實到位。4、制定切實可行的近三年學校發(fā)展規(guī)劃及學年、學期工作計劃并有總結。平時工作有布置、有督查、有評比、有記錄。5、領導班子按時完成規(guī)定的教學教研任務，堅持參加崗位培訓，不斷提高自身素質與修養(yǎng)。6激勵教師立足本職，開展教學研究、教改實驗和教育科研，撰寫論文，不斷提高管理水平與能力。鼓勵教師多讀書，學校要求每一位教師至少征訂.一本專業(yè)業(yè)務書籍，學校給予百分之五十的補助。7勤、績至少進行一次量化考核，并作為對教師的職稱評聘、評優(yōu)評先、工作安排、實施獎懲及教師績效工資的主要依據(jù)，每學期開展一次評選表彰教師活動。今年，我校的各種福利，都將以獎金的形式發(fā)放，做到多勞多得。8、學校少先隊組織健全，活動開展正常，在學校管理工作中充分發(fā)揮9、加強校際之間的廣泛交流與合作，與廣元實驗小學，旺蒼的東河小學，劍閣劍門小學，劍閣抄手小學等學校建立了友好聯(lián)誼學校，定期開展交流活動，定期邀請這些學校的名師到我校作報告。10、優(yōu)化校園環(huán)境，營造育人氛圍。一是讓班級成為學生積極向上的學習樂園，我校每個班都有自己的特色，有自己的活動板塊，每個班主任對此都作了精心布置，從欄目的設計到裝飾，都富有教育意義和美化創(chuàng)意；每個教室內的墻上，都掛有個性化的宣傳欄和感恩墻，用于展示學生的藝術作品和表達學生愛心。這些，裝點出了個性，同時也營造了良好的育人氛圍。二是讓校園成為學生接受文化熏陶的精神樂園，搬入新校后我們充分利用校園的建筑環(huán)境，把育人因素滲透其中，我們安置了不同內容的文理念與特色文化建設通過校園文化顯現(xiàn)出來，使孩子們耳濡目染，受到熏陶。、樹立黨風廉政建設氛圍，努力創(chuàng)建市級黨風廉政建設示范學校。12、常態(tài)化工會工作，重大事宜公開評議、公示、財務公開，調節(jié)教師的職業(yè)倦怠癥。二、德育管理工作1、認真貫徹《公民道德建設實施綱要》和《中小學生守則》以及《中動。堅持升降國旗制度，每周一進行升旗儀式和國旗下講話；﹙每周都有.一個主題﹚2、針對不同年齡學生特點，調整和充實德育內容，開展多種形式的教育活動，并貫穿于教育教學全過程；每學期至少安排學生參加一次集體勞動和社會實踐活動。學校每學年進行一次評選表彰學生的活動。3辦好了校園紅領巾廣播站，讓每個同學都參與，把自己看到的，聽到的，想到的都寫成稿件，經(jīng)老師修改定稿，然后在每天中午的廣播時間進行廣播，不同的板塊為學生提供了一個交流心靈的平臺，一個綻放思想的機會。4、充分利用感恩教育基地對學生進行感恩教育。定期家訪，召開家長座談會，成立家長委員會，按時開展活動。5、繼續(xù)發(fā)揮學?！吧傧汝犗蠕h崗”值周班級的作用，實行“清潔、紀去認真建設和經(jīng)營。值周班級每天檢查紀律、衛(wèi)生等情況，通過評比，表彰優(yōu)秀、每周流動一次的紅旗，已經(jīng)成為激勵學生的一面旗幟。正是在這種活動的開展中，學生的自主管理能力逐漸加強。6、結合特殊節(jié)日或者重大活動開展了豐富多彩的系列教育活動。如：感恩讀書征文活動、國學經(jīng)典誦讀比賽；好習慣演講比賽、英語美書比賽、黑板報評比活動等。以學生的養(yǎng)成教育為目標和出發(fā)點，我們組織一系列評選等。通過主題式的宣傳教育，全校上下形成了一股濃厚的德育氛圍。三、教學教研管理工作1不隨便增減或變更課程、課時，不任意增加教學內容，提高教學要求。2、不任意調課、停課和放假，特殊情況停課的履行規(guī)定的報批手續(xù)。3、嚴格執(zhí)行有關學籍管理規(guī)定，學籍檔案齊全、真實。嚴格執(zhí)行有關招生、學生檔案管理等紀律，轉學、休學、借讀、復學等按時報批。4、建立健全教學管理常規(guī)制度，嚴格執(zhí)行省頒各學科的教學規(guī)范，教.聽課筆記）工作，并將檢查結果記入教師業(yè)務檔案。5、教師認真鉆研教材，按規(guī)定要求精心設計教案，書寫工整，有一周提前量，不存在無教案上課的現(xiàn)象。依據(jù)教材的內容精心設計、慎重選擇作業(yè)，批改有日期，無大批大改、錯改、漏改，重視點評，反饋及時。6、重視后進生的轉化，做到輔導學生、時間、地點、內容、效果的五落實；課外活動正常開展，成立各種興趣和特長小組，讓每一位學生成才，有組織地開展培訓活動，取得實效。本著學生人人都有特長，人人都應有所發(fā)展的原則，我們堅持了每周一到周四一節(jié)學生課外興趣小組活動，發(fā)展了學生的特長。7每天有18、每學期舉辦一次全校性體育運動會、每學年一次文藝匯演、一次學生征文比賽和一次手工制作比賽，定期舉行小型多樣單項比賽活動。9、學校成立語文、數(shù)學、英語、藝體教研組，制定學期教研教改工作計劃。經(jīng)常組織開展小型多樣的常規(guī)教研教改活動；開展教學研究、校本培訓活動。10、加強學校實驗室、微機室、圖書室及體育、藝術、勞動技術等教育設施的建設，向學生開放；圖書借閱實行開放管理，借書到班，利用課外活動和休息時間、雙休日為師生服務。非閉門造車，應該廣為吸取兄弟學校的經(jīng)驗，從而使我校校本培訓更為有效。為此，我們聯(lián)系了一些比較不錯的學校，了解他們校本培訓的措施，如鄰縣的劍門小學，讓我們開闊了眼界，找到了差距。12、幾年來，我校積極推行校本教研，讓教師體驗教學相長之樂。在我們學校，每學期每科打造一位年輕教師，從學生實際到教學設計，從備課到教學儀態(tài)，從試講到課后反思，都要經(jīng)歷反復修改打磨，﹙邀請中學.王繼江等縣級名師﹚往往一堂課要上幾遍才會滿意。老師們在經(jīng)歷了學習、借鑒、磨合之后才逐漸走向成熟，最終形成自己的教學特色。四、教師隊伍管理工作1不遲到、早退和曠課。遵守市縣教育局和學校的一切管理規(guī)定，要求全體教師每天早上與學生一出早操，同時學校領導要帶頭堅持。2、教師衣著整潔，儀表端莊，團結同志，舉止文明禮貌，語言規(guī)范健康，遵守職業(yè)道德，為人師表，自覺維護教師的社會形象。在校期間不染發(fā)、不穿奇裝異服、不濃妝艷抹，上班前不飲酒，上課時不吸煙和使用通訊工具，不隨意離開教室，不做與教學無關的事，非特殊情況不坐著上課。教師板書工整、規(guī)范，全體教師使用普通話進行教育教學活動。3、不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生，不隨意停學生的課。堅持做好定期家訪工作，開好家長會，不指責或訓斥學生家長。4、每學期認真制定工作計劃，做好工作總結。認真自覺做到教學“六完成學校布置的各項工作。5、積極參加教學研究、校本培訓和教育課題研究，撰寫論文、每學期每位教師撰寫優(yōu)秀教案、教學教研心得或教學論文一篇以上。每位教師每學年上2節(jié)以上公開課或說課，每學期聽課16節(jié)以上、評課2節(jié)以上。6、鍛造一支強有力的教師隊伍。為全面提高教師的業(yè)務素質，我們堅持“學、練、研”三位一體，在“學”字上做文章，在“練”字上下功夫，在“研”字上求實效，取得了良好的效果。幾年來，我校的年輕教師脫穎而出，1名省級骨干教師，3名市級骨干教師，5名縣級骨干教師，優(yōu)秀教師數(shù)名，幾年來獲得的市、縣級各項榮譽達30多個。五、校園后勤財務管理工作1布審計情況，接受民主監(jiān)督。.2、嚴格按上級規(guī)定的收費范圍和標準進行收費，實行公示制度，無增設收費項目、搭車收費等違紀現(xiàn)象，學校無亂收費行為。3、校舍、校產(chǎn)管理有序，校產(chǎn)、教育教學設施分類造冊，每學期進行一次檢查清理，落實使用責任制。4、教室內擺設規(guī)范有序，課程表、作息時間表、值日輪流表、學生作板報。5、建立衛(wèi)生包干和檢查評比制度，有專人負責衛(wèi)生工作，設立衛(wèi)生監(jiān)督崗；按班級劃分衛(wèi)生責任區(qū)，配備必要的清潔衛(wèi)生工具；定期檢查評比與通報。校園做到每天三次小打掃和每周一次大掃除；校內無雜草、蜘蛛網(wǎng)、灰塵，地面平整無果皮紙屑、煙蒂痰跡，垃圾入箱，定期清除；廁所每天打掃，定期沖洗。6、強化食堂管理，本著為學生服務的理念，進行食堂自主經(jīng)營，定期公開食堂財務。同時，嚴格按照國家規(guī)定實施營養(yǎng)餐制度。六、安全管理、文明和諧平安校園及警校共育工作1、切實落實學校安全管理的法律法規(guī)、政策規(guī)定，組織健全，制度完善，逐級落實安全措施和責任，無重大安全責任事故發(fā)生。按規(guī)定開設安全教育、健康教育等課程，定期組織收看安全教育、法制教育等專題片，增強師生的防范意識和自護自救能力。嚴格執(zhí)行大型活動報批制度。2、校舍具有很好的通風換氣、采光照明等條件，水電設施配套齊全，無安全隱患，定期檢查，及時維護。每學期開學、期中、期末分別對校舍、教學設施等進行一次徹底排查，做好記錄；發(fā)現(xiàn)隱患，及時排除。3、建立安全保衛(wèi)制度，學校各部門和場所的安全有指定人員負責，實行崗位責任制，管理嚴格；節(jié)日和假期有領導帶班護校。有門衛(wèi)值班登記制度。未經(jīng)領導許可和登記，非學校人員、非學校及學校人員的車輛不進入或穿行學校。4、積極做好近視眼和常見病的群體預防工作、傳染病的預防和控制管理工作。在上級領導的關心支持下，經(jīng)過我們的不懈努力，學校先后被授予廣.元市最佳文明單位、廣元市校風示范校、廣元市綠色生態(tài)學校、青川縣先進基層黨組織、先進集體等榮譽稱號。下一步工作展望我們將進一步明晰辦學理念，進一步弘揚辦學精神，進一步拓寬辦學思路，進一步彰顯學校特色。為此，學校將總結工作中的經(jīng)驗和教訓，結合教育改革和學校發(fā)展的實際，與時俱進，爭先創(chuàng)優(yōu)。通過自查、反思，我們認為當前學校尚存在以下主要問題和挑戰(zhàn)：一是學校的硬件設施的維護費用非常大，如何開源節(jié)流，是我們學校值得思考的地方；二是由于生源，行為習慣、學習水平與城鎮(zhèn)學校學生存在較大差距，一定程度上影響著教育質量的